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研究生:李俞陵
論文名稱:師資培育方案評鑑及其模式之建構
論文名稱(外文):A Structural Equation Model of Teacher Education Program Evaluation
指導教授:翁福元翁福元引用關係龔心怡龔心怡引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:國立彰化師範大學
系所名稱:教育研究所
學門:教育學門
學類:綜合教育學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2009
畢業學年度:97
語文別:中文
論文頁數:222
中文關鍵詞:方案評鑑師資培育方案結構方程模式測量恆等性
外文關鍵詞:program evaluationteacher education programstructural equation modelingmeasurement invariance test
相關次數:
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本研究的目的係依據文獻建構並檢驗師資培育方案成效之模式。研究對象為台灣三所師範大學於97學年度上學期參與實習之師資培育生,共557人,並以結構方程模式探討「對師資培育方案之看法」、「專業知識和技能」、「教師信念」、「教師效能」與「教學關心的議題」對「師資培育方案成效」之影響。本研究結果發現,「專業知識和技能」對「師資培育方案成效」最具影響力;且此模式在不同學校、科系與性別上具有測量恆等性。最後依研究結果提出對師資培育方案規劃及未來研究等方面的建議。
The purpose of this study was to develop a model of teacher education program. Subjects were 557 student teachers from three normal universities in Taiwan. Utilizing structural equation modeling, the study explored the relationships among “Perceptions of Teacher Preparation Program”, “Professional Knowledge and Skills”, “Teacher Beliefs”, “Teacher’s Efficacy”, “Concerns about Teaching”, and “Effect of Teacher Education Program.” Results indicated that professional knowledge was the strongest indicator and had a significantly positive effect on the effect of teacher education program. Measurement invariance test was also substantiated on different universities, faculties, and gender. Suggestions were made for planning of teacher education program and future research.
中文摘要I
英文摘要II
目次III
表次VI
圖次XII
第一章 緒論
 第一節 研究背景與動機1
 第二節 研究目的與待答問題8
 第三節 名詞釋義10
 第四節 研究範圍12
第二章 文獻探討
 第一節 師資培育之概況13
 第二節 方案評鑑之基本概念38
 第三節 師資培育評鑑相關研究53
第三章 研究設計與實施
 第一節 研究模式65
 第二節 研究對象70
 第三節 研究工具72
 第四節 資料處理與分析87
第四章 研究結果與討論
 第一節 「對師資培育方案之看法」之測量模式檢驗95
 第二節 「專業知識和技能」之測量模式檢驗114
 第三節 「教師信念」之測量模式檢驗130
 第四節 「教師效能」之測量模式檢驗141
 第五節 「教學關心的議題」之測量模式檢驗147
 第六節 「師資培育方案成效」之測量模式檢驗156
 第七節 「對師資培育方案之看法」、「專業知識和技能」、「教
師信念」、「教師效能」、「教學關心的議題」與「師資
培育方案成效」之結構模式檢驗159
 第八節 結構模式之測量恆等性比較165
 第九節 綜合討論170
第五章 結論與建議
 第一節 結論183
 第二節 建議185
參考文獻
中文部分191
英文部分205
附 錄
附錄一 Stufflebeam對於方案評鑑之分類213
附錄二 正式問卷214
附錄三 題項與編碼對照表218

表 次
表2-1 四代方案評鑑摘要表42
表3-1 預試問卷回收情形統計表70
表3-2 正式問卷回收情形統計表71
表3-3 「對師資培育方案之看法預試量表」各分量表之題項分佈與信
度摘要74
表3-4 「對師資培育方案之看法正式量表」各分量表之題項分佈與
信、效度摘要76
表3-5 「專業知識及技能預試量表」各分量表之題項分佈與信度摘要77
表3-6 「專業知識及技能正式量表」各分量表之題項分佈與信度摘要79
表3-7 「教師信念預試量表」各分量表之題項分佈與信度摘要80
表3-8 「教師信念正式量表」各分量表之題項分佈與信度摘要81
表3-9 「教師效能預試量表」各分量表之題項分佈與信度摘要81
表3-10 「教師效能正式量表」各分量表之題項分佈與信度摘要83
表3-11 「教學關心的議題預試量表」各分量表之題項分佈與信度摘要83
表3-12 「教學關心的議題正式量表」各分量表之題項分佈與信度摘要85
