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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:李佳蓉
研究生(外文):Lee,Jia-Zong
論文名稱:以法律經濟觀點論前科與就業:以計程車駕駛人禁業規定為例
論文名稱(外文):A Law and Economic Approach to Criminal Records and Employment: A Case Study of Taxi Drivers
指導教授:周愫嫻周愫嫻引用關係
指導教授(外文):Jou,Su-Syan
學位類別:碩士
校院名稱:國立臺北大學
系所名稱:犯罪學研究所
學門:社會及行為科學學門
學類:綜合社會及行為科學學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2007
畢業學年度:95
語文別:中文
論文頁數:125
中文關鍵詞:終身禁業前科就業權計程車駕駛
外文關鍵詞:lifetime legal barrier to employmentprior criminal recordsemploymenttaxi drivers
相關次數:
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近年社會重大案件不斷,犯罪人再犯比例升高,嚴刑峻罰之聲浪甚囂塵上,道路交通管理處罰條例第37條便是這樣的結果,終身禁止部份前科犯加入計程車市場,本研究採用法律經濟觀點分析該規定是否符合效率與公平正義。
分析結果顯示,終身禁業規定無法有效率地配置勞動力,損失有潛力成為優良駕駛之前科犯的勞動力,同時,亦不符合公平正義,無法充分保障大眾搭乘計程車之安全,更犧牲部分前科犯之就業權;本研究建議將終身禁業改為彈性禁業,由專家組成執照審查委員會,以決定是否讓前科犯加入計程車市場,除審查前科紀錄,亦應審查申請人之健康紀錄與交通違規紀錄,以提高計程車駕駛人素質與安全駕駛能力。
When crime rates increase, society tends to believe that rigorous punishment works to reduce crimes. Article 37 of the Road Traffic Management and Punishment Law in Taiwan specifically excludes ex-offenders with selected crimes to be taxi drivers for life. Does this policy prevent crime or serve justice for the ex-offenders and the public? This study analyzes the policy from a law and economic approach.
It was found that the lifetime legal barrier to ex-offender employment as a taxi driver is neither effective nor just. First, it acts to cause labor force allocation inefficiently, especially for those ex-offenders with no risk of reoffending. Secondly, disqualification for ex-offenders to be employed is unjust, because it prevents employment of ex-offenders, while it cannot assure public safety since dangerous taxi drivers with no criminal records may continue to be employed. This study suggests that the lifetime legal barrier should be removed. However, more attention should be given to effective monitoring of the average survival period of reconviction rates and authorizing the Board of Licensing to review if a license should be issued. In addition, it is suggested that health records and traffic violation records should be taken into consideration when issuing a taxi driver’s license.
第一章 緒論 1
第一節 研究問題背景與研究動機 1
第二節 重要名詞解釋 13
第二章 前科紀錄與就業之關係 15
第一節 從犯罪學理論看前科與就業 15
第二節 釋字584號及其盲點:計程車駕駛人之前科與其就業權 17
第三節 禁業規定對前科犯就業權之影響 21
第四節 小結 26
第三章 紐約、倫敦與台灣之計程車營運方式 28
第一節 紐約 28
第二節 倫敦 38
第三節 台灣 48
第四節 紐約、倫敦與台灣之計程車駕駛人管理制度比較 53
第四章 研究方法與範圍 58
第一節 法律經濟分析之基本內涵 59
第二節 法律經濟分析常用的基準點 64
第三節 選擇法律經濟分析之理由 65
第五章 台灣計程車業之法律經濟分析 67
第一節 台灣計程車市場的超額供給 67
第二節 計程車業的外部性 71
第三節 訊息不對稱的計程車市場 79
第四節 從成本、利益、效率與公平正義分析計程車駕駛人終身禁業規定 96
第五節 策略分析 99
第六章 結論與建議 103
第一節 結論 103
第二節 建議與研究限制 106
參考文獻 108
附錄 終身剝奪就業資格的法律限制 120
中文部分
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檢閱日期:2006/12/01。
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