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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:洪淑容
研究生(外文):Shu-Jung Gloria
論文名稱:彰化縣越南裔新住民就業歷程之初探
論文名稱(外文):A Preliminary Exploration of Employment Process about Vietnamese New Residents in ChangHua County
指導教授:藍科正藍科正引用關係
指導教授(外文):Ke-Jeng Lan
學位類別:碩士
校院名稱:國立中正大學
系所名稱:勞工所
學門:社會及行為科學學門
學類:綜合社會及行為科學學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2008
畢業學年度:96
語文別:中文
論文頁數:153
中文關鍵詞:就業歷程家內勞動力網絡關係越南裔新住民
外文關鍵詞:Vietnamese new residentsemployment historyin-house labor forcenetwork relations
相關次數:
  • 被引用被引用:18
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摘要
本文訪談29位彰化縣的越南裔新住民,探討她們的就業歷程,內容包含就業歷程樣態歸納、家內勞動力時期探索,以及促進就業之因素與就業時的勞動概況分析。
1、整體就業歷程樣態
越南裔新住民的就業歷程樣態,有以家內勞動力或以就業為初始身分的兩種隨時間經過,就業型態越趨穩定;家庭代工與兼差工作,往往屬最初之工作,不會出現於穩定就業型態之後。
2、家內勞動力時期
家內勞動力時期,包括家務勞動與無酬家屬工作兩種身分。展現越南裔新住民愛家的行動也是其適應台灣的時機,此時期若有適當的收入,較不會外出工作。
3、就業過程與勞動內容分析
越南新裔住民的就業,依靠家庭網絡與社會網絡,找尋工作並不困難。但假使家庭對越南裔新住民帶有拘束與不信任,而使其結識不良的朋友會增加其工作上誤入歧途的可能性。
越南裔新住民認為製造業中的作業員,是目前最佳的選擇;但他們並非都以勞動條件來擇取工作,而是希望能兼顧家庭。
Abstract
This study interviews 29 Vietnamese new residents in ChangHua County to explore their employment history, including patterns of employment history, characteristics of in-house labor force period, and factors influencing employment and work conditions in employment period. The major findings are the following:
Vietnamese new residents’ employment history usually starts by either in-house labor force or employment. As they stay longer, their employment types become more stable. Atypical jobs will only be their preliminary jobs and will not be chosen after stable employment types.
The in-house labor force period is the adaptive period of Vietnamese new residents. In-house labor force period reflects by household production and non-paid family works which revealed Vietnamese new residents’ actions of family love. Should they have reasonalbe income in this period, they would be less likely to go out searching for employment.
For the employment period, Vietnamese new residents’ employment usually depends on their family and social networks, and the macro envionment provides them an easy access to a job. Yet suppose their families do not trust them such that they may get acquainted with bad friends, then they may be allured to inmoral jobs. In Vietnamess new residents’ viewpoints, to be an operation worker in the manufacturing industry is the best choice currently. Their key concern in choosing a job is not the offer of wages, but the possibility to take care of their family simultaneously.
目錄
中文摘要-----------------------------------------------------------け
英文摘要-----------------------------------------------------------げ
目錄---------------------------------------------------------------こ
圖目錄-------------------------------------------------------------Ⅴ
表目錄-------------------------------------------------------------ざ

第一章 緒論---------------------------------------------------------1
第一節 研究背景與動機---------------------------------------------1
第二節 研究目的---------------------------------------------------4

第二章 文獻探討-----------------------------------------------------5
第一節 新住民的就業特性-------------------------------------------5
第二節 新住民就業歷程樣態轉變因素---------------------------------7
第三節 越南勞動環境與台灣之比較--------------------------------—17
第四節 小結------------------------------------------------------19

第三章 研究設計----------------------------------------------------20
第一節 研究架構—------------------------------------------------20
第二節 研究對象與方法—------------------------------------------23
第三節 訪談過程--------------------------------------------------28

第四章 越南裔新住民之就業歷程特色分析------------------------------30
第一節 就業歷程樣態分析------------------------------------------30
第二節 家內勞動力時期分析----------------------------------------61
第三節 小結------------------------------------------------------68

