臺灣博碩士論文加值系統

本研究主要目的為探討於2004至2006三年間在台灣證券交易所上市之299家電子類公司，已有執行 2006 年 09 月 27 日公司治理的相關法令要求條件「獨立董事設置比例」、「董事會規模」及「董監事進修」，對於企業績效、國內外法人、會計師意見之影響，以實證台灣證期局透過法令要求初次申請上市櫃公司之「獨立董事設置比例」、「董事會規模」及「董監事進修」是否有實質的價值，或從另一角度實證「獨立董事對公司績效、公司治理有貢獻，且有進修意願時，會更有貢獻。」。從本研究樣本， 2004/12、2005/12、2006/12在台灣證券交易所上市之電子類公司共計299家之迴歸分析，獲得研究結果如下：

第一、在控制變數、主要變數、調和變數與企業績效、國內外法人、會計師意見之關係方面：
「獨立董監事設置比例」、「董事會規模」、「董監事進修比例」對於企業績效之影響在本研究中皆得到顯著的支持，但對於國內外法人、會計師意見之影響並不顯著。

第二、調和變數對主變數是否有強化之影響方面：
「董監事進修比例」對強化「獨立董事設置比例」價值之效果，從企業績效、國外法人、會計師意見等依變數可驗證，皆有正面趨勢。雖然只有「董監事進修比例」在經營績效方面，對「獨立董事設置比例」價值有顯著強化作用，此亦是本研究最重要的價值：「獨立董事對公司績效有貢獻，且有進修意願時，會更有貢獻。」。

The main purpose of this study is to explore the firm performance, the influences of juridical persons and accountant opinions by using the samples of 299 electronic listed companies, which have executed the related acts of the corporate governance of requiring “the setup proportion of independent directors”, “the board size”, and “the board directors further training”, in order to verify the truly value of the Taiwan authorities demanding the IPOs to “the setup proportion of independent directors”, “board size”, and “the board directors training”.

The study results are as follow:

First, “the setup proportion of independent directors”, “board size” and “the board directors training” has significant effects on the firm performance, but insignificant effects on the juridical persons and accountant opinions.

Secondly, “the proportion of directors further training” has positive effect on “the setup proportion of independent director” for the firm performance, juridical persons, and accountant opinions, but only enhance the significant effect of “the setup proportion of independent director” on the firm performance.

摘 要 I
ABSTRACT II
誌 謝 III
目 錄 IV
表目錄 VI
圖目錄 VII
第一章 緒論 1
第一節 研究動機 1
第二節 研究目的 2
第三節 研究步驟 4
第四節 章節安排 5
第二章 文獻探討 6
第一節 公司治理概論 6
第二節 公司治理對公司績效之影響 9
第三節 獨立董事對公司績效之影響 14
第四節 獨立董事其他相關特徵與公司經營績效 18
第三章 研究方法 22
第一節 研究架構 22
第二節 研究假說 23
第三節 變數之衡量 25
第四節 樣本選取與資料蒐集 29
第五節 模式的建立與資料分析方法 30
第四章 實證分析 32
第一節 基本統計量分析 32
第二節 KLEIN’S METHOD檢定共線性 35
第三節 OLS MODEL對主變數、調和變數之最終解釋模型 37
第五章 結論與建議 50
第一節 研究結論 50
第二節 研究貢獻 53
第三節 研究限制與建議 55
參考文獻 56
表目錄
表1-1 公司治理的意義 7
表3-1 變數之代號 25
表4-1 變數敘述統計分析表 33
表4-2 相關係數分析表 34
表4-3 Klein’s Method檢定結果（一） 35
表4-4 Klein’s Method檢定結果（二） 36
表4-5 董事進修強化董事會結構對公司經營績效之迴歸分析表 40
表4-6 董事進修強化董事會結構對法人持股影響之迴歸分析表 43
表4-7 董事進修強化董事會結構對外國法人持股影響之迴歸分析表 46
表4-8 董事進修強化董事會結構對會計師意見影響之迴歸分析表 49
表5-1 研究結果彙整表（一）Model 3 52
表5-2 研究結果彙整表（二）Model 4 52
圖目錄
圖1-1 研究流程 4
圖3-1 研究架構 22

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