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研究生:徐翔裕
研究生(外文):Hsu Hsiang-Yu
論文名稱:性別工作平等法有關性別平權與母性保護規定之檢討
論文名稱(外文):A Review and Discussion on the Regulations of Gender Equality and Motherhood Protection of Gender Equality in Employment Law
指導教授:潘秀菊潘秀菊引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:國防管理學院
系所名稱:法律研究所
學門:法律學門
學類:一般法律學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2008
畢業學年度:96
語文別:中文
中文關鍵詞:性別工作平等法性別歧視禁止母性保護歷史研究法比較研究法美國國際勞工組織歐洲聯盟
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摘要
傳統以來家庭的經濟來源以男性為主,然隨著社會風氣和經濟環境的轉變,女性的工作所得亦是家庭的另一個經濟來源,從近幾年來女性勞動參與率的上升,可以得到佐證,更可以說明因女性勞動比例的增加,女性勞動條件法令的保護與規範更顯的重要。性別工作平等法的制定即是針對男性與女性勞動者在就業環境中工作的平等加以規範,其規範榮與女性息息相關的有性別歧視禁止與母性機能保護的建置。
本研究主要將我國對性別歧視與母性保護相關規範在我國的落實與困境為一個探討,在性別工作平等法被制定前之前,我國對於性別工作環境的法律建置是散見在如工廠法、工會法、勞動基準法、勞工安全衛生法及就業服務法中,透過歷史研究法從探討性別歧視與母性保護的理論與內涵,同時探討性別歧視與母性保護在各個法律規範中的異同,有利於了解法律制定背後真正所追求的目的,以利銜接對性別工作平等法的理解。
性別工作平等法其內容在性別歧視禁止的規範廣及招募、甄試、進用、教育、訓練、分發、配置、考績、陞遷、薪資、退休、資遣、離職及解僱;而在母性保護則是涉及生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假及哺乳等。首先,本文一方面分析我國目前法律對性別歧視與母性保護的規定,同時檢視這些規定的落實是否符合社會的期待,落實當初的立法理由,並提出落實的困難點;再者,另一方面是透過比較研究法將美國、國際勞工組織與歐洲聯盟對性別歧視與母性保護相關法律的規範,作一個比較,觀察歸納出其特色與優點及我國的缺點,外國成功的法制經驗做我國日後改進性別工作平等法制的借鏡;最後,特過蒐集與分析和性別歧視與母性保護相關的期刊、行政函釋即時證數據等,特過這些資料歸納整理出目前性別工作平等中重要和具有爭議的議題,並提出對這些議題的建議。
性別工作平等法雖對於我國建置性別工作平等的環境有很大的助力,可以消弭性別歧視與增強母性機能保護措施,然與外國法制兩相比較,仍可顯出我國對於性別工作平等環境的建置仍有一段落差,未來要與國際接軌仍有一段艱辛的路要走。
目錄

第一章 緒論

第一節 研究背景、動機與目的……………………………………1
第一項 研究背景…………………………………………… 1
第二項 研究動機…………………………………………… 2
第三項 研究目的…………………………………………… 6
第二節 研究範圍與方法……………………………………………7
第一項 研究範圍…………………………………………… 7
第二項 研究方法…………………………………………… 8
第三節 研究內容與文章架構………………………………………9
第一項 研究內容…………………………………………… 9
第二項 論文架構……………………………………………11

第二章 性別歧視與母性保護之內涵與理論

第一節 性別歧視之內涵與理論………………………………… 12
第一項 性別歧視禁止之內涵………………………………12
第二項 性別歧視禁止之理論………………………………14
第二節 母性保護之內涵與理論………………………………… 18
第一項 母性保護之內涵……………………………………18
第二項 母性保護之理論……………………………………19
第三節 性別歧視與母性保護理論對我國之影響……………… 22
第一項 對女性的影響………………………………………22
第二項 對企業的影響………………………………………24
第三項 對國家的影響………………………………………27
第四節 結語……………………………………………………… 27

第三章 性別歧視與母性保護之相關立法

第一節 性別歧視與母性保護之單一立法……………………… 29
第一項 勞動基準法以外之其他立法………………………29
第二項 勞動基準法…………………………………………31
第二節 兩性工作平等法與性別工作平等法…………………… 34
第一項 兩性工作平等法……………………………………34
第二項 性別工作平等法……………………………………36
第三節 勞動基準法與性別工作平等法之關係………………… 38
第四節 結語……………………………………………………… 45

