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研究生:吳美鳳
論文名稱:工作/家庭衝突與親子關係之研究-以高雄市政府公務人員為例
指導教授:魏慧美魏慧美引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:國立高雄師範大學
系所名稱:教育學系
學門:教育學門
學類:綜合教育學類
論文種類:學術論文
畢業學年度:97
語文別:中文
論文頁數:224
中文關鍵詞:工作/家庭衝突工作投入家庭投入親子關係公務人員
外文關鍵詞:work/family conflictsworking involvementfamily involvementparental relationshipgovernmental employee
相關次數:
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本研究的主要目的在於了解高雄市政府所屬機關育有子女之公務人員其工作/家庭衝突與親子關係之現況,並進一步探討各變項彼此間的差異、相關等情形。經統計分析結果,獲致研究結論如下:
壹、在工作/家庭衝突的表現屬中等程度。其中除性別外;年齡、主管/非主管、每週工作時數及最小子女年齡等項與工作/家庭衝突各層面,均達顯著差異性。
貳、在親子關係的表現良好屬中上程度。其中除年齡、主管/非主管、每週工作時數外;性別及最小子女年齡與親子關係各層面,均達顯著差異性。
參、不同程度的工作/家庭衝突各層面與親子關係各層面,均產生明顯的差異情形。
肆、工作/家庭衝突之工作投入、家庭投入及家庭干擾工作三層面的表現與親子關係具有正相關情形;而工作干擾家庭層面的表現則與親子關係具有負相關情形。
伍、工作/家庭衝突的表現情形,能有效預測親子關係。
最後,依據上開結論,針對高雄市政府所屬機關育有子女之公務人員、政府主管機關及後續之研究者提供建議以供參考。
關鍵字:工作/家庭衝突、工作投入、家庭投入、親子關係、公務人員
The purpose of this study is to explore and understand Kaohsiung city governmental employees whose relationships toward work / family conflict and parental relationship and find out differences、relationships among each variable. The results are shown as following:
1. In the scale of work / family conflict is relatively fine, except for the gender. Age, supervisors/non- supervisors、working hours for each week and the youngest children’s age in the scale all showed significance.
2. In the scale of parental relationship are relatively fine, except for the age, supervisors/non- supervisors、working hours for each week. Gender and the youngest children’s age in this scale both showed significance.
3. Different degrees in work / family conflict, and parental relationship all showed obvious significance.
4. Due to three scales of work involvement, family involvement and family interfere work, it showed positive correlation with parental relationship, but in the scale of work interfere family, it showed negative correlation.
5. The investigation on work / family conflict leads to effective prediction on parental relationship.
Based on the findings above, suggestions were made for the Kaohsiung city governmental employees, city authority and the follow-up researchers.
Key words: work/family conflicts、working involvement,family involvement, parental relationship , governmental employee.
目 次
第一章 緒論
第一節 研究動機………………………………………………………………………01
第二節 研究目的與問題………………………………………………………………04
第三節 重要名詞釋義…………………………………………………………………06
第四節 研究範圍與限制………………………………………………………………08
第二章 文獻探討
第一節 工作/家庭衝突的內涵及理論基礎 …………………………………………11
第二節 親子關係的內涵及理論基礎…………………………………………………20
第三節 工作/家庭衝突及親子關係之相關研究 ……………………………………34
第三章 研究設計與實施
第一節 研究架構………………………………………………………………………47
第二節 研究假設………………………………………………………………………48
第三節 研究對象………………………………………………………………………50
第四節 研究方法與工具………………………………………………………………53
第五節 研究實施過程…………………………………………………………………70
第六節 資料處理與分析………………………………………………………………71
第四章 研究結果與討論
第一節 工作/家庭衝突及其親子關係之現況分析 …………………………………73
第二節 個人背景變項與工作/家庭衝突、親子關係差異情形之分析與探討………85
第三節 不同工作/家庭衝突與親子關係差異情形之分析與探討…………………102
第四節 工作/家庭衝突與親子關係相關情形之分析與探討………………………109
第五節 工作/家庭衝突對親子關係之預測分析與探討……………………………113
