(3.236.214.19) 您好!臺灣時間:2021/05/10 08:07
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果

詳目顯示:::

: 
twitterline
研究生:徐鳳慈
研究生(外文):Feng-Tzu Hsu
論文名稱:企業併購對最高決策階層異動之影響:台灣地區金融機構之實證分析(2002-2006)
論文名稱(外文):The Impact of Corporate Merger on Top Decision-maker''s Turnover: Empirical Findings from the Merger of Financial Institutions in Taiwan (2002-2006)
指導教授:顏吉利顏吉利引用關係
指導教授(外文):Gili Yen
學位類別:碩士
校院名稱:朝陽科技大學
系所名稱:企業管理系碩士班
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2008
畢業學年度:96
語文別:中文
論文頁數:51
中文關鍵詞:金融機構合併最高決策階層異動公司控制權市場
外文關鍵詞:Corporate Control MarketTurnover of Top Decision-makersMerger of Commercial Banks
相關次數:
  • 被引用被引用:0
  • 點閱點閱:369
  • 評分評分:系統版面圖檔系統版面圖檔系統版面圖檔系統版面圖檔系統版面圖檔
  • 下載下載:75
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:3
企業併購不僅對於股東的財富產生影響,同時對於高階經理人的職位安全構成威脅,顏吉利、陳慶隆與許致青(2007)針對台灣地區基層金融合併之案例進行研究,實證結果顯示:「企業併購將對最高階決策層異動產生舉足輕重之影響。」本研究沿用顏吉利、陳慶隆與許致青(2007)的構想與作法,續對台灣地區金融機構合併前後最高決策層職位異動情形作一探討。
本研究選取2002年至2006年,台灣地區金融機構發生合併之案例作為觀察對象,進行兩項配對比較:進行「合併前期」與「合併後期」間之配對比較;另選取合併當年度未發生企業合併之金融同業作為對照組,進行「實驗組」 與「對照組」間之配對比較。實證結果顯示:「就進行合併樣本而言,『合併後期』之最高決策者異動率明顯高於『合併前期』;就發生企業併購之『實驗組』而言,最高決策者異動率明顯高於未發生併購之『對照組』。」本研究進一步觀察合併前三年與累計至合併後三年之最高決策者異動率,以提升實證結果之強韌度。經由上述分析,本研究所提「台灣地區金融機構併購會對最高決策層異動造成顯著影響」之論點,獲得實證上強而有力的支持。
Corporate mergers not only influence shareholder wealth of the merging parties, but also threaten positions of the top executives in the targeted firms. Yen, Chen & Hsu (2007) focused on the impact of corporate merger of financial co-operatives on the turnover of top decision-makers. The empirical results demonstrate that the corporate merger of financial co-operatives has exerted profound influences on the managerial turnover of top-decision makers of the financial co-operatives. The present thesis, following suit the methodology of Yen, Chen & Hsu (2007), is purported to double-check the robustness of empirical findings as reported in Yen, Chen & Hsu (2007).
The corporate merger of commercial banks in Taiwan from 2002 to 2006 constructs the subject of the present study. To proceed, the present study conducts the following two paired comparisions: Firstly, with reference to the merger sample , an intra-group comparision is made between the pre-merger and post-merger subperiods; Secondly, by setting up a group of non-merged commericial banks as a reference group, an inter-group comparision is made between the experiment group and the reference group accordingly. The present study has obtained reinforcing empirical results from the above stated two paired comparisons. In other words, the testing hypothesis established in the present study that corporate merger is expected to exert perceptible influences on the turnover of the top decision-makers of the acquired commercial banks has gained strong empirical support.
目 錄
中文摘要 I
英文摘要 II
誌 謝 III
目 錄 IV
第一章 緒 論 1
第一節 研究主題 1
第二節 研究目的 2
第三節 研究流程與全文架構 4
第二章 文獻探討 6
第一節 委託書徵求對最高決策層異動之影響 6
第二節 企業併購對最高決策層異動之影響 8
第三節 經理人異動之其它相關研究 10
第四節 待驗證臆說之建立 11
第三章 研究方法 13
第一節 研究對象 13
第二節 資料來源 14
第三節 實證方法 14
第四章 實證分析 17
第一節 選樣標準 17
第二節 金融機構合併對最高決策層異動之影響 32
第三節 與顏吉利、陳慶隆與許致青(2007)實證結果之比較 45
第五章 結論 47
註 釋 49
參考書目 50

