臺灣博碩士論文加值系統

本論文目標在探討當總經理接近退休（總經理期限問題）或企業面臨小額虧損或小幅度盈餘衰退（總經理短視問題）時，公司治理機制良窳對董事會抑制總經理投機性減少研發支出之影響效果。
本論文將樣本依控制權與盈餘分配權偏離程度高低分為兩組進行探討。本論文之實證發現在總經理面臨期限（短視）問題時，相較於公司治理較穩健之企業，企業的公司治理較差，其研發支出變動與總經理薪酬變動間存在顯著正向關聯。此結果顯示公司治理較差的企業之董事會在公司面臨總經理期限（短視）問題時，會將總經理對研發支出之決策納入考量，以抑制總經理投機性削減研發支出行為。

In this thesis, we investigated the relationship between the board of directors’ seeking to prevent opportunistic reductions in R&D expenditures and CEO compensation. In addition, we discussed the connection of corporate governance’s decision on CEO’s compensation and corporate governance as CEO’s approaching retirement (the horizon problem) or a firm faces a small earnings decline or a small loss (the myopia problem).
We divided samples into high-divergence and low-divergence groups. We found that the corporate governance do not affect the board of directors’ determinants of CEO pay in these groups. However, a significant and positive relationship exists between changes in R&D expenditures and changes in CEO compensation when CEO approaches retirement or the firm faces a small earnings decline or a small loss only in high-divergence (poorer corporate governance) firms.

內容目錄
摘要 I
Abstract II
致謝辭 III
內容目錄 IV
表目錄 VI
圖目錄 VI
第一章 緒論 1
第一節 研究背景與研究動機 1
第二節 研究目的與研究問題 4
第三節 研究貢獻 5
第四節 研究架構 6
第二章 文獻探討與研究假說 8
第一節 代理問題 8
第二節 經理人薪酬與研發支出間之關聯 9
第三節 公司治理 12
第三章 研究設計 16
第一節 研究期間、樣本篩選標準與資料蒐集 16
第二節 公司治理分組 18
第三節 實證模型 20
第四節 變數定義與衡量 24
第五節 研究方法 25
第四章 實證結果分析 26
第一節 敘述性統計分析 26
第二節 實證分析結果 33
第三節 敏感性分析 45
第五章 研究結論、限制與建議 51
第一節 研究結論 51
第二節 研究限制 52
第三節 研究建議 53
參考文獻 54
一、 中文文獻 54
二、 英文文獻 56

表目錄
表4-1 敘述性統計量-所有樣本 27
表4-2 敘述性統計量-依偏離程度分組 28
表4-3 相關性分析-全部樣本 31
表4-4 考慮公司治理，研發支出變動與總經理薪酬變動間之迴歸分析 34
表4-5 考慮短視問題和公司治理，研發支出變動與總經理薪酬變動間之迴
歸分析 37
表4-6 考慮期限問題和公司治理，研發支出變動與總經理薪酬變動間之迴
歸分析 40
表4-7 同時考慮期限問題與短視問題和公司治理，研發支出變動與總經理
薪酬變動間之迴歸分析 43
表4-8 同時考慮期限問題與短視問題和公司治理，研發支出變動與總經理
薪酬變動間之迴歸分析-敏感性分析 46
表4-9 考慮公司治理，研發支出變動與總經理薪酬變動間之迴歸分析-敏感
性分析 48
表4-10 同時考慮期限問題與短視問題和公司治理，研發支出變動與總經理
薪酬變動間之迴歸分析-敏感性分析 49
附表一 控制權與盈餘分配權偏離之相關文獻與相關衡量指標彙總說明 61
圖目錄
圖1-1 研究架構 7
圖2-1 公司治理架構 14

參考文獻
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