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研究生:江梓桐
研究生(外文):Tzu-Tung Chiang
論文名稱:企業導入新資訊科技應用之探索性研究 -台灣企業導入網路電話Skype為例
論文名稱(外文):A Preliminary Study on a Practical process about implementing New Information Technology for enterprises–The case of Skype
指導教授:欒斌欒斌引用關係
指導教授(外文):Luran, Pin
學位類別:碩士
校院名稱:國立臺灣科技大學
系所名稱:企業管理系
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2007
畢業學年度:95
語文別:中文
論文頁數:96
中文關鍵詞:資訊科技應用網路電話Skype概念模式
外文關鍵詞:Conceptual frameworkSkypeVoIPInformation technology
相關次數:
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企業身處全球化趨勢、競爭日益激烈。企業為求勝出,無不挖空心思竭盡能運用各種可能之資源及方法手段,以強化自身之競爭力。而其中資訊科技的應用已成為企業在創造競爭優勢過程中不可缺的競爭武器,然而運用資訊科技在創造競爭優勢過程中,由於新資訊科技的不斷推陳出新,致使許多企業也同時面臨新的競爭挑戰,不論是確保企業永續經營或是積極追求競爭優勢,企業如何選擇妥適的資訊科技應用,如何推動執行以求成功導入應是企業經營決策者必須關注之重大管理課題。
關於資訊科技運用之相關議題,已有創新擴散、科技接受模式、科技與任務配適性等理論及組織導入資訊科技之影響因素等研究。然而過去之研究均偏重於組織與資訊科技之間的影響因素探討,對於企業導入過程中的作為觀察與探討不多見。因此本研究運用個案研究及深度訪談之研究方法,以網路電話 Skype 之導入為例,觀察台灣四家個案企業在導入新資訊科技應用歷程中之現象與實務管理作為,以探討不同產業別、組織規模、擁有內部資源等之差異是否足以影響企業在導入過程遵循不同之程序或作為;並據以發展數個命題,供日後之研究者據以作更深入之研究探討。
本研究之發現與結論如下:
一、 提出一「概念模式」描述企業採取階段式推動導入新資訊科技應用之歷程。
二、 台灣企業對考慮評估導入新資訊科技應用時,傾向重視「組織成員之資訊科技基本能力」,而相對輕忽「組織成員對新資訊科技之認知與態度」、「導入難易程度」之因素。
三、 「組織IT化程度」影響企業導入新資訊科技應用之進展與深化
四、 企業在考量自身管理目標或現有狀況與條件後,會採取管制與作為,以確保導入之預期效益及減低可能不利於企業管理的負面影響或衝擊。
五、 產業別、組織規模、經營型態、內部資源條件等個別背景之差異,影響企業採取差異化的管制與作為。
六、 「科技任務配適性」理論可解釋企業在導入新資訊科技應用時,對採取差異化管制與作為之決策行為。
七、 Skype即時通訊之特性不僅滿足了企業工作任務需求,也影響企業溝通文化及溝通行為產生衝擊與變化。
More and more enterprises realize that implementing appropriate information technology successfully not only can enhance team efficiency, but also can create strategic advantages. Therefore, how to implement appropriate information technology smoothly and successfully has becoming a serious challenge for the enterprises.
While many past studies focused on the decision of choosing right IT as well as the influential factors during implementation. But, little is known about a feasible process for implementing IT. The purpose of this study is trying to find out a practical process for enterprises how to implement IT successfully. This study are based on some theoretical models including Innovation Adoption theory(Roger, 1995)、Technology Acceptance Model(Davis, 1989)Task-Technology Fit Model (Goodhue&Thompson, 1995) and so on. This study conducts an in-depth interview to observe and study how 4 Taiwan enterprises implemented Skype in recent 2 years. After that, this study reveals a couple of propositions and conclusions. A brief description are as below, Hope this study will be helpful for further study in the future.
1. Propose a conceptual framework to interpret the process of implementation new Information Technology.
2. Richer capability of IT benefits the enterprises to extend the advantage of implementation information technology significantly.
3. The enterprises will conduct various actions and control to assure the success in implementation and to prevent possible negative effects.
4. Difference among various industries, organization status, and business behavior leads the enterprises conduct different implementation process and control.
5. TTF theory can explain the reasons why the enterprises conduct different control during implementation.
6. Skype is not only satisfying the demands of external communication, but also change the way of employees communicating with others.
致謝詞 I
中文摘要 II
英文摘要 III
目錄 IV
圖目錄 VI
表目錄 VII
第一章 緒論 1
第一節 研究背景 1
第二節 研究動機與目的 2
第三節 研究流程 3
第四節 章節結構 4
第二章 文獻探討 5
第一節 資訊科技 5
第二節 網路電話與Skype 7
第三節 創新擴散 16
第四節 科技接受模式 20
第五節 科技任務配適性 24
第六節 企業導入高新科技之程序與評估 27
第七節 組織採用資訊科技之影響因素 34
第三章 研究方法 40
第一節 質化研究 40
第二節 研究設計與流程 46
第三節 概念模式 47
第四節 問卷設計 49
第五節 個案選擇 59
第四章 資料分析 61
第一節 深度訪談資料整理 61
第二節 個案背景分析 72
第三節 深度訪談資料分析 75
第四節 命題發展 84
第五章 結論與建議 86
第一節 結論 86
第二節 管理意涵 87
第三節 研究限制 89
第四節 後續研究建議 89
參考文獻 90
附錄 96
中文部份
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6.江武崇(2000),「資訊系統創新的擴散與競爭優勢關聯性之研究」,雲林科技大學資訊管理研究所碩士論文。
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22.謝素娟(2004),「以TAM及TTF理論探討公營事業員工使用內部網路之實證研究」,東吳大學企業管理學系碩士論文。
23.李卓翰(2004),「企業採用意願影響因素之研究-以TTF模型為例」,成功大學企業管理系博士論文。
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25.劉建良(2005),「企業策略、資訊科技應用與組織績效之關連性研究」,國立成功大學高階管理碩士在職專班碩士論文。
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英文部分
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