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研究生:侯志融
論文名稱:治安組織間關係之研究-以警察、海巡、移民機關為例
指導教授:朱金池朱金池引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:中央警察大學
系所名稱:行政警察研究所
學門:軍警國防安全學門
學類:警政學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2007
畢業學年度:95
語文別:中文
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本研究以「組織間關係」為題,並以警察、海巡、移民三個平行機關為例,探討治安組織在價值創造過程中,水平關係構面對於執法效能的影響,透過「制度同型」、「正當合法性」及「策略互動」、「交易成本」這四個連結點,探討如何在結構面與管理面上,追求治安機關產出的極大化,因此本研究的目的為:組織結構面方面:探討我國治安組織面臨的制度環境因素為何?其對於治安組織間結構變遷之影響如何?組織管理面方面:分析交易成本對治安組織間協調合作關係的影響,並藉由降低交易成本的觀點,建立水平關係協調機制。
本論文各章節內容安排如下:
第一章 緒論
本章說明本研究的動機及目的、研究途徑及方法,研究範圍與限制,並界定與本研究有關的重要概念。

第二章 理論探討與理論架構
本章首先由Rainey跟Rosenbloom兩位學者對公共行政的研究成果當中探討治安組織追求的價值,而後探討新制度組織理論對治安組織生存的分析,接著探討理性選擇理論對治安組織間互動關係之分析。最後,總結理論探討的結果,以新制度論的組織系統模式,建構本研究的架構。

第三章 我國治安組織間關係之沿革
本章首先由國民政府遷台之後的國內總體環境,分析治安機關角色功能的演變,並歸納出我國治安組織間關係演變的階段,分為威權體制時期、民主轉型時期、民主鞏固時期。而後探討這三個時期,警察、海巡、移民機關之間的組織變遷的過程。接著由治安機關之間的任務關係分析其互賴關係的模式。

第四章 治安組織間關係之實證研究
本研究採取深度訪談法,首先提出本文的實證研究架構及研究命題,並說明研究方法的設計。而後依據訪談資料內容,針對「影響治安組織的環境因素」、「治安組織對環境的回應」、「治安組織間的協調機制」等研究問題,與相關理論做分析探討及印證。

第五章 結論與建議
本章內容整合本文第一章緒論、第二章理論探討與理論架構、第三章我國治安組織間關係之沿革、第四章治安組織間關係之實證研究,綜合提出本研究之結論與建議。
壹、中文部份
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