（一）英文文獻
1.ACSM. (1998). “Exercise and physical activity for old adults.” Sports Exerc. 30(6), 992-1008.
2.Ahola, K., Honkonen, T. and Isometsa, E. (2006). “Burnout in the general population: results from the Finnish Health 2000 Study.” Soc Psychiatry Psychiatr Epidemiol, 41, 11-17.
3.Akerstedt, T., Fredlund, P., Gillberg, M. and Jansson, B. (2002). “Work load and work hours in relation to disturbed sleep and fatigue in a large representative sample.” Journal of Psychosomatic Research. 53(1), 585-588.
4.Alluisi, E. A. (1982). “Stress and stressors, commonplace and otherwise.” Stress and Performance Effectiveness, Alluisi, E. A. and Fleishman, E. A (ed.), Illsdale.
5.Anthony, W. P. (1996) Strategic Human Resource Management. The Dryden Press, Orlando.
6.Bentler, P.M. (1990). “Comparative fit indexes in structural models.” Psycho- logical Bulletin, 238–246.
7.Bentler, P. M. and Bonett, D. G. (1980). “Significant tests and goodness of fit in the analysis of covariance structures.” Psychological Bulletin, 88(3), 588-606.
8.Black, C.D. and McCully, K.K. (2005). “Time course of exercise induced alterations in daily activity in chronic fatigue syndrome.” Dynamic Medicine, 4(10). Retrieved November 26, 2006.
9.Blanchet, J.-P. (1990). Comments on atmospheric feedbacks. In: Manowitz, B. (Ed.), Global Climate Feedbacks. Proceedings of the Brookhaven National Laboratory Workshop, June 3–6.
10.Bluedorn, A. C. (1982). “A Unified Model of Turnover from Organizations.” Human Relation, 35, 135-153.
11.Buller, P. F. and Schuler, S. (2000). Managing Organizations and People: Cases in Management, Organizational Behavior, and Human Resource Management, Cincinnati.
12.Byrne, B. M. (1994). “Structural equation modeling with EQS and EQS/Windows.” Newbury Park, CA: Sage.
13.Caplan, R. D. and Jones, K. W. (1975). “Effects of workload, role ambiguity, and type A personality on anxiety, depression and heart rate. ” Journal of Applied Psychology, 60, 713-719.
14.Carmines, E. G. and McIver, J. P. (1981). “Analyzing models with unobserved variables: Analysis of covariance structures.” Social measurement, Bohmstedt, G. W. and Borgatta, E. F. (Eds.), Beverly Hills, CA: Sage, 65-115.
15.Cavanagh, P. (1989). “Multiple analysis of orientation in the visual system.” Neural mechanisms of visual perception, Porfolio Publishing, Lam, D. Editor, Woodlands, Texas, 25–43.
16.Chatman, J. (1991). “Matching people and organisations: Selection and socialization in public accounting firms.” Administrative Science Quarterly, 36, 459–484.
17.Chauchard, P. (1957). La Fatigue. 17-145.
18.Cheng, Y., Luh, W.M. and Guo, Y.L. (2003). “Reliability and validity of the Chinese version of the Job Content Questionnaire (C-JCQ) in Taiwanese workers.” Int J Behav Med, 10, 15-30.
19.Cooper, J. (1988). “Bird ringing at Gough Island, 1982-1987; with an analysis of movements of Wandering Albatrosses.” South African Journal of Antarctic Research, 18, 21-22.
20.Dalton, D. R., Todor, W.D. and Krackhardt, D. M. (1982) “Turnover Overstated: The Functional Taxonomy,” Academy of Management Review, 7(1), 117-123.
21.Drucker, P. F. (1985), Innovation and Entrepreneurship, Practice and Principles, Heinemann, London.
22.Farell, D. and Stamm, C.L. (1988). “Meta-Analysis of the Correlates of Employee Absence. Human Relations. ”, 41, 211-227.
23.Freudenberger, H. J. (1974). “Staff burnout.” Journal of Social Issue, 30, 159-164.
24.Fukuda, K., Straus, S.E. and Hickie, I.(1994). “ The chronic fatigue syndrome：A comprehensive approach to its definition and study. ” Annals of Internal Medicine , 121, 953-959.
25.Fulcher, K. Y. and White, P. D. (1998). “Chronic fatigue syndrome a description of graded exercise treatment.” Physiotherapy, 84(5), 223-226.
