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研究生:王雅君
研究生(外文):Wang,Ya-Chung
論文名稱:社會團體組織成員會議參與行為之探討-以國際獅子會300E2區會員為例
論文名稱(外文):Association Members’ Meeting Participaiton Behviors:A Study on the Lions Clubs International Members of The 300 E2
指導教授:劉修祥劉修祥引用關係
指導教授(外文):Liu,Hsiou-Hsiang
學位類別:碩士
校院名稱:國立高雄應用科技大學
系所名稱:觀光與餐旅管理系
學門:民生學門
學類:餐旅服務學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2009
畢業學年度:97
語文別:中文
論文頁數:102
中文關鍵詞:凝聚力社會團體會議參與國際獅子會計畫性行為理論
外文關鍵詞:cohesionsocial groupsmeeting participationthe International Lions Clubtheory of planned behavior
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全球每年約舉辦5,200場的國際會議,貢獻產值約7,600億美元,其中約3,000場在歐洲、1,100場在亞洲;每年舉辦國際會議產值約1,500億美元,其中有62%在歐洲,16%在亞洲。會議展覽產業的發展,已被認為是評量國家經濟繁榮與國際化程度的重要指標。會議展覽產業是全球新興產業中,最受重視及看好的產業,透由團體或協會聚集舉辦會議或展覽對會議展覽產業來說是重要的方向之一。人類因為有目標,所以組成社會團體並經由會議來達成目標所需,舉辦會議則需要地點及人員的參與;是什麼樣的因素讓社團會員決定參與或不參與,在以往研究中對於社團會員會議參與無一理論架構可以合理解釋;本研究主旨在探討團體組織成員會議參與諸因素對會議參與意圖的影響。
結果發現社團組織成員會議參與行為的態度、主觀規範及知覺行為控制兩兩間皆有顯著的相關性。而迴歸分析顯示組織成員的會議參與之態度、會議參與之過去經驗皆與參與意圖無顯著影響。會議參與之主觀規範、會議參與之知覺行為控制與參與意圖有顯著影響。會議參與之凝聚力與參與意圖只有部份有顯著影響。在學術部份該議題在國內尚未有確實之研究結果,因此透由本研究的結果證實社團組織成員會議參與之行為,雖是不是完全成立但也確認了凝聚力對意圖是有影響的假設論點。
Each year, about 5,200 international conferences are held in the world, contributing to about 7,600 billion U.S. dollars, of which about 3,000 ones in Europe, 1,100 in Asia. The annual output value of holding international conferences is about 1,500 billion U.S. dollars, of which 62% in Europe, 16% in Asia . Convention and exhibition industry has been considered to assess the country's economic prosperity and the paramount key to internalization Convention and exhibition industry, newly emerging industries, attracts the greatest attentions Conventions held through groups or associations are also essential to the whole industry. Due to the goal of human beings, social groups and meetings are formed to achieve goals, which all require venues and participations. What affects community members to participate or not, in the previous study may provide reasonable explanation. The purpose of this study was to explore the various factors affecting members who participate in meetings.
The results showed that the relations for members in community organizations participating between meeting attitude, subjective norms and perceived behavioral control have significant relevance. The regression analysis showed that the attitude of meetings members of participation and past experience of participation in the meeting no significant impact. Subjective norms for meeting participation, the meeting involved in the perception of behavioral control and intention to have a significant impact on participation. Conference participation cohesion and the intention for participation have a significant effect. In the academic part of the question really at home there is no research results through the study results confirmed that members of community organizations who participate display the conduct of the meeting, though it is not completely founded but also confirmed the cohesion affecting the intention of the assumption that point.
目錄
摘要 i
Abstract iii
誌謝 v
目錄 vi
表目錄 viii
圖目錄 ix
第一章 緒 論 1
1.1 研究背景與動機 1
1.2研究目的 4
1.3 研究流程 5
第二章 文獻回顧 7
2.1 社團組織與獅子會 7
2.1.1 團體組織的定義 7
2.1.2 獅子會社團歷史 8
2.1.3 國際獅子會會議類型 9
2.1.4 非營利組織定義 11
2.2. 理性行為理論及計劃性行為理論(TRA & TPB) 13
2.2.1 理性行為理論(Theory of Reasoned Action,TRA) 13
2.2.2 計劃性行為理論(Theory of Planned Behavior,TPB) 15
2.3會議參與與參與意圖之研究 20
2.3.1會議的定義 20
2.3.2. 會議的分類及相關研究 20
2.3.3 會議參與因素 22
2.3.4 理性行為理論、計劃性行為理論及組織會議參與之關係 24
2.3.5 會議參與模式 25
2.4凝聚力相關研究 31
2.4.1 凝聚力的定義 31
2.4.2 團體凝聚力 33
第三章 研究方法 39
3.1 研究架構與假設 39
3.1.1. 研究架構 39
3.1.2 研究假設 40
3.2 樣本及對象 41
3.3 操作型定義 42
3.4 問卷設計及測量 44
3.5 統計分析方法 48
第四章 研究結果與分析 51
4.1 樣本特性分析 51
4.2 因素分析 55
4.3 描述性統計分析 60
4.4 驗證性因素分析 65
4.5 典型相關分析 69
4.6 多元迴歸 71
4.7 研究結果 71
第五章 結論與建議 71
5.1 結論 71
5.2 建議 71
5.3 後續研究建議 71
附錄:研究問卷 71

