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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:林宜甲
研究生(外文):Yi-Jia Lin
論文名稱:勞動基準法適用範圍之研究
指導教授:李玉君李玉君引用關係
指導教授(外文):Yu-Jun Lee
學位類別:碩士
校院名稱:國立暨南國際大學
系所名稱:公共行政與政策學系
學門:社會及行為科學學門
學類:公共行政學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2007
畢業學年度:95
語文別:中文
論文頁數:119
中文關鍵詞:勞動基準法勞動條件勞工委員會勞工權益
相關次數:
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勞動基準法為保障勞工的基本大法,其內容乃關於勞動契約、工資、工時、休假、退休以及職業災害補償等勞動條件最低標準之規定,且基於一體適用之原則,應適用於一切勞雇關係。但依據勞動基準法第三條第三項但書之規定,因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用該法有窒礙難行之行業或工作者,得經勞工委員會指定公告排除適用。

適用範圍之規定實為整部勞動基準法的核心所在,直接影響勞工是否得以受到最低勞動條件的保障,涉及勞工基本權益。本文乃從「勞基法適用範圍規定之合憲性」、「勞工委員會排除適用之行政決定合法性」、「排除勞基法適用公告之實質合法性」三方面檢視勞動基準法適用範圍規定所產生的相關問題,並提出進一步保障勞工權益之建議。
第一章 緒論 1
第一節 研究動機、目的與研究問題 1
第二節 研究方法 5
第三節 章節安排 5
第四節 文獻探討 7
第二章 勞基法適用範圍相關規定之沿革與內涵 13
第一節 勞基法之立法背景與沿革 13
第二節 排除勞基法適用規定之內涵與變遷 19
第三節 小結 24
第三章 勞基法適用範圍規定合憲性之檢視 25
第一節 檢視之標準 25
第二節 排除適用勞基法規定之合憲性檢視 27
第三節 小結 39
第四章 以正當行政程序檢視勞基法排除適用之行政決定 41
第一節 正當行政程序之意涵 41
第二節 排除勞基法適用範圍之決定機制 47
第三節 符合正當行政程序之檢視 52
第四節 小節 59
第五章 「排除勞基法適用範圍」公告之實質合法性檢視 61
第一節 排除適用勞基法之行業與工作者 61
第二節 排除適用之理由 75
第三節 排除適用理由之合法性檢視 81
第四節 小結 92
第六章 結論 95
參考文獻 99
附錄 115
關鍵字檢索 117
一、專書
立法院
1980勞動基準法草案上冊,台北:秘書處編印。

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2004《憲法的解釋與適用》,三版,台北:三民。

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2007《行政法要義》,三版,台北:五南圖書。

李惠宗
2006《憲法要義》,三版,台北:元照出版。

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2005《公務員法研究(一)》,二版,台北:林明鏘出版,學林文化總經銷。

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1993《新版勞基法的理論與實務》,台北:捷太出版社。

林豐賓
1997《勞動基準法論》,台北:三民書局。

法治斌、董保城
2004《憲法要義》,二版,台北:董保城出版,元照總經銷。

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2004《戰後台灣勞工運動史料彙編(一)勞工政策與法令》,初版,台北:國史館。

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翁岳生
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1999《勞工行政與勞工問題》,初版,台北:五南。

陳旻沂
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陳慈陽
2004《憲法學》,初版,台北:陳慈陽出版,元照總經銷。

陳新民
1996《憲法基本權利之基本理論》,四版,台北:三民書局。

章樂綺、楊妹鳳、朱佩玲、賀皓宜、曾芬玲
2006《團體膳食供應與管理實務》,一版,台北:華杏出版。

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1997《勞動法》,修訂再版,台北:國立空中大學。

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2002《勞動法新論》,修訂二版,台北:翰蘆圖書。

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1995《勞動基準法詳解》,增訂版,台北:三民書局。

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潘憶文、林雅雯、梁亞文、許惠媚、魏慶國、洪麗真、鄭金寶、徐均宏、黃嫩婷、鄭女滿、楊慧琪、周玲玲、劉碩琦
2006《醫院組織功能與管理》,二版,台北:偉華書局。

