跳到主要內容

臺灣博碩士論文加值系統

(34.236.36.94) 您好!臺灣時間:2021/07/24 21:28
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果 :::

詳目顯示

: 
twitterline
研究生:陳雯隆
研究生(外文):Wen Long Chen
論文名稱:非自願失業成年男性生涯決定歷程之敘說研究
論文名稱(外文):A Narrative Research of Involuntary Job Loss Adult Male Career Decision Procesess
指導教授:張德聰老師
指導教授(外文):Te Chung Chang
學位類別:碩士
校院名稱:中國文化大學
系所名稱:心理輔導研究所
學門:社會及行為科學學門
學類:心理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2007
畢業學年度:95
語文別:中文
論文頁數:150
中文關鍵詞:非自願失業成年男性生涯決定歷程中年男性再就業敘說研究
外文關鍵詞:involuntary unemploymentinvoluntary job lossadult malecareer decision processmid-aged adultreemploymentnarrative res
相關次數:
  • 被引用被引用:7
  • 點閱點閱:496
  • 評分評分:
  • 下載下載:36
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:9
非自願失業是組織重整與縮編策略下的結果,本研究是探索性的質化研究,研究目的在於探討遭遇非自願失業事件後的中年期成年男性,其生涯決定歷程的內涵及影響因素。資料蒐集是採取立意取樣,選取一位願意主動敘說,且配合研究需求的中年期成年男性,進行深度訪談。訪談方法根據McAdams(1997)的生命故事訪談大綱,再加上研究者於前導研究所得的結果,擬訂出訪談指南,再由研究者依據研究對象的回應,適時的作進一步的探問及澄清。訪談逐字稿採用ATLAS 5. 0軟體,進行資料編碼與備忘錄撰寫,資料分析則採用「整體-內容」法進行。
本研究的主要結果有二:

一、非自願失業成年男性生涯決定歷程的內涵

(一)就業與資遣階段:重視家庭生活甚於個人生涯發展;離開熟悉的工作領域;失業前
的工作經驗;被公司裁員的心情轉變。
(二)長期失業階段:消磨時間的生活;中年男性的求職過程;創業資金不足、無法完成
創業構想;強烈的經濟壓力感受;過一天算一天的生涯觀;再就業的工作期待;朋
友相挺,相約喝酒與爬山;維持傳統的夫妻關係;父親鬆動的教養方式;侷限的社
會互動。
(三)再就業階段:依然悲觀的生涯展望

二、非自願失業成年男性生涯決定歷程的決定因素:
(一)就業與資遣階段:接受公司資遣政策的決定因素有三:安分守己的工作態度;合法
的資遣程序;被資遣同儕的鼓勵。
(二)長期失業階段:
1.休息三個月的決定因素:交通不便;薪資較低
2.從事臨時工作的決定因素:賺取零用錢;幫朋友的忙;找不到工作;經濟壓力
(三)再就業階段:從事日班保全工作的決定因素:家庭因素;健康因素、經濟因素;朋
友的支持

本研究最後根據研究結果,提出實務上與未來研究的建議,供諮商員與相關單位使用。


關鍵字:非自願失業、成年男性、生涯決定歷程、中年男性、再就業、敘說研究
Involuntary job loss is a result of the organizational strategy—organizational restructuring and downsizing. In the framework of qualitative research design, the research aimed to explore the career-deciding process of middle-aged males who got unemployed involuntarily and the relative influence factors. The data conducted in-depth interviews with one relevant male participant recruited through purposive sampling. That is, a midlife male who was willing to describe his life story openly and actively and fit the research needs was chosen to join the interview. The interview methodology utilized The Life-Story Interview, developed by McAdams (1997) which was modified and adapted to the specific purposes of this study based on the results of the researcher’s pilot study as well as feedbacks from the subject during the interview. Interview was transcribed and coded, using computer package Atlas5.0. Data analysis was using the「the holistic–content」.

