工作假期（working holiday）就是在工作或學校放假的期間，參與義務勞動工作，藉由工作來服務社會，並且得到休閒放鬆的休假功能，此種結合度假與勞動服務的活動方式，漸漸在台灣萌芽發展。本研究旨在探討工作假期運作方式和體驗，台中市民對工作假期認知及動機為何，進而從民眾對工作假期的認知及動機與參與偏好間之關係，提供推廣工作假期活動之建議。
本研究分為兩階段進行，第一階段以深度訪談的方式，探究工作假期提供者及參與者認知、動機、體驗、滿意度及對工作假期發展的看法。第二階段再依據訪談結果及文獻，編制標準化結構式問卷，針對台中市民進行抽樣問卷調查，針對回收問卷進行實證分析。
研究結果顯示，台中市民社會經濟背景不同，對工作假期認知、動機、內涵偏好有顯著差異，台中市民對工作假期認知與工作假期動機之間有顯著相關，工作假期認知及動機與內涵偏好有顯著相關。本研究透過探討台灣工作假期發展的現況，依據研究結果對主辦者提出規劃方向與建議，提供民眾選擇工作假期之參考。

Working holiday is a project that participants would work voluntarily for the services of the public during their holidays in order to obtain leisure experiences. This combination of vacation and labor services has gradually been developed in Taiwan. The purposes of this study were to investigate the mode of its operation and its derived experience as well as Taichung citizens’ perception and motivation relevant to the working holidays. In addition, based on the relationships among their perceptions, motivation of working holidays and preferences as well, some suggestions were presented for the promotion of working holiday projects.
This study was conducted with two steps. The first step was by an in-depth interview with working holiday providers and participants in order to understand their perceptions, motivations, experiences, satisfactions and viewpoints of the development of a working holiday. The second one was based on the interview results and literature reviewed to develop a standardized and structured questionnaire for the use of a sampling survey for the empirical analyses.
The study results have shown that Taichung citizens who were with different social and economic backgrounds, their perceptions, motivations and connotations of preferences were significantly different. The perceptions of working holiday and their motivations, connotations of preferences were significantly related each other. This study was based on the discussion of the current development of Taiwan''s working holiday and study results to provide the host with the direction of project planning and the choices of working holiday participants to refer to.

摘要 - ii -
圖 次 - vi -
表 次 - vii -
第一章 緒論 - 1 -
第一節 研究背景 - 1 -
第二節 研究目的 - 3 -
第三節 名詞界定 - 4 -
第四節 研究範圍 - 5 -
第五節 研究流程 - 6 -
第六節 研究內容 - 7 -
第二章 文獻探討 - 8 -
第一節 工作假期 - 8 -
第二節 工作假期認知 - 24 -
第三節 工作假期動機 - 26 -
第四節 志願服務相關理論 - 28 -
第五節 休閒與其相關理論 - 30 -
第六節 相關實證研究 - 34 -
第三章 研究方法 - 36 -
第一節 研究架構與研究假說 - 36 -
第二節 測量工具設計 - 38 -
第三節 抽樣設計 - 41 -
第四節 資料處理與分析 - 41 -
第四章 分析與討論 - 59 -
第一節 受訪民眾基本資料分析 - 59 -
第二節 工作假期認知、動機與內涵偏好之探索性因素分析 - 63 -
第三節 工作假期認知分析 - 70 -
第四節 工作假期動機分析 - 77 -
第五節 工作假期內涵偏好差異分析 - 84 -
第六節 工作假期認知與工作假期動機之相關分析 - 95 -
第七節 工作假期認知與工作假期內涵偏好之相關分析 - 96 -
第八節 工作假期動機與工作假期內涵偏好之相關分析 - 99 -
第九節 工作假期認知與工作假期動機之典型相關分析 - 100 -
第十節 工作假期認知與其內涵偏好之典型相關分析 - 103 -
第十一節 工作假期動機與其內涵偏好之典型相關分析 - 107 -
第十二節 分析討論 - 110 -
第五章 結論與建議 - 118 -
第一節 結論 - 118 -
第二節 建議 - 122 -
參考文獻 - 124 -
附 錄 一 - 133 -
附 錄 二 - 134 -
附 錄 三 - 135 -
附 錄 四 - 138 -

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