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研究生:蔡明君
研究生(外文):Ming-jiun Tsai
論文名稱:外籍勞工對台灣經濟成長的影響─人口經濟學的分析
論文名稱(外文):Foreign Labour and Economic Growth in Taiwan: An Analysis of Economic--Demographic Approach
指導教授:郭永興郭永興引用關係
指導教授(外文):Yung-hsing Kuo
學位類別:碩士
校院名稱:南華大學
系所名稱:經濟學研究所
學門:社會及行為科學學門
學類:經濟學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2007
畢業學年度:95
語文別:中文
論文頁數:54
中文關鍵詞:外籍勞工追蹤資料人口經濟學經濟成長
外文關鍵詞:economic growthForeign labourdemograpchpanel data
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  近年來,台灣政府開放引進外籍勞工來填補各產業勞動力不足的缺口,再者,長期台灣的總生育率(total fertility rate)遞減,未來將持續面臨勞動力的不足,因而可能導致產出減少,使得經濟成長減緩。勞動力的養成,從出生至可成為勞動人口至少十五年,因此,提高總生育率是緩不應急的方式。
  
  許多研究指出,可透過接納移民的方式來促使經濟的成長,例如:Denton & Spencer(2005)、Hui & Hashmi(2004)等,但是,移民勞工在移居國將產生的許多經濟與社會問題,因此,本文提出透過引進短期外籍勞工來取代移民勞工。藉由短期外籍勞工在當地國的時間有限,政府及廠商在勞動運用上較具彈性。
  
  台灣以短期外籍勞工為主,因而以此為研究對象。本文參考Denton & Spencer(2005)的模型,使用1995年至2005年台灣23個縣市的縱橫資料(Panel data),檢定廠商總資本額、勞動力對經濟成長的影響,另將勞動力分成外籍勞工的引進人數與本籍勞工就業人數,藉由此估計來證明外籍勞工的引進是否對經濟成長有正面影響。
  
  研究結果顯示,外籍勞工的人數、本籍勞工的就業人數、廠商投入的總資本額對台灣的經濟成長有正面影響;由此可知,台灣的勞動缺口可藉由引進短期外籍勞工來填補。
  In recent years, immigrant labors are brought to Taiwan to make up the shortage in the industries, which partly results from the low fertility rate. Researches, such as Denton and Spencer (2005), Hui and Hashmi (2004), suggest that although economic growth can be spurred by taking in immigrants, immigrant labor could also create a lot of economic and social problem in the host country. However, at present Taiwan is using a short-term contract labor policy instead of a immigration one, it will be of equal interest to test the effect of the short-term policy on economic growth. To do so, the model of Denton & Spencer (2005) is used as a reference in this article. The empirical sample include 23 counties in Taiwan between 1995 and 2005. The empirical results generally support the positive effect of labor import.
第一章 緒論………………………………………………………1
  
第二章 文獻顧回…………………………………………………8
  
第三章 台灣的勞動現況與概述…………………………….…15
  
第四章 研究方法………………………………...…………..23
第一節 理論模型………………………………………………23
第二節 實證模型……………………………………………..25
第三節 統計方法………………………………………………26
  
第五章 實證分析……………………………….………………30
第一節 變數選取與處理………………………..…………..30
第二節 敘述統計………………………………..…………..32
第三節 實證結果分析……………………………..………..34
第四節 小結…………………………………..……………..38
  
第六章 結論與建議………..…………………………….……..39
第一節 結論與建議……………………………...………...39
第二節 研究限制………………………………………………40
  
參考文獻………………………………………….…………….…41
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行政院主計處,「中華民國九十年臺灣地區事業人力僱用狀況調查報告」,2001年《http://www.dgbas.gov.tw/lp.asp?ctNode=3316&CtUnit=947&BaseDSD=7》2007年6月11日查閱
 
行政院主計處,「中華民國九十一年臺灣地區事業人力僱用狀況調查報告」,2002年《http://www.dgbas.gov.tw/lp.asp?ctNode=3316&CtUnit=947&BaseDSD=7》2007年6月11日查閱
 
行政院主計處,「中華民國九十二年臺灣地區事業人力僱用狀況調查報告」,2003年《http://www.dgbas.gov.tw/lp.asp?ctNode=3316&CtUnit=947&BaseDSD=7》2007年6月11日查閱
 
行政院主計處,「中華民國九十三年臺灣地區事業人力僱用狀況調查報告」,2004年《http://www.dgbas.gov.tw/lp.asp?ctNode=3316&CtUnit=947&BaseDSD=7》2007年6月11日查閱
 
行政院主計處,「中華民國九十四年臺灣地區事業人力僱用狀況調查報告」,2005年《http://www.dgbas.gov.tw/lp.asp?ctNode=3316&CtUnit=947&BaseDSD=7》2007年6月11日查閱
 
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2007年6月12日查閱
 
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EXTNEWSCHINESE/0,,contentMDK:21327100~pagePK:64257043
~piPK:437376~theSitePK:3196538,00.html
2007年6月2日查閱
 

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