蔡茂寅、李建良、林明鏘、周志宏
2001《行政程序法實用》,二版,台北:學林文化。

蔡震榮
1999《行政法理論與基本人權的保障》,二版,台北:五南。

蕭新煌、江明修、官有垣主編
2006《基金會在台灣:結構與類型》,初版,台北:巨流圖書。

錢慶文
2005《醫療人力資源管理》,初版,台北:雙葉書廊。

魏貽信
2003《勞動基準法實用》,增修訂七版,台北:台灣金融研訓院。

羅傳賢
2000《行政程序法論》,二版,台北:五南圖書。

二、博碩士論文
朱志堅
2000<壽險業納入勞基法後對外勤組織文化的影響>,中山大學企業管理研究所碩士論文。

呂岳霖
2002<職業運動選手契約爭議問題之研究>,中正大學勞工研究所碩士論文。

李建昌
1990<80年代的台灣勞工運動-結構與過程的分析>,台灣大學社會學研究所碩士論文。

李朝功
2001<服務業適用勞基法管理問題之研究>,台北大學企業管理研究所碩士論文。

林盈攸
2004<適用勞基法對嘉義地區私立幼教機構教師工作異動之影響>,中正大學勞工研究所碩士論文。

林清松
2002<勞基法對非營利老人福利機構業務管理與勞動成本影響之研究>,中正大學勞工研究所碩士論文。

林瑞泰
2000<美國、日本、台灣職業棒球契約規範之研究>,國立體育學院體育研究所碩士論文。

初淑珍
2001<勞基法對人身保險業外勤人員管理成本之衝擊>,中正大學勞工研究所碩士論文。

唐莉佩
1998<勞基法實施後對壽險業務員工滿足與工作績效影響之研究>,逢甲大學保險學研究所碩士論文。

徐偉倫
2001<民間社會福利機構適用勞動基準法之衝擊與因應策略>,中正大學勞工研究所碩士論文。

張昌吉
1984<我國勞動基準法制定過程之研究>,政治大學政治學研究所碩士論文。

許辰舟
1999<行政決策的人民參與-參與模型的建構>,台灣大學法律研究所碩士論文。

陳俊元
1996<勞基法擴大適用情況下銀行業退休金成本之研究-綜合成本法之應用>,逢甲大學保險學研究所碩士論文。

黃美美
2005<台灣外籍監護工問題與改進之研究>,逢甲大學經營管理碩士在職專班學位論文。

楊玟珠
1998<護理人員對勞基法之認知、態度及其對醫院因應措施之態度>,台灣大學醫療機構管理研究所碩士論文。

葉靜輝
1997<勞基法對觀光旅館業影響之研究>,中正大學勞工研究所碩士論文。

鄢武誠
1984<從政策觀點看我國勞動基準法的制訂>,台灣大學三民主義研究所碩士論文。

蔡岱亨
2003<台灣職業棒球運動發展之研究>,屏東師範學院體育系碩士班學位論文

蔡侑霖
2002<競賽作為一種生產:台灣職業棒球產業勞動體制的初探>,台灣大學社會學研究所碩士論文。

謝憲政
1998<台灣地區壽險人力資源管理與適用勞基法相關問題之分析>,政治大學勞工研究所碩士論文。

魏俊明
2003<台灣與德國工作時間制度之比較-以工時彈性化為中心->,中原大學財經法律學系碩士論文。

三、期刊論文
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丁文郁
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2002<台灣勞動法制的形成與展開過程初探>,《思與言》,第40卷第1期:頁5-37。

王能君
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王增勇
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朱正一、沈芳膺、江怡如、周韋杏
2000<勞動基準法適用對醫院勞資雙方認知差異影響之研究。Research on the Applicability between the Different Understandings and the Influence of the Labor Standard Law on Medical Hospitals by Both the Employee and the Employer.>,《玄奘學報》,第2期:65-86頁。

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吳易書
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劉黃麗娟
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劉黃麗娟
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劉黃麗娟
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蔡侑霖
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2006<終身不得考領駕駛執照合憲性之檢討-兼論釋字第五三一號解釋>,《月旦法學》,第128期:頁69-93。

薛承泰
2000<外籍家事勞工聘僱與管理現況之問題>,《勞資關係》,第19卷第5期:頁6-24。

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QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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