The results show as follows:

1.The Intentions under the Career Decision process of Involuntary
Job loss adult males

(1) The stage of Employment and Layoff: emphasis on family life
rather than on the development of career; withdrawal from the
familiar job; work experiences before unemployment; the change
of mood following layoff.

(2) The stage of Longitudinal Unemployment: the life of goofing
around; the process of middle-male's job-seeking; lack of seed
money; break of entrepreneurial dream; strong economic stress;
wearing-through-the-day attitudes; expectations on reemployment;
supports and encouragements from friends; continuance of
traditional marital relationship; less strict upbringing;
confined social interaction.

(3) The stage of Reemployment: permanently pessimistic prospects.

2.The Determinant Factors under the Career Decision Process of
Involuntary Job loss adult males

(1)The Determinant Factors of Employment and Layoff: Accepting being
laid Off: The Attitude of Abiding by the Law and Behaving
Themselves, the Legal Procedure of Layoff, and Supports from
Other Laid off Colleagues.

(2)The Determinant Factors of Longitudinal Unemployment : A Three-
Month’s Rest : Inconvenient Transportation, Lower Wage. Doing a
temperary Job: Earning Allowances; Helping friend; Unable to find
a job; and the pressure of lack of money.

(3)The Determinant Factors of Reemployment: Daytime Security Guard:
The Factors of Family, Health, and Economy as well as Supports
from Friends.

According to the results of this study, the author provided implications for unemployed midlife-male , career counselor. Suggestions for future studies were also provided.

Keyword:involuntary unemployment; involuntary job loss; adult male;
career decision process; mid-aged adult; reemployment;
narrative research
目 錄

第一章 緒論----------------------------------------------------------01
第一節 研究動機與目的-----------------------------------------------01
第二節 名詞釋義----------------------------------------------------06
第二章 文獻探討------------------------------------------------------07
第一節 非自願失業----------------------------------------------------08
第二節 生涯決定歷程--------------------------------------------------26
第三節 本研究的基本概念----------------------------------------------41
第三章 研究方法------------------------------------------------------47
第一節 研究取向------------------------------------------------------47
第二節 研究參與者----------------------------------------------------50
第三節 研究工具------------------------------------------------------54
第四節 研究歷程------------------------------------------------------56
第五節 研究資料的檢核-------------------------------------------------62
第六節 資料蒐集與分析-------------------------------------------------65
第七節 研究倫理------------------------------------------------------70
第四章 研究結果------------------------------------------------------72
第一節 非自願失業成年男性的整體故事-------------------------------------72
第一節 非自願失業成年男性故事的整體內容分析-----------------------------76
第三節 非自願失業成年男性生涯決定歷程的理解與詮釋-----------------------114
第五章 研究結論與建議------------------------------------------------123
第一節 研究結論-----------------------------------------------------123
第二節 研究限制與建議------------------------------------------------129
第三節 研究者反思---------------------------------------------------132

參考文獻-----------------------------------------------------------135
附錄---------------------------------------------------------------142
附錄一 研究邀請函---------------------------------------------------142
附錄二 訪談指南---------------------------------------------------- 143
附錄三 研究同意書---------------------------------------------------144
附錄四 訪談札記-----------------------------------------------------145
附錄五 資料分析範例--------------------------------------------------146
附錄六 研究檢核函---------------------------------------------------147
附錄七 我的生涯決定歷程----------------------------------------------148

表目次

表 2-1-1 非自願失業歷程---------------------------------------------22
表 2-2-1 Levinson中年期生涯週期-------------------------------------26
表 2-2-2 Super生涯發展理論------------------------------------------29
表 2-2-3 Havighurst中年期發展任務-----------------------------------30
表 2-2-4 Krumboltz社會學習論----------------------------------------34
表 3-4-1 正式訪談受訪者背景資料--------------------------------------61
表 3-6-1 資料分析編碼表---------------------------------------------66
表 5-1-1 Levinson中年期發展理論與本研究對照表-------------------------97
表 5-1-2 Havighurst中年期發展任務與本研究結果對照表------------------- 98