26.Garden, A.M. (1987). “ Depersonalization: a valid dimension of burnout? ” Hum Relat, 40, 545-560.
27.Girdino, D.A., Everly, G.S. and Dusek, D.E. (1996). Controlling stress and tension. Allyn & Bacon. Needham Heights, MA.
28.Guralnik, D.B. (1971), The Webster''s New World Dictionary of the American Language. NJ: Prentice Hall.
29.Hair, J.F., Anderson, R.E., Tatham, R. L. and Black, W.C. (2006). Multivaiate data analysis (6th ed). Upper Saddle River , NJ :Prentice Hall Internationa l .
30.Hebb, D.O. (1995). “Drive and the CNS.” Psychological Review, 62, 243-254.
31.Hinkle, E.and Jurs, G. (1998), “Applied Statistics for the Behavioral Sciences, 4th ed.”, Houghton Miffin Company, 774-779.
32.Hoeger, W. K. and Hoeger, S.A. (1994), “Principies and Labs for Physical Fitness and Wellness (Third Edition).”Morton Publishing Company, 2-7.
33.IMD. (2004). IMD world competitiveness yearbook 2004.
34.Iwasaki, K. (2006). “Human mediated introduction of marine organisms in Japan: a review.” Assessment and Control of Biological Invasion Risks. Shoukadoh Book Sellers, Koike, F. Clout, M.N. Kawamichi, M.D. Poorter, M. and Iwatsuki, K. (eds.), Kyoto, Japan and IUCN, Gland, Switzerland, 104-112.
35.Jansen, N.W., Amelsvoort, L.G., Kristensen, T.S., Brandt, P.A. and Kant, I.J. (2003). “Work schedules and fatigue: a prospective cohort study.” Occupational & Environmental Medicine, 60 (1), 47-53.
36.King, R. and Sethi, V. (1997). “The Moderating Effect of Organizational Commitment on Burnout in Information System Professionals.” European Journal of Information Systems, 6, 86-96.
37.Kristensen, T.S., Borritz, M., Villadsen, E., Bjomer, J.B. and Christensen, K.B. (1999). The Copenhagen Burnout Inventory. A new tool for the assessment of burnout. National Institute of Occupational Health, Copenhagen, Denmark. (unpublished manual).
38.Kristensen, T.S., Borritz, M., Villadsen, E. and Bjomer, J.B. (2001). “Copenhagen Burnout Inventory- CBI.” National Institute of Occupational Health, Copenhagen, Denmark.
39.Lee, R. T. and Ashforth, B. E. (1996). “A meta-analytic examination of the correlates of the three dimension of job burnout,” Journal of Applied Psychology, 81(2), 123-133.
40.Lewis, G. and Wessely, S. (1991) “The epidemiology of fatigue: more questions than answers.” Journal of Epidemiology & Community Health, 46(2), 92-97.
41.Lindblom, K.M., Linton, S.J., Fedeli, C. and Bryngelsson, I.L. (2006). “Burnout in the working population: relations to psychosocial work factors.” Joccup Environ, 13, 51-59.
42.Linzer, M., McMurray, J.E., Visser, M.R., Oort, F.J., Smets, E. and Haes, H.C. (2002). “Sex differences in physician burnout in the United States and The Netherlands.” Journal of the American Medical Womens Association, 57(4), 191-193.
43.Liu, Y. and Tanaka, H. (2002) “Overtime work, insufficient sleep, and risk of non-fatal acute myocardial infarction in Japanese men.” Occup Environ, 59, 447-451.
44.Lloyd, A.R. (2004). “To exercise or not to exercise in chronic fatigue syndrome? No longer a question. ” The Medical Journal of Australia, 180 (9), 437-438.
45.Lovallo, W.R. (1997) Helpness, coping and health. Sage publications. 101-121.
46.MacCallum, R.C. and Austin, J.T. (2000). “Appl icat ions i f s t ructural equa t ion mode l ing in psychologi cal re sear ch.” Annual Rev iew of Ps ychology, 51, 201-226.
47.Mann, S. E. (1996). “Employee stress: An important cost in mergers.” Business Insurance, 30, 24.
48.March, J.G. and Simon, H.A. (1958). Organizations, New York: Wiley.
49.Kristensen, T.S., Borritz, M., Villadsen, E. and Christensen, K.B. (2005). “The Copenhagen Burnout Inventory: a new tool for the assessment of burnout.” Work Stress, 19, 192-207.
