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研究生:洪家興
研究生(外文):Jia-Sing Hong
論文名稱:彰化縣國中兼任行政教師個人特質、休閒參與及工作滿足對幸福感之影響
論文名稱(外文):The Influence of Personal Traits, Leisure Participation and Job Satisfaction on the Well-being for the Part-time Administrative Teachers in Junior High Schools in Chang-Hua County
指導教授:施建彬施建彬引用關係
指導教授(外文):Jian-Bin Shih
學位類別:碩士
校院名稱:大葉大學
系所名稱:休閒事業管理學系碩士在職專班
學門:民生學門
學類:運動休閒及休閒管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2007
畢業學年度:95
語文別:中文
論文頁數:127
中文關鍵詞:兼任行政教師個人特質休閒參與工作滿足幸福感
外文關鍵詞:part-time administrative teacherspersonal traitsleisure participationjob satisfactionwell-being
相關次數:
  • 被引用被引用:105
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本研究之主要目的在探討彰化縣國中兼任行政教師個人特質、休閒參與及工作滿足對幸福感的影響。以彰化縣所有公立國中之兼任行政教師為研究樣本,共發放問卷536份,有效問卷463份,分析結果摘述如下:
在差異分析中發現,年齡、兼任行政意願在休閒參與上有顯著差異;性別、婚姻狀況、子女狀況、健康狀況、行政工作年資、兼任行政意願在工作滿足上有顯著差異;婚姻狀況、健康狀況在幸福感上有顯著差異。
在相關分析中發現,外向人格與休閒參與、工作滿足及幸福感有顯著正相關,神經質人格與休閒參與、工作滿足及幸福感有顯著負相關;休閒參與與幸福感間有顯著正相關;工作滿足與幸福感間有顯著正相關。
在階層迴歸分析中發現,個人特質、休閒參與及工作滿足對幸福感具有聯合預測能力;不同性別的研究對象,個人特質、休閒參與及工作滿足對幸福感的預測因子有差異。
This study seeks to explore the influence of personal traits, leisure participation, and job satisfaction on the well-being for the part-time administrative teachers in junior high schools in Chang-Hua County. Purposive sampling was used to select all public junior high school part-time administrative teachers as the research sample. 536 questionnaires were released, 463 were valid. the analytical results are summarized as follows:
The ratio of male to female of this sample is 3:2. Most of the sample is 31-35 in age, married in marital status, with no child in family situations, and healthy in their health condition. In general, the average job span of their administration work is 0-3 years, and the attitude toward occupying administration work is moderate.
In variance analysis. There are significant differences in leisure participation in terms of age and attitude toward administration. There are significant differences in job satisfaction in terms of gender, marital status, family conditions, health conditions, administration span and attitude toward administration. There are significant differences in well-being in terms of marital status and health condones.
In correlation analysis. There is a positive correlation between an extrovert personality and the degree of leisure participation. There is a negative correlation between a neurotic personality and the degree of leisure participation. There is a positive correlation between an extrovert personality and job satisfaction. There is a negative correlation between a neurotic personality and job ratification. There is a positive correlation between an extrovert personality and well-being. There is a negative correlation between a neurotic personality and well-being. There is a positive correlation between leisure participation and well-being. There is a positive correlation between job satisfaction and well-being.
In hierarchical regression analysis. In terms of well-being, personal traits, leisure paritcpation and job satisfacation have the union forecast ability. Different sex research objects influence the predictive factors of personal traits, leisure participation and job satisfacation on well-being.
This research detailed analysis results, the discussions and the suggestions, please refer to the paper contents.
內容目錄
中文摘要 ..................... iii
英文摘要 ..................... iv
誌謝辭  ..................... vi
內容目錄 ..................... vii
表目錄  ..................... ix
圖目錄  ..................... x
第一章  緒論................... 1
  第一節  研究背景與動機............ 1
  第二節  研究目的............... 4
  第三節  名詞解釋............... 5
  第四節  研究範圍............... 6
第二章  文獻探討................. 7
  第一節  幸福感................ 7
  第二節  休閒參與............... 19
  第三節  工作滿足............... 24
  第四節  文獻總結............... 27
第三章  研究設計................. 28
  第一節  研究架構............... 28
  第二節  研究假設............... 29
  第三節  研究工具............... 30
  第四節  預試................. 33
  第五節  資料處理與分析............ 34
第四章  資料分析結果............... 36
  第一節  個人背景資料分析........... 36
  第二節  休閒參與、工作滿足及幸福感現況分析.. 40
  第三節  不同背景變項在休閒參與、工作滿足及幸福
感上之差異分析............ 42
  第四節  幸福感之相關分析結果......... 61
  第五節  幸福感的預測結果........... 64
第五章  討論與建議................ 77
  第一節  研究結果摘要............. 78
  第二節  綜合討論............... 85
  第三節  建議................. 95
參考文獻 ..................... 100
  中文部份.................... 100
  英文部分.................... 105
附錄A  彰化縣國中兼任行政教師個人特質、休閒參與及
工作滿足對幸福感影響調查表........ 111

表目錄
表 2- 1 幸福感定義一覽表.............. 9
表 2- 2 幸福感相關理論彙整表............ 12
表 2- 3 學校行政人員工作滿意向度彙整表....... 25
表 3- 1 預試問卷信度分析彙整表........... 34
表 4- 1 問卷發放及回收情形一覽表.......... 37
表 4- 2 人口特性次數分配表............. 39
表 4- 3 人格特質、休閒參與、工作滿足及幸福感分析表. 41
表 4- 4 不同背景變項在休閒參與上之差異分析表.... 46
表 4- 5 不同背景變項在工作滿足上之差異分析表.... 54
表 4- 6 不同背景變項在幸福感上之差異分析表..... 60
表 4- 7 Pearson積差相關分析表............ 63
表 4- 8 幸福感預測能力分析表............ 66
表 4- 9 幸福感預測因子分析表............ 68
表 4-10 兼任行政男性教師幸福感之相關分析表..... 69
表 4-11 兼任行政男性教師幸福感預測力分析表..... 70
表 4-12 兼任行政男性教師幸福感預測因子分析表.... 71
表 4-13 兼任行政女性教師幸福感之相關分析表..... 73
表 4-14 兼任行政女性教師幸福感預測力分析表..... 74
表 4-15 兼任行政女性教師幸福感預測因子分析表.... 75
表 5- 1 幸福感差異分析驗證結果彙整表........ 82
表 5- 2 幸福感相關分析驗證結果彙整表........ 83
表 5- 3 幸福感階層迴歸比較表............ 84

圖目錄
圖 3- 1 研究架構圖................. 28
一、中文部分
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二、英文部分
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QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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