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研究生:陳政麟
研究生(外文):Chang-Lin Chen
論文名稱:以科技接受模式觀點探討高科技人員使用部落格行為意向之研究
論文名稱(外文):The Behavior Intention of Using Blog for High-Tech Personnel ─Technology Acceptance Model Perspective
指導教授:曾信超曾信超引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:長榮大學
系所名稱:經營管理研究所
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2008
畢業學年度:96
語文別:中文
論文頁數:100
中文關鍵詞:科技接受模式部落格高科技人員
外文關鍵詞:Technology Acceptance Model (TAM)BlogHigh-Tech Personnel
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Blog,台灣譯為部落格,一種管理網站內容的軟體介面,讓使用者可以隨時上網更新文章的日記型態網頁。部落格記錄的內容可以是資料交換、商業網頁、正式文件、輕鬆的日記或任何時候的感想。對於高科技人員而言,部落格不但可以是其彼此間業務往來溝通的平台,也可以是研發技術討論的園地,亦是疏發壓力的管道之一。
因此,本研究嘗試使用TAM 模型作為瞭解新傳播科技採用模式的理論基礎,分析影響高科技人員使用部落格的因素,以及了解高科技人員在使用部落格時,如何影響其使用態度及行為意向。
本研究以台灣高科技人員為研究對象,發出360 份問卷,有效樣本為171 份,本研究以SPSS13.0 統計軟體進行敘述性統計分析與信度分析,並以AMOS6.0 統計軟體來進行驗證性因素分析及結構方程模式分析。主要結論如下:
1. 於本研究之三個外部變因(自我效能、社會規範與知覺娛樂)中,均對部落格之有用性認知與易用性認知產生影響,只有社會規範無法影響高科技人員對部落格易用性之認知。
2. 部落格網站本身的設計及具有的特性,均會對高科技人員的有用性認知、易用性認知、使用態度,以及行為意向造成影響。
3. 部落格網站的易用性認知將影響其有用性認知,且均會對高科技人員的使用態度造成影響。
4. 部落格網站的有用性認知與其使用態度,均會對高科技人員的行為意向造成影響。
A blog is a web page made up of usually short, frequently updated posts that are arranged chronologically--like a what''s new page or a journal. Blog content can be information exchange, commercial website, official documents, diaries or any life details. For high-tech personnel, the blog is not only a business communication platform, but also a technical discussion of the R & D field. Besides, it is one of the places to reduce the pressure.
Accordingly, in the study, I take TAM model to analyze how the external variables affect the high-tech personnel to use blog and how the blog affects high-tech personnel’s attitudes and behavioral intentions when they use the blog.
In this research, there were 171 effective questionnaires returned among 360 questionnaires distributed to the high-tech personnel within Taiwan. The data were analyzed by a variety of statistical methods, such as descriptive statistic, factor analysis, reliability analysis, and LISREL, etc. The conclusions of this study are:
1. There are three external variables in the study, and all of them affect EOU and U. Only Subjective Norm can’t affect EOU.
2. The system design and the characteristic of blog affect and predict U, EOU, A and the high-tech personnel’s BI.
3. EOU can affect and predict U. Also, both EOU and U can affect and predict the high-tech personnel’s A.
4. Both U and A can affect and predict the high-tech personnel’s BI.
第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的 5
第三節 研究步驟與流程 6
第四節 研究範圍 7
第二章 文獻探討 8
第一節 科技接受模式 8
第二節 部落格 24
第三節 高科技人員定義 40
第三章 研究架構與方法 42
第一節 研究架構 42
第二節 研究假設 44
第三節 研究變數與操作型定義 446
第四節 問卷設計 49
第五節 資料分析方法 55
第四章 研究執行與資料分析 57
第一節 樣本結構分析 57
第二節 信效度分析 64
第三節 整體結構模式分析 70
第五章 研究結論與建議 77
第一節 研究結論與說明 77
第二節 研究貢獻與管理實務意涵 82
第三節 研究限制 85
第四節 研究建議 86
參考文獻 87
中文部分 87
英文部分 90
附錄一:問卷 96
中文部分
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英文部分
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