第四章 性別歧視相關之規定與外國法制

第一節 勞動基準法規定………………………………………… 46
第二節 性別工作平等法規定…………………………………… 47
第一項 禁止工作任用的差別待遇…………………………47
第二項 教育訓練與福利措施………………………………48
第三項 同工同酬……………………………………………48
第四項 懷孕解雇禁止………………………………………49
第三節 外國立法與條約規定…………………………………… 51
第一項 國際勞工組織性別歧視相關規定…………………52
第二項 美國性別歧視相關規定……………………………55
第三項 歐洲聯盟性別歧視相關規定………………………58
第四節 性別工作平等法與外國法制之比較…………………… 63
第一項 就業上一般性別歧視之禁止之比較………………64
第二項 同工同酬原則之比較………………………………65
第五節 結語……………………………………………………… 67

第五章 母性保護相關之規定與外國法制

第一節 勞動基準法規定………………………………………… 69
第一項 產假規範………………………………………… 70
第二項 哺乳規範………………………………………… 73
第二節 性別工作平等法規定…………………………………… 73
第一項 生理假………………………………………………74
第二項 產假與陪產假………………………………………74
第三項 育嬰假………………………………………………76
第四項 哺乳時間……………………………………………78
第五項 調整工作時間………………………………………78
第六項 家庭照顧假…………………………………………79
第三節 外國立法與條約規定…………………………………… 79
第一項 國際勞工組織母性保護相關規定…………………80
第二項 美國母性保護相關規定……………………………85
第三項 歐洲聯盟母性保護相關規定………………………86
第四節 性別工作平等法與外國法制之比較…………………… 88
第一項 產假之比較…………………………………………88
第二項 哺乳時間之比較……………………………………90
第五節 結語……………………………………………………… 91

第六章 性別歧視與母性保護規定之分析與探討

第一節 性別傾向歧視之禁止……………………………………93
第一項 我國性傾向歧視禁止之發展…………………… 93
第二項 性別工作平等法新增性傾向歧視禁止的必要性 94
第三項 性傾向歧視禁止措施的增強…………………… 96
第二節 婦女懷孕歧視之禁止…………………………………… 97
第一項 我國懷孕歧視禁止之發展……………………… 99
第二項 懷孕歧視禁止實務上的挑戰……………………101
第三項 婦女懷孕歧視禁止措施的增強…………………103
第三節 育嬰假之落實…………………………………………… 105
第一項 我國育嬰假期之發展……………………………106
第二項 育嬰假期實務上的挑戰…………………………108
第三項 育嬰假落實措施的增強…………………………110

第七章 結論與建議

第一節 結論………………………………………………………113
第二節 建議………………………………………………………115


参考資料………………………………………………………………121
参考資料

一、書籍
尤美女、涂秀蕊、陳美玲、劉志鵬,男女工作平等法-草案及相關文獻彙編,初版,婦女新知基金會,1990,3月。
王雅各,台灣婦女解放運動史,初版,巨流,1999,10月。
各國工作平等法制之研究學術研討會論文與會議手冊,行政院勞委會,勞動法學會,2006。
朱蒂思.貝爾/官曉薇、高培桓譯,法律之前的女性,初版,商周,2000,12月。
法律案專輯第一百五十輯(下)「就業服務法」,初版,立法院秘書處,1999年2月。
俞慧君,兩性工作平等法,初版,蔚理,2002,3月。
柯木興,社會保險,修訂版,中國社會保險學會,2000,8月。
洪德欽,歐洲聯盟人權保障,初版,中央研究院,2006,11月。
高安邦,政治經濟學,初版,五南,1997,8月。
高希均、林祖嘉,經濟學的世界(上篇)-經濟觀念與現實問題,二版,天下遠見,1998,11月。
婦女新知,1999催生男女工作平等法手冊,初版,婦女新知基金會,1999,5月。
第三屆歐洲聯盟人權保障:歐盟人權政策學術研討會論文與會議手冊,中央研究院歐美所,2006。
郭玲惠,男女工作平等法理與判決之研究,初版,五南,2000年,3月。
陳聰勝,人力資源開發運用的理念與實施-提升國家競爭力的策略,初版,五南,2002,3月。
焦興鎧,美國勞工法入門,初版,元照,1997年,12月。
焦興鎧,國際勞動基準之建構,初版,新學林,2006,10月。
焦興鎧,勞工法制之最新發展趨勢: 美國勞工法論文集(一),月旦,1995。
焦興鎧,勞工法制之最新發展趨勢: 美國勞工法論文集(二),月旦,1997。
焦興鎧,勞工法論叢(一),初版,元照,2000,5月。
焦興鎧,勞工法論叢(二),初版,元照,2001,1月。
黃程貫,勞動法,修訂再版,國立空中大學,2002,2月。
劉克智,台灣人力資源論文集,初版,聯經,1995,5月。
劉省作,決勝廟堂:行政在國會合與戰的真相,初版,揚智文化,2005。
劉毓秀,台灣婦女處境白皮書:195年,初版,時報文化,1995,10月。
歐美女性權益與地位之研究學術研討會論文與會議手冊,中央研究院歐美所,2003。
歐美各國育嬰休假制度之研究學術研討會論文與會議手冊,中央研究院歐美所,2005。
蔡宏昭,社會福利政策-福利與經濟的整合,初版,桂冠,1994,5月。
蔡維音,社會國之法理基礎,初版,正典文化,2001,7月。
謝瑞智,憲法新論,初版,正中書局,2000年,2月。

