參考文獻
中文文獻
1.台北縣政府（2003），http://www.juji.tpc.gov.tw/post/3.doc。網站查詢日95/10/0
2.王金倉、王維志（2005），「地方政府設置統一發包中心之推動現況探討」。營建管理季刊。62，頁46-52。3.王清全（2004），「組織變革過程中不確定因素之探討—以中華電信民營化為例」。國立成功大學企業管理研究所碩士論文。4.王躍生(1997) ，新制度主義。台北：揚智文化。
5.仉桂美（2002），「全球化與地方化中我國地方政府之組織變革與區域發展」。法政學報。15。頁1-28。6.主計制度建立六十周紀念集編輯小組編（1991），主計制度建立六十周年紀念集。台北：行政院主計處。
7.江美桃（2005），「台北縣主計人員集中辦公實施檢討」，主計月刊。592，頁56-60。8.江美塘（2004），制度變遷與行政發展。天津：天津人民。
9.汪錕（1989），中華民國主計制度。台北：行政院主計處。
10.呂育誠（2002），「公共組織變革的另類思維：歷史制度主義觀點的啟示」。公共行政學報。(7)，頁137-172。
11.呂朝賢、潘福財（2004），「非營利組織變革：以聖心教養院為例」。台灣社會福利學刊。3(2)，頁79-116。
12.吳文璋（2005），「組織變革下教育行政人員工作之心裡知覺與工作滿意之研究」。國立彰化師範大學工業教育與技術學系，技職行政管理碩士班碩士論文。13.吳悅（2004），「我國大陸經貿政策變遷之研究-新制度論觀點之分析」。國立東華大學公共行政研究所碩士論文。14.吳彩珠（2002），「都市更新法制變遷之制度經濟分析」。中國行政評論，11（3），頁63-94。15.金太軍（2001），「行政組織變革的動力和阻力分析」。學海2001年，(4)，頁111-112。
16.易君博（1984），政治理論與研究方法。台北：三民書局。
17.李世珍（2000），「以系統思考研究組織啟動變革之歷程－以北高戶政事務所為例」。國立中山大學企業管理學系碩士論文。18.李再長(譯)(2006) ，Richard L. Daft, 2004 著，組織理論與設計，台北：華泰文化。
19.李幸宜（2002），「工研院組織再造的基礎--儲存集中化」。資訊與電腦雜誌。261，頁126-130。20.李思宏（2003），「從新制度經濟學觀點論中鋼民營化的制度變遷」。國立中山大學經濟學研究所碩士在職專班碩士論文。21.李青芬、李雅婷、趙慕芬編(譯)(2002) ，Stephen P. Robbins,2001著，組織行為學。台北：華泰文化。
22.李國鼎（1997），「國庫集中支付制度之推展及成果」。自由中國之工業。87(5)，頁1-15。23.李瓊慧（2003），「從新制度經濟學論高雄市里行政區域調整制度之變遷」。國立中山大學中山學術研究所碩士論文。24.林文華（2003），「資訊科技投入程度、組織管理相關變數與組織績效之關聯性研究」，國立成功大學企業管理研究所碩士論文。25.林文斌（2004），「制度變遷：動態機制的觀點—以台灣中央銀行制度的變遷，1949-61為例」。人文及社會科學集刊。16(3)，頁389-433。26.林玉敏(2001)，「台北縣政府所屬各機關學校九十年度財務收支抽查報告」。
27.林芍音（2007），http://www.etweb.fju.edu.tw/teacher/research_method_1.htm。查詢日2007/5/30。