圖目次

圖 2-1-2 韓國失業男性保留面子的行動與結果流程圖------------------------23
圖 2-2-1 Geltt生涯決定歷程------------------------------------------33
圖 2-2-3 社會認知取向的生涯決定歷程---------------------------------- 36
圖 3-6-1 逐字稿整理範例---------------------------------------------65
圖 3-6-2 資料編碼範例-----------------------------------------------66
圖 3-6-3 研究備忘錄範例---------------------------------------------67
圖 4-3-1 就業與資遣階段的決定因素示意圖------------------------------119
圖 4-3-2 長期失業階段的決定因素示意圖--------------------------------120
圖 4-3-3 再就業階段的決定因素示意圖----------------------------------121
圖 4-3-4 成年男性非自願失業歷程影響因素示意圖-------------------------122
圖 5-1-1 非自願失業成年男性生涯決定歷程內涵示意圖----------------------123
圖 5-1-2 非自願失業成年男性生涯決定歷程影響因素示意圖------------------125
中高齡勞工統計(2005)。中高齡人力資源統計提要分析。96.6.11,取自http://statdb.cla.gov.tw/html/svy94/9413menu.htm
王勇智、鄧明宇合譯 (2003)。敘說分析。台北市:五南。
任凱、王佳煌合譯(2005)。質性研究法:社會情境的觀察與分析。台北市:學富。
江豐富(2003)。高齡:就業者的悲歌,收錄於李誠主編之「誰偷走了我們的工作」。台北:天下圖書,193-230頁。
江豐富(2001)。中高齡與基層勞工之失業情勢及因應對策,收錄於「當前失業問題研討會論文集」,台北:中央研究院社會問題研究推動委員會、中央研究院社會學研究所、中央研究院經濟研究所。
行政院主計處國情統計通報(2003)。我國長期失業者概況。96.5.20。取自中華民國統計資訊網(專業人士):
http://www.stat.gov.tw/ct.asp?xItem=5539&ctNode=1831
行政院主計處(2007)95年人力運用調查統計結果摘要分析。96.5.20。取自中華民國統計資訊網(專業人士):http://www.stat.gov.tw/ct.asp?xItem=8874&CtNode=1848
行政院主計處(2007)。失業率。96.6.11,取自
http://www.dgbas.gov.tw/mp.asp?mp=1
行政院青年輔導委員會(1989)。青年失業與社會支持系統之相關研究。行政院青輔會。
余鑑譯(1999)。終生之生涯輔導與諮商(一版)。台北市:國立編譯館。
吳芝儀(1998)。生涯發展的理論與實務。台北:揚智。
吳芝儀(2000)。生涯輔導與諮商。台北:濤石。
吳芝儀(2003)。敘事研究的方法論探討。收錄於齊力、林本炫主編,質性研究方法與資料分析,143-170頁。嘉義:南華社教所。
朱儀羚、吳芝儀、蔡欣志、康萃婷、柯嬉慧(2004)。敘事心理與研究—自我、創傷與意義的建構。嘉義:濤石。
吳恩文、李月霞(2005)。裁員潮世代求生術—第一本上班族自保聖經。台北:早安財經文化。
李誠(1999)。台灣非自願性失業現況調查。88年國科會研究計畫。
辛炳隆(2004)。經濟不景氣所帶來的失業效應。 93.5.20 。取自台北市政府勞工局勞動教育中心勞動議題座談會講義:http://www.lerc.taipei.gov.tw/photot34/10003/3410003R9.zip
林幸台、田秀蘭、張小鳳、張德聰(1997)。生涯輔導。台北:空大。
林惠絨(1998)。中年危機及其因應方式之研究。國立中正大學成人及繼續教育研究所碩士論文,未出版,嘉義市。
林意容(2000)。以勞動力狀態來看中高齡失業問題。國立清華大學經濟學系碩士論文,未出版,新竹市。
林翠湄等譯(2002)。發展心理學。台北:學富。
邱偉哲(2005)。失業半年,憂鬱上身。中時晚報,94.2.4,第三版。
金樹人(1997)。生涯諮商與輔導,pp.331-332。台北市:東華。
洪瑞彬(2005)。尋覓噤聲的畫眉:對「男性失業者」的理解與重構。私立輔仁大學心理學研究所博士論文,未出版,台北縣。
胡紹嘉(2005)。於秘密之所探光:遭遇的書寫與描繪的自我。應用心理研究,NO25,29-54頁。
胡志誠(2005)。美術班學生藝術學習、生涯決定與政府相關文化政策認知之研究---以大台北地區公立高中美術班為例。國立台灣師範大學教育藝術研究所碩士論文,未出版,台北市。