表目錄
表2- 1非營利性組織定義 11
表2- 2會議召開頻度分類 21
表2- 3會議參與因素 23
表2- 4凝聚力定義 31
表3- 1 組織成員會議參與行為信念之操作型定義 42
表3- 2 組織成員會議參與行為預測變數之操作型定義 43
表3- 3 組織會員參與會議依變數之操作型定義 43
表3- 4 凝聚力衡量之問項 44
表3- 5凝聚力衡量之問項 45
表3- 6凝聚力衡量之問項 46
表3- 7會議參與之預測變數的衡量問項 47
表4- 1 樣本特性描述 51
表4- 2 社團組織成員會議參與之團體凝聚力因素分析 56
表4- 3 凝聚力各因素問項描述性統計分析 60
表4- 4會議參與之影響因素問項描述性統計分析 62
表4- 5影響會議參與因素(態度:AT、主觀規範:SN、知覺行為控制:PBC三個構面)驗證性因素分析 66
表4- 6影響會議參與因素之驗證因素分析表 68
表4- 7會議參與之態度構面與主觀規範構面典型相關分析摘要表 69
表4- 8會議參與之態度構面與知覺行為控制構面典型相關分析摘要表 71
表4- 9會議參與之態度構面與知覺行為控制構面典型相關分析摘要表 71
表4- 10團體凝聚力、參與會議之影響因素之素構面、過去參與經驗與參與意圖之逐步多元迴歸分析模式摘要表 71
表4- 11研究假設檢定結果表 71

圖目錄
圖1- 1研究流程 6
圖2- 1理性行為理論架構(Theory of Reasoned Action,TRA) 14
圖2- 2計畫行為理論架構(Theory of Planned Behavior,TPB) 19
圖2- 3會議參與理論架構(Meeting Participation Model,MPM) 27
圖2- 4 Carron, Windmeyer & Brawley凝聚力的概念模式 34
圖3- 1本研究架構 39
圖4- 1影響會議參與因素之驗證性因素分析模式 65
圖4- 2會議參與之態度(AT)與主觀規範(SN)典型相關分析路徑圖 70
圖4- 3會議參與之態度(AT)與知覺行為控制(PBC)典型相關分析路徑圖 71
圖4- 4會議參與之主觀規範(SN)與知覺行為控制(PBC)典型相關分析路 徑圖 71
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QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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1. 4. 陳寶億、曹校章、林昌國,2007,高中職橄欖球選手知覺教練領導行為與團隊凝聚力之研究。輔仁大學體育學刊,6期,頁87~100,5月。
2. 4. 陳寶億、曹校章、林昌國,2007,高中職橄欖球選手知覺教練領導行為與團隊凝聚力之研究。輔仁大學體育學刊,6期,頁87~100,5月。
3. 12.張守中、陳美貴 2006 團體界線的開放性、團體表現與成員流動性之關聯,中華心理學刊,48(4): 頁411-424。
4. 12.張守中、陳美貴 2006 團體界線的開放性、團體表現與成員流動性之關聯,中華心理學刊,48(4): 頁411-424。
5. 16.林進宗,2005,會議品質管理,品質月刊,第7期。
6. 16.林進宗,2005,會議品質管理,品質月刊,第7期。
7. 23.陳瑞、周桂如(2002)。團體凝聚力,慈濟護理雜誌,1卷第1期,頁23~28。
8. 23.陳瑞、周桂如(2002)。團體凝聚力,慈濟護理雜誌,1卷第1期,頁23~28。
9. 25.廖仁傑,2002,同步工程觀念在管理及會議上之應用,品質月刊,頁60~61,10月。
10. 25.廖仁傑,2002,同步工程觀念在管理及會議上之應用,品質月刊,頁60~61,10月。
11. 26.吳瓊治,2002,會議品質統合綜效之探討,品質月刊,第9期。
12. 26.吳瓊治,2002,會議品質統合綜效之探討,品質月刊,第9期。
13. 36.謝天德,1998,國小教師工作投入、團體凝聚力與社會閒散關係之研究,國立屏東師範學院國民教育研究所碩士論文,屏東。
14. 36.謝天德,1998,國小教師工作投入、團體凝聚力與社會閒散關係之研究,國立屏東師範學院國民教育研究所碩士論文,屏東。
15. 40.掌慶琳、林聖宗,1995,國際會議公司經營型態之研究,觀光研究學報,第2期,頁19-29,1月。
 
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