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研究生:褚耀昌
研究生(外文):Yao-Chang Chu
論文名稱:中共權力繼承制度化與政權穩定之研究
論文名稱(外文):A Study on China’s Power Succession Institutionalization and Regime Stabilit
指導教授:樊中原樊中原引用關係許志嘉許志嘉引用關係王綺年王綺年引用關係耿曙耿曙引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:銘傳大學
系所名稱:社會科學院國家發展與兩岸關係碩士在職專班
學門:社會及行為科學學門
學類:綜合社會及行為科學學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2008
畢業學年度:96
語文別:中文
論文頁數:93
中文關鍵詞:制度化權力結構政權穩定
外文關鍵詞:Power StructurePolitical Power StabilizationSystemization
相關次數:
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作者鑒於西方先進國家都是透由民主選舉制度,確保政權可以和平有序轉移,然而中國大陸長期在一黨專政下又是如何呢?倘中共權力繼承也趨向制度規範化發展與其政權穩定關係又為何?激起作者研究本文動機與目的,本文以制度研究途徑,採歷史與文獻研究方法,透由觀察自1978年以來,從鄧小平到江澤民,再由江澤民到胡錦濤,進行高層領導權力更迭過程,瞭解其權力轉移行為發展軌跡,並分析其對政權穩定之影響。
本文研究認為以往歷次權力更迭伴隨著激烈權力鬥爭已不再浮現,有逐漸朝制度規範性發展趨勢,中共權力的和平轉移,則是政權穩定結果的表現,研究提供兩個觀察發現:
第一,中共黨內對領導人更迭遊戲規則,年齡限制制度越來越清楚,「規則」份量越來越重,個人意志的影響越來越小,成員彼此競爭雖存在利益分歧,但維持政權穩定已成為人事安排最高法則,派系之間利益博奕只能在不損及穩定範圍內展開。
第二,新一代領導人在一個長期、穩定、按業績晉升的制度下,已依照才能、任職經歷來決定人選,晉升者須獲黨內廣泛共識才得以出線,以往庇護、侍從關係逐漸弱化,派系主義作用降低,且元老和軍方不干預,似乎已被鞏固或制度化了。
In view of the political power being transferred peacefully and orderly in the advanced Western countries through a democratic elective institution, the author wondered how the situation would be in an autocratic country with one political party like Mainland-China. What would the relationship between the political power stability and power inheritance be like if the power inheritance of Mainland-China becomes institutionalized as well? The above issues initiated the motivation and objectives of this study. This paper took the historical and literature review methods with an institutional research approach to investigate the top-level leadership transference from Deng Xiaoping to Jiang Zemin, then from Jian Zemin to Hu Jintao, since 1978, so as to understand the developmental course of the power transference behavior and to analyze its influence on stability of political power.
The study believed the vicious power conflicts happened in previous power transferences will not occur again. There is a tendency towards institutionalized development of leadership inheritance in Mainland-China. The peaceful transference of political power is the result of stabilization of political power. There are two main points based on the observation of this research:
First, the Communist Party changes rules for leadership inheritance continuously. The age limitation became more specific. The importance of the “rules” became stronger and stronger. The influence of individual willingness was getting weaker. However, although there is still competition among members for diverse interests, maintaining stability of political power has been the most important consideration for personnel arrangement. Faction conflicts gambling for interests can only be carried out within the boundary of not damaging the stability.
Second, in a long-term, steady, and credit-based promotion institution, new generation leaders were chosen according to their abilities and experiences. The chosen ones needed to obtain the consensus from the party members to get the promotion. Since the institution has been established and solidified, aegis, leader-follower relationship, and factionalism have been diminished, and no more interference came from the elder statesmen and military.
摘要……………………………………………………………………………iv
誌謝……………………………………………………………………………vii
目次……………………………………………………………………………vii i
表目錄…………………………………………………………………………x
第一章 緒 論…………………………………………………………………1
第一節 研究動機與目的……………………………………………………2
第二節 文獻探討……………………………………………………………3
第三節 研究途徑與方法……………………………………………………7
第四節 研究架構與限制……………………………………………………9
第五節 名詞界定 …………………………………………………………10
第二章 中共權力結 …………………………………………………………14
第一節 中共之權力核心結構………………………………………………15
第二節 中共黨政軍權力關係………………………………………………33
第三章 權力繼承與制度化 …………………………………………………40
第一節 權力繼承與制度化定義與內涵……………………………………40
第二節 鄧小平制度建立階段………………………………………………44
第三節 江澤民制度深化階段………………………………………………52
第四章 制度化與政權穩定的關係 …………………………………………59
第一節 制度對領導人權力來源之影響……………………………………60
第二節 制度對派系政治的衝擊……………………………………………64
第三節 制化對領導層體制之影響…………………………………………66
第五章 結論…………………………………………………………………70
第一節 研究發現……………………………………………………………70
第二節 研究建議……………………………………………………………71
參考文獻………………………………………………………………………73
附錄
A黨政領導幹部職務任期暫行規定…………………………………………79
B黨政領導幹部交流工作規定………………………………………………81
參考文獻
中文部分
專書
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英文部分
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網路資料
寇健文,制度化與中共菁英政治:演變的動力與影響,2006年12月06日,詳見http://cfcc.nthu.edu.tw/~newsletters/series/8/r6.htm。
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黨政領導幹部交流工作規定,新華網,2006年08月06日,詳見http://news.qq.com/a/20060806/001307.htm。
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