壹、中文資料
一、專書
王澤鑑（1992）民法學說與判例研究（二），三民書局。
王澤鑑（1996年），民法學說與判例研究（三），自刊。
王澤鑑（2002），民法學說與判例研究（八），自版。
史尚寬（1977），債法各論。
西谷敏、協田滋編（1994），日本派遣勞動之法律與實務，勞工行政業務參考資料，勞動旬報社出版，行政院勞工委員會編印。
行政院勞工委員會（2005），國際勞動統計。
行政院勞工委員會（2003），國際勞工組織（ILO）社會對話及工作報告—捷克與愛爾蘭案例。
行政院勞工委員會（2003），日本勞動派遣法2003 年版。
宇敏譯（2001），Neil Harris著，歐洲企業，五南圖書出版公司。
邱祈豪（2005），臺灣勞動派遣法制之研究：由日本勞動派遣法制度及政策之歷史發展考察，致良出版社。
邱聰智（2001），民法債編總論，上、下冊，自刊。
邱聰智（2002），新訂債法各論。
邱駿彥（2006），勞動基準法中勞工特別休假權之法律性質探討，勞動法裁判選輯（四）。
林振賢（2000），修正勞動基準法釋論，捷太出版社。
林誠二（2001），民法債編總論，上、下冊，瑞興圖書公司。
施茂林、劉清景主編（2006），最新實用六法全書，大偉書局。
孫森焱（2000），民法債編總論，上、下冊，自版。
黃立（2000），民法債編總論，元照出版公司。
黃茂榮（2002），法學方法與現代民法（增訂版），自刊。
黃越欽（2006），勞動法新論，自版。
黃程貫（1996），勞動法，國立空中大學印行。
陳繼盛（1994），勞工法論文集。
陳敏（2004），行政法總論，自刊。
陳愛娥譯（1996），Karl Larenz著，法學方法論，五南圖書出版公司。
焦興鎧（1995），勞工法與勞工權利之保障，美國勞工法論文集（一），月旦出版社。
焦興鎧（1997），勞工法制之最新發展趨勢，美國勞工法論文集（二），月旦出版社。
焦興鎧（1999），論勞動派遣之國際勞動基準，勞動派遣法制研討會，中華民國勞動法學會。
焦興鎧（2000），勞工法論叢（一），元照出版社。
焦興鎧（2001），勞工法論叢（二），元照出版社。
焦興鎧、劉志鵬、王松柏、劉士豪、邱駿彥、黃馨慧、黃程貫、林更盛、魏千峰、陳金泉、王惠玲、王能君、陳建文、鄭津津、郭玲惠、郝鳳鳴、楊通軒、鄭傑夫（2005），勞動基準法釋義—施行二十年之回顧與展望，臺灣勞動法學會，新學林出版股份有限公司。
最高法院（2004），最高法院九十四年度台上字第一六八八號判決要旨參照，最高法院民事庭所製具有參考價值之裁判要旨（中華民國九十二年至九十四年）。
楊仁壽（1999），法學方法論，自刊。
詹森林（1998），民事法理與判決研究，國立臺灣大學法學叢書。
鄭玉波（1970），民法債編各論（上），自刊。
劉志鵬（1996），勞動法解讀，月旦出版社。
劉志鵬、黃程貫主編(1998)，勞動法裁判選輯，月旦出版社。
劉志鵬（2000），勞動法理論與判決研究，元照出版公司。
劉志鵬（2006），論定期勞動契約（臺灣高等法院八十六年度勞上字第四十號判決評釋），勞動法裁判選輯（四），臺灣勞動法學會編。
日本勞工派遣法暨附屬法規（2003年），行政院勞工委員會譯印。
二、期刊論文
王千維（2002），論可分債務、連帶債務與不真正連帶債務（上），中正大學法學集刊，第7期。
王怡蘋（2005），論德國法中契約對第三人之保護效力，法學叢刊，第198期。王惠玲（1998），工作時間概念之探討，萬國法律，第98期。成之約（1993），因應政府組織再造與人力精簡政策，「派遣勞動」運用的探討，公務人員月刊第33期。成之約（1998），淺論「派遣勞動」及其對勞資關係的影響，就業與訓練，第16卷第6期。成之約（2000），「勞動派遣」及其對勞資關係與人力資源管理之意涵與因應，空大行政學報，第10期。成之約（2004），派遣勞動及其發展的探討：工會觀點，萬國法律，第138期。李來希（1995），談派遣勞動之立法規範，勞工行政，第87期。房新祐（2006），人力派遣於公部門的運用，Ｔ＆Ｄ飛訊，第41期。