表 次
表4-1 2002~2006年國內金融機構併購樣本公司彙總表 17
表4-2 合併組樣本於1999-2006年期間最高決策者名單彙總表 20
表4-3 合併組樣本於1999-2006年期間最高決策者異動人數彙總表 24
表4-4 未合併組樣本於1999-2006年期間最高決策者名單彙總表 25
表4-5 未合併組樣本於1999-2006年期間最高決策者異動人數彙總表 30
表4-6 合併組樣本公司合併前期及合併當年之異動率統計檢定彙總表(剔除二個合併組樣本) 33
表4-7 合併組樣本公司合併前期及合併當年之異動率統計檢定彙總表(未剔除二個合併組樣本) 33
表4-8 合併組及非合併組之異動率統計檢定彙總表(剔除二個合併組樣本) 35
表4-9 合併組及非合併組之異動率統計檢定彙總表(未剔除二個合併組樣本) 36
表4-10 合併組2002-2006年期間最高決策層累計異動率彙總表 38
表4-11 合併前期及合併後期最高決策者累計異動率彙總表 40
表4-12 合併後期最高決策者累計異動率統計檢定結果彙總表 41
表4-13 合併組及非合併組於合併前期之異動率彙總表 43
表4-14 合併組及非合併組於合併後期之異動率彙總表 44

圖 次
圖 1-1 研究流程圖 3
參考書目
中文部份
1. 許致青(2007)。企業併購對最高決策階層異動之影響:台灣地區基層金融機構之實證分析(1997-2006)。碩士論文,朝陽科技大學企業管理研究所,台中縣霧峰鄉。
2.顏吉利(1992)。股東大會委託書爭奪戰之實證分析。行政院國家科學委員會專題研究計畫研究成果報告。
3.顏吉利(2004)。委託書徵求規則,委託書收購行為與股東財富之變動:台灣地區上市公司之實證研究。行政院國家科學委員會專題研究計畫研究成果報告。
4.顏吉利(2006)。企業合併類別、經營管理能力與高階經理異動-台灣地區實證分析之結果。國家科學委員會專題研究計畫申請書。
5.顏吉利、陳慶隆、許致青(2007)。業內合併、對照群組與高階異動:台灣地區基層金融機構之實證分析(1997-2000)。第八屆管理學域學術研討會論文集。朝陽科技大學。7-9。

英文部份
1.DeAngelo, H. and DeAngelo, L. E. (1989). Proxy Contest and the Governance of Publicly Held Corporations. Journal of Financial Economics, 23, 29-59.
2.Huang, W. C., and G. Yen. (1996). The Impact of Proxy Contests on Managerial Turnover: A Test of the Job Security Hypothesis. Managerial and Decision Economics, 17, 551-558.
3.Jenter, D. C. and Kanaan, F. (2006). CEO Turnover and Relative Performance Evaluation. Working Paper.
4.Kaplan, S. N. and Minton, B. A. (2006). How has CEO Turnover Changed? Increasingly Performance Sensitive Boards and Increasingly Uneasy CEOs. Working Paper.
5.Lausten. M. (2002). CEO Turnover Firm Performance and Corporate Governance: Empirical Evidence on Danish Firms. International Journal of Industrial Organization, 20, 391-405.
6.Manne, H. G. (1965). Mergers and the Market for Corporate Control. Journal of Political Economy, 73, 110-120.
7.Martin, K. J. and McConnell, J. J. (1991). Corporate Performance, Corporate Takeovers, and Management Turnover. Journal of Finance, 46, 671-687.
8.Walsh, J. P. (1988). Top Management Turnover Following Mergers and Acquisitions. Strategic Management Journal, 9, 173-183.
9.Walsh, J. P. and J. W. Ellwood. (1991). Mergers, Acquisitions, and the Pruning of Managerial Deadwood. Strategic Management Journal, 12, 201-216.
10.Yen, G. (1983). Managerial Discretion, Anti-Takeover Activities and Shareholder Wealth. Ph.D. Dissertation, Washington University in St. Louis, U.S.A.
11.Yen, G. (2004). Proxy Rule, Pecuniary Value, and Proxy Solicitation: Evidence form TSE-listed Firms (1984-2002). Atlantic Economic Journal, 32, 70.
12.Yen, G. and C. L. Chen. (2005). Proxy Contest, Board Reelection, and Managerial Turnover-Yes, the Proxy Contest Outcome Matters. Managerial and Decision Economics, 26, 15-23.
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
系統版面圖檔 系統版面圖檔