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研究生:廖雙利
論文名稱:跨國併購與文化整合的研究
指導教授:康榮寶康榮寶引用關係林柏生林柏生引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:國立政治大學
系所名稱:國際經營與貿易研究所
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2008
畢業學年度:96
語文別:中文
論文頁數:66
中文關鍵詞:跨國併購企業文化文化整合
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隨著經濟全球化和信息化的迅速發展,跨國併購逐漸成為全球國際直接投資的最主要形式,成為跨國公司進入海外市場時最有效的途徑。然而,其績效並不理想,主要的原因之一為不同國家之間文化差異問題,跨國併購的成功與否在很大程度上取決於在有形資產的優勢互補過程中,對企業文化差異和衝突的處理。本文正是在這種背景下,研究跨國併購企業的文化整合。第一章為本文研究動機與目的;第二章為文獻探討,從跨國併購和企業文化兩方面著手,進而從國外學者的研究指出文化整合的重要性;第三章探討不同國家之間的文化差異,介紹其文化衝突與問題;第四章為文化整合的流程設計與模式選擇;第五章為個案分析,從明基併購西門子案例中研析其在文化上失敗的原因;最後一章為結論。
第一章 緒論………………………………………………………………………1
第一節 研究背景與動機…………………………………………………………1
第二節 研究目的…………………………………………………………………2
第三節 研究流程…………………………………………………………………3
第四節 研究方法…………………………………………………………………4
第二章 文獻探討…………………………………………………………………6
第一節 跨國併購概述……………………………………………………………6
第二節 企業文化探討………………………………………………………..12
第三節 跨國併購與企業文化之間的關係.........................17
第三章 跨國併購中文化差異與衝突研究…………..………………….….21
第一節 不同國家之間文化差異問題………………………………………..21
第二節 企業文化衝突研究…………………………………………………..29
第四章 跨國併購後文化整合的流程設計與模式選擇………………….….34
第一節 跨國併購後文化整合的設計流程…………………………………..34
第二節 跨國併購後文化整合的模式選擇…………………………………..36
第五章 個案分析:以明基併購西門子手機為例…………………………..43
第六章 結論…………………………………………………………………..58
參考文獻…………………………………………………………………………..59
一、中文文獻
1. 于芳,2007年,<明基收購西門子案例之研析>,《財經界》,2007年第1期,頁17-18。
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3. 王春香,2007年,<跨國併購中文化整合問題研究>,蘇州大學碩士學位論文。
4. 世界企業文化網,http://www.wccep.com
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7. 胡峰,2003年,<論跨國公司在華併購中的文化整合>,《廣東商學院學報》,2003年第2期,頁4-8。
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10. 高潔,2005年,<跨國公司全球併購動因探析>,《中國外資》,2005年第3期,頁31-33。
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12. 彭世勇,2004年,<霍夫斯塔德文化價值理論及其研究方法>,《解放軍外國語學院學報》,第27卷第1期,頁95-99。
13. 黃萍,1997年,<簡論企業文化的功能>,《天中學刊》,第12卷第8期,頁23-24。

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15. 趙麗麗,2006年,<我國企業海外併購中的文化整合策略研究>,中國海洋大學碩士學位論文。
16. 廖泉文、李鴻波,2003年,<企業併購的文化整合動因、障礙分析及其模式選擇>,《管理科學》,第16卷第1期,頁33-37。
17. 鄭凱元,2007年,<併購關鍵成功因素之硏究:以明基西門子為例>,國立政治大學企業管理硏究所碩士學位論文。
18. 魏敏,2006年,<明基公司跨國併購及整合的研究>,西南財經大學碩士學位論文。
19. 顏福全,2003年,<企業如何進行併購作業:以個案A公司為例>,國立中央大學管理學院高階主管企管硏究所碩士學位論文。
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21. 滕學英,2006年,<中國企業跨國併購中的文化整合研究>,四川大學碩士學位論文。
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二、英文文獻
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25. Evans G. 1991 : Demark : Pinstripes Versus the Trinity , Euromony (1) ,
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27. Hofstede G. Culture and organizations : software of the mind [M] .
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28. Nahavandi A. & Malekzadeh A. R. 1993:Organizational Culture in the
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29. Picker I., Shapiro H. D. etc. 1991 : Mergers and Acquisitions :
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30. Schein E. H. 1985 : Organizational Culture and Leadership, San
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31. Triandis H. C. & Brislin R. W. 1980 : Handbook of Cross-Cultural
Psychology, Boston, Allyn & Bacon.
32. Whiting R. 1991 : Material Research Gets a New Lease on Life,
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QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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