吳銓妮（2004），勞動派遣契約相關建議，萬國法律，第138期。
吳韻儀（1998），人才資源新動向—臨時才是永久？，天下雜誌，第204期。邱祈豪（2000），派遣勞動與其類似型態之區別及問題點，研究與動態，第十期。
邱祈豪（2004），派遣勞工職業能力開發及評價制度之探討，萬國法律，第138期。邱駿彥（1998），淺談勞工派遣法律問題，萬國法律，第98期。邱駿彥（1998），日本勞工派遣法之現狀，就業與訓練，第16卷第6期。邱駿彥（2004），勞動派遣之法律關係探討，萬國法律，第138期。陳正良（1995），派遣勞工之雇用關係與勞動條件，勞資關係月刊，第12卷第12期。黃越欽（1979），論勞動契約，政大法學評論，第19期。黃程貫（1998），德國勞工派遣關係之法律結構，政大法學評論，第60期。楊通軒（1998），勞動派遣立法必要性之研究，全國律師，第2卷第7期。楊通軒（1999），我國部分時間勞動法律法律問題之探討—兼論德國之部分時間勞動法制，中正大學法學集刊，第2期。
楊通軒（2000），論德國勞動派遣法制，勞動派遣法制化之研究，臺灣勞動法學會學報。楊通軒（2001），勞動者的概念與勞工法，中原財經法學，第6期。楊通軒（2001），歐洲聯盟勞工法律之研究，中原財經法學，第7期。楊通軒（2003），勞動派遣法制之研究—兼論德國之勞動派遣法制，中原財經法學。楊通軒（2004），臺灣勞動派遣法立法之雛議—機會與風險的平衡，萬國法律，第138期。楊通軒（2005），非典型僱用關係之探討—以勞動派遣為例，國政研究報告，財團法人國家政策研究基金會。
廖晟堃（2004），勞動力彈性運用與管理-人力派遣，研習論壇月刊，第46期。鄭津津（1998），勞動派遣相關法律問題之探討，就業與訓練，第16卷第6期。鄭津津（1999），派遣勞動之法律關係與相關法律問題之研究，中正大學法學集刊，第2期。
鄭津津（2000），美國勞動派遣法制之研究，勞動派遣法制之研究，臺灣勞動法學會學報第1期。鄭津津（2002），從美國勞動派遣法制看我國勞動派遣法草案，中正大學法學集刊，第10期。
鄭津津（2003），由促進就業與經濟發展看我國勞動法制應有之發展，中正法學集刊，第14期。
鄭津津（2004），國際社會勞動派遣法制之比較分析—兼論我國勞動派遣法制之現況與未來發展，萬國法律，第138期。簡建忠（1999），臺灣派遣勞工對派遣工作看法之研究，勞資關係論叢，第9期。三、研討會論文
王惠玲（1996），我國部分時間工作相關勞動法規之修正與立法，部分時間工作相關勞動法規修正與立法研討會，行政院勞工委員會主辦。
中華民國勞工教育研究推廣協會（2002），非典型僱用關係勞動基準之探討，行政院勞工委員會主辦。
成之約（2001），勞動環境發展與競爭力提昇策略，21世紀全球產業競爭趨勢：組織再造人力升級、就業促進會議資料。
成之約（2001），「非典型工作型態勞工勞動條件保障」研討會與談報告，九十年度工資保護制度研討會，行政院勞工委員會主辦。
邱祈豪（2002），我國勞動派遣法草案與日本派遣勞動法制之比較，勞動派遣法制化研討會，行政院勞工委員會主辦。
邱駿彥（1996），勞工派遣法法律問題之研究，行政院勞工委員會委託研究報告，行政院勞工委員會。
邱駿彥（2000），勞工派遣法制之研究—以日本勞工派遣法為例，勞動派遣法制之研究論文集，臺灣勞動法學會。
邱駿彥（2006），勞動派遣法律關係若干疑義之考察，兩岸勞動法學術暨實務界交流—勞動者之個別保證與集體形成學術研討會，政治大學法學院、行政院勞工委員會主辦。
林更盛（2006），德國法上對勞動契約定期約定的審查—兼論我國法上的幾個相關問題，兩岸勞動法學術暨實務界交流—勞動者之個別保證與集體形成學術研討會，政治大學法學院、行政院勞工委員會主辦。
荒木尚志（2002），日本雇用制度的變化與勞動法的新展開，「二十一世紀勞動法新發展」學術研討會，臺大法律學院、行政院勞工委員會主辦。
