臺灣博碩士論文加值系統

職業安全衛生管理系統無疑地是目前最具權威的安全衛生管理系統驗證標準，目前國際上以推行OHSAS 18001及 ILO-OSH 2001 為主要發展趨勢。我國依據這兩項管理系統優點於 2007年建立「台灣職業安全衛生管理系統指引 ( Taiwan Occupational Safety and Health Management System 指引 )，TOSHMS」。
以個案為例，本研究目的藉由實地觀察、深度訪談及問卷調查等方法進行探討。探討改進方向以修正目前職業安全衛生管理系統機制。經研究發現如下:
一、實地驗證及深度訪談研究結論：
落實職業安全衛生稽核、建立文件化的管理、各級管理階層的決心、外部輔導機構資源、高層主管支持及要求。
二、問卷調查研究結論：
(一)受試者對於組織推行OHSAS18001改版暨TOSHMS驗證認知最為強烈依序為能讓本機關同仁瞭解單位全員參與的重要性、有助於本機關同仁瞭解法令規章及其他要求事項、能讓本機關同仁督促健康監控。
(二)受試者對於組織推行OHSAS18001改版暨TOSHMS認證動機最為強烈依序為樹立企業重視安全衛生之形象、創造安全工作環境，避免職災發生、降低安全衛生風險，避免財產損失。
(三)受試者對於組織推行OHSAS 18001改版暨TOSHMS認證後安全衛生績效依序為全體員工更加瞭解公司安全衛生政策、全體員工更加瞭解其於職業安全衛生管理權責、 發生意外事件之次數減少。
(四)受試者對於組織推行OHSAS 18001改版暨TOSHMS認證過程中，最主要困難依序為推動過程中增加大量文件及紀錄、推行工作僅集中於少數人運作及對於OHSAS 18001暨TOSHMS條文內容不易掌握。

In recent years, it create a wave in each industry of the world and both OHSAS 18001 and ILO-OSH 2001 are regarded as the main trends in the international community at present. In 2007 the guidelines of Taiwan occupational safety and health management system are established based on the merits of the two management system in our country .
This research purpose hopes by way of observing in the field, and carry on the discussion by the method of seriousness interview, questionnaire investigation……etc, probe into the direction of improving to correct hygiene administrative system mechanism of occupational safety. The conclusion of the study is as follows:
The conclusion of study by proves on the field and depth interview:
Implement the hygiene of employment security to audit,filing management,the determination of every manager team,the resources of external support,supported and demanded by top executive.
A questionnaire survey for the conclusion of study:
1. It is the strongest for testee that verify cognition in organizing implementation OHSAS 18001 revising and TOSHMS certification,secondly it could let our team understand how importance participated in wholly, that will support them to understand decree rule and other require item,also monitor and improve the health.
2. It is the strongest for testee that motive in organizing implementation OHSAS 18001 revising and TOSHMS certification,secondly it could establish the image of enterprises and creating a safe work environment, avoiding job disaster occurrence,pay attention to the safety and hygiene,decreasing the risk of safety and health.
3. After implement the organizations change of OHSAS 18001 revise and TOSHMS certification that safe hygiene performance can be reached by testee,and whole colleague could find out about company''s safe hygiene policy further,even more understand the manages power and responsibility in hygiene of occupational safety,reduce number of times of the accidental event.
4. In the process of implement the organizations change of OHSAS 18001 revise and TOSHMS certification that the most difficult problems on the testee was increasing large numbers of documents and records in the course,implementation of the work operation that just focus on a very small number of people,and less comprehension about article of content in OHSAS 18001 and TOSHMS.