50.Maslach, C., Schaufeli, W.B. and Leiter, M.P.(2001). “Job burnout.” Annu Rev Psychol, 52, 397-422.
51.Nakanishi, N., Yoshida, H., Nagano, K., Kawashimo, H., Nakamura, K. and Tatara, K. (2001). “Long working hours and risk for hypertension in Japanese male white collar workers.” Epidemiol Community Health, 55, 316-322.
52.Maslach, C., Jackson, S E. and Leiter, M P.(1996). Maslach Burnout Inventory Manual (3rd Ed.). Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press.
53.Maslach, C., Schaufeli, W.B. and Leiter, M.P. (2001). “Job burnout.” Annual Review of Psychology, 52, 397-422.
54.Maslach, C. (1976). “Burned-out.” Human Behavior, 5, 16-22.
55.Maslach, C. and Leiter, M. P. (1997). The Truth About Burnout. San Francisco, CA: Jossey-Bass Publishers.
56.Maslach, C., and Jackson, S. E. (1984). “Patterns of burnout among a national sample of public contact workers.” Journal of Health and Human Resource Administration, 7,189-212.
57.Michaels, C. E. and Spector, P. E. (1982). “Causes of Employee Turnover: A Test of the Mobley, Griffeth, Hand, and Meglino Model.” Journal of Applied Psychology, 67(1), 53-59.
58.Miller, H. E., and Katerberg, R. (1979). “Evaluation of the Mobley, and Hollingsworth Model and Employee Turnover.” Journal of Applied Psychology, 64 (5), 509-515.
59.Mobely, W. H., Horner, S. O. and Hollingsworth, A.T. (1978). “An evaluation of precursors of hospital employee turnover.” Journal of Applied Psychology, 63(4), 408-414.
60.Mobley, W. H. (1977). “Intermediate linkages in the relationship between job satisfaction and employee turnover.” Journal of Applied Psychology, 62(2), 237-240.
61.Nakanishi, N., Yoshida, H., Nagano, K., Kawashimo, H., Nakamura, K. and Tatara, K. (2001). “Long working hours and risk for hypertension in Japanese male white collar workers.” Journal of Epidemiology & Community Health. 55(5), 316-22.
62.Nishiyama, K. and Johnson, J.V. (1997). “Karoshi—death from overwork: occupational health consequences of Japanese production management.” International Journal of Health Services, 27(4), 625-41.
63.Porter, L.W., Steers, R.M. and Mowday, R.T. (1973). “Organization commitment, jobsatisfaction, and turnover among psychiatric technicians.” Journal of appliedpsychology, 59, 603-609.
64.Ridsdale, L., Darbishire, L. and Seed, P.T. (2004). “Is graded exercise better than cognitive behaviour therapy for fatigue? A UK randomised trial in primary care. ”Psychological Medicine, 34, 37-49.
65.Robbins, S. P. (1978). Organizational behavior (11th eds.). Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall.
66.Rose, G. and Barker, D.J. (1978). “Epidemiology for the uninitiated. What is a case? Dichotomy or continuum? ” British Medical Journal, 2(6141), 873-874.
67.Ryan, R.S. and Travis, J.W. (1981). The Wllness Workbook. Berkeley. CA: Ten Speed Press.
68.Schaufeli, W. and Buunk, B. (2003). “Burnout: an overview of 25 years of research and theorizing.” Handbook of Work and Health Psychology, Schabracq, M. Winnburst, J. Cooper, C. L. eds, New York: John Wiley and Sons, 383-429.
69.Shirom, A. (1989). “Burnout in Work Organizations.” International Review of Industrial and Organizational Psychology, Cooper, C. L. and Robertson I.eds, N.Y., Wiley, 26-48.
70.Sokejima, S. and Kagamimori, S. (1999). “Working hours as a risk factor for acute myocardial infarction in Japan: case-control study.” BMJ, 317(7161), 775-780.
71.Spurgeon, A. and Harrington, J.M. (1997). “Cooper CL. Health and safety problems associated with long working hours: a review of the current position.” Occupational & Environmental Medicine, 54(6), 367-75.
72.Tarumi, K., Hagihara, A. and Morimoto K. (2003). “ A prospective observation of onsets of health defects associated with working hours. ” Industrial Health, 41(2), 101-108.
73.Tett, R.P. and Meyer, J.P. (1993). “Job Satisfaction, Organization Commitment, Turnover Intention, and Turnover: Path Analyses Based on Meta-Analytic Findings.” Personal Psycholoty, 40, 259-296.