第五章 越南裔新住民就業過程與內容分析------------------------------69
第一節 初次尋職與促進就業因素分析--------------------------------69
第二節 過程轉換分析----------------------------------------------75
第三節 越南裔新住民勞動概況分析----------------------------------80
第四節 小結------------------------------------------------------88

第六章 結論與建議--------------------------------------------------90
第一節 結論------------------------------------------------------90
第二節 研究限制--------------------------------------------------93
第三節 建議—----------------------------------------------------94
參考文獻-----------------------------------------------------------97

附錄一 訪談大綱---------------------------------------------------103
附錄二 訪談紀錄---------------------------------------------------105

圖目錄
圖2-3-1 男性氣魄與傳統美德的再生產過程圖-------------------------9
圖3-1-1 彰化縣越南裔新住民研究前架構----------------------------20
圖3-1-2 彰化縣越南裔新住民研究後架構----------------------------21
圖4-1-1 Ann就業歷程圖------------------------------------------31
圖4-1-2 Fenny就業歷程圖-----------------------------------------32
圖4-1-3 Fancy就業歷程圖-----------------------------------------33
圖4-1-4 Cherry就業歷程圖-----------------------------------------34
圖4-1-5 Gigi就業歷程圖-------------------------------------------35
圖4-1-6 Aana就業歷程圖------------------------------------------36
圖4-1-7 Dodo就業歷程圖------------------------------------------37
圖4-1-8 Ferica就業歷程圖-----------------------------------------38
圖4-1-9 Himy就業歷程圖------------------------------------------39
圖4-1-10 Bobo就業歷程圖------------------------------------------40
圖4-1-11 Candy就業歷程圖-----------------------------------------41
圖4-1-12 Elain就業歷程圖------------------------------------------42
圖4-1-13 Cream就業歷程圖-----------------------------------------43
圖4-1-14 Amy就業歷程圖------------------------------------------44
圖4-1-15 Grace就業歷程圖-----------------------------------------45
圖4-1-16 Cracy就業歷程圖-----------------------------------------46
圖4-1-17 Doris就業歷程圖------------------------------------------47
圖4-1-18 Cerina就業歷程圖-----------------------------------------48
圖4-1-19 Betty就業歷程圖------------------------------------------49
圖4-1-20 Donnie就業歷程圖----------------------------------------51
圖4-1-21 Helen就業歷程圖-----------------------------------------52
圖4-1-22 Helley就業歷程圖-----------------------------------------53
圖4-1-23 Homary就業歷程圖----------------------------------------54
圖4-1-24 Ikia就業歷程圖-------------------------------------------55
圖4-1-25 Herima就業歷程圖----------------------------------------56
圖4-1-26 Imary就業歷程圖-----------------------------------------57
圖4-1-27 Ivy就業歷程圖--------------------------------------------58
圖4-1-28 Ema就業歷程圖-------------------------------------------59
圖4-1-29 Iery就業歷程圖-------------------------------------------60

表目錄
表2-3-1 我國與外國人或大陸及港澳人士婚育概況----------------------11
表3-2-1 29位受訪者基本資料—---------------------------------------27
表4-2-1彰化縣越南裔新住民與其丈夫間年齡一覽表---------------------63
表4-2-2彰化縣越南裔新住民無酬家屬工作一覽表-----------------------67
表5-1-1 越南裔新住民來台年齡、與開始工作年齡一覽表-----------------72
表5-1-2 彰化縣越南裔新住民教育程度一覽表--------------------------73
表5-1-3 彰化縣越南裔新住民中文使用能力一覽表----------------------74
表5-2-1 彰化縣越南裔新住民行業的人數比例分佈----------------------77
表5-3-1 彰化縣越南裔新住民家庭手工工作一覽表—--------------------81
表5-3-2 彰化縣越南裔新住民兼差工作一覽表—-----------------------82
表5-3-3 彰化縣越南裔新住民穩定勞動條件工作一覽表—---------------83
表5-3-4 彰化縣越南裔新住民自營作業情形一覽表—-------------------87
參考文獻
一、中文部分
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QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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