28.林秀怡、黃啟賓（2005），「論警政組織畢革之研究」。中央警察大學警政論叢。(5)，頁79-108。29.林弦逸（1999），「組織變革中人力資源策略之研究—以我國國營事業民營化為例」。國立台灣師範大學工業科技教育學系碩士論文。30.邱展富（2002），「新制度經濟學觀點論政府採購制度之變遷」。國立中山大學經濟學研究所碩士在職專班碩士論文。31.林鉦 、王政智（2005），「從社會交換理論與交易成本理論分析組織內之知識分享行為」。人力資源管理學報，5(2)，頁95-119。
32.吳 定（2004），公共政策辭典。台北：五南。
33.吳俐澐（2006），「配合政府改造主計人事法制相關問題之研究 –上-」。公務人員月刊。121，頁16-19。34.洪堯勳（2000），「從交易成本觀點探討價值鏈管理創新」。國立交通大學經營管理研究所博士論文。35.洪湘圍（2000），「就交易成本觀點探討影響印前作業委外決策之因素研究」。私立中國文化大學印刷傳播研究所碩士論文。36.周雪光（2003），組織社會學十講。北京：社會科學。
37.范世平(1999) ，「中國大陸外貿體制變遷的政經因素分析：交易成本理論之運用」。國立政治大學東亞研究所碩士論文。38.＿＿＿（2004），「中國大陸旅遊產業考核評選管理制度之交易成本探討」。東亞研究。35(1)，頁65-96。
39.胡幼慧（2005），質性研究- 理論、方法及本土女性研究實例。台北-巨流圖書。
40.胡婉玲（2001），「從新制度主義論歐洲議會職權之變遷」。中國文化大學中山學術研究所博士論文。41.徐仁輝（1999），「制度變遷與美國預算改革」。東吳經濟商學學報。24，頁89-114。42.＿＿＿（2002），「緊縮預算下的新預算理論研究」。理論與政策。16(3)，頁37-51。
43.徐聯恩（1996），企業變革系列研究。台北-華泰書局。
44.韋端（1997），「發揮主計精神提升國家競爭力」，主計月報，84（1），頁33-36。45.＿＿（1998），「政府主計法規鬆綁之方向」，主計月報，86（4），頁13-24。
46.＿＿（2000），「打造 e時代的數位化主計業務環境」，主計月刊，533，頁6-14。
47.＿＿（2001）http://www.npf.org.tw/PUBLICATION/FM/090/FM-P-090-003.htm，查詢日2006/9/22。
48.孫蜀南（2001），「政府採購法實施之影響評估-以營造業與政府機關之觀點」。國立中山大學公共事務管理研究所碩士論文。49.張永旺（1995），「我國一條鞭主計制度實際運作情形之探討—政府會計人員組織承諾、角色衝突與工作滿足」。國立中山大學企業管理學系碩士論文。50.張昌邦（1997），「設立集中結算機構必要性之探討」。集保。48，頁3-8。51.張裕亮（2002），「大陸報業經營制度改革—制度變遷理論的觀點」。中國大陸研究。45(6)，頁23-45。52.張導民（1968），主計制度興革。中國主計協進社。
53.莊文忠（2003) ，「制度的研究：「新制度論」的觀點的比較與「後現代制度論」的發展」。理論與政策。16(4)，頁15-44。54.許士軍（1990），管理學。台北：東華書局。
55.許立一（2002），「行政組織再造之探討」。http://www.npf.org.tw/PUBLICATION/CL/091/CL-R-091-055.htm。網站查詢日96/1/9。
56.許丕忠（2005），「組織變革下員工認知、組織承諾與工作滿足之研究—以台北縣人事人員集中辦公為例」。私立大葉大學事業經營研究所碩士論文。57.許巧鶯、張文和、溫裕弘(2003)。〈集中型航空客運場站配置設計〉。中國土木水利工程學刊。15，頁801-814。58.許秉翔（2005），http://www.bp.ntu.edu.tw/paper/No13/13-3.doc。查詢日2006/8/23。
