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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:王秀玲
研究生(外文):Hsiu-Ling Wang
論文名稱:我國家長式領導研究博碩士論文之內容分析研究
論文名稱(外文):The Study of Patemalistic LeadershipThese in Taiwan
指導教授:朱寶清朱寶清引用關係
指導教授(外文):Pao-Ching Chu
學位類別:碩士
校院名稱:大葉大學
系所名稱:人力資源暨公共關係學系碩士在職專班
學門:商業及管理學門
學類:其他商業及管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2009
畢業學年度:97
語文別:中文
論文頁數:66
中文關鍵詞:家長式領導內容分析法領導
外文關鍵詞:patriarchal leadershipmethod of content analysisleading
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本研究主要是有鑒於中西文化價值差異,而針對「領導行為」
進行系統性研究與探討,並以華人價值觀為出發點的「家長式領
導」為研究重點,而致力於尋找、辨認有效的領導要素。
本研究之研究問題包含:一、家長式領導研究之現況與發展
趨勢為何?二、家長式領導研究之重要議題與相關變項為何?
三、家長式領導研究之前置變項為何?
本研究係以1999 年至2007 年國內研究有關家長式領導議題
之博碩士論文為分析探討的對象。並針對國內家長式領導研究現
況為何、各領域有關家長式領導研究之分析、家長式領導研究主
要研究方法及主、客位分析、領導要素與影響變項分析、分析家
長式領導研究中干擾、中介變數等家長式領導問題加以分析與探
討。
本研究針對研究之目的所歸納的結果有三項重點,包含:一、
回顧和探討家長式領導之概念與意涵。二、回顧和探討各學術領
域在家長式領導之發展與成果。三、建構家長式領導議題之雛形。
This study is made mainly because of the value differences between Chinese and
Western culture by targeting at “leadership behavior” for systematic research and exploitation,
and beginning with the “patriarchal leadership” of Chinese standpoint of
value as point of emphasis in undertaking so as to search vigorously and identify effectively
the elements of leadership.
The topics of study on this paper consist of:
1. What are the current status and trend of development in the study of patriarchal leadership?
2. Essential issues and relevant variables in the study of patriarchal leadership?
3. What are the preparative variables of the study of patriarchal leadership?
This study is targeted at the analysis and finding of subjects of related patriarchal
leadership study probed by domestic doctorate dissertations and master theses from
1999 to 2007, and investigates further the current status of study of domestic patriarchal
leadership, analysis of the related study of patriarchal leadership in various spheres,
prime methodology in studying patriarchal leadership as well as subjective and objective
analyses, elements of leadership and analysis of influential variables, analysis and
investigation of interference, medium variables, and other issues of patriarchal leadership.
The outcome induced by this paper for the designated purpose of study features
the three essential points, including:
1. Review and discover the concept and definition of patriarchal leadership.
2. Review and discover the development and achievement of patriarchal leadership in
various fields of science.
3. Build up the embryonic form of issues of patriarchal leadership.
中文摘要 ..................... iii
英文摘要 ..................... iv
誌謝辭 ..................... vi
內容目錄 ..................... vii
表目錄 ..................... ix
圖目錄 ..................... x
第一章 緒論................... 1
第一節 研究動機............... 1
第二節 研究目的與問題............ 3
第二章 文獻探討................. 5
第一節 領導理論的演進............ 5
第二節 家長式領導研究的起源......... 7
第三節 台灣家長式領導研究.......... 10
第四節 台灣期刊有關家長式領導的研究..... 16
第三章 研究方法................. 21
第一節 研究程序............... 21
第二節 研究對象............... 26
第四章 資料分析................. 29
第一節 國內家長式領導研究現況........ 29
第二節 各領域有關家長式領導研究之分析.... 31
第三節 家長式領導研究主要研究方法及主客位分析 33
第四節 領導要素與影響變項分析........ 39
第五節 家長式領導研究干擾與中介變數分析... 45
第五章 結論與建議................ 49
第一節 結論................. 49
第二節 建議................. 52
參考文獻...................... 54
附錄 研究參考資料................ 62
一、中文部分

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QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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1. 黃光國(2004),華人本土心理學研究追求卓越計畫的總回顧,本土心理學研究,第22卷,3-10頁。
2. 黃光國(2004),華人本土心理學研究追求卓越計畫的總回顧,本土心理學研究,第22卷,3-10頁。
3. 黃敏萍(2003),台灣組織領導研究:從位客到主位之研究途徑,應用心理研究,第20期,27-52頁。
4. 黃敏萍(2003),台灣組織領導研究:從位客到主位之研究途徑,應用心理研究,第20期,27-52頁。
5. 湯慧娟,宋一夫(2004),教練家長式領導、團隊文化價值觀對團隊成諾之影響研究,體育學報第36期,119-130。
6. 湯慧娟,宋一夫(2004),教練家長式領導、團隊文化價值觀對團隊成諾之影響研究,體育學報第36期,119-130。
7. 趙安安,高尚仁(2005),台灣地區華人企業家長是領導風格與員工壓力之關聯,應用心理研究,第27期,111-131。
8. 趙安安,高尚仁(2005),台灣地區華人企業家長是領導風格與員工壓力之關聯,應用心理研究,第27期,111-131。
9. 鄭伯壎,周麗芳,黃敏萍,樊景立,彭泗清(2003),家長式領導的三元模式:中國大陸企業組織的證據,本土心理學研究,第20期, 209-250頁。
10. 鄭伯壎,周麗芳,黃敏萍,樊景立,彭泗清(2003),家長式領導的三元模式:中國大陸企業組織的證據,本土心理學研究,第20期, 209-250頁。
11. 楊國樞(1993),我們為什麼要建立中國人的本土心理學?本土心理學研究,第一期。
12. 楊國樞(1993),我們為什麼要建立中國人的本土心理學?本土心理學研究,第一期。