本研究旨在探討台灣健身器材產業設計覺知的情形。首先，由文獻回顧整理出設計覺知的兩大面向：個人及組織對設計的覺知；個人設計覺知的構面包含：設計知識、設計敏感度、設計態度、設計行為；組織設計覺知的構面包含：設計活動、設計價值、設計成熟度、設計定位。接著，以四家個案中，工業設計與行銷的主管或人員為主進行深度訪談。並將訪談所得資料，配合文獻歸納整理後，編製問卷並進行研究假設。最後，有效問卷為35家台灣健身器材產業中的設計與行銷功能人員，共51份。研究發現：在個人設計覺知方面，行銷功能部分人員具有設計背景；設計與行銷功能人員是肯定設計的存在及價值。在組織對設計覺知方面，該產業應用工業設計活動最常採用於概念發展評估階段；而產業中已有企業由設計師不只從事設計且已實質參與規劃策略；另產業中設計部門獨立設置的情形已有不少案例，設計在組織中已逐漸發展為主導的角色。本研究希冀能藉此研究調查，一方面讓接受調查的廠商及參與人員更能提升對設計的覺知，增加企業設計活動，並取得優良的設計成果。另方面研究結果也可提供設計界及管理界協助企業提升設計管理及設計實務應用，此外也希望政府能以台灣健身器材產業運用設計的完整資訊為參考，進一步進行其他產業設計運用之調查與輔導。

This study aims to examine the design awareness in Taiwan Fitness Equipment Industry. First of all, based on literature review, two aspects of design awareness were defined - personal and organizational. The personal design awareness consists of design knowledge, design sensitivity, design attitude, and design communication behavior. In contract, the organizational design awareness contains design activity, design value, design maturity, and design positioning. Secondly, 4 case studies with in-depth interviews with designers and/or managers in design and/or marketing departments were conducted to capture some better insight into the construct measures for questionnaire survey and research hypothesis. In the final survey, a total of 51 valid questionnaires were collected from design and marketing functional departments in 35 fitness equipment firms in Taiwan. The main findings are summarized as follows. In the aspect of personal design awareness, it was found that some marketing personnel possess a design educational background. Both design and marketing personnel have highly positive attitude toward the existence of design and its value. On the other hand, the results in the aspect of organizational design awareness indicate that: firms in Taiwan fitness equipment industry highly admit that industrial design is positively connected to their business functioning. Design activities are mostly adopted in the stage of conceptual development evaluation. In some firms, designers are taking part not only in innovative design but also in strategic planning. Moreover, several firms have established Industrial Design as an independent functional department, which undoubtedly reveals the emphasis of design in this industry. This study provides a general framework for design awareness research. During the survey, it helps the responding personnel as well organizations to promote their design awareness, to increase the enterprise design activities, and hopefully to achieve the best value of design in the future. In addition, the research suggestions for firms can hopefully be adopted to upgrade the design management and administration. Finally, information gathered from this industry can be a useful reference for future research of design awareness in other industries.

中文摘要 i
英文摘要 ii
誌謝 iv
目錄 v
表目錄 viii
圖目錄 x
1. 緒論 1
1.1 研究背景與動機 1
1.2 研究目的 2
1.3 研究範圍與限制 3
1.3.1 研究範圍 3
1.3.2 研究限制 3
1.4 研究流程 3
2. 文獻探討 5
2.1 健身器材產業概況 5
2.1.1 全球健身器材市場 6
2.1.2 台灣健身器材產業概況 9
2.2 設計覺知 13
2.2.1 設計覺知的涵義 13
2.2.2 個人對設計的覺知 14
2.2.3 組織對設計的覺知 16
2.3 小結 22
3. 個案分析 23
3.1 方法及程序 23
3.1.1 個案選取準則 23
3.1.2 訪談對象 24
3.1.3 訪談大綱 25
3.1.4 資料蒐集與分析方法 26
3.2 個案描述 26
3.2.1 期美科技股份有限公司 (Tonic Fitness Technology, Inc.) 26
3.2.2 喬山健康科技股份有限公司 (Johnson Health Tech. Co., Ltd.) 32
3.2.3 眾成工業股份有限公司 (Joong Chenn Industry Co., Ltd.) 38
3.2.4 清河國際股份有限公司 (Healthstream Taiwan Inc.) 42
3.3 歸納與分析 46
3.3.1 個人對設計的覺知 46
3.3.2 組織對設計的覺知 48
3.4 小結 51
4. 問卷調查 52
4.1 方法與程序 52
4.1.1 預試問卷編製與施測 52
4.1.2 正式問卷設計 55
4.1.3 研究取樣 57
4.1.4 資料分析方法 57
4.2 資料分析結果與討論 58
4.2.1 樣本基本資料 59
4.2.2 個人對設計的覺知描述性統計 66
4.2.3 組織對設計的覺知描述性統計 69
4.2.4 不同屬性受測者在設計覺知的差異 72
4.2.5 不同屬性企業在設計覺知的差異 77
4.2.6 個人與組織對設計覺知構面的相關分析 82
4.2.7 其他發現 84
5. 結論與建議 85
5.1 研究結論 85
5.1.1 個人對設計的覺知情形 85
5.1.2 組織對設計的覺知情形 86
5.1.3 個人與組織的設計覺知情形關連性 87
5.2 研究貢獻與對實務的建議 87
5.2.1 提供產業設計運用參考 87
5.2.2 提供產業提升設計管理的應用 87
5.2.3 提供教育界的設計課程開設參考 88
5.2.4 提供政府相關產業的設計調查參考 88
5.3 後續研究建議 88
參考文獻 89
附錄 92
附錄 1 期美科技新產品開發程序功能互動關係 92
附錄 2 喬山健康科技新產品開發程序功能互動關係 93
附錄 3 眾成工業新產品開發程序功能互動關係 94
附錄 4 清河國際新產品開發程序功能互動關係 95
附錄 5 訪談概念化編碼 96
附錄 6 預試問卷 109
附錄 7 正式問卷 113
附錄 8 2008台北國際體育用品展參展之台灣健身器材廠商 117
附錄 9 2008體育用品 (健身器材) 年鑑會員名錄 119
附錄 10 職責功能對個人的設計覺知差異分析 121
附錄 11 性別對個人的設計覺知差異分析 122
附錄 12 年齡對個人的設計覺知差異分析 123
附錄 13 教育程度對個人的設計覺知差異分析 124
附錄 14 教育背景對個人的設計覺知差異分析 125
附錄 15 部門對個人的設計覺知差異分析 127
附錄 16 職稱對個人的設計覺知差異分析 128
附錄 17 工作經驗對個人的設計覺知差異分析 129
附錄 18 企業歷史對組織的設計覺知差異分析 130
附錄 19 自有品牌對組織的設計覺知差異分析 131
附錄 20 五年內得過工業設計獎對組織的設計覺知差異分析 132
附錄 21 企業人數對組織的設計覺知差異分析 133
附錄 22 生產模式對組織的設計覺知差異分析 134
附錄 23 工業設計功能隸屬對組織的設計覺知差異分析 135

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