59.許宸彬（2005），「公司穩定性：從交易成本變動量的角度探討公司治理」。國立清華大學經濟系研究所碩士論文。60.許惠珠(2003），「交易成本理論之回顧與前瞻」。中華技術學院學報 。28，頁79-98。61.許源派（2005），「大陸台商非制度化交易成本之分析」。中山人文社會科學期刊。13(1)，頁95-124。62.許璋瑤（2004），http://www.bas-association.org.tw/catalog2.htm，查詢日95/9/22。
63.陳宏光（2002），「員工工作投入、工作滿足與離職傾向相關因素之探討－以面對組織變革台鐵為例」。國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文。64.陳佳吉（2000），「塞蒙的「決策理論」初探」。立法院院聞。28(8)，頁48-59。65.陳金貴、呂育誠（2006a），「主計一條鞭人事管理制度因應政府組織再造之研究 –上-」。公務人員月刊。121，頁5-10。66.＿＿＿、＿＿＿（2006b），「主計一條鞭人事管理制度因應政府組織再造之研究 -下-」。公務人員月刊。123，頁25-29。
67.陳明章（2005），「新制度經濟學觀點論採購制度面與執行面之實務分析」。國立中山大學經濟學研究所碩士在職專班碩士論文。68.陳坤銘、李華夏譯（1995），R. H. Coase著，廠商、市場與法律。台北：遠流。
69.陳真真（2004），九十三年度「加強推動民事事件集中審理研討會」會議紀錄www.judicial.gov.tw/work/work01/work01-33.asp查詢日95/8/9
70.陳俊明（2006），「變革管理與實務」。 95年度組織變革管理研習班第一期訓練課程上課講義。台北市政府公務人員訓練中心。2006/9/26。
71.陳建立（2005），「醫院總額額支付制度之協商機制—新制度主義觀點」。醫務管理期刊。6(1)，頁94-107。72.陳敦源（2001），「新制度論的範圍與方法：一個理性選擇觀點的方法論檢視」。行政暨政策學報。3，頁129-184。73.陳致明（2003），「我國行政機關主計機構人事管理體制之研究」。公務人員月刊。83，頁9-19。74.黃乃熒（2005），「學校組織變革之意識型態研究—以一所國民中學為例」。師大學報。50(1)，頁101-121。
75.黃俊英（1990），「台灣省政府集中辦公及促進內外聯繫問題之研究」。省政研究發展叢書第五十四輯。台灣省政府研究發展考核委員會編印。
76.黃清賢（2005），「一國兩制的新制度主義分析—以香港為例」。兩岸與國際事務季刊。2(4)，頁95-124。77.黃義僕（2005），「組織變革對生涯發展及離職傾向關係之研究—以海軍軍官為例」。私立義守大學管理研究所碩士論文。78.郭文亮（2002），「台灣地區房地產仲介制度變遷過程之研究-以新制度觀點分析」。南開技術學院南開學報。7，頁327-337。79.郭承天（2000），「新制度論與政治經濟學」。政治學報。31。頁171-201。80.郭松濤（2004），「實施民事集中審理之回顧與前瞻」。法令月刊。55(10)，頁4-11。81.褚麗絹、陳燕華、林居宏（2005），「空軍後勤維修人員的組織變革認知、組織公民行為與工作績效關係之研究」。經營管理論叢。2(1)，頁133-148。
82.劉乃文（2006），「經紀人公司與壽險公司合作意願之探討—以交易成本理論與社會交換理論分析」。天主教輔仁大學管理學研究所在職專班。碩士論文。83.劉元春（2001），交易費用分析框架的政治經濟學批判。北京：經濟科學。
84.劉瑞華譯（1994），Douglass C. North, 1990 著，制度、制度變遷與經濟成就。台北：時報文化。.
