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研究生:楊秋惠
研究生(外文):Chiu-Hui Yang
論文名稱:國際觀光飯店員工角色模糊、工作滿意度與服務品質關係之研究
論文名稱(外文):The Relationship between Role Ambiguity, Job Satisfaction and Service Quality of International Tourist Hotel Employees
指導教授:陳建佑陳建佑引用關係
指導教授(外文):Chien-Yu Chen
學位類別:碩士
校院名稱:大葉大學
系所名稱:管理學院碩士在職專班
學門:商業及管理學門
學類:其他商業及管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2009
畢業學年度:97
語文別:中文
論文頁數:75
中文關鍵詞:角色模糊工作滿意度服務品質
外文關鍵詞:role ambiguityjob satisfactionservice quality
相關次數:
  • 被引用被引用:3
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本研究旨在探討國際觀光飯店員工角色模糊、工作滿意度、與服務品質之間的關係。透過郵寄問卷調查之方式,共寄出問卷300份予10家國際觀光飯店,有效問卷計221份。本研究使用敘述性統計分析、效度分析、信度效度分析、Pearson相關分析與階層迴歸分析等統計分析方法進行資料分析。研究結果顯示:(一)角色模糊愈高,工作滿意度愈低。(二)工作滿意度愈高,服務品質愈高。(三)角色模糊愈高,服務品質愈低。(四)工作滿意度對角色模糊與服務品質關係具中介效果。
This study aimed to investigate the relationship among role ambiguity, job satisfac-tion and service quality. In this study, 300 questionnaires were mailed to 10 Interna-tional Tourists Hotels, 221 of which were valid. For analyzing statistics we use descrip-tive analysis, reliability analysis, validity analysis, Pearson correlation analysis and Hi-erarchical Regression Analysis in this study. The findings of this study are as follows:
1. The higher the role ambiguity, the lower the job satisfaction.
2. The higher the job satisfaction , the higher the service quality.
3. The higher the role ambiguity, the lower the service quality.
4. Job Satisfaction is a Mediator between role Ambiguity and service quality.
內容目錄
中文摘要 ..................... iii
英文摘要 ..................... iv
誌謝辭  ..................... v
內容目錄 ..................... vi
表目錄  ..................... viii
圖目錄  ..................... ix
第一章  緒論...................
1
  第一節  研究問題與背景............ 1
  第二節  研究目的...............
4
第二章  文獻探討................. 5
  第一節  國際觀光飯店............. 5
  第二節  角色模糊............... 11
  第三節  工作滿意度.............. 15
  第四節  服務品質............... 23
第三章  研究方法................. 30
  第一節  研究架構............... 30
  第二節  研究假設............... 31
  第三節  研究變數操作型定義.......... 33
  第四節  問卷衡量............... 34
  第五節  研究對象及資料收集.......... 37
  第六節  資料收析方法............. 38
第四章  實驗結果分析............... 40
  第一節  研究對象特性及分佈.......... 40
  第二節  信度、效度分析............ 41
  第三節  各變項之描述性統計及相關分析..... 42
  第四節  階層迴歸分析............. 47
第五章  結論與建議................ 52
  第一節  研究結論............... 52
  第二節  研究限制及建議............ 54
  第三節  研究結果之應用............ 56
參考文獻 ..................... 58
附錄A 研究問卷.................. 71
表目錄
表 2- 1 國際觀光飯店彙整表.............. 11
表 2- 2 各家學者角色模糊原因整理........... 13
表 2- 3 工作滿意度定義相關文獻............ 16
表 2- 4 服務品質的十個構面表............. 27
表 2- 5 服務品質的五個構面表............. 28
表 3- 1 角色模糊量表構面與衡量項目.......... 34
表 3- 2 工作滿意度量表構面與衡量項目......... 35
表 3- 3 服務品質量表構面與衡量項目.......... 36
表 4- 1 樣本特徵顯示結果............... 40
表 4- 2 研究工具之信度結果.............. 42
表 4- 3 角色模糊量表得分分佈情形........... 43
表 4- 4 工作滿意度量表得分分佈情形.......... 44
表 4- 5 服務品質量表得分分佈情形........... 45
表 4- 6 各變項間皮爾森積差相關分析.......... 46
表 4- 7 角色模糊、工作滿意迴歸分析表......... 48
表 4- 8 工作滿意度、服務品質迴歸分析表........ 49
表 4- 9 角色模糊、服務品質迴歸分析表......... 49
表 4-10 角色模糊、工作滿意度與服務品質迴歸分析表... 50
表 5- 1 研究假設驗證結果................ 52
圖目錄
圖 2-1 工作滿意度的前因及後果變項......... 20
圖 3-1 研究架構圖................. 30
一、中文部份

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中華民國發展觀光條例,第1章,第2條,第8項,「旅館業:指觀光旅館業以外,對旅客提供住宿、休息及其他經中央主管機關核定相關業務之營利事業。」

中華民國發展觀光條例,第1章,第22條,「觀光旅館業業務範圍如下:一、客房出租。二、附設餐飲、會議場所、休閒場所及商店之經營。三、其他經中央主管機關核准與觀光旅館有關之業務。」

觀光旅館業管理規則,第2條,「觀光旅館業經營之觀光旅館分為國際觀光旅館及一般觀光旅館,其建築及設備應符合觀光旅館建築及設備標準之規定。」

二、英文部分

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QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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