郭玲惠（1996），現行勞動法規對部分時間工作之規定與適用－兼論德國法中之相關規定，部分時間工作相關勞動法規修正與立法研討會，行政院勞工委員會主辦。
黃越欽（2000），憲法中勞動基本權之意義與展望，臺灣社會安全五十年勞資關係的回饋與前瞻國際學術研討會論文。
黃茂榮報告（1999），論承攬，民法研究第2 集，民法研究會實錄，學林文化實業有限公司。
黃程貫（2002），德國勞工派遣法與我國草案之比較，勞動派遣法制化研討會，行政院勞工委員會主辦。
黃良志（2004），勞基法與勞動派遣之相關問題探討，勞動基準法實施20週年學術研討會，國立中正大學勞工關係學系暨研究所、行政院勞工委員會、行政院國家科學委員會社會科學研究中心主辦。
黃瑞明（2006），團結權研究的新典範，兩岸勞動法學術暨實務界交流—勞動者之個別保證與集體形成學術研討會，政治大學法學院、行政院勞工委員會主辦。
郭玲惠（2006），部分工時法制之研究，兩岸勞動法學術暨實務界交流—勞動者之個別保證與集體形成學術研討會，政治大學法學院、行政院勞工委員會主辦。
焦興鎧（1996），對部分時間工作者之法律保障—歐美國家之經驗，部分時間工作相關勞動法規修正與立法研討會，行政院勞工委員會主辦。
楊通軒（2001），非典型工作型態勞工之勞動條件保護，九十年度工資保護制度研討會，行政院勞工委員會主辦。
楊通軒（2001），非典型工作型態勞工之勞動條件保護，九十年度工資保護制度研討會，行政院勞工委員會主辦。
楊通軒（2002），歐洲聯盟勞動派遣法制之研究，勞動派遣法制化研討會，行政院勞工委員會主辦。
楊通軒（2004），非典型僱用關係勞動條件保護之研討，勞動條件業務行政人員研習會，行政院勞工委員會勞動條件處主辦。
楊通軒（2004），家事服務法制化必要性之探討，九十三年度家事勞動者勞動條件保護研討會，行政院勞工委員會主辦。
楊通軒（2006），勞資爭議行為與歐盟集體勞資關係發展，95勞資爭議行為學術研討會，行政院勞工委員會主辦。
劉士豪（2006），非典型勞動者與契約歸屬：臺灣派遣勞動爭議觀察-以派遣勞工的職業災害補償及賠償問題為例，2006臺灣勞動學學術研討會暨臺灣勞動學會年會，臺灣勞動學會，臺灣勞動學會主辦。
劉志鵬（2006），承攬關係職業災害補償之民事責任主體—最高法院90年度臺上字第948號判決評釋，兩岸勞動法學術暨實務界交流—勞動者之個別保證與集體形成學術研討會，政治大學法學院、行政院勞工委員會主辦。
潘世偉（2006），非典型勞動與勞資關係：臺灣汽車製造產業觀察，2006臺灣勞動學學術研討會暨臺灣勞動學會年會，第四場《勞動關係》，臺灣勞動學會，臺灣勞動學會主辦。
鄭津津（2000），集體勞動關係：以派遣勞動型態為例，臺灣社會安全五十年勞資關係的回饋與前瞻國際學術研討會論文。
鄭津津（2002），我國勞動派遣法草案與美國勞動派遣法制之比較，勞動派遣法制化研討會，行政院勞工委員會主辦。
鄭津津（2004），家事勞動者勞動權益保障之研究，九十三年度家事勞動者勞動條件保護研討會會議，行政院勞工委員會主辦。
謝棋楠（2006），以美國法觀點嬝炕u非典型勞動者與契約歸屬：臺灣派遣勞動爭議觀察-以派遣勞工的職業災害補償及賠償問題為例」一文，2006臺灣勞動學學術研討會暨臺灣勞動學會年會，臺灣勞動學會，臺灣勞動學會主辦。
魏千峰（2002），雇用制度的變化與勞動法的課題，臺灣非典型勞動法制初探，「二十一世紀勞動法的新發展」學術研討會，臺大法律學院、行政院勞工委員會主辦。
四、會議記錄
九十三年度家事勞動者勞動條件保護研討會會議實錄(2004)（臺北場、臺中場、高雄場），行政院勞工委員會主辦。
九十四年度「勞動契約約定與勞工權益宣導會—勞退新制與勞動契約」宣導會資料（2005），行政院勞工委員會。
非典型工作型態勞動基準座談會（2002）（臺北、臺中、高雄場），非典型僱用關係勞動基準之探討，主辦單位：行政院勞工委員會，行政院勞工委員會編印。
