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研究生:黃溢怡
研究生(外文):Yi-I Huang
論文名稱:志願工作人員持續參與社會性服務工作之影響因素探討─以老人機構志工為例
論文名稱(外文):The Factors of Volunteers Continue to Participant inSocial Service Work - An Exploratory Studyon the Care Facilities VolunteersThe Factors of Volunteers Continue to Participant inSocial Service Work - An Exploratory Studyon the Care Facilities Volunt
指導教授:施建彬施建彬引用關係
指導教授(外文):Jian-Bin Shih
學位類別:碩士
校院名稱:大葉大學
系所名稱:休閒事業管理學系碩士班
學門:民生學門
學類:觀光休閒學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2007
畢業學年度:95
語文別:中文
論文頁數:116
中文關鍵詞:志工參與動機人格特質工作滿足持續參與
外文關鍵詞:volunteermotivation for participationpersonalityjob satisfactioncontinuous to participant
相關次數:
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本研究旨在探討促使志工持續參與志願服務工作的影響因素為何。採立意抽樣,以郵寄問卷方式,選取25家已通過內政部立法核准之老人機構中的志工人員為主要抽樣對象,共發放635份問卷,回收378份,有效問卷為301份。
資料分析方法包括描述性統計、信度分析、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、Pearson積差相關與階層迴歸分析。研究結果摘述如下:
一、不同人口統計變項在志工的持續參與上部分達到顯著差異。
二、年齡、年資、人格特質、參與動機、工作滿足與持續參與間存在顯著相關。
三、嚴謹性與神經質人格特質、回饋社會與學習成長動機、回饋與工作本身滿足對持續參與有顯著之預測力。
The purposes of this research is to explore the influence factors that will promote the volunteer continuous to participant Voluntary Service. This research is based on judgmental sampling, taking the volunteers of the 25 Care Facilities to legislate through the Ministry of Interior approved in Taiwan, with mail questionnaires. 378 out of 635 questionnaires were returned, total of the effective sampling were 301.
All returned questionnaires were statistically analyzed with Descriptive statistic, Reliabilty test, T-test, One Way ANOVA, Pearson Product-Moment Correlation, and Hierarchical Regression Analysis method. The findings are as follows:
1. The continuous to participant have significant part of differences based on volunteers’ social-demographic characteristics.
2. The age, period of service, personality, motivation for participation, and the job satisfaction were significantly correlated to participation continually.
3. The significant forecast factors which result in volunteers continuous to participant Voluntary Service were conscientiousness personality, neuroticism personality, motivation of feedback the society, motivation of learning and growth, satisfaction of feedback, and satisfaction of work attribute.
中文摘要 ..................... iii
英文摘要 ..................... iv
誌謝辭  ..................... v
內容目錄 ..................... vi
表目錄  ..................... viii
圖目錄  ..................... x
第一章  緒論................... 1
  第一節  研究背景與動機............ 1
  第二節  研究目的............... 2
  第三節  研究範圍與對象............ 3
  第四節  研究變項之名詞解釋.......... 6
第二章  文獻探討................. 8
  第一節  志願服務之相關文獻.......... 8
  第二節  人格特質之相關理論.......... 17
  第三節  參與動機之相關理論.......... 22
  第四節  工作滿足之相關理論.......... 27
第五節  志工持續參與之相關文獻........ 32
  第六節  各變項之關聯性............ 34
第三章  研究設計................. 44
  第一節  研究假設與架構............ 44
  第二節  抽樣方法............... 47
  第三節  研究工具............... 47
第四節  資料分析方法............. 51
  第五節  預試結果............... 53
  第六節  正式問卷之發放............ 56
第四章  研究結果與分析.............. 58
  第一節  描述性統計分析............ 58
  第二節  人口統計變項在持續參與上之差異.... 67
  第三節  相關分析............... 70
  第四節  迴歸分析............... 78
第五章  結論與建議................ 81
  第一節  結論................. 81
  第二節  研究限制與建議............ 90
參考文獻 ..................... 93
附錄A  正試問卷................. 111
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