由於近年來國際間企業弊案接連不斷發生，各相關單位皆紛紛積極提出許多機制，以彌補與改善公司治理缺失。更因這些弊案發生頻繁，讓近年來在公司治理方面所探討之議題，相當豐碩，但大多在探討公司治理績效之影響因素與公司治理機制之兩大議題，而針對會影響公司治理整體架構之關鍵指標之研究則尚顯不足，基於此，本研究之目的在探討健全台灣公司治理架構之關鍵指標，以作為企業與政府在未來制定政策時之參考。本研究根據經濟合作暨發展組織(Organization for Economic Cooperation and Development OECD)，於2004年制定公司治理架構原則作為本研究之層級架構基礎，彙整出健全我國公司治理架構之關鍵指標，研究對象以台灣及日本業界相關專家、學者及我國之政府單位作為問卷訪談之對象，再透過德爾菲分析法(Delphi method)篩選指標及測試問卷之適切性，萃取出健全公司治理架構之基礎、強化董監事職能、股東權益之保障、資訊揭露透明度、保障利害關係人之權益五大構面之評估指標，建立本研究之層級架構。其次，運用層級分析法(Analytic Hierarchy Process, AHP)分析指標間之相對重要程度。 其研究結果顯示，台灣與日本專家皆認為健全台灣公司治理最需考慮之構面，其中包括企業內部能做到責任分工明確與促進市場經濟績效及確保其效率性和透明度，明文規定如何公平對待股東與規範每位成員之責任為最重要之指標。

摘 要 i Abstract ii 誌 謝 iii 目 錄 iv 圖目錄 vi 表目錄 vii 第一章 緒論 1 1.1研究背景 1 1.2研究動機 1 1.3研究目的 2 1.4研究流程 2 第二章 文獻探討 5 2.1公司治理之意涵 5 2.1.1公司治理概念 5 2.1.2公司治理之定義 7 2.1.3我國之公司治理 9 2.2公司治理相關文獻探討 16 2.3公司治理原則 21 2.3.1 OECD治理原則 21 2.3.2台灣公司治理評等制度 26 2.3.2初擬本研究之基礎架構 30 2.4相關研究方法比較 31 2.4.1多評準決策 32 第三章 研究方法 37 3.1 研究設計 37 3.2研究方法 40 3.3.1德爾菲法 40 3.3.2層級分析法 44 3.3研究對象 54 3.4問卷設計 55 3.4.1德爾菲問卷 55 3.4.2層級分析法問卷 56 第四章 研究結果 58 4.1德爾菲專家問卷分析結果 58 4.2層級分析法結果與分析 70 4.2.1整體層級架構之結果分析 77 第五章 研究結論與建議 89 5.1研究結論 89 5.2 研究建議 91 5.3研究範圍與限制 93 參考文獻 95 附錄 102

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