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研究生:楊雲琴
研究生(外文):Yun-chin Yan
論文名稱:國立大學圖書館館員資訊素養與工作滿意度關係之研究
論文名稱(外文):A study on the relationship between national university librarian’s information cultivation and job satisfaction
指導教授:陳鴻仁陳鴻仁引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:國立臺南大學
系所名稱:社會科教育學系碩士班
學門:教育學門
學類:普通科目教育學類
論文種類:學術論文
畢業學年度:95
語文別:中文
論文頁數:131
中文關鍵詞:資訊素養工作滿意度
外文關鍵詞:Information cultivationjob satisfaction
相關次數:
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本研究在探討國立大學圖書館館員資訊素養與工作滿意度關係。本研究採文獻分析與問卷調查方式進行研究,以自編之「國立大學圖書館館員資訊素養與工作滿意度關係量表之問卷」為研究工具,研究對象為台南縣市、高雄縣市、屏東縣市等國立大學圖書館館員,樣本共計發放164份,有效問卷數為155份,回收可用率為94.5%。問卷資料以SPSS for Windows 10.0統計套裝軟體進行分析,所採用的統計方法有次數分配與百分比、t考驗、ANOVA單因子變異數分析。
所得結論如下:
一、不同性別、不同教育程度、不同工作性質的圖書館館員對資訊素養及各項度,達顯著差異。
二、不同婚姻、不同服務年資、不同年齡、不同教育背景的圖書館館員對資訊素養及各項度未達顯著水準。
三、不同服務年資、不同年齡、不同工作性質的圖書館館員對工作滿意及各項度達顯著差異。
四、不同性別、不同婚姻、不同教育程度、不同教育背景的圖書館館員對工作滿意及各項度未達顯著水準。
五、大學圖書館館員之資訊素養與工作滿意之間有相關性
本研究並提出以下建議:(一)、鼓勵館員參與進修與研習。(二)、培養館員默契與團隊精神。(三)、建立溝通管道。(四)、考評制度建立與執行。
The purpose of this study is to understand the current status of librarian’s information cultivation and job satisfaction. The study is compiled by information taken from surveys entitled “National University Librarian Information Cultivation and Job Satisfaction.” The study is based on national librarians who are in Tainan city and county, Kaohsiung city and county, and Pingdong city and county. 164 questionnaires were distributed, and 155 were completed and returned, with a return rate of 94.5%. The data gathered was conducted by the computer software SPSS for Windows, version 10.0. The statistics methods were t-test and oneway ANOVA (Analysis of Variance).

The findings of this study are as follows:
1. Librarians of different genders, education grade, and work nature did reach their information cultivation to a certain standard
2. Librarians of marital situations, years of employment, age differences and education backgrounds did not reach their information cultivation to a certain standard
3. Librarians of different years of employment, age differences and work nature did meet their job satisfaction to a certain standard
4. Librarians of different genders, marital situations, education grade and education backgrounds did not meet their job satisfaction to a certain standard
5. The cultivation of information and work satisfaction are related

This study has given suggestions as follows:
1. Librarians are encouraged to attend workshops and conferences
2. Librarians should cultivate a teamwork spirit
3. Librarians should maintain positive communication
4. Librarians should build up a positive principal of evaluation
中文摘要 ……………………………………………………………… i

英文摘要 ……………………………………………………………… ii

誌 謝 ……………………………………………………………… iii

目 次 ……………………………………………………………… iv

表 次 ……………………………………………………………… vi

圖 次 ……………………………………………………………… vii


第一章 緒論………………………………………………………… 1
第一節 研究動機………………………………………………… 1
第二節 研究目的…………………………………………………… 2
第三節 研究問題…………………………………………………… 2
第四節 名詞釋義…………………………………………………… 3
第五節 研究範圍與限制…………………………………………… 5

第二章 文獻探討…………………………………………………… 6
第一節 資訊素養相關文獻探討……………………………… 6
第二節 工作滿意的理論與相關研究………………………… 21

第三章 研究設計與實施……………………………………… 37
第一節 研究架構…………………………………………………… 37
第二節 研究假設…………………………………………………… 39
第三節 研究樣本…………………………………………………… 40
第四節 研究工具…………………………………………………… 49
第五節 資料收集…………………………………………………… 51
第六節 資料分析處理……………………………………………… 52

第四章 研究結果與討論…………………………………………… 55
第一節 圖書館館員資訊素養與工作滿意度總體狀況……………………………………………………………
55
第二節 不同個人背景變項的圖書館館員其資訊素養差異性分析……………………………………………………………
72
第三節 不同個人背景變項的圖書館館員其工作滿意差異性分析……………………………………………………………
84
第四節 圖書館館員資訊素養與工作滿意之相關分析…………… 96


第五章 結論與建議………………………………………………… 98
第一節 結論………………………………………………………… 98
第二節 建議………………………………………………………… 103
第三節 未來研究的建議……………………………………… 106

參考文獻 中文書目………………………………………………… 107
英文書目………………………………………………… 112

附錄一 國立大學圖書館館員資訊素養與工作滿意度關係之研究調查問卷(專家問卷用)(專家效度)…
115
附錄二 國立大學圖書館館員資訊素養與工作滿意度關係之研究調查問卷(預試問卷用)…………………
124
附錄三 國立大學圖書館館員資訊素養與工作滿意度關係之研究調查問卷(正式問卷)……………………
128
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