臺灣博碩士論文加值系統

本研究同時利用新近發展的分量迴歸 (quantile regression) 模型和傳統的均數迴歸的估計方式，分別估計1989年至2006年間，台灣男性製造業的工資函數，探討工資差異受國際化程度的影響。實證顯示，台灣對開發程度不同且不同的地區進行貿易或直接投資，所帶來的效果和傳統HOS理論並不完全一致，其可能的原因來自於市場整合與技術學習的效果，另外，本研究亦發現國際貿易與直接投資存在高度相關，不同的地區的直接投資也會有不同的效果。因此，討論國際化對工資不均度的影響時，若是忽略掉直接投資的效果，勢必造成估計的誤差。有鑑於台灣製造業近來逐年的外移，直接投資對工資結構的影響想必更加明顯，未來研究國際化對工資差異的影響，勢必更應該詳細地分析直接投資的可能影響。

The purpose of this study is to estimate skilled and unskilled male wage inequality of Taiwanese manufacturing focusing on globalization covariates, foreign trade and outward direct investment in particular, from 1989 to 2006. Quantile regression model and traditional ordinary least square regression model are used to address the issues with the combined data from Manpower Utilization Survey, Trade Data and Outward Investment Data in Taiwan.
The empirical findings suggest that the effect of internationalization on wage inequality varies across different development stages of Taiwan and that of trade partners. In consequence, result of trade and direct investment on wage inequality is inconsistent with the prediction of the traditional Heckscher-Ohlin-Samuelson theory. Possible explanation is that market integration and technology learning make the results deviate from traditional theory. Besides, it’s found that outward direct investment plays a crucial role in wage equation. Thus, examining wage inequality within internationalization fracework should not ignore the possible effect of outward direct investment. In sum, direct investment and foreign trade in addition to the traditional human capital variables are important determinants in wages structure over the development process of internationalization.

目錄

第一章 前言------------------------------------------------------------------------------------------1
第一節 研究動機------------------------------------------------------------------------------1
第二節 研究目的------------------------------------------------------------------------------2
第三節 論文架構------------------------------------------------------------------------------3

第二章 文獻回顧------------------------------------------------------------------------------------4
第一節 國際化過程對工資不均度分析之文獻─OLS模型-----------------------------4
第二節 工資不均度之相關文獻─QR模型-------------------------------------------------7

第三章 理論背景與實證模型---------------------------------------------------------------------9
第一節 理論背景-------------------------------------------------------------------------------9
第二節 實證模型------------------------------------------------------------------------------10

第四章 資料來源與基本統計量----------------------------------------------------------------17
第一節 資料來源------------------------------------------------------------------------------17
第二節 基本統計量---------------------------------------------------------------------------19

第五章 實證結果與分析-------------------------------------------------------------------------22
第一節 人力資本工資函數實證分析------------------------------------------------------22
第二節 國際化對工資不均影響之分析---------------------------------------------------23
第三節 估計結果分析------------------------------------------------------------------------29

第六章 結論與後續研究---------------------------------------------------------------------------31
第一節 結論------------------------------------------------------------------------------------31
第二節 後續研究------------------------------------------------------------------------------32

參考文獻----------------------------------------------------------------------------------------------33
　　中文文獻----------------------------------------------------------------------------------------33
　　英文文獻----------------------------------------------------------------------------------------34

表目錄

表1：製造業行業標準分類與對外投資分類對照表-------------------------------------------36
表2：1990~2005年合併資料工資函數估計結果-----------------------------------------------37
表3：1990~2005年合併資料工資函數估計結果 (續表2)------------------------------------38
表4：1990~2005年合併資料工資函數估計結果 (續表3)------------------------------------39
表5：1990~2005年合併資料跨分量工資函數估計結果--------------------------------------40
圖目錄

圖1-1：大島指數--------------------------------------------------------------------------------------41
圖1-2：吉尼係數--------------------------------------------------------------------------------------41
圖2-1：1989-2006年台灣對中國大陸進、出口和直接投資佔GDP比例-------------------42
圖2-2：1989-2006年平均台灣對中國大陸進、出口和直接投資佔GDP比例-------------43
圖3-1：1989-2006年台灣對亞洲高度開發國家進、出口和直接投資佔GDP比例-------44
圖3-2：1989-2006年平均台灣對亞洲高度開發國家進出口和直接投資佔GDP比例--45
圖4-1：1989-2006年台灣對亞洲低度開發國家進、出口和直接投資佔GDP比----------46
圖4-2：1989-2006年平均台灣對亞洲高度開發國家進、出口和直接投資佔GDP比----47
圖5-1：1989-2006年台灣對OECD國家進、出口和直接投資佔GDP比例----------------48
圖5-2：1989-2006年平均台灣對OECD國家進、出口和直接投資佔GDP比例----------49
圖6-1：1989-2006年台灣對非OECD國家進、出口和直接投資佔GDP比例-------------50
圖6-2：1989-2006年平均台灣對非OECD國家進、出口和直接投資佔GDP比例-------51
圖7：1990年~2005年對中國大陸合併資料工資OLS及QR模型估計結果--------------52
圖8：1990年~2005年對亞洲高度開發國家合併資料工資OLS及QR模型估計結果--53
圖9：1990年~2005年對亞洲低度開發國家合併資料工資OLS及QR模型估計結果--54
圖10：1990年~2005年對OECD國家合併資料工資OLS及QR模型估計結果----------55
圖11：1990年~2005年對非OECD國家合併資料工資OLS及QR模型估計結果-------56

一、中文文獻
經濟部投資審議委員會，中華民國外人投資及對外投資統計月報，1989年~2006年。
行政院主計處，人力運用調查統計年報，1989年~2006年。
曹添旺、陳建良、陳隆華 (2006)，國際化對台灣男性製造業工資差異之影響。
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　　研討會，台中。
陳建良 (2007)，台灣公私部門工資差異的擬真分解─分量迴歸分析，《經濟論文》，
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　　文》，34，435-468。
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　　士論文。
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二、英文文獻
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