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研究生:楊秉植
研究生(外文):Ping-Chih Yang
論文名稱:職業學校生活輔導組長工作壓力與工作滿意之關係研究
論文名稱(外文):A STUDY ON THE RELATIONSHIP BETWEEN JOB STRESS AND JOB SATISFACTION OF STUDENT COUNCILORS IN SENIOR VOCATIONAL HIGH SCHOOLS
指導教授:戴久永戴久永引用關係
指導教授(外文):Chiu-Yung Tai
學位類別:碩士
校院名稱:玄奘大學
系所名稱:國際企業學系碩士班
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2008
畢業學年度:96
語文別:中文
論文頁數:91
中文關鍵詞:職業學校生輔組長工作壓力工作滿意
外文關鍵詞:Senior Vocational High SchoolStudent CouncilorsJob StressJob Satisfaction
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本研究經由文獻探討及問卷調查法進行綜合分析,其目的在於:分析職業學校生輔組長知覺工作壓力、感受工作滿意程度的情形,並比較不同背景變項的高職生輔組長知覺工作壓力、感受工作滿意的差異情形,以及探討高職生輔組長所知覺工作壓力和感受工作滿意的關係,最後歸納研究結果,希望提出具體建議,供教育主管機關與學校行政單位及生輔組長個人之參考。
問卷調查樣本係以九十五學年度服務於國內所有各公、私立高職現任之生輔組長為問卷調查對象,總計樣本共有一百五十七位。同時因樣本不大,故本研究係以普查方式對樣本實施問卷調查。共計發出157份問卷,回收132份,經剔除填答不完整之問卷後,有效問卷計有130份,可用率達82.8%。
根據所回收的有效問卷,利用SPSS 10.0 for Windows電腦統計套裝軟體,進行資料分析與整理,獲得重要的結論如下:一、高職生輔組長知覺工作壓力情形為中等程度;二、高職生輔組長所感受之工作滿意程度頗高;三、年齡較輕與中型學校規模之高職生輔組長有較大之工作壓力;四、職務年資較深之高職生輔組長有較高之工作滿意度;五、高職生輔組長知覺工作壓力情形與感受工作滿意程度呈負相關。
This study employs the methods of literature review and questionnaire survey. The objectives of this study are to examine the perceived job stress and job satisfaction of student councilors in Senior Vocational High Schools (SVHS), investigate the discrepancies in the perceived job stress and job satisfaction of student councilors with different background variables, explore the relations between the perceived job stress and job satisfaction of student councilors in SVHS, and propose implementation suggestions based on the results of the study to provide references for government education departments, Administrative Officers and student councilors in SVHS.
The subjects of the questionnaire survey were 157 incumbent student councilors of all public and private senior vocational high schools in Taiwan, Penghu, Kinmen and Mazu of 2007 academic year. A total of 157 questionnaires were distributed and 132 were collected. After screening out the incomplete ones, there were a total of 130 (82.8%) valid questionnaires.
The key conclusions of this study are as below:
I. the perceived job stress of student councilors in SVHS is medium.
II. the perceived job satisfaction of student councilors in SVHS is fairly high.
III. the younger and medium-populated school student councilors in SVHS has comparatively higher job stress.
IV. the more experienced student councilors in SVHS has comparatively higher job satisfaction.
V. the perceived job stress of student councilors in SVHS is negatively correlated with the perceived job satisfaction.
第一章  緒論……………………………………………………......... 1
第一節 研究背景與動機…………………………………………. 1
第二節 研究目的…………………………………………………. 2
第三節 研究假設…………………………………………………. 3
第四節 研究範圍…………………………………………………. 3
第五節 重要名詞釋義……………………………………………. 3
第二章  文獻探討……………………………………………………. 6
第一節 工作壓力的理論與相關研究…………………………… 6
第二節 工作滿意度的理論與相關研究………………………… 18
第三節 工作壓力與工作滿意度的關係及其相關研究………… 28
第三章  研究設計………………………………………………........ 31
第一節 研究方法與步驟…………………………………………. 31
第二節 研究架構………………………………………….……… 33
第三節 研究工具………………………………………….……… 34
第四節 研究程序………………………………………….……… 40
第四章  研究結果與討論…………………………………………. 42
第一節 職業學校生輔組長知覺工作壓力情形之現況分析…… 42
第二節 職業學校生輔組長感受工作滿意情形之現況分析…… 46
第三節 個人背景變項與工作壓力關係之分析………………… 49
第四節 個人背景變項與工作滿意關係之分析………………… 56
第五節 工作壓力與工作滿意關係之分析……………………… 63
第五章  結論與建議………………………………………….…… 67
第一節 結論………………………………………….…………… 67
第二節 建議………………………………………….…………… 69
參考文獻………………………………………….…………….……… 74
壹、中文部份………………………………………….…………… 74
貳、英文部份………………………………………….…………… 76
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