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研究生:張秋銘
論文名稱:桃園縣國中體育教師組織承諾與工作滿意關係之研究
指導教授:林邦傑林邦傑引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:國立政治大學
系所名稱:學校行政碩士在職專班
學門:教育學門
學類:教育行政學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2008
畢業學年度:96
語文別:中文
論文頁數:140
中文關鍵詞:桃園縣國中體育教師組織承諾工作滿意
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本研究旨在探討桃園縣國中體育教師組織承諾與工作滿意關係。以問卷調查方式收集資料,研究對象為桃園縣國中體育教師,因樣本數僅349位,故採60%調查的方式,共有312位國中體育教師。回收之資料以描述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、薛費法事後比較、皮爾森積差相關及多元迴歸分析等統計方法進行分析。研究結果如下:
一、桃園縣國中體育教師組織承諾以「組織認同」構面最高,依序為「努力意願」構面及「留職傾向」構面;工作滿意以「工作本身」構面最高,依序為「工作報酬」構面、「學校環境」構面、「行政領導」構面及「人際關係」構面。在組織承諾及工作滿意各構面均屬中上程度。
二、桃園縣國中體育教師之組織承諾,在「年齡」、「婚姻狀況」、「服務年資」、「學歷」、「職務」變項上有顯著差異。
三、桃園縣國中體育教師之工作滿意,在「性別」、「婚姻狀況」、「學歷」、「職務」變項上有顯著差異。
四、桃園縣國中體育教師組織承諾與工作滿意各構面呈正向顯著相關。
五、桃園縣國中體育教師工作滿意各構面與組織承諾各構面具有顯著相對預測力。
第一章 緒 論……………………………………………………………..1
第一節 研究動機與目的………………………………………………..1
第二節 研究問題………………………………………………………..3
第三節 名詞釋義………………………………………………………..4
第四節 研究範圍與限制………………………………………………..5
第二章 文獻探討……………………………………………………………..7
第一節 教師組織承諾的理論與相關研究……………………………..7
第二節 教師工作滿意的理論與相關研究……………………………42
第三節 教師組織承諾與工作滿意度之相關研究……………………53
第三章 研究設計與實施……………………………………………………57
第一節 研究架構………………………………………………………57
第二節 研究假設………………………………………………………59
第三節 研究方法與步驟………………………………………………59
第四節 研究工具與對象………………………………………………63
第五節 資料之處理……………………………………………………68
第四章 結果與討論…………………………………………………………70
第一節 桃園縣國中體育教師背景資料之分析………………………70
第二節 桃園縣國中體育教師不同背景變項在組織承諾之差異
分析 ..........................................................................................74
第三節 桃園縣國中體育教師不同背景變項在工作滿意之差異
分析……………………………………………………………88
第四節 桃園縣國中體育教師組織承諾與工作滿意之相關分析 …106
第五節 桃園縣國中體育教師組織承諾各構面對工作滿意及其構
面之預測 …………………………………………………….108
第五章 結論與建議 ……………………………………………………….112
第一節 結論 ………………………………………………………….112
第二節 建議 ………………………………………………………….114
參考文獻 …………………………………………………………………….118
壹、中文部分 ………………………………………………………….118
貳、英文部分 ………………………………………………………….129
附錄一 國中體育教師組織承諾與工作滿意調查問卷 ………………….137
壹、中文部分
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