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研究生:閻紀林
研究生(外文):Yan Chi-lin
論文名稱:私立大專院校教師退撫基金問題與對策
指導教授:梁榮輝梁榮輝引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:佛光大學
系所名稱:經濟學系
學門:社會及行為科學學門
學類:經濟學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2007
畢業學年度:95
語文別:中文
論文頁數:50
中文關鍵詞:退撫基金
外文關鍵詞:Scholar Retirement Cares Funding
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摘 要
隨著世界人口平均壽命的逐年提高和嬰兒出生率的逐年降低,未來如果一個人退休後其生活如仍需依靠子女的奉養,不但將增加子女家庭的負擔,對本身由工作崗位退休後的生活品質可能將產生影響。尤其身為高等學校的教師,一生奉獻教育事業,若預知其退休生活未能有充份保障,可能會影響其在任教時的教學品質,此不但對學子不公平,同時對任教者本身將無法維持退休後的生活和教育者的尊嚴。
本研究藉由文獻探討及問卷調查等方式,以私立大專院校教師的角度,針對現行私立學校教師退撫制度及私立學校退撫基金會運作現況,加以探討,並檢討現行私立學校退撫制度之內容及問題。
本研究問卷共計發出1,050份問卷,回收有效問卷255份,受訪教師共計255人,回收率24.3%。根據問卷結果,本研究對私立學校教師退撫制度及私立學校退撫基金提出建議如下:
1、加強退撫基金的資產管理。
2、增加退撫基金績效,應增加基金投資標的或委託專業。
3、教師退休制度應修正為提撥制,增加未來領取退休金
4、退撫基金應適時公佈投資收益情形。
本研究鑑於在知識經濟的時代,為維護國家生產力,推動高等教育一直是政府相當重視的課題,而目前國內公、私立大專院校教師薪津存在明顯落差,為維持教師素質以強化學校教學品質,如何提高師資素質,延攬留用優秀教師,提供教師退撫制度及退撫基金客觀建議,以供未來主管機關修法參考。期使未來的教師退撫制度能建立在更合理的論點上,進而使私立學校退撫基金會在運用及管理上更臻順遂。






關鍵字:退撫基金
Abstract
Along with the increased mean lifetime of world population and the reduced baby birth rate year by year, retired persons may have to depend upon their children to provide the required financial support for their retirement life in the future, if the established retirement fund system is not able to achieve its financial target. As a result, it increases the burden of the children and likely reduces the living standard of the retired person.
Especially, the college teachers who offer their service to the society in their life time, and know in advance that they may not have sufficient retirement funds supported by the government or the school system, may affect the teaching attitude and reduce the quality during their services. Definitely, it is not a favorable situation and certainly unfair to the scholars. The dignity of the education system will be challenged because life-time contributors to the education system are not able to maintain their retirement life with reasonable living standard due to the poor management and plan of the retirement fund established by the systems.
This research was conducted through the affiliation with literature discussion and questionnaire survey completed by the privately established universities, colleges regarding their Scholar Retirement Cares Funding (SRCF) management system provided by the government or College or University. It addresses the problems and draw back of current situation of the SRCF including the operation, organization and fund management and provides information for enhancements of the system.
The summary of improvement as follows:
1st , to strength and improve the SRCF of its property management.
2nd, to establish the higher financial management and investment goals of SRCF using expertise to reach the object.
3rd, to revise teacher retirement system to be raises dials system and to increase future receipt of retirement pension.
4th, to announce the investment outcome of the draws back caresses funds at the right moment.
To maintain productive forces and to promote the higher education which are the two important topics government focus at this knowledgeable & economical world. The purpose of this paper is basing on the two topics, but to emphasis at current public and private own universities, colleges and institutions, the teacher salary presents obviously variances. In order to maintain the school quality, finding the right way to improve the teacher qualification, solicit the outstanding teacher, and provide the good draw back caresses system plan and suggestion to meet fund objective, will also provide good reference for the future controlling organization to amending the law. We expect the future teacher draw back caresses system can be able to establish at reasonable perspective, then to reach the effective of draw back caresses foundation by correct utilization and management at the private school as well.




Scholar Retirement Cares Funding (SRCF)
目錄
中文摘要………………………………………………………………………I
英文摘要………………………………………………………………………II
表目錄…………………………………………………………………………IV
圖目錄…………………………………………………………………………VI
第壹章 緒論…………………………………………………………………1
第一節 研究動機…………………………………………………1
第二節 研究目旳…………………………………………………5
第三節 研究流程…………………………………………………5
第四節 研究限制…………………………………………………7
第貳章 文獻探討……………………………………………………………8
第一節 名詞定義…………………………………………………8
第二節 退休制度理論……………………………………………9
第三節 我國的退休金制度………………………………………10
第四節 國內文獻彙總……………………………………………11
第參章 研究方法……………………………………………………………14
第一節 研究結構…………………………………………………14
第二節 變數衡量及操作定義……………………………………14
第三節 資料分析方法……………………………………………17
第四節 問卷回收整理……………………………………………17
第肆章 研究結果……………………………………………………………18
第一節 基本資料分析……………………………………………18
第二節 人口統計變項對退撫制度及退撫基金之認知分析……22
第伍章 結論與建議………………………………………………………35
第一節 研究發現…………………………………………………35
第二節 研究結論…………………………………………………36
第三節 建議………………………………………………………37
第四節 未來研究方向與建議……………………………………38
參考文獻………………………………………………………………………39
附錄一…………………………………………………………………………41
附錄二…………………………………………………………………………44
參考文獻
中文部分
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商業教育學系在職進修專班碩士論文,2002年
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