表3-13 「師資培育方案成效預試量表」之題項85
表3-14 「師資培育方案成效正式量表」之題項分佈與信度摘要86
表3-15 模式適配度指標的判斷規準92
表4-1 方案之連貫性模式各題偏態峰度摘要表96
表4-2 方案之連貫性模式路徑係數估計97
表4-3 方案之連貫性模式各項適配指標值98
表4-4 方案之品質模式各題偏態峰度摘要表99
表4-5 方案之品質模式路徑係數估計99
表4-6 方案之品質模式各項適配指標值100
表4-7 實務經驗模式1各題偏態峰度摘要表101
表4-8 實務經驗模式1路徑係數估計101
表4-9 實務經驗模式1各項適配指標值102
表4-10 實務經驗模式2路徑係數估計103
表4-11 實務經驗模式2各項適配指標值104
表4-12 師培教授之特色1模式各題偏態峰度摘要表105
表4-13 師培教授之特色模式1路徑係數估計106
表4-14 師培教授之特色模式1各項適配指標值106
表4-15 師培教授之特色模式2路徑係數估計108
表4-16 師培教授之特色模式2各項適配指標值109
表4-17 實習輔導教師模式各題偏態峰度摘要表109
表4-18 對師資培育方案之看法模式路徑係數估計112
表4-19 對師資培育方案之看法模式各項適配指標值113
表4-20 鼓勵性的準備模式1各題偏態峰度摘要表115
表4-21 鼓勵性的準備模式1路徑係數估計115
表4-22 鼓勵性的準備模式1各項適配指標值116
表4-23 鼓勵性的準備模式2路徑係數估計117
表4-24 鼓勵性的準備模式3路徑係數估計118
表4-25 鼓勵性的準備模式2各項適配指標值119
表4-26 課程的準備模式各題偏態峰度摘要表120
表4-27 課程的準備模式路徑係數估計121
表4-28 課程的準備模式各項適配指標值122
表4-29 特殊教育的準備模式各題偏態峰度摘要表123
表4-30 學生評量的準備模式各題偏態峰度摘要表124
表4-31 學生評量的準備模式路徑係數估計125
表4-32 學生評量的準備模式各項適配指標值126
表4-33 專業知識和技能模式路徑係數估計128
表4-34 專業知識和技能模式各項適配指標值129
表4-35 班級經營模式各題偏態峰度摘要表130
表4-36 學生參與模式各題偏態峰度摘要表131
表4-37 學生參與模式路徑係數估計132
表4-38 學生參與模式各項適配指標值133
表4-39 教學策略模式各題偏態峰度摘要表134
表4-40 教學策略模式路徑係數估計134
表4-41 教學策略模式各項適配指標值135
表4-42 教師信念模式1路徑係數估計137
表4-43 教師信念模式1各項適配指標值138
表4-44 教師信念模式2路徑係數估計139
表4-45 教師信念模式2各項適配指標值140
表4-46 一般教師效能模式各題偏態峰度摘要表142
表4-47 教師個人效能模式各題偏態峰度摘要表143
表4-48 教師個人效能模式路徑係數估計143
表4-49 教師個人效能模式各項適配指標值144
表4-50 教師效能模式路徑係數估計146
表4-51 教師效能模式各項適配指標值146
表4-52 個人層面模式各題偏態峰度摘要表148
表4-53 個人層面模式路徑係數估計148
表4-54 個人層面模式各項適配指標值149
表4-55 教學層面模式各題偏態峰度摘要表150
表4-56 教學層面模式路徑係數估計150
表4-57 教學層面模式各項適配指標值151
表4-58 對學生之影響模式各題偏態峰度摘要表152
表4-59 對學生之影響模式路徑係數估計152
表4-60 對學生之影響模式各項適配指標值153
表4-61 教學關心的議題路徑係數估計155
表4-62 教學關心的議題模式各項適配指標值156
表4-63 師資培育方案成效各題偏態峰度摘要157
表4-64 師資培育方案成效路徑係數估計158
表4-65 師資培育方案成效模式各項適配指標值158
表4-66 師資培育方案模式路徑係數估計162
表4-67 師資培育方案成效模式各項適配指標值164
表4-68 不同學校模式之恆等性檢驗各項適配指標值165
表4-69 不同學校模式之χ2差異檢驗結果166
表4-70 不同科系模式之恆等性檢驗各項適配指標值167
表4-71 不同科系模式之χ2差異檢驗結果167
表4-72 不同性別模式之恆等性檢驗各項適配指標值169
表4-73 不同性別模式之χ2差異檢驗結果169

圖 次
圖 2-1 師資培育之目標35
圖 3-1 研究模式66
圖4-1 方案之連貫性模式圖96
圖4-2 方案之品質模式圖98
圖4-3 實務經驗模式圖1 100
圖4-4 實務經驗模式圖2 103
圖4-5 師培教授之特色模式圖1 105
圖4-6 師培教授之特色模式圖2 107
圖4-7 實習輔導教師模式圖109
圖4-8 對師資培育方案之看法模式圖111
圖4-9 鼓勵性的準備模式圖1 115
圖4-10 鼓勵性的準備模式圖2 117
圖4-11 鼓勵性的準備模式圖3 118
圖4-12 課程的準備模式圖 120
圖4-13 特殊教育的準備模式 122
圖4-14學生評量的準備模式圖 124
圖4-15專業知識和技能模式圖 127
圖4-16班級經營模式圖 130
圖4-17學生參與模式圖 131
圖4-18教學策略模式圖 133
圖4-19教師信念模式圖1 136
圖4-20教師信念模式圖2 139
圖4-21一般教師效能模式圖 142
圖4-22教師個人效能模式圖 143
圖4-23教師效能模式圖 145
圖4-24個人層面模式圖 147
圖4-25教學層面模式圖 149
圖4-26對學生之影響模式圖 151
圖4-27教學關心的議題模式圖 154
圖4-28師資培育方案成效模式圖 157
圖4-29師資培育方案結構模式圖 160
圖4-30師資培育方案結構模式各相關係數與路徑係數圖 161
一、中文部分
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