二、期刊公報
期刊
尤美女,12載修法漫漫長路-兩性工作平等法影響深遠,現代法律,第233 期頁12~12,2002,1月。
尤美女,從立法到執法談兩性工作平等法之落實,全國律師,第6卷,第3 期,頁4,2002,3月。
尤美女,讓兩性工作平等法之良法美意真正落實,律師雜誌,第271期,頁2~4,2002,4月。
王能君,台灣勞動法制的形成與展開過程初探,思與言,第40卷,第1期,頁6,2002,3月。
周玟琪,從勞工階級動員觀點看母性保護立法-台灣與瑞典的比較,勞資關係叢論,第4期,頁131~170,1996,3月。
林振賢,談母性保護與產假問題,中國勞工,第970期,頁10~15,1997,7月。
胡家寧,《兩性工作平等法》立法過程之再檢視-歷史制度主義觀點,立法院院聞,第34卷,第7 期,頁63~85,2006,7月。
徐秋萍,綜觀兩性工作平等法,萬國法律,第125期,頁57~60,2002,10月。
曹愛蘭,由兩性工作平等談兩性社會角色的蛻變,全國律師,第6卷,第3期,頁9~10,2002,3月。
郭玲惠,我國婦女勞動法制之探視,律師雜誌,第219期,頁52~70,1997,12月。
郭玲惠,兩性工作平等法初探-救濟,月旦法學雜誌,第71期,頁54~61,2001,4月。
郭玲惠,兩性工作平等法面面觀-性別歧視之禁止與促進就業措施,律師雜誌,第271期,頁28~39,2002,4月。
郭玲惠,產假期間預告終止僱傭契約,律師雜誌,第242期,頁42~60,1999,11月。
陳惠馨,兩性平等工作權之理論基礎,政大法學評論,第51期,頁129~154,1994,6月。
曾建元,兩性工作平等立法政策之研究,立法院院聞,第25卷,第12期,頁51~61,1997,12月。
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焦興鎧,我國兩性工作平等立法的最新趨勢(上),勞資關係月刊,第155期,頁34~41,1995,3月。
焦興鎧,我國兩性工作平等立法之最新趨勢(下),勞資關係月刊,第157期,頁33~39,1995,5月。
焦興鎧,兩性工作平等權之法律實現,月旦法學雜誌,第13期,頁38,1996,5月。
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劉錦樹,兩性工作平等法之介紹與分析(上),實用月刊,第334期,頁96~99,202,10月。
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公報
立法院公報,第63卷,第22期,678號,頁3~9,1974。
立法院公報,第73卷,第21期,1715號,頁103,1983。
立法院公報,第73卷,第69期,1763號,頁2~21,1984。
立法院公報,第81卷,第6期,2534號,頁263~264,1992。
立法院公報,第88卷,第11期,3011號,頁4~7,1999。
立法院公報,第88卷,第12期,3012號,頁4~5,1999。
立法院公報,第88卷,第33期,3033號,頁10~11,1999。
立法院公報,第88卷,第41期,3041號,頁6~7,1999。
立法院公報,第88卷,第42期,3042號,頁8~9,1999。
立法院公報,第88卷,第45期,3045號,頁4~13,1999。
立法院公報,第88卷,第46期,3046號,頁20~21,1999。
立法院公報,第96卷,第38期,3561號,頁191~196。
立法院公報,第96卷,第88期,3611號,頁182,2007。
行政院勞工委員會公報,第 2卷,第7期,頁23。
行政院勞工委員會公報,第2卷,第11期,頁6。
行政院勞工委員會公報,第3卷,第2期,頁51。

