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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:李金優
研究生(外文):Chin-Yu Lee
論文名稱:台中縣警察主管領導型態之研究-以管理格道理論分析
論文名稱(外文):A study on the leadership style of police chief in Taichung County- analyzed by Managerial Grid Theory
指導教授:孫本初孫本初引用關係李長晏李長晏引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:國立中興大學
系所名稱:國家政策與公共事務研究所
學門:社會及行為科學學門
學類:公共行政學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2008
畢業學年度:96
語文別:中文
論文頁數:130
中文關鍵詞:行政管理格道管理領導
外文關鍵詞:Police
相關次數:
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警察派出所是警察組織中最基層的單位,派出所裡面的成員平時在各方面與民眾互動最為頻繁,可說是公務員最為忙碌與辛勤的一群。而分駐、派出所所長,居於該所之領導地位,如同一艘船的掌舵者,其在社會上之重要性已無庸置疑。
台中縣轄區遼闊,因而縣內的分駐、派出所散佈於都會地區、市郊地區、鄉村地區及山地地區,也因為地區生活型態的不同,各分駐、派出所所長之領導型態亦不盡相同。本研究針對台中縣基層警察主管領導作質性研究,採用質化訪談的方式,以「部屬對工作之執行能力、所長對部屬工作分配方式、所長與部屬之溝通與考核、所長與部屬家屬之互動狀況、關注部屬福利與困難、了解部屬勤餘生活」等六個面向,進行深度訪談,歸納分析出台中縣基層主管的六個核心內容之特性。並且以管理格道理論分析探討台中縣四種不同地區基層主管的領導模式,分析結果如次:
一、 台中縣警察局之都會派出所長之領導型態趨近於9.1-業績中心型之領導風格,但對部屬之關懷稍微高些,正確座標位置在9.3左右
二、 台中縣警察局市郊地區分駐、派出所所長領導型態,介於9.1-業績中心型與5.5-中庸管理型之間之領導風格,座標位置在約在7.3左右。
三、 台中縣警察局之鄉村型分駐、派出所所長領導型態,趨近於5.5-中庸管理型。
四、 台中縣警察局山區分駐、派出所所長領導型態,趨向於1.9-鄉村俱樂部管理型,但對工作之關懷稍微高些,座標位置約在3.9左右之領導型態。
第一章 緒論……………………………………………………………………1
第一節 研究動機與目的……………………………………………………3
第二節 研究方法與架構……………………………………………4
第三節 研究流程與章節安排………………………………………………6
第四節 研究範圍與限制……………………………………………………8
第五節 重要名詞界定………………………………………………………8
第二章 理論探討與文獻分析……………………………………………………11
第一節 領導理論之探討……………………………………………………11
第二節 警察主管領導相關文獻分析…………………………………………11
第三節 管理格道領導理論的應用…………………………………………23
第三章 深度訪談之設計與實施………………………………………………31
第一節 研究對象與抽樣設計………………………………………………31
第二節 訪談實施與題綱設計………………………………………………38
第四章 質化訪談歸納分析………………………………………………………39
第一節 結果摘述……………………………………………………………39
第二節 歸納分析……………………………………………………………62
第三節 四種不同領導類型之認定…………………………………………74
第五章 結論………………………………………………………………………85
第一節 研究發現………………………………………………………………86
第二節 研究建議………………………………………………………………89
參考書目……………………………………………………………………………91
附錄一 訪談問卷信函…………………………………………………………94
附錄二 研究理論(定義)、研究問題、訪談題項對照……………………95
附錄三 訪談紀錄(1-15)……………………………………………………97
圖目錄
圖1-1 行政革新方案、執行者、民間社會之對話關係圖………………………2
圖1-2 研究架構圖…………………………………………………………………5
圖1-3 研究流程圖…………………………………………………………………6
圖2-1 領導的管理格道座標圖…………………………………………………13
圖3-2 台中縣警察局各分局及所屬分駐、派出所名稱組織圖……………35
圖3-3 台中縣警察局各類型分駐派出所環狀圖……………………………36
圖3-4 台中縣警察局各類型分駐、派出所地理位置分佈圖………………37
圖4-3 標竿學習四大執行面之有效連結圖……………………………………63
圖5-1 台中縣警察局都會型派出所長領導型態座標位置圖…………………75
圖5-2台中縣警察局市郊型派出所長領導型態座標位置圖………………77
圖5-3台中縣警察局鄉村型派出所長領導型態座標位置圖………………79
圖5-4台中縣警察局偏遠山區派出所長領導型態座標位置圖……………82















表目錄
表2-2 最不喜歡共事夥伴量表…………………………………………………14