85.劉福順（2003），「探討導入無線網路系統影響成效之因素」，私立靜宜大學資訊管理學系研究所碩士論文。
86.劉德明計畫主持人（2001），「設置集中結算機構相關問題研究--集中結算機構設立方式與組織型態分析 -完-」。集保。87，頁11-30。
87.楊仁壽、俞慧芸、許碧芬合譯（2003），Gareth R. Jones 著，組織理論與管理：理論與個案。台北：雙葉書廊。
88.楊怡婷（2004）「台灣農地政策形成與調適之研究-新制度經濟學之應用」。國立台灣大學農業經濟研究所碩士論文。89.廖春文、林淑貞（2005），「組織變革浪潮中國民小學校長變革領導行為之研究—以中部四縣市為例」。國立台中師範學院。國民教育研究集刊。13，頁17-35。90.趙俊人（2002），「政府改造及組織變革之探討」。立法院院聞。30(7)，頁87-10291.鄭永祥（2005），「台鐵組織變革模式之研析」。台鐵資料。頁51-62。
92.潘東傑譯（2002），Kotter , J. P. and D. S. Cohen著，引爆變革之心。台北：天下文化。
93.衛 民（2001），「主權爭議之兩岸經貿政策（1990-2000）--戒急用忍政策之新制度分析」。國立台北大學公共行政暨政策學系博士論文。
94.薛曉源、陳家剛（2004），全球化與新制度主義。北京：社會科學文獻。
95.謝俊義（1999），「新制度經濟學對當代行政改革之啟示」。國立政治大學公共行政研究所碩士論文。96.顏愛靜主譯（2001），Furubotn Eric G. and Rudolf Richter 著，制度與經濟理論。台北：五南圖書。
97.傅岳邦（2003），「中共「三個代表」的制度分析：新制度論的觀點」，展望與探索。1(2)：18-19。英文文獻
1.Arrow, K. J. (1969). “The Organization of Economic Activity : Issues Pertinent to the Choice of Market versus Non-Market Allocation.” In The Analysis and Evaluation of Public Expenditures: the PBB-system, Joint Economic Committee, 91st Cong.,1st sess., vol. 1. Washington, D.C.: Government Printing Office.
2.Basu, A.,(1995). Public Expenditure Decixion Making. New Delhi：Sage Publications.
3.Coase, R. H. (1937) ”The Nature of the Firm”, Economica, Vol.43,(November 1937).,pp.386-405.
4.Coase, R. H. (1988) .The Firm, The Marker and The Law,. Chicago and London: The University of Chicago press,,P.24.
5.Coase, Ronald H. (1990). “The New Institutional Economics” , in Perspectives on Positive Political Economy.,James Alt and Kenneth Shepsle eds., pp3-6, New York : Cambridge University Press, pp3-6.
6.Leavitt, H. J.(1965). ‘Applied Organizational Change in Industry：Structural. Technological and Humanistic Approaches. In March, J. G.” Handbook of Organizations. (Skokie, Ⅲ.：Rand McNally).
7.Lowndes, Vivien. (1996). “Varieties of New Institutionalism: A Critical Appraisal.” Public Administration, 74(2)：181-197.
8.Narayanan, V. K. and R. Nath (1993) .“Organization Theory：A Strategic Approach.”Homewood, IL：Irwin.
9.North, D. C. (1990). “Institutions, Institutional Change & Economic Performance.” Cambridge：Cambridge University Press.
10.Powell, W. W. and P. J. Dimaggio (1991). The New Institutionalism in Organizational Analysis. Chicago：The University of Chicago Press.
11.Scott, W. R. (2001). Institutions and Organizations, (2ndeds.). New York ：Sage.
12.Seo, M. and W. E. D. Creed (2002).“Institutional Contradictions, Praxis, and Institutional Change: A Dialectical Perspective ,”Academey of Management Review, 27(2)：222-226.
13.Shepsle, K. (1986). “Institutional Equilibrium and Equilibrium Institutions.” In Political Science: The Science of Politics, ed. H. Weisenberg. New York: Agathon.
14.Stigler, G. J. 1972. “The Law and Economics of Public Policy： A Plea to Scholars.” Journal of Legal Studies 1：1-12.
15.Weber, M. (1968). Economy and Society : An Outline of Interpretative Sociology. Edited by G. Roth and C. Wittich. Berkeley : University of California Press.
16.Williamson, Oliver E. (1975). Markets and Hierarchies. New York: Free Press.
17.Williamson, Oliver E. (1985). The Economic Institutions of Capitalism. New York : the Free Press.