臺灣博碩士論文加值系統

　　警察工作從威權、保守官僚，轉成為民服務的「社區警政」工作，警察之工作特性多為干涉、取締，常與民眾衝突紛爭，倘能用愛心來化解對立，當能使工作順遂推展，使社會更祥和安康。
　
　　本研究採取問卷調查之實證性研究，探討嘉義市警察局所屬對捐助非營利組織之動機意願及影響等因素，研究結果顯示：
　　多數研究對象曾有捐款並參與志願性服務工作之經驗，且對是否願意參與及讓親友參與非營利組織，均以願意為最多；而影響捐助行為動機，捐助者最重視受捐助之組織或個人之「責信度」。
　
　　本研究發現及建議：
　　受訪者每月捐款金額約在500元以下，運用活動設計或改善募款技巧，以提高捐款意願及金額。改善受訪者的工作內容，減少或降低超時服勤，或能增加參與志願服務意願；非營利組織可透過活動設計來增加或取得知識與技能，提高參與服務意願。
　
　　本研究另發現受訪者對志願服務參與意願僅44.2％，是以，可透過「關係行銷」方式來提高參與捐助意願。

　　Since police work has been transformed from authority and bureaucracy into” community police “, it is characterized by interference; clampdown, and has often caused conflicts in many aspects. Police should endeavor themselves to managing confrontation, so that the police work can function well and make our society better.
　
　　This study based on an questionnaire research to deal with intension, motivation and other elements of contribution to NGO’s about the subordinate of Chayi Police Bureau. The result indicates：
　
　　Most of research targets have experienced participating voluntary work and contributions. The research targets are willing and will bring their relatives and friends to participate the campaign of any NGO. When donations are going to take place, the donators are highly concerned about organizational or personal accountability.
　
　　Findings and suggestions in this study：
　
　　The amount of donation of this survey is approximately under NT$ 500 per donation. Improving the design and campaign of activities could raise the intension of donations.
　
　　Adjustment of work contents and decrease work hours to the research targets could increase the intension to voluntaries.
　
　　Acquiring knowledge and techniques through activities design, NGO could also raise aspirations of devotion to voluntaries. Another finding in this research is that only 44.2% of survey target have intentions to participate NGO voluntaries. Therefore, relationship marketing can be used to enhance the intension of voluntaries.

第壹章　緒論
第一節　研究背景與動機…………………………………………………………1
第二節　研究目的…………………………………………………………3
第三節　研究對象及範圍…………………………………………………………3
第四節　研究流程…………………………………………………………4
　
第貳章　文獻探討
第一節　現行我國警察機關組織與勤、業務內容………………………………6
一、我國警察之歷史沿革………………………………………………………6
二、我國警察機關現行之組織概況……………………………………………7
三、我國警察機關目前勤、業務內容…………………………………………8
第二節　嘉義市警察局概況……………………………………………………15
一、成立之歷史…………………………………………………………15
二、組織現況…………………………………………………………16
三、工作現況…………………………………………………………18
四、所屬成員概況…………………………………………………………20
第三節　認識非營利組織………………………………………………………22
一、非營利組織之定義………………………………………………………22
二、非營利組織的分類………………………………………………………29
三、非營利組織角色、功能與理論…………………………………………32
第四節　捐助行為…………………………………………………………39
一、捐助相關理論與概述……………………………………………39
二、捐助對象之類型與初探…………………………………………44
三、對捐助及其影響因素之認識……………………………………46
　
第參章　研究設計
第一節　研究方法…………………………………………………………54
一、描述性分析…………………………………………………………54
二、信度分析…………………………………………………………54
三、因素分析…………………………………………………………54
四、Ｔ檢定…………………………………………………………55
五、單因子變異數分析…………………………………………………55
第二節　研究假設…………………………………………………………55
一、捐助行為與意願之認識………………………………………………55
二、捐助行為動機…………………………………………………………57
三、影響捐助行為動機……………………………………………………57
第三節　問卷設計與抽樣方法………………………………………………58
一、研究設計…………………………………………………………58
二、抽樣方法…………………………………………………………62
第四節　研究架構…………………………………………………………63
第五節　研究限制…………………………………………………………63
　
第肆章　實證分析
第一節　樣本結構分析…………………………………………………………65
第二節　捐助行為與意願之認識分析…………………………………………71
第三節　影響捐助行為動機分析………………………………………………75
第四節　捐助行為動機分析……………………………………………………76
一、捐款原因因素…………………………………………………………77
二、捐助對象因素…………………………………………………………77
三、參與服務動機因素………………………………………………………77
第五節　捐助行為動機T檢定與單因子變異數分析…………………………80
　
第伍章　結論與建議
第一節　研究結論…………………………………………………………82
第二節　研究建議…………………………………………………………86
第三節　後續研究建議……………………………………………………87
　
參考文獻…………………………………………………………89
　
附錄
捐助行為意願及動機問卷調查表………………………………………93
民國92年行政院主計處臺灣地區社會發展趨勢調查訪問表－社會參與………99

中文部份
　
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