74.Theorell, T. (2000). Working conditions and health. Social epidemiology. New York: Oxford University Press, 95-117.
75.Uehata, T. (1991) “Long working hours and occupational stress-related cardiovascular attacks among middle-aged workers in Japan.” Journal of Human Ergology. 20(2), 147-53.
76.Wallman, K.E., Morton, A.R., Goodman, C. and Grove, R. (2005). “Exercise prescription for individuals with chronic fatigue syndrome.” The Medical Journal of Australia, 183(3), 142-143.
77.Wanous, J.P. (1979). “Job Survival of New Employee.” Psychology, 32, 651-662.
78.WHO (1985). Identification and control of work-related disease. World Health Organization Technical Report Series 714, WHO.
79.Williams, L.J. and Hazer, J.T. (1986). “Antecedents and Consequences of Satisfaction and Commitment in Turnover Models: A reanalysis using Latent Variable Structural Equation Methods.” Journal of Applied Psychology, 71(2), 219-231.
80.Yerkes, R. M. and Dodson, J.D. (1908). “The relation of strength of stimulus to rapidity of habit-formation.” Journal of Comparative Neurology and Psychology, 18, 459-482.
81.Zohar, D. (1997). “Predicting Burnout with a Hassle-Based Measure of Role Demands.” Journal of Organizational Behavior, 18, 101-115.
（二）中文文獻
1.丁彥伶（2005），「疲勞隱藏的致命危機」，常春電子月刊，第269期。
2.上鈿鐵之丞等著（2002），「日本過勞死」，勞工之友，第585期，頁14-17。
3.日本產業衛生協會產業疲勞委員會（1949），「疲勞調查法」，勞動的科學，第9卷, 第11期,頁6-7。
4.毛義方、陳美蓮、陳秋蓉、黃如瑋（1996），電腦顯示終端機作業人員疲勞及生理狀況之研究，行政院勞委會勞工安全衛生研究所研究報告。
5.毛義方、陳美蓮、黃如瑋、陳秋蓉（1998），高架作業勞工疲勞與生理狀況評估，行政院勞委會勞工安全衛生研究所研究報告。
6.毛義方、陳美蓮、黃如瑋、陳秋蓉（1999），郵政主要作業人員疲勞及生理狀況評估之影響，行政院勞委會勞工安全衛生研究所研究報告。
7.毛義方、陳美蓮、黃如瑋、陳秋蓉（1999），電信作業人員疲勞及生理狀況評估－室內作業，行政院勞委會勞工安全衛生研究所研究報告。
8.毛筱豔、梁應平（2003），「文化對於基層員工工作負荷過重、角色衝突、角色模糊與工作倦怠影響之研究」，文化商管學報，第8卷，第1期，頁55-78。
9.王國揚（2002），角色衝突、工作壓力與離職傾向關係之探討，國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文，高雄。10.王雲東（2006），「正視現代社會的過勞死危機！」，台灣時報社論，第二版。
11.王肇齡、黃志中、楊俊毓、莊弘毅（2000），「個人疲勞強度問卷中文版之效度及信度的評估」，台灣家醫誌，第10卷，第4期，頁192-201。
12.王興中（2001），人為因素失事調查專業訓練報告，行政院飛航安全委員會計劃，ASC-TRT-01-03-001，台北。
13.朱明若、李教姣姿（2001），「全球化之下工作壓力對職工身心健康之影響及整合性的對策」，台灣衛誌，第20卷，第6期。