中文摘要I
AbstractII
表目錄V
圖目錄VIII
第一章 緒論1
第一節 研究背景與動機1
第二節 研究目的2
第三節 研究對象與範圍3
第四節 研究流程與架構3
第二章 文獻探討5
第一節 OHSAS 18001職業安全衛生管理系統5
第二節 ILO-OSH 2001職業安全衛生管理系統指引11
第三節 台灣職業安全衛生管理系統15
第三章 研究方法31
第一節 研究架構與假設31
第二節 研究方法與執行方式32
第四章 個案分析與研究結果37
第一節 實地觀察驗證結果37
第二節 深度訪談結果47
第三節 問卷調查分析結果50
第五章 結論與建議62
第一節 研究發現與結論62
第二節 建議63
第三節 對後續研究者建議64
參考文獻
中文部份66
英文部份68
附錄一69
附錄二70
表目錄
表2.1 各國家推動職業安全衛生管理系統之現況6
表2.2 OHSAS 18001：1999與OHSAS 18001：2007條款比較差異10
表2.3 ILO-OSH 2001職業安全衛生管理系統指引架構12
表2.4 TOSHMS與OHSAS之差異性比較16
表2.5 職業安全衛生標準分析表25
表3.1 受試者對於組織推行OHSAS 18001改版暨TOSHMS 認證認知之衡量項目與問項對照表34
表3.2 受試者對於組織推行OHSAS 18001改版暨TOSHMS 認證動機之衡量項目與問項對照表35
表3.3 受試者對於組織推行OHSAS 18001改版暨TOSHMS 認證後安全衛生績效之衡量項目與問項對照表35
表3.4 受試者對於組織推行OHSAS 18001改版暨TOSHMS 認證過程所遇到困難之衡量項目與問項對照表36
表4.1 危害鑑別及風險評估表40
表4.2 職業安全衛生法規符合性查核表40
表4.3 職業安全衛生暨環境管理程序書41
表4.4 職業安全衛生暨環境管理作業標準書42
表4.5 職業安全衛生暨環境管理作業表單及記錄表單42
表4.6 內部稽核缺失報告44
表4.7 各單位內部稽核所見共同缺失及改進作為44
表4.8 OHSAS 18001暨TOSHMS外部稽核缺失及建議表46
表4.9 受試者對於組織推行OHSAS 18001改版暨TOSHMS 認證認知因素之信度分析51
表4.10 受試者對於組織推行OHSAS 18001改版暨TOSHMS 認證動機因素之信度分析51
表4.11 受試者對於組織推行OHSAS 18001改版暨TOSHMS 認證後安全衛生績效之信度分析52
表4.12 受試者對於組織推行OHSAS 18001改版暨TOSHMS 認證所遇到困難因素之信度分析52
表4.13 本問卷各構面的總信度分析53
表4.14 受試者之性別特性分析53
表4.15 受試者之年齡特性分析54
表4.16 受試者之服務公職年資特性分析55
表4.17 受試者之服務單位特性分析55
表4.18 受試者之職等特性分析56
表4.19 受試者之之教育程度特性分析56
表4.20 受試者之職別特性分析57
表4.21 受試者對於組織推行OHSAS 18001改版暨TOSHMS 認證認知變項平均數與標準差表58
表4.22 受試者對於組織推行OHSAS 18001改版暨TOSHMS 認證動機變項平均數與標準差表59
表4.23 受試者對於組織推行OHSAS 18001改版暨TOSHMS 認證後安全衛生績效變項平均數與標準差表60
表4.24 受試者對於組織推行OHSAS 18001改版暨TOSHMS 認證過程所遇到困難變項平均數與標準差表61
圖目錄
圖1.1 98年5月底行政院勞委會公布通過TOSHMS驗證家數2
圖1.2 研究流程圖4
圖2.1 OHSAS 18001:2007 PDCA管理模式9
圖2.2 國家級的職業安全衛生管理系統架構要件13
圖2.3 組織層別的職業安全衛生管理系統14
圖2.4 TOSHMS驗證規範之職業安全衛生管理系統模式17
圖2.5 TOSHMS指引之職業安全衛生管理系統模式17
圖2.6 TOSHMS系統建置流程28
圖3.1 研究架構圖31
圖4.1 個案組織架構圖38
圖4.2 性別特性分配圖54
圖4.3 年齡特性分配圖54
圖4.4 服務年資特性分配圖55
圖4.5 服務單位特性分配圖55
圖4.6 職等特性分配圖56
圖4.7 教育程度特性分配圖57
圖4.8 職別特性分配圖57

一、中文部份
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