參考書目
壹、中文部份
一、書籍
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吳明隆，《SPSS統計應用學習實務：問卷分析與應用統計》。台北：知城數位科技，民95。
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二、期刊
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三、論文
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方俊儒，〈領導行為、工作特性與工作滿足關係之探討-以我國大型會計師事務所為例〉，碩士論文，中山大學人力資源管理研究所，民89。石淑惠，〈公共圖書館義工個人特質、參與動機與工作滿足之研究〉，碩士論文，淡江大學教育資料科學系，民86。田宜文，〈員工工作投入與工作滿足對組織承諾影響之研究-以高雄地區連鎖加盟體系房屋仲介人員為例〉，碩士論文，南華大學管理科學研究所，民94。李文娟，〈領導型態、工作滿意度與工作績效相關之個案實證研究〉，碩士論文，中央大學人力資源管理研究所，民87。李淑貞，〈我國國稅稽徵人員工作滿足感之研究〉，碩士論文，國立成功大學企業管理學系，民88。何憶雯，〈刑事警察工作滿足感之研究〉，碩士論文，中央警察大學刑事警察研究所，民91。林光明，〈領導風格對組織承諾及組嬂公民行為影響之研究-以桃園縣政府為例〉，碩士論文，銘傳大學公共管理與社區發展研究所，民91。林建忠，〈組織承諾與工作滿意之調查研究：嘉義市警察和消防人員之比較〉，碩士論文，國立中正大學政治學研究所，民91，頁20。林海清，〈高中教師激勵模式與其工作滿意服務士氣教學效能之研究〉，博士論文，國立政治大學教育學系，民83。林靜儀，〈領導型態、角色壓力、工作滿足與組織承諾相關性之研究〉，碩士論文，國立成功大學企業管理學系，民94。柯際雲，〈企業員工個人特性及其知覺工作特性與領導型態對組織承諾的影響〉，碩士論文，國立中興大學企業管理學系，民84。郭明德，〈我國地方政府人事人員領導型態與工作滿足感之研究〉，政治大學行政管理碩士學程，民90，頁29。陳吳政，〈組織文化、領導行為、工作滿足與組織承諾之關係研究－以嘉南地區銀行為例〉，碩士論文，國立成功大學企業管理學系，民91。陳美志，〈工作生活品質對組織承諾影響之研究－以關務人員為例〉，碩士論文，政治大學公共行政學系，民89。陳獻宗，〈工作滿意感、升遷制度和主管領導風格之間關係的研究：以台灣省自來水公司東部地區管理處士級人員為例〉，碩士論文，佛光人文社會學院管理研究所在職專班，民94。黃世忠，〈組織結構、領導風格、員工個人特質、工作特性與工作滿足關係之研究〉，碩士論文，中原大學企業管理學系，民91。黃瓊玉，〈師徒功能認知、工作滿足與組織公民行為關聯性之研究〉，碩士論文，中原大學企業管理學系，民94。馮麗珍，〈國小女性校長領導風格與教職員組織承諾關係之研究〉，碩士論文，屏東師範學院教育行政研究所，民94。張振山，〈組織文化和領導風格對組織承諾、工作滿足與工作行為之影響－以雲林縣政府地政機關為例〉，碩士論文，南華大學管理科學研究所，民94。舒緒偉，〈國民小學教師溝通滿意與工作滿意關係之研究〉，碩士論文，國立台灣師範大學教育研究所，民79。
蔡進雄，〈國民中學校長領導方式與教師組織承諾關係之研究〉，碩士論文，國立台灣師範大學教育研究所，民82。藍偉峰，〈領導風格、組織文化、工作滿足與離職傾向之關係研究－以技職院校教師為研究對象〉，碩士論文，國立成功大學企業管理學系，民92。
蘇信旭，〈工作價值觀、組織承諾與工作滿足相關之研究－以台南縣鄉鎮市公所基層公務人員為例〉，碩士論文，中正大學企業管理研究所，民91。蘇政夙，〈基隆市托兒所所長領導風格、托兒所組織氣氛與托育服務品質之相關研究〉，碩士論文，中國文化大學青少年兒童福利研究所，民93。
貳、西文部份
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