14.朱敬先（1992），健康心理學，五南，台北。
15.行政院勞工安全委員會（2005），工作時間國際比較報告。
16.行政院勞工委員會主計處（2008），事業人力僱用狀況調查結果綜合分析。
17.行政院勞工委員會主計處（2008），受雇員工動向調查統計結果綜合分析。
18.行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所（1994），受僱者認知調查，工作環境安全衛生狀況調查報告。
19.何金銘（2001），統計法輯要，台灣復文興業，台南。
20.余安邦（1980），企業組織中員工離職行為之研究，國立台灣大學心理研究所碩士論文，台北。21.吳宗立（1993）國民中學組織結構、教師社會支持與職業倦怠關係之研究，國立政治大學教育學研究所碩士論文，台北。22.吳佩儒（2006），「慢性疲勞症候群」，全民健康保險雙月刊，第61期。
23.吳明隆（2006），SPSS與統計應用分析，五南，台北。
24.吳明隆（2005），SPSS統計應用學習實務-問卷分析與應用統計，知城數位科技，台北。
25.宋清華（1993），女性員工離職意願之研究─以高雄金融業為例，國立中山大學企業管理研究所碩士論文，高雄。
26.汪曼穎、何立己（2006），「飛航組員疲勞之潛在因素」，應用心理研究，第30期，頁225-251。27.周文賢（2004），多變量統計分析SAS/STAT使用方法，智勝文化，台北。
28.林光雄（2001），縮短工時政策與企業因應對策之研究。義守大學管理科學研究所碩士論文，高雄。29.林震岩（2006），多變量分析：SPSS的操作與應用，智勝文化，台北。
30.林貴福、盧淑雲（2000），認識健康體能，師大師苑，台北。
31.邱玉珍（2006），「小心慢性疲勞」，時報周刊，第1502期。
32.邱皓政（2003），結構方程模式，雙葉，台北。
33.邱皓政（2004），結構方程模式：LISREL的理論、技術與應用，雙葉書廊，台北。
34.施嫈瑜、李世代、郭聖達（2003），「慢性疲勞病患之身體、精神症狀與人格特質調查」，北市醫學雜誌，第22卷，第5期，頁362-367。
35.施嫈瑜、林易賢、蘇昭儒、鄭振鴻、李世代、郭聖達（2005），「慢性疲勞及其症候群」，北市醫學雜誌，第2卷，第12期，頁1082-1088。36.柯惠玲（1989），工作滿足、工作績效與離職傾向的關係研究，國立政治大學企業管理研究所碩士論文，台北。
37.洪維宏（2005），個人與組織適配度對於員工工作滿意度、組織承諾及離職傾向之影響－以非營利組織為例，國立中央大學企業管理研究所碩士論文，桃園。38.常春樂活雜誌編輯群（2007），「可怕的猝死，會找上誰？」，常春月刊，第289期。
39.郭虹珠（2006），「學校組織再造之人力資源管理初探」，高雄師範大學學校行政專論雙月刊，頁73-90。40.張金先（2006），「慢性疲勞綜合症辨證分型治療及預防」，明通醫藥，2月號。41.張春興（1995），普通心理學，東華，台北。
42.張晏蓉（2005）工作特質、疲勞與急性心肌梗塞之相關，國立台灣大學衛生政策與管理研究所碩士論文，台北。43.張晏蓉、葉婉榆、陳春萬、陳秋蓉、石東生、鄭雅文（2007），「台灣受僱者疲勞的分布狀況與相關因素」，台灣衛誌，第26卷,第1期, 頁75-87。
44.張紹勳（2001），SPSS For Windows 統計分析－初等統計與高等統計，松崗電腦圖書，台北。
45.張紹勳（2001），研究方法，初版，滄海書局，台中。
46.張逸欣（2002），工作特質與疲勞之研究－以高雄地區兩家公司之勞工及辦公室工作族群為例，高雄醫學大學公共衛生學研究所碩士論文，高雄。47.曹德弘、謝伸裕（2000），「您覺得疲勞嗎？」，中華體育，第12卷，第1期，頁63-70。48.莊朝正（1998），管理才能評鑑量表之建立—以某高科技公司為例，國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文，桃園。49.許士軍（2003），管理辭典，華泰文化，台北。
50.許志錠（1992），「人際關係與心理健康」，警學叢刊，第22卷，第4期，頁74-78。51.許曉玲（1996），精神科急性病房護理人員個人特徵、工作壓力及其職業疲潰關係之探討，國立臺灣大學醫學院護理學研究所碩士論文，台北。52.許瓊今（2003），固定翼飛航組員疲勞因素分析，國立台灣海洋大學碩士論文，基隆。53.郭靜晃、王淑芬、呂素美、李淑娟、徐錦鋒、張英陣（1994），心理學，揚智，台北。
54.陳正昌、程炳林、陳新豐、劉子鍵（2003），多變量分析方法－統計軟體應用，五南，台北，頁103-164。