研商「勞動承攬或租賃，是有應於勞動派遣法草案內規範」事宜會議記錄（2004），行政院勞工委員會主辦。
部分工時法制化公聽會討論實錄（2002），部分工時勞動法制化之研究，計畫主持人：邱駿彥，行政院勞工委員會主辦。
勞動派遣問題研討座談會會議實錄（1998）。
勞動派遣相關議題公聽會紀錄（2004），行政院勞工委員會。
勞動派遣法草案專家學者小組第一、二、三次會議會議實錄（2004年4月9日、5月7日及5月14日）。
五、學位論文
黃仕儀（2001），我國派遣勞動法制化之研究，中正大學法律學研究所碩士論文。黃俐文（2001），勞動派遣業對勞資關係之衝擊，政治大學勞工研究所碩士論文。郭慧淳（2006），我國勞動派遣法制化之研究—從非典型勞動談起，中正大學法律學研究所碩士論文。陳新三（2006），我國勞動派遣相關法律問題之研究，中正大學法律學研究所碩士論文。賴錦華（2006），勞動派遣之比較研究—以雇主概念與其責任為核心，東吳大學法律學研究所碩士論文。六、委託研究報告
上華市場研究顧問股份有限公司（2002），非典型工作型態調查研究，行政院勞工委員會委託研究報告，行政院勞工委員會編印。
成之約、鄭津津、楊通軒、王義基（1999），我國「勞動派遣法」草案之研擬，行政院勞工委員會職業訓練局委託研究報告，行政院勞工委員會職業訓練局編印。
李誠、辛炳隆、成之約（2000），勞動市場彈性化與非典型僱用，行政院勞工委員會委託研究報告，行政院勞工委員會編印。
邱駿彥（1996），勞工派遣業法律問題之探討，行政院勞工委員會委託研究報告，行政院勞工委員會編印。
邱駿彥（2002），部分工時勞動法制化之研究，行政院勞工委員會委託研究報告，行政院勞工委員會編印。
非典型僱用關係勞動基準之探討（2002），計劃主辦單位：行政院勞工委員會，計劃研究單位：中華民國勞工教育研究推廣協會，行政院勞工委員會委託計畫報告，行政院勞工委員會編印。
黃越欽、張其恆、劉梅君、王能君、劉士豪（2002），部分時間工作勞動關係法制化之研究：國際比較的觀察，中華民國工商協進會委託研究報告。
黃程貫，關係企業、控股公司與兩岸三地（跨國）企業之人事異動問題—多法人格經營組織型態下之調職問題研究（2003），行政院勞工委員會專題研究，行政院勞工委員會編印。
黃程貫（2004），勞動基準法勞動契約章修法問題研析—調職、最低服務年限約定及競業禁止約定之規範建議，行政院勞工委員會委託研究計畫，行政院勞工委員會編印。
陳正良（1993），臺灣地區各業工時彈性安排之研究，行政院勞工委員會專題研究報告，行政院勞工委員會編印。
陳正良、王惠玲、徐廣正（1996），部分時間工作勞工勞動條件基準立法之研究，行政院勞工委員會委託研究報告，行政院勞工委員會編印。
楊通軒、林更盛（1999），非典型工作型態相關法律問題之研究，行政院勞工委員會委託研究報告，行政院勞工委員會編印。
楊通軒、成之約、王能君、陳正良（2003），各國勞動契約法規制度之研究，行政院勞工委員會委託研究報告行政院勞工委員會編印。
葉穎容（2003），非典型工作型態之分析與探討—企業深度訪談計畫，行政院勞工委員會調查報告，行政院勞工委員會編印。
聖惠煜（2003），加強非典型僱佣型態勞動者之勞動條件保護研究，九十二年度自行研究計畫，行政院勞工委員會編印。
潘世偉，王方、林佳和（2006），非典型勞資關係研究，行政院勞工委員會委託研究計畫，行政院勞工委員會編印。
貳、英文文獻
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Vosko, Leah F., Regulation precariousness? The Temporary Employment Relationship under the NAFTA and the EC Treaty, 1998 Indus. Rel.(Can.) 123 (1998).
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