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研究生:林慈聰
論文名稱:論中國大陸國家與社會的互動 -以勞動合同法的出檯為例
論文名稱(外文):Interaction between State and Society in Modern China: A Case Study of Employment Contracts
指導教授:趙建民趙建民引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:國立政治大學
系所名稱:國家發展研究所
學門:社會及行為科學學門
學類:綜合社會及行為科學學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2009
畢業學年度:97
語文別:中文
論文頁數:104
中文關鍵詞:勞動合同法國家和社會關係多元潮流模式
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1978年改革開放以來,至1990 年代中期,以經濟改革為優先要務,此階段進入一個從社會主義計畫經濟體制向社會主義市場經濟體制轉軌的轉型時期。社會勞動制度以及勞動關條發生了巨大的變化,特別是在以公有制為主體、多種經濟所有制同時發展,及國有企業勞動用工制度改革而引起勞動關餘的劇烈變化。
從由政府統包統配的固定工制度,到「固定工」和「合同工」制度雙軌並行的過渡期,至2007年6月頒布「勞動合同法」 ,從一系列的立法政策中,似可解釋為中國大陸國家社會間互動的過程和結果,體現在進行調整勞動關餘的轉型,以因應問題層出不窮的勞資矛盾。
第一章 序論 1
第一節 研究主旨…………………………………………………………1
第二節 概念界定………………………………………………………..4
第三節 研究範圍與研究限制…………………………………………..15
第四節 研究途徑、方法與章節架構…………………………………..16
第二章 文獻回顧與理論 20
第一節 以國家為中心的觀點的研究途徑…………………………….21
第二節 以社會為觀點的研究途徑…………………………………… 27
第三節 國家和社會互動的研究途徑……………………………….. 30
第四節 小結…………………………………………………………….35
第三章 中國大陸國家與社會關係的演變模式 36
第一節 改革前中國大陸國家與社會之關係…………………………36
第二節 改革後中國大陸國家與社會之關係………………………..44
第三節 民間組織、國家與社會的三角互動………………………..50
第四節 小結…………………………………………………………..59

第四章 由勞動合同法的出檯看中國大陸國家社會互動62
第一節 勞動合同法的出檯…………………………………………..58
第二節 問題潮流— 經濟制度的變遷與勞資關係的變…………..62
第三節 政策潮流--議題聚焦與路線的辯論………………………..71
第四節 政治潮流—總理為民工討薪的啟示……………………...81
第五節 小節…………………………………………………………92

第五章 結論
第一節 多元潮流模式中社會力量的展現…………………………..94
第二節 中國大陸國家與社會關係的可能發展……………………..97
附錄
參考書目......................................99

一、中文部分
專書
1、王名、劉國翰、何建宇,2001。《中國社團改革:從政府選擇到社會選擇》。北京:社會科學文獻出版社。
2、石廣先,勞動合同法深度解釋與企業應對(北京,中國法制出版社,2007
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3、岳經綸,中國勞動政策:市場化與全球化的視野(北京,社會科學文獻出
版社,2007 年4 月)。
4、李凡,靜悄悄的革命:中國當代市民社會(香港:鏡報出版社,1998年)。
5、李珍剛,當代中國政府與非營利組織互動關係研究(北京:中國社會科學院,2004年)
6、李薇輝、薛和生編,勞動經濟問題研究─理論與實踐(上海,上海人民出版社,2005 年3 月)。
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10、袁守啟,中國的勞動法制(北京,經濟日報出版社,1994 年7 月)。
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18、焦興鎧,〈全球化與基本勞動人權之保障〉,《理論與政策》(台北,理論與政策雜誌社,2004 年1 月),第17 卷第3 期,頁77-102。
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二、英文部分
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專書論文
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三、網路資料
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中國勞工通訊,http://www.china-labour.org.hk/chi/。
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中華人民共和國國家統計局,http://www.stats.gov.cn/。
南京財經大學圖書館資料庫,http://lib.njue.edu.cn/index.php。
新華網,http://www.xinhua.org/。

QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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1. 26、劉文斌,〈胡錦濤「六二五講話」意涵分析〉,《展望與探索》(台北,展望與探索雜誌社,2007 年9 月),第5 卷第9 期,頁22-42。
2. 20、黃秋龍,〈中共第十六屆六中全會之評析〉,《展望與探索》(台北,展望與探索雜誌社,2006 年11 月),第4 卷第11 期,頁1-6。
3. 25、趙建民,〈科學發展觀與胡錦濤路線〉,《展望與探索》(台北,展望與探索雜誌社,2007 年12 月),第5 卷第12 期,頁43-46。
4. 22、黃德北,〈所有制改變與中國大陸勞動關係變化之研究〉,《政大勞動學報》(台北,政治大學勞工研究所,2005 年7 月),第18 期,頁33-77。
5. 18、焦興鎧,〈全球化與基本勞動人權之保障〉,《理論與政策》(台北,理論與政策雜誌社,2004 年1 月),第17 卷第3 期,頁77-102。
6. 17、陳峰,〈集體權利的缺位:中國工人的困境〉,《二十一世紀》(香港,香港中文大學中國文化研究所,2008 年4 月),第106 期,頁4-12。
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8. 12、夏明、鄭建娜,〈論「和諧社會」與「和諧理論」〉,《經濟前瞻》(台北,中華經濟研究院,2007 年1 月),第109 期,頁112-118。
9. 10、岳經綸,〈中國勞動政策的反思〉,《二十一世紀》(香港,香港中文大學中國文化研究所,2007 年2 月),第99 期,頁30-37。
10. 8、汪渡村,〈中共發展社會主義市場經濟法制現代化之研究〉,《中國大陸研究》(台北,政治大學國際關係研究中心,1994 年12 月),第37 卷第12 期,頁21-33。
11. 5、李洙德,〈中共勞工政策與福利制度之研究〉,《共黨問題研究》(台北,共黨問題研究中心,1999 年2 月),第25 卷第2 期,頁44-54。
12. 6、李琪,〈對勞動合同法爭論與實施的評論〉,《二十一世紀》(香港,香港中文大學中國文化研究所,2008 年4 月),第106 期,頁13-20。
13. 3、宋國誠,〈中國第三次社會轉型─中共「17 大」與「新發展觀」〉,《展望與探索》(台北,展望與探索雜誌社,2007 年11 月),第5 卷第11 期,頁1-5。
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15. 1、方山,〈大陸勞動力市場的建立與發展〉,《中國大陸研究》(台北,政治大學國際關係研究中心,1994 年11 月),第37 卷第11 期,頁32-41。
 
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