表3-1 台中縣警察局四種類型分駐、派出所分類表…………………………34
表4-1 台中縣警察局接受訪談之分駐、派出所所長表………………………39
表4-2 訪談核心內容摘錄表…………………………………………………40-61
一、中文部分
(一)專書
王淑俐(1994)。領袖可養成-帶人帶心的領導作風。台北:南宏圖書公司
朱愛群(1997)。行政管理。台北 : 三鋒圖書文化公司。
李長晏(2002)。公共行政論文集。台北:五南文化廣場
李美華等譯,Earl Babbie 原著(1998)。社會科學研究方法(上)、(下),台北:時英出版社。
林水波、李長晏(2005)。跨域治理。台北市:五南圖書公司
林水波(2006)。領導新論,台北市:五南圖書公司。
胡幼慧主編(2003),質性研究—理論、方法及本土女性研究實例,台北:巨流出版社。
孫本初(2005),公共管理,台北市:智勝文化出版社。
梅可望(2001),警察學原理,桃園:中央警察大學。
楊永年(1998),警察預算,桃園:中央警察大學。
葉坤福(2007),回顧與展望-治安工作具體作為,台中市:捷超企業社
(二)期刊論文
吳學燕(1990)。論警察文化。警政學報,第17期,頁105-118,桃園:中央警察大學。
林聰槐(2007)。高雄港警察局之組織文化、領導行為與組織績效關係-領導行為之中介效果。警專學報,第4期,頁69-96,台北市,臺灣警察專科學校
孫本初、呂育誠(1996)。從分析單元論團隊的意義及其對公共管理之影
響。國立政治大學公共行政學報,第73期,頁145-177,台北市,國立政治大學。
翁萃芳(2002),台灣地區警察人員的工作壓力,警學叢刊,第32期5卷,頁 33-66,桃園縣:中央警察大學。
翁萃芳(2003),警察人員的工作價值觀-一個初步調查,警學叢刊,33卷4期,桃園縣:中央警察大學
楊永年(1997),社區警察組織設計,警學叢刊,第28期3卷,頁57-73,桃園:中央警察大學。
(三)研討會論文
紀俊臣(2006)。「都會區產業與都會發展之關係-以臺中都會區為例(頁15)」。發表於「中臺灣區域產業發展學術研討會」,臺中市。
(四)學位論文
江振茂(1984)。台灣省警察分局長領導型態及其效能之研究。中央警察大學警政研究所碩士論文,未出版,桃園縣。
李春華(2005)。高階主官領導型態及組織文化對學習型組織、組織承諾與提昇工作行為之關聯性研究─以空軍後勤司令部為例。南華大學管理研究所碩士論文,未出版,嘉義縣。
林炯棋(2000)。台北市社區警政政策執行之研究-組織文化的觀點。中央警察大學行政警察研究所碩士論文,未出版,桃園縣。
施天棟(2005)。軍訓主管領導模式與組織文化對組織績效之影響。南華大學管理研究所碩士論文,未出版,嘉義縣。
康真娥(2003)。台南地區幼稚園園長領導風格、教師工作價值觀與教師組織承諾關係之研究。國立台南師範院教師在職進修教育行政碩士學位班碩士論文,未出版,台南市。
傅國超(2006)。台北縣政府主管領導角色對組織運作影響之研究。國立政治大學公共行政系碩士論文,未出版,台北市。
蔡萬來(2006),台北市基層警察主管領導型態之研究,台灣大學政治學研究所碩士論文,未出版,台北市。











一、西文部分
(一)專書
Blake R.& Mouton, 1964, The Managerial Grid,Houseton:Gulf Publishing.
Davis, S. M. 1985. Culture Is not Just an Internal Affair. San Francisco: Jossey-
Bass.
Dessler Gary, 2001, Management, Leading People and Organizations in the 21st
Century, New Jersey:Prentice Hall..
Hair, J. F. Jr., Anderson, R. E., Tatham, R. L., & Black, W. C. 1995. Multivariate
Data Analysis(5th ed.). NJ: Prentice-Hall Inc.
Heifetz Ronald A. 1999, leadership without easy answers(2nd ed),Harvard
University:Rye Field Publishing Company.
Hersey, P., & Blanchard. 1977. Management of Organization Behavior (4th ed.)
Robbins ,Stephen P.& Mary Coulter, 2003, Management,(7th ed).New
Jersey:Prentice Hall.
Schein, E. H. 1992. Organizational Culture and Leadership. San Francisco:
Jossey- Bass.
Yukl, G. A. 1994. Leadership in Organizations. New Jersey: Prentice-Hall
Inc.
(二)期刊論文
Smircich, L. 1983. Concepts of Culture and Organization Analysis.
Administrative Science Quarterly, 28(3):339-358.
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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