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研究生:沈家源
研究生(外文):Shen Jia-Yuan
論文名稱:非性別典型職業工作者的性別角色、家庭支持對工作適應影響之研究
論文名稱(外文):A study on workers of gender atypical occupation - the gender role, family support and work adjustment
指導教授:李青松李青松引用關係
指導教授(外文):Lee, Ching-Sung
學位類別:碩士
校院名稱:輔仁大學
系所名稱:餐旅管理學系碩士班
學門:民生學門
學類:餐旅服務學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2010
畢業學年度:98
語文別:中文
論文頁數:88
中文關鍵詞:非性別典型職業男性空服員性別角色家庭支持工作適應
外文關鍵詞:gender atypical occupationmale flight attendantgender rolefamily supportwork adaptation
相關次數:
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本研究旨在探討男性非性別典型職業工作者的性別角色、家庭支持與工作適應之關係。透過國內某航空公司的男性空服員共306人為研究對象,使用「簡易班氏量表」、「家庭支持量表」與「工作適應量表」以及其相關背景變項作為研究工具,進行問卷調查,調查結果以次數分配、百分比、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、相關係數分析、多元逐步迴歸等統計方法進行資料分析,驗證研究假設。本研究之主要發現如下:
1. 男性空服員之個人背景變項中,年齡、年資、學歷、科系、有無外國籍或綠卡、婚姻狀況、有無與子女與有無與家人同住等的不同,其家庭支持均有差異存在。
2. 男性空服員之個人背景變項中,年齡、年資、學歷、科系、有無工作經驗、有無外國籍或綠卡、婚姻狀況與有無與家人同住等的不同,其工作適應均有差異存在。
3. 男性空服員之性別角色對於家庭支持與工作適應均有差異存在。
4. 在透過家庭支持的影響下,男性空服員對其工作適應的程度有顯著影響。
本研究依據研究結果及研究限制提出建議,作為未來後續研究之參考。
This research aims to explore the male worker of gender atypical occupation, gender role, family support and work adaption. The questionnaire survey was administered to gather data from 306 male flight attendants in a Taiwanese airline company. Instruments included “simple Bem Sex Role Inventory”, “Family Support Scale” and “Work adaptation Scale” and related background variable. Statistical procedure including frequency distribution, percentage, t-test, one-way ANOVA, correlation coefficient analysis and multiple regression analysis, were performed to analyze the collected data to support research assumption. Important results of this study include the following:
1. The family support is different from age, seniority, education level, major in, foreign or green card holder, marriage, bring up children, live with family of male flight attendants’personal background.
2. The work adaption is different from age, seniority, education level, major in, work experience, foreign or green card holder, marriage, live with family of male flight attendants’personal background.
3. The gender role of male flight attendant is different from family support and work adaption.
4. The family support has had a significant impact on the work adaption of the male flight attendant.
This study provides some suggestions base on result and limitation for future research reference.
第一章 緒論 1
第一節 研究背景 1
第二節 研究動機 3
第三節 研究目的 5
第四節 名詞解釋 7
第二章 文獻探討 9
第一節 非性別典型職業之理論與研究 9
第二節 性別角色之理論與研究 15
第三節 家庭支持之理論與研究 19
第四節 工作適應之理論與研究 21
第五節 影響工作適應相關因素之探討 25
第三章 研究設計 27
第一節 研究架構與假設 27
第二節 研究對象 29
第三節 研究變項與衡量 31
第四章 研究結果 37
第一節 個案背景資料分析 37
第二節 問卷信度分析 41
第三節 不同背景變項、性別角色對於家庭支持與工作適應的差異分析 45
第四節 性別角色與家庭支持、工作適應的相關分析 63
第五節 性別角色與家庭支持、工作適應的迴歸分析 65
第五章 研究結論與建議 71
第一節 研究結論 71
第二節 研究建議 75
參考文獻 77
中文部分 77
英文部分 81
附錄 研究問卷 85
中文文獻
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