周志建(2002)。敘事治療的理論與實踐-以一個諮商個案為例的敘說研究。國立台灣師範大學教育心理與輔導研究所碩士論文,未出版,台北市。
翁萃芝(1997)。中年危機及其因應策略與成效之研究。國立高雄師範大學成人教育研究所碩士論文,未出版,高雄市。
耿靜宜(1999)。非自願性失業者與自願性失業者「尋職行為」之比較。國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文,未出版,桃園縣。
高熏芳、林盈助、王向葵合譯(1996)。質化研究設計:一種互動取向的方法(初版)。台北市:心理。
張春興(2001)。現代心理學。台北市:東華。
張國傑(2001)。國軍中上校軍官退伍後再就業型態之研究。國防管理學院資源管理研究所碩士論文,未出版,台北市。
張綺真(2005)。困頓與屈服?教育研究所學生生涯決定歷程之敘說研究。銘傳大學教育研究所碩士論文,未出版,台北市。
張德聰(1999)。運用「焦點解決法」於「成人生涯轉換諮商」效果之研究。國立台灣師範大學教育心理與輔導研究所博士論文,未出版,台北市。
莊明貞(2005)。敘事探究及其在課程研究領域之發展。教育研究月刊, 130期,14-29頁。
許敏桃(2004)。質性研究者的位置與倫理。性別經驗質性研究研討會與工作坊。國立高雄師範大學性別教育研究所、台灣社會改造協會主辦。
郭健位(2000)。台灣關廠歇業中勞資衝突行動之研究--恆隆公司關廠個案為例。國立中正大學勞工研究所碩士論文,未出版,嘉義市。
郭朝武(2001)。探討台南市高失業原因及因應對策之研究。長榮管理學院經營管理研究所碩士論文,未出版,台南市。
陳向明(2002)。社會科學質的研究。台北市:五南。
陳明雅(1989)。影嚮中年男女生活適應之相關因素研究。文化大學家政研究所碩士論文,未出版,台北市。
陳義雄(2001)。中年工作者之生涯觀與承諾之研究。國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文,未出版,高雄市。
黃天中(1991)。生涯與生活。台北市:桂冠。
黃光雄主譯;李奉儒、高淑清、鄭瑞隆、林麗菊、吳芝儀、洪志成、蔡清田等譯(2001)。質性教育研究:理論與方法(三版)。嘉義:濤石文化。
黃汝斈(2004)。我與傳承的對話--台灣百年老店接班人生涯發展歷程之敘說分析。國立台灣師範大學教育心理與輔導研究所碩士論文,未出版。
黃佳純(1999)。高齡者的發展任務及其因應方式之研究。國立台灣師範大學社會教育學系碩士論文,未出版,台北市。
黃素菲譯(2006)。敘事取向的生涯諮商。台北市:張老師。
黃彩惠(1997)。台灣地區失業者狀況之探討—以製造業關廠歇業失業勞工為例。中正大學社會福利研究所碩士論文,未出版,嘉義市。
黃琇美(2002)。國軍志願役中年男性退役軍官生涯轉換之分析研究。國立高雄師範大學成人教育研究所碩士論文,未出版,高雄市。
楊宇彥(2001)。離婚女性生涯轉換之分析研究。國立高雄師範大學輔導研究所碩士論文,未出版,高雄市。
楊淑涵(2002)。選擇非傳統學領域之四技女生生涯決定歷程之敘說研究。台灣師大教育心理與輔導研究所碩士論文,未出版,台北市。
葉志偉(1998)。男性教育人員中年危機相關研究~以桃園縣為例。國立新竹師範學院國民教育研究所碩士論文,未出版,新竹市。
董香欗(2002)。中年女性家庭照顧者休閒生活之研究。國立高雄師範大學成人教育研究所碩士論文,未出版,高雄市。
劉焜輝、周文欽、張德聰、林蔚芳(2001)。成人問題與諮商。台北縣:空大。
劉福元(2004)。談失業:常民的失業解讀。國立政治大學新聞系碩士論文,未出版,台北市。
潘柳青(2003)。勞動環境變遷與男性在職場上「優勢」迷思之探討-以中高齡男性為例。政大勞工研究所碩士論文,未出版,台北市。
蔣震夷(2001)。以「公共職業訓練」促進中高齡失業者再就業之研究。國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文,未出版,高雄市。
蔡孟翰(2000)。中年教師覺知教育改革壓力、工作價值觀與生涯發展需求之關係研究。國立高雄師範大學成人教育研究所碩士論文,未出版,高雄市。
蔡敏玲、余曉雯譯(2003)。敘說探究-質性研究中的經驗與故事。台北市:心理。
蔡淑鈴(2004)。醫療利用、死亡與失業:在經濟不景氣下之實證研究。國立陽明大學公共衛生研究所衛生政策與管理組碩士論文,未出版,台北市。
鄭惠文(2000)。失業青年之生活壓力、休閒支持、休閒決心與身心健康之關係研究。國立高雄師範大學輔導研究所碩士論文,未出版,高雄市。
駱明慶(1990)。台灣勞動力失業期間的研究。台灣大學經濟研究所碩士論文。未出版,台北市。
戴淑媛(2001)。中高齡者職業訓練成效評估之研究。國立中山大學公共事務管理研究所碩士在職專班碩士論文,未出版,高雄市。
謝瀛華等著(1994)。男人,難!新男性研討會。台北市,宇宙光。