三、論文
余秀雲,從兩性平等探討我國女性勞動者保護法令,國立政治大學勞工研究所碩士論文,2002,6月。
沈美納,從女性勞動保護至兩性工作平等權理念之達成,私立文化大學勞工研究所論文,2002,6月。
林佳慧,美國、德國與瑞典的親職假政策研究:從福利國家制度面來探討,國立台灣大學政治學研究所,2001,7月。
邱意玲,勞動基準法與兩性工作平等法立法之比較-性別觀點的分析,國立成功大學政治經濟研究所碩士論文,2005,6月。
莊靜宜,兩性工作平等對促進女性就業影響之研究,私立中國文化大學勞工研究所,2002,6月。
許記泰,全球化下的歐盟社會福利制度與改革,私立佛光人文社會學院社會學研究所,頁38~40,2004,6月。
許瀞方,兩性工作平等法中促進工作平等措施對企業人力資源管理之影響-以銀行業為例,國立中正大學勞工研究所碩士論文,2003,10月。
郭宗岳,兩性工作平等權利基礎之探討-兼論 ILO 有關兩性工作平等之國際勞動基準,國立中正大學勞工研究所碩士論文,1995,6月。
郭家祺,「兩性工作平等法制」之研究-兼論我國兩性工作不平等之原因,私立輔仁大學法律學研究所碩士論文,1997,6月。
陳雅薇,二度就業婦女的家庭壓力與社會支持之研究,私立東吳大學社會工作研究所,2001,6月。
陳錦發,論我國兩性工作平等法制之爭議問題-以美國兩性工作平等法制之相關立法與實施情況為比較對象,國立中正大學勞工研究所碩士論文,2001,7月。陳怡樺,立法委員性別差異對兩性工作平等法立法過程之影響,國立成功大學政治經濟學研究所碩士論文,2004,6月。
單麗珠,勞動市場兩性平等僱用之研究,私立文化大學勞工研究所碩士論文,1991,6月。
黃秋雯,誰來哺育?-中小企業職業婦女哺乳困境,國立政治大學勞工研究所碩士論文,2005,6月。
葉盈蘭,婦運團體挑戰國家機器與市場之例證-以婦女新知推動兩性工作平等為例,國立政治大學社會學系碩士論文,2002。
雷蓓蓓 ,台灣與瑞典的母性保護與兒童照顧制度之比較,國立成功大學,政治經濟研究所,2004,6月。

四、 網站
Civil Rights Act of 1964: http://caselaw.lp.findlaw.com/casecode/uscodes/42/chapters/21/subchapters/vi/toc.html
European Commission Directives:http://ec.europa.eu/employment_social/gender_equality/legislation/legalacts_en.html
International Labour Standars:http://www.ilo.org/ilolex/
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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1. 曾建元,兩性工作平等立法政策之研究,立法院院聞,第25卷,第12期,頁51~61,1997,12月。
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3. 郭玲惠,產假期間預告終止僱傭契約,律師雜誌,第242期,頁42~60,1999,11月。
4. 郭玲惠,兩性工作平等法面面觀-性別歧視之禁止與促進就業措施,律師雜誌,第271期,頁28~39,2002,4月。
5. 郭玲惠,兩性工作平等法初探-救濟,月旦法學雜誌,第71期,頁54~61,2001,4月。
6. 郭玲惠,我國婦女勞動法制之探視,律師雜誌,第219期,頁52~70,1997,12月。
7. 曹愛蘭,由兩性工作平等談兩性社會角色的蛻變,全國律師,第6卷,第3期,頁9~10,2002,3月。
8. 徐秋萍,綜觀兩性工作平等法,萬國法律,第125期,頁57~60,2002,10月。
9. 胡家寧,《兩性工作平等法》立法過程之再檢視-歷史制度主義觀點,立法院院聞,第34卷,第7 期,頁63~85,2006,7月。
10. 林振賢,談母性保護與產假問題,中國勞工,第970期,頁10~15,1997,7月。
11. 王能君,台灣勞動法制的形成與展開過程初探,思與言,第40卷,第1期,頁6,2002,3月。
12. 尤美女,從立法到執法談兩性工作平等法之落實,全國律師,第6卷,第3 期,頁4,2002,3月。
13. 湯蘭瑞,制定勞動基準法之時代意義,中國勞工,第756期,頁16~22,1997,12月。
14. 焦興鎧,我國兩性工作平等立法的最新趨勢(上),勞資關係月刊,第155期,頁34~41,1995,3月。
15. 焦興鎧,我國兩性工作平等立法之最新趨勢(下),勞資關係月刊,第157期,頁33~39,1995,5月。
 
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