(3.236.175.108) 您好!臺灣時間:2021/02/28 03:10
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果

詳目顯示:::

我願授權國圖
: 
twitterline
研究生:黃顯裕
研究生(外文):Huang, Hsien-Yu
論文名稱:職棒球員訓練需求評估認知與工作滿意度之研究
論文名稱(外文):Research of Training Needs Assessment Cognition and Job Satisfaction About Professional Baseball Players
指導教授:花敬群花敬群引用關係
指導教授(外文):Hua, Ching-Chun
學位類別:碩士
校院名稱:玄奘大學
系所名稱:公共事務管理學系碩士班
學門:社會及行為科學學門
學類:公共行政學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2007
畢業學年度:95
語文別:中文
論文頁數:125
中文關鍵詞:訓練需求評估工作滿意度
外文關鍵詞:Training Needs AssessmentJob Satisfaction
相關次數:
  • 被引用被引用:2
  • 點閱點閱:344
  • 評分評分:系統版面圖檔系統版面圖檔系統版面圖檔系統版面圖檔系統版面圖檔
  • 下載下載:107
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:3
本研究依據訓練需求評估與工作滿意度的理論,探討教練及球員對於目前球隊訓練計畫的認知與感受,根據結果歸納出職棒球隊的訓練問題及提出實務上改進建議。
本論文以國內職棒球隊中,中信鯨、統一獅、興農牛三個球隊作為本研究對象,以量化與質化的方法進行研究。在量化方面,得到有效問卷63份,並以描述性統計、項目分析、多元回歸及相關分析等統計方法進行分析;在質化部分,針對統計分析結果設計出相關研究問題,選取四位教練及十位球員進行深度訪談,研究敘述:
一、年資越高的球員對於組織訓練需求的認知最高,對於球隊的訓練計畫、球隊的氣氛與練團的溝通需求認知最高。
二、有固定守備位置的球員對於工作需求的認知最高,對於工作的需求特別重視,其中投手的需求認知又高於野手。
三、年資3年到7年的球員對於各項工作滿意度最高,但7年以上的球員對於工作滿意度逐漸降低。球員的年資越長與教練團關係的工作滿意度越高。
四、固定先發的球員對於工作的投入與訓練的效果的工作滿意度高於非固定先發的球員。
五、球員的平均月薪對工作滿意度上沒有影響力。
This research is according to training needs assessment and job satisfaction. Probe into the coach and players to the cognition and feeling of team's training program at present, sum up the training question of the baseball team of the duty and offer the suggestion of improving on the practice according to the results.
The major findings are listed as follows:

Firstly, the senior players in cognition of the training program of the organization needs are higher than the younger players.

Secondly, players with regular position have higher task needs cognition , among them the pitcher's cognition is higher than field players.

Thirdly, players from 3 years to 7 of seniority are the highest to every job satisfaction, but players of more than 7 years reduce job satisfaction gradually. The player’s age is getting along and with coach's group of job satisfaction.

Fourthly, regular players get higher job satisfaction than non- regular players.

Fifthly, there is no influence on job satisfaction by average monthly pay
第一章 緒論
第一節 研究背景與動機 …………………………………………………… 1
第二節 研究目的 …………………………………………………………… 4
第三節 研究範圍與方法 …………………………………………………… 6
第四節 研究流程 …………………………………………………………… 7

第二章 文獻探討
第一節 訓練需求評估的內涵 ……………………………………………….10
第二節 訓練需求評估的層次 ……………………………………………… 15
第三節 工作滿意度的意涵 ………………………………………………… 26

第三章 研究設計
第一節 研究架構 ……………………………………………………………. 32
第二節 研究對象與問卷架構 ………………………………………………. 45
第三節 資料分析方法 ………………………………………………………. 48

第四章 研究結果與討論
第一節 職棒球員基本資料 ………………………………………………….. 52
第二節 職棒球員訓練需求認知、工作滿意度各量表之檢定 ……………...54
第三節 職棒球員訓練需求認知與工作滿意度影響因素分析 …………….. 62
第四節 職棒球員訓練需求評估認知與工作滿意度的相關分析 ………….. 89
第五節 職棒球員訓練需求認知與工作滿意度現況探討 ………………….. 94

第五章 結論與建議
第一節 結論 …………………………………………………………………..100
第二節 建議 …………………………………………………………………..106
第三節 後續研究建議 ………………………………………………………..112