韓楷檉(1994)。成人生涯發展與生涯輔導。載於教育部訓委會,學生輔導通訊,30,頁34-41。
藍懷恩(2002)。男人快變成淘汰郎了。台北市:雨生文化。
蘇光培(2000)。關廠歇業關廠歇業後員工再就業之探討 ─以高雄加工出口區M電子公司為例。中山大學人力資源管理研究所碩士論文,未出版,高雄市。
Barnes, H., Thornton, P. & Maynard Campbell, S. (1998). Disabled people and employment .Bristol, Policy Press.American Journal of Public Health, Vol94, No.1
Bradley, Boath, Chambers, Monkman, Luck and Bould(2004).The impact of involuntary job loss on those disabled by society: a pilot study to encourage effective participation. Disability & Society, Vol. 19, No. 3, pp245-258
Brott, P.E. (2001). The storied approach: A postmodern perspective for career counseling. The Career Development Quarterly, 49, pp304-313.
Connerrosberg, A. (1998) Human economics: a qualitative life cycle analysis of adults in midlife who are coping with involuntary job loss, Dissertation Abstracts, 58(12-B), 6835.
Calo T. J.(2001). Males at midlife: A study of involuntary job loss and the orientation toward agency and communion. Unpublished doctoral dissertation, The George Washington University, Washington.
Helfand, D.,(1995). Career Change: everything you need to know to meet new challenges and take control your career. America: Chicago.
Greenwood I Janet,(2003).An Investigation of the Validity of a Multivariate Career Decision-Making Model. American Journal of Public Health, Vol 94, No.1.
Jepsen, D. A., &Dilly, J. S. (1974). Vocational decision-making models: A review and comparative analysis. Review of Educational Research, 44, pp331-349.
Koeber(2002)Corporate Restructuring, Downsizing, and the Middle Class: The Process and Meaning of Worker Displacement in the “New” Economy.Qualitative Sociology, Vol. 25, No. 2, pp217-246.
Levinson, D. J. (1978). The seasons of a man’s life. New York: Knopf.
Lieblich &Zliber (1998). Narrative research: reading, analysis and interpretation. Sage, London.
Lucia A., Benach, J., Borrell, C., and Cortes, I., (2004). Unemployment and Mental Health: Understanding the Interactions Among Gender, Family Roles, and Social Class. American Journal of Public Health I January, Vol 94, No. 1 pp82-88
