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研究生:曾郁嫻
研究生(外文):Tseng, Yu-Hsien
論文名稱:臺灣地區社會甲組女子籃球運動現況之研究—以亞東女籃解散事件為例
論文名稱(外文):The current situation of semi-professional women’s basketball teams in Taiwan — The disbanded event of Far Eastern women’s basketball teams
指導教授:程瑞福程瑞福引用關係
指導教授(外文):Chen, Jui-Fu
學位類別:碩士
校院名稱:國立臺灣師範大學
系所名稱:體育學系
學門:教育學門
學類:專業科目教育學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2007
畢業學年度:95
語文別:中文
論文頁數:98
中文關鍵詞:女子籃球運動贊助社會甲組籃球運動
外文關鍵詞:women’s basketballsponsorshipsemi-professional basketball teams
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摘要

為關心近年來社會甲組女子球隊陸續解散之現象,本研究以亞東女籃為例,藉由文獻分析探討企業贊助亞東女籃成立之背景,並透過訪談前亞東女籃之選手,以瞭解亞東女籃解散之因素,提出社會甲組女子籃球環境對球員生涯發展之影響。研究結果發現,亞東女籃為國家政治、經濟蓬勃發展下的產物;然而,發展至後期,由於亞東女籃面臨球員流失、戰績停滯不前等影響,企業因而決議停止球隊運作,擁有三十多年歷史的亞東女籃便宣告落幕。然而,除上述因素外,亦發現社會甲組女籃採取莊園式的選手培育制度、企業依經營者意願決定贊助與資源的提供以及社會氛圍(運動媒體)仍認為籃球不適於女性參與的觀念皆影響女籃發展停滯不前,且球隊未能提供球員生涯規劃的諮詢,造成球員的生涯阻礙。最後,針對以上研究結果提出以下幾點建議:(1) 建置球員、教練與企業經營者之溝通平台;(2)建立明確獎懲制度,以利規範球員薪資與福利;(3)生涯規劃諮詢之提供,輔導球員退休後生涯準備;此外,建議未來相關研究可對其餘球隊進行研究,並於訪談對象中增加企業界與體育運動組織相關人士,以強化研究深度及廣度。
Abstract

The phenomenon of disbanded semi-professional women’s basketball teams had cause concern. The purpose of this research was to focus on Far Eastern women’s basketball team. The background of establishment of Far Eastern women’s basketball teams were analyzing through content analysis. In-depth interviews were conducted on coaches, and athletes in female semi-professional basketball teams in order to understand the reasons that cause Far Eastern women’s basketball teams disband and proposed the influences of women’s basketball field in women’s basketball athletes. Findings that emerged from the analyses of related literature and interview data has shown that Far Eastern women’s basketball team is the product in the stable political atmosphere and booming economics; however, Far Eastern enterprise decided choose to end up women’s basketball team for their poor performance and lacking of athletes. Although Far Eastern company had offer salary for their athletes, but the enterprise cannot offer career development plan to help athletes overcome their career barriers. It is suggested that the platform within athlete, coach and enterprise should be set up; moreover, policies and regulation should be formulated by enterprise; furthermore, enterprise should offering career developmental information for athletes. As for future research, it can be intensify of depth and range by investigating other women’s basketball teams for comparing the differences between teams and increasing participants from sport government and sponsoring enterprise.
目次

第壹章 緒論
第一節 研究背景...................01
第二節 研究目的...................04
第三節 待答問題...................05
第四節 研究範圍...................05
第五節 名詞解釋...................05

第貳章 相關文獻回顧
第一節 臺灣女子籃球運動發展之探討..........07
第二節 企業運動與運動發展..............14
第三節 企業立場與女子運動發展策略..........17
第四節 媒體再現的婦女運動..............20
第五節 以女性主義角度反思女子運動之發展.......23
第六節 本章小結...................26

第參章 研究方法
第一節 研究設計...................31
第二節 研究對象...................35
第三節 研究工具...................37
第四節 研究的信效度問題...............41
第五節 研究限制...................42

第肆章 結果與討論
第一節 亞東女籃成立之背景.............43
第二節 亞東女籃內部運作之隱憂...........46
第三節 社會甲組女籃生態之影響...........55
第四節 小結.....................63

第伍章 結論與建議
第一節 結論.....................66
第二節 建議.....................69

參考文獻
中文部份 ......................71
英文部分 ......................73

附錄
附錄一 深度訪談大綱.................75
附錄二 參與研究同意書................76
附錄三 資料發表同意書................77
附錄四 訪談逐字稿整理範例..............78



表次
表1 社會甲組女子球隊成立時間.............10
表2 社會甲組女子球隊解散時間.............12
表3 訪談提綱出處...................32
表4 研究參與對象基本資料...............35
表5 訪談時間及地點一覽表...............38
表6 亞東女籃成立時間及解散時間............45


圖次
圖1 研究架構 .....................31
圖2 研究流程 .....................34
參考文獻

中文部份

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英文部份:

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