參考文獻
中文部份 ……………………………………………………………………... 113
西文部份 ………………………………………………………………………119

附錄
附錄一…………………………………………………………………………..121
附錄二 …………………………………………………………………………125
























表目錄
表1-1 研究訪談對象………………………………………………………………6
表2-2-1 組織需求的分析資料來源………………………………………………...17
表2-2-2 工作需求分析的資料來源………………………………………………...20
表2-2-3 人員需求分析的資料來源………………………………………………...22
表3-2-1 研究對象…………………………………………………………………...45
表4-1-1 研究問卷分配……………………………………………………………...52
表4-1-2 職棒球員基本資料分析…………………………………………………...53
表4-2-1 職棒球員訓練需求認知項目分析之綜合描述統計評估………………...55
表4-2-2 職棒球員訓練需求之因素分析…………………………………………..56
表4-2-3 職棒球員工作滿意度之綜合描述統計…………………………………..58
表4-2-4 職棒球員工作滿意度之因素分析………………………………………..59
表4-2-5 職棒球員訓練需求評估與工作滿意度各因素之信度檢定……………..60
表4-2-6 職棒球員訓練需求評估要素與工作滿意度之平均數統計……………..61
表4-3-1 職棒球員訓練需求認知影響因素之迴歸係數摘要……………………..73
表4-3-2 職棒球員各項需求認知重要影響因素比較……………………………..74
表4-3-3 職棒球員工作滿意度影響因素之迴歸係數摘要表……………………..80
表4-3-4 職棒球員各項工作滿意度影響因素比較………………………………..88
表4-3-5 職棒球員訓練需求認知與工作滿意度之相關分析……………………..93
圖目錄
圖1-1-1 研究流程圖 ……………………………………………………………….7
圖3-1-1 研究架構圖 ……………………………………………………………….32
一、中文部分
王梅子
1994「建國工商專運動代表隊球員凝聚力、工作滿意度與教練領導行為的關係」,建國學報,第十三期,37-86頁。
王筱惠
2004 專任人事人員訓練需求之研究以桃園縣為例,世新大學行政管理研究所碩士論文。
王耀聰,王正松
2003 「不同項目選手知覺教練領導行為團隊凝聚力與滿意度之相關研究」,興大體育,第七期,143-154頁。
王耀聰,馬君萍
2003 「先發與替補選手知覺教練領導行為、內在動機與滿意度之相關研究」, 興大體育,第七期,155-165頁。
朱靜郁
1995 訓練需求評估之研究,國立政治大學公共行政研究所碩士論文。
何全進
2002 「教練領導行為、運動動機與滿意度之相關研究」,教育科學期刊,第一卷,第二期,99-117頁。
何吉星
1996台灣地區職業棒球人力資源管理之研究,國立體育學院體育研究所碩士論文。
余朝權
2003,組織行為學,五南,台北。
吳祉龍
2000 企業營業人員訓練活動之規劃及其成效評估-以X公司為例分析,國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文。
吳意政
2006「陳金鋒保障年薪制度面面觀」,職業棒球第287期,38-43頁。
吳美連,林俊毅
1999 人力資源管理理論與實務,智勝,台北。
李再長,李俊杰,曾雅芬
2005「大型企業組織生涯管理個人生涯規劃個人人格特質工作滿意度之關連研究」,人力資源管理學報,第五卷,第一期,53-76頁。
李青芬,李雅婷,趙慕芬譯(Robins原著)
1994組織行為學,台北:華泰。
李秀華
1996「選手與教練不同認知適配性在選手溝通滿意度、學習動機及團隊適應的比較研究」,運動心理學論文第二集。
吳明隆,涂金堂
2006 SPSS與統計應用分析,二版,五南,台北。
李建平
2002 大專網球優秀選手對教練領導行為與訓練滿意度之研究,國立師範大學體育學系碩士論文。
李炯煌
2003 「教練領導行為與選手內在動機之相關研究」,體育學報第三十四輯,123-134頁。
李雁芳
2003 志工能力本位訓練需求之研究-以新竹市社服志工為例,玄奘人文社會學院公共事務管理學系碩士論文。
李嵩賢
2001 人力資源的訓練與發展,商鼎文化,台北。
李軾揚
2002 我國優秀職業棒球選手訓練歷程之研究,中國文化大學運動教練研究所碩士論文。
李聲吼
2000 人力資源發展,五南,台北。
李聲吼
2001「高雄地區餐旅服務業訓練需求評估方式研究」,生活應用科技學刊,第二卷,第四期,382-393頁。
李豐光
2000 我國政府採購人員教練訓練需求評估及實證調查之研究,私立東吳大學 企業管理研究所碩士論文。
李懿芳
2004 政府資訊業務委外的能力與訓練需求,世新大學行政管理學系碩士論文。
林三豐
2005「莊勝雄開啟台灣棒球新視野」,職業棒球,第286期,頁12-14。
林三豐
2006「莊勝雄開啟台灣棒球新視野」,職業棒球第286期,12-14頁。
林光宏
2004「棒球選手與教練之間的認知與互動關係」,大專體育,第七十期,27-31頁。
林宜珍
2002工作特性、管理模式與工作滿足、組織承諾關係之研究-以流通業個案為例,國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文。
林逸舒
2004 地方公務人力訓練需求評估理論運用之探討,人事月刊,第三十九卷,第二期,36-41頁。
邱皓政
2005 量化研究與統計分析,五男,台北。
邱顯榮
1991「棒球隊隊員工作環境知覺、工作滿意與教練領導行為對成績表現的影響」,運動心理學論文第二集。
姚為守
2004球員薪資隊球隊勝率影響之研究-以中華職棒聯盟為例,真理大學科學管理研究所碩士論文。
胡夢蕾
2003 「內部行銷與工作滿意度之研究-以台灣國際觀光飯店為例」,旅遊管理研究,第三卷,第二期,1-25頁。
翁志成
1998 運動訓練管理,師大書苑,台北。
涂志賢
2000 「運動教練領導風格對選手成績表現與滿意度影響之研究」,體育學報,第二十八卷,45-58頁。
康正男
2002 「台灣職棒球員工作價值觀契合度與組織承諾、工作滿意之關係」,體育學報,第三十二輯,99-110頁。
張文龍
2003 創投業投資經理人訓練需求評估之關鍵內涵研究,國立師範大學工業科技教育研究所碩士論文。
張玲堅
2002我國警察人員在職訓練需求評估-以台北市政府警察局為例,中央警察大學行政警察研究所碩士論文。
張瑞濱,賀力行
2003 「從訓練需求評估理論公務人員訓練進修之策略」,人力資源管理學報,第三卷,第一期,81-109頁。
莊艷惠
1997,教練領導行為對團隊凝聚力及內在動機的影響,運動心理學論文集,379-398頁。
許士軍
1990,管理學,東華書局,台北。
許宜佳
2002國家訓練選手訓練中心選手滿意度之研究,私立文化大學運動教練研究所碩士論文。
陳天賜
1999 「職業運動總教練更迭與球隊績效之關係-台灣職業棒球運動之實證研究」體育學報,第二十七輯,71-79頁。
陳其懋
2000 台灣職業棒球球員工作生活品質之研究,國立中正大學勞工研究所碩士論文。
陳薇如
2002訓練需求評估理論與應用之研究:公務人力發展中心之個案分析,國立政治大學公共行政研究所碩士論文。
陳钰芳
2003教練領導、領導信任及運動員之效能:多元領導模式驗證,國立台灣師範大學體育學系碩士論文。
陳靜惠譯(Ken Blanchard & Don Shula原著)
1996 教練,台北:哈佛管理叢書。
黃士魁
2000 我國甲組成棒球員訓練滿意度之研究,中國文化大學運動教練研究所碩士論文。
黃英忠,吳復新,趙必孝
1993,人力資源管理,空大書局,台北。
黃煜,王琦正
2002「如何追求成功人生-職業運動員生涯發展之探索」,國立台灣體育學院學報,第十期,39-56頁。
莊濱綺
2000 我國職棒球員薪資與表現關係之研究,國立體育學院體育研究所碩士論文。
楊志顯
1998「大學運動選手背景特性對教練領導行為重要性認知之影響」,大專體育雙月刊,1-7頁。
溫景財
1997 休閒利益與自覺訓練效果關係之研究-以台灣大聯盟職棒選手為例,國立體育學院教練研究所碩士論文。