Phillips, S.D. (1997). Toward an expanded definition of adaptive decision-making. The Career Development Quarterly, 45, pp.275-287.
Price, R. H., Choi, J. N. and Vinokur A D.(2002). Links in the Chain of Adversity Following Job Loss: How Financial Strain and Loss of Personal Control Lead to Depression, Impaired Functioning, and Poor Health, Journal of Occupational Health Psychology, Vol. 7, No. 4, pp302–312.
Ranzijn R., Carson E, Winefield A. H., and Price D.(2006).On the scrap-heap at 45: The human impact of mature-aged unemployment. Journal of Occupational and Organizational Psychology, VOl.79, pp467–479.
Sharf, R. S.(2002). Applying Career Development Theory to Counseling. (3rd ed) Calif.: Brooks/Cole.
Sharpe(2003). Adult Sexuality. The Family Journal: Counseling and therapy for couples and families, Vol.11, No.4, pp.420-426
Yang S.(2002).“Chaemyoun-saving (Face saving)”due to Korean Job loss: Listening to Men’s Voices. Journal of Comparative Family Studies, Vol.33, NO 1, pp73-95.
Rajadhyaksha U. and Bhatnagar D.(2000). Life role salience: A study of dual-career couples in the Indian context Human Relations, Vol.53, NO4, pp.489–511.
Zunker, V.G. (1998).Career counseling (5th ed) .Ca:Books/Cole Publishing.
Zippay A.(2001).The Role of Social Capital in Reclaiming Human Capital: A Longitudinal Study of Occupational Mobility among Displaced Steelworkers. Journal of Sociology and Social Welfare, Vol XXVIII, NO 4. pp99-119
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
1. 林志成(2004)。從系統化的教育理論剖析體罰問題。國立新竹師範學院「國教世紀」,211,81-88。
2. 林月盛(1999)。從教育法學觀點論教師管教與學生懲戒的有關問題。研習資訊,16(4),47-53。
3. 杜麗君(2003)。洛克之父母教養觀及其實踐。國教輔導,42(3),53-61。
4. 呂阿福(1999)。從法律觀點看體罰之正當性。國教世紀,185,49-61。
5. 吳明隆(1992b)。皮德思「處罰與紀律」觀的啟示。現代教育,7(27),132-148。
6. 吳明隆(1992a)。從分析哲學家皮德思的處罰與紀律觀省思體罰問題。高市鐸聲,3(1),39-45。
7. 史英(1989)。我們為什麼籌組人本教育基金會。人本教育札記,試刊號。
8. 王玉麟(1996)。體罰問題之面面觀。教師天地,83,64-65。
9. 韓楷檉(1994)。成人生涯發展與生涯輔導。載於教育部訓委會,學生輔導通訊,30,頁34-41。
10. 莊明貞(2005)。敘事探究及其在課程研究領域之發展。教育研究月刊, 130期,14-29頁。
11. 胡紹嘉(2005)。於秘密之所探光:遭遇的書寫與描繪的自我。應用心理研究,NO25,29-54頁。
12. 林家興(1993a)。處罰而不 體罰 的方式。諮商與輔導,85,2-3。
13. 林家興(1993b)。體罰的因緣。諮商與輔導,85,3。
14. 姜得勝(1998)。校園管教新哲學─不打不成器不如不教不成器。師友月刊,372,52-54。
15. 胡金枝(1993)。談教師與體罰。南投文教,6,48-53。