55.陳秀卿（2000），從契合理論來探討工作壓力、與身心健康、職業倦怠之關係，國立政治大學心理研究所碩士論文，台北。56.陳盈成（2001），分紅入股滿意度、工作投入、工作滿意度、工作壓力與離職傾向之相關研究，國立台中師範學院國民教育研究所碩士論文，台中。57.陳禹、黃詠香、Sarah D（2005），「職場健康心理學：心理學家在21世紀的機會與挑戰」，應用心理研究，第27期，頁43-58。
58.陳秋蓉，鄭雅文（2004）國內勞工工作相關疲勞與心理社會因子之認知調查，行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所年度研究報告。
59.陳秋蓉、吳宗祐（2006），高科技產業從業人員過勞與心理健康調查，行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所計畫，台北。
60.陳秋蓉、鄭雅文、胡佩怡，（2004），國內勞工工作相關過勞與心理社會因子，行政院勞委會計畫。
61.陳端容（2000），台灣地區高科技專業人員壓力調適與疾病健康飲食行為之相關性研究，行政院衛生署90年度委託研究計劃。
62.陳綠蓉（1996），「壓力與身心健康」，諮商與輔導，第127期，頁28-32。63.陳濘宏（2005），「關於睡眠的七大迷思」，康健雜誌，第85期，頁194-196。
64.陸洛、李惠美、謝天渝（2005），「牙醫師職業與身心健康及職業倦怠隻關係：以高雄市牙醫師為例」，應用心理研究，第27期，頁59-80。65.陸洛、陳艷菁、許嘉和、李季樺、吳紅鑾、施建彬（1995），「職業壓力指標之探討」，勞工安全衛生研究季刊，第3卷，第2期，頁47-72。
66.陸洛（1997），「工作壓力之歷程：理論與研究的對話」，中華心理衛生學刊，第10卷，第4期，頁19-51。
67.勞委會勞工安全衛生研究所（1994），職業壓力指標之探討職業壓力指標之探討，台北。
68.曾建興、楊惠如（2007），「漸進式運動療法對慢性疲勞症候群的影響」，大專體育，第91期，頁189-193。69.曾麗娟（2003），「國軍基層幹部工作壓力、因應方法與工作滿意、身心健康之研究」，復興崗學報，第77期，頁107-122。
70.馮兆康、李中一（1998），「護理人員自覺疲勞盛行率及其相關因子」，中華醫學雜誌，第五卷，第三期，頁129-138。
71.黃永任（1998），「運動、體適能與疾病預防」，國民體育季刊，第26卷，第2期，頁5-13。72.黃永任（1998），「運動體適能與疾病預防」，國民體育季刊，第27卷，頁5-13 。73.黃忠發、陳人豪、歐怡秀（2006），營建業非典型聘用模式之動機與效益分析，第十屆營建管理學術交流研討會，頁PC1。
74.黃忠發、歐怡秀、陳建佑、劉善興（2007），營建工程人員工作型態與疲勞現況調查分析，義守大學土木與生態工程研討會。
75.黃芳銘（2003），結構方程模式理論與應用，五南，台北。
76.黃芳銘（2004），社會科學統計方法學－結構方程模式，五南，台北。
77.黃英忠（1997）現代管理學，三版，華泰書局，台北。
78.黃英忠、趙必孝（1991），「產業內知覺之新工作比較在離職模式內的因果關係研究」，國立政治大學企業管理研究所管理評論，台北。79.溫德生（2001），「民航失事人為因素的防範：航醫生理和醫學的焦點」，行政院勞委會勞工安全衛生研究所安全與人為因素研討會論文集，行政院國家科學委員會工程科技推展中心，頁109-130。
80.趙美雲（1995）基層農會家政指導員工作壓力、社會支持與工作倦怠之研究，國立臺灣師範大學家政教育研究所碩士論文，臺北。81.劉怡君（1999），製造業中高階管理者管理才能評鑑量表之建立，國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文，桃園。82.劉欣怡（2007），健康與體育教師專業能力、工作動機與創意教學之研究-以雲嘉地區國民小學為例，國立嘉義大學體育與健康休閒研究所碩士論文，嘉義。
83.蔡坤宏（1999），「工作滿足與離職意圖關係之回顧：Meta分析」，輔仁管理評論，第1卷，第6期，頁21-36。.
84.鄭尊仁（2004），工作型態與心血管疾病交互作用之研究，行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所年度研究報告。
85.鄭雅文（2001），職業病概論：工作壓力與職業健康，華杏，台北。
86.鄭雅文、葉婉榆、林宜平（2007），「台灣職場疲勞問題的社會性」，台灣衛誌，第26卷，第4期。
87.藍偉峰（2003），領導風格組織文化工作滿意與離職傾向之關係研究，國立成功大學企業管理學系研究所碩士論文，台南。
88.蘇守謙（2000），資訊人員職業焦崩與離職決策研究，國立中央大學資訊管理學系博士論文，桃園。