郭進財
2001 「網球選手對教練認同與關係品質之研究」,體育學報,217-227頁。
葉奇鑫
2005 「年齡不是秘密」,HIT職棒迷,第20期,頁104-105。
蔣億德,葉志仙,陳淑滿
2001 「教練領導行為與滿意度之相關研究」,中華民國大專院校九十年度體育學術研討會專刊,國立台灣體育學院主辦158-163頁。
賴德剛
2005 「快的當心,慢的倒楣」,HIT職棒迷,第28期,頁36-39。
賴德剛
2006 「遍嚐酸苦等回甘」,HIT職棒迷,第30期,頁94-96。
賴德剛
2006 「霧開霧散見昌明」,HIT職棒迷,第30期,頁102-104。
簡建忠
2005 績效需求評析,五南,台北。
簡建忠
1995 人力資源發展,五南,台北。
簡建忠
1994 績效需求評析,五南,台北。
簡貞玉譯(Raymond A.Noe原著)
2005員工訓練與能力發展,台北:五男。







二、西文部份
Amorose,A.J.,& Horn,T.S
2000 “Intrinsic motivation:Relationship with collegiate gender scholarship status,and perceptions of their coaches behavior” Journal of Sport & Exercise Psychology 22,63-84.
Andy Wright
2003 “a retrospective analysis of leadership development through sport”,Sport Psychologist,268-291.
Beam
2004 “preferred leadership of division intercollegiate student-athletes”,Joural of sport,vol 27 issue 1,3-18。
Chelladurai
1990 “Leadership IN sport”,International Journal of Sport Psychology,21,328-354.
Gibson,J.L.,Ivancevich,J.M.,& Donnelly,J.H.
2003 Organizations:Behavior Structcre Processes. Boston:Mcgraw-Hill companies.
Jerald,Greenberg & Robert A.Baron
2000 Behavior In Organization :Understanding and Managing the Human Side of Work,70-71。New York:Prentice Hall International Editions.
Garland,D.J.,& Barry,J.R.
1998 “The effects of personality and perceivd leader behavior on performancr in collegiate football”.The Phychological Record,38,237-241.
Petitpas,A.,Champagne,D.,Chartrand,J.,& Murphy,S.
1997 Athlete,s guide to career planning.Human Kinetics. IL,Champaign:Human Kinetics.
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
無相關期刊
 
系統版面圖檔 系統版面圖檔