第六節 綜合討論 ……………………………………………………………………121
第五章 研究結論與建議
第一節 主要研究發現 ………………………………………………………………151
第二節 研究結論 ……………………………………………………………………162
第二節 研究建議 ……………………………………………………………………169
參考書目
一、中文部份 …………………………………………………………………………175
二、西文部份 …………………………………………………………………………184

附錄
附錄一 高雄市政府所屬各級行政機關一覽表 ……………………………………188
附錄二 問卷效度審查學者專家名單(依姓氏筆畫排列) …………………………191
附錄三 問卷專家效度修正意見彙整表 ……………………………………………192
附錄四 預試問卷 ……………………………………………………………………214
附錄五 正式問卷 ……………………………………………………………………219

表 次
表2-1-1  工作/家庭衝突定義彙整表………………………………………………12
表2-2-1 親子關係定義彙整表 ……………………………………………………21
表3-3-1  正式問卷調查樣本發放與回收情形表 …………………………………50
表3-3-2  正式問卷調查有效樣本背景資料 ………………………………………52
表3-4-1  預試問卷調查樣本發放與回收情形表 …………………………………53
表3-4-2  工作投入量表預試問卷項目分析結果摘要表 …………………………57
表3-4-3  家庭投入量表預試問卷項目分析結果摘要表 …………………………58
表3-4-4  工作干擾家庭量表預試問卷項目分析結果摘要表 ……………………58
表3-4-5  家庭干擾工作量表預試問卷項目分析結果摘要表 ……………………59
表3-4-6  工作投入量表預試問卷因素分析結果摘要表 …………………………60
表3-4-7  家庭投入量表預試問卷因素分析結果摘要表 …………………………60
表3-4-8  工作干擾家庭量表預試問卷因素分析結果摘要表 ……………………61
表3-4-9  家庭干擾工作量表預試問卷因素分析結果摘要表 ……………………61
表3-4-10 工作/家庭衝突各分量表預試問卷信度分析結果摘要表………………62
表3-4-11 親子關係量表預試問卷項目分析結果摘要表 …………………………64
表3-4-12 親子關係量表預試問卷因素分析結果摘要表 …………………………65
表3-4-13 親子關係量表預試問卷信度分析結果摘要表 …………………………67
表3-4-14 複選問答表各題選項修正前後對照表 …………………………………69
表4-1-1  工作/家庭衝突現況分析摘要表…………………………………………74
表4-1-2  工作投入現況各題項平均數與標準差分析摘要表 ……………………75
表4-1-3  家庭投入現況各題項平均數與標準差分析摘要表 ……………………76
表4-1-4  工作干擾家庭現況各題項平均數與標準差分析摘要表 ………………77
表4-1-5  家庭干擾工作現況各題項平均數與標準差分析摘要表 ………………77
表4-1-6  工作/家庭衝突來源分析…………………………………………………78
表4-1-7  工作/家庭衝突情境下個人因應策略分析表……………………………79
表4-1-8  希望政府提供的協助措施分析表 ………………………………………80
表4-1-9  親子關係各層面現況分析摘要表 ………………………………………81
表4-1-10 溝通接觸層面各題項平均數與標準差分析摘要表 ……………………82
表4-1-11 了解信任層面各題項平均數與標準差分析摘要表 ……………………82
表4-1-12 親密感層面各題項平均數與標準差分析摘要表 ………………………83
表4-1-13 分擔分享層面各題項平均數與標準差分析摘要表 ……………………83
表4-1-14 支持承諾層面各題項平均數與標準差分析摘要表 ……………………84
表4-2-1  不同性別在工作/家庭衝突各層面t考驗分析摘要表…………………85
表4-2-2  不同年齡在工作/家庭衝突各層面變異情形分析摘要表………………86
表4-2-3  主管/非主管職務在工作/家庭衝突各層面t考驗分析摘要表 ………88
表4-2-4  不同每週工作時數在工作/家庭衝突各層面變異情形分析摘要表……91
表4-2-5  不同最小子女年齡在工作/家庭衝突各層面變異情形分析摘要表……93
表4-2-6  不同性別在親子關係各層面t考驗分析摘要表 ………………………96
表4-2-7  不同年齡在親子關係各層面變異情形分析摘要 ………………………97
表4-2-8  主管/非主管職務在親子關係各層面t考驗分析摘要表………………98
表4-2-9  不同每週工作時數在親子關係各層面變異情形分析摘要表 …………99
表4-2-10 不同最小子女年齡在親子關係各層面變異情形分析摘要表…………100
表4-3-1  不同工作投入情形在親子關係各層面變異情形分析摘要表…………102
表4-3-2  不同家庭投入情形在親子關係各層面變異情形分析摘要表…………104
表4-3-3  不同工作干擾家庭情形在親子關係各層面變異情形分析摘要表……105
表4-3-4  不同家庭干擾工作情形在親子關係各層面變異情形分析摘要表……107
表4-4-1  工作/家庭衝突與親子關係相關情形分析摘要表 ……………………109
表4-5-1  工作/家庭衝突各層面預測親子關係溝通接觸層面之逐步多元迴歸分析摘要表……………………………………………………………………113
表4-5-2  工作/家庭衝突各層面預測親子關係了解信任層面之逐步多元迴歸分析摘要表……………………………………………………………………115
表4-5-3  工作/家庭衝突各層面預測親子關係親密感層面之逐步多元迴歸分析摘要表………………………………………………………………………116
表4-5-4  工作/家庭衝突各層面預測親子關係分擔分享層面之逐步多元迴歸分析摘要表……………………………………………………………………118
表4-5-5  工作/家庭衝突各層面預測親子關係支持承諾層面之逐步多元迴歸分析摘要表……………………………………………………………………119
表 4-6-1  工作/家庭衝突與親子關係之現況向度排序綜合摘要表 ……………121
表 4-6-2  工作/家庭衝突各層面之題項排序情形綜合摘要表 …………………123
表 4-6-3  親子關係各層面之題項排序情形綜合摘要表…………………………125
表 4-6-4  工作/家庭衝突主要來源、個人因應策略及希望政府提供的協助措施之向度排序綜合摘要表……………………………………………………127
表 4-6-5  不同背景變項與工作/家庭衝突各層面差異情形綜合摘要表 ………131
表 4-6-6  不同背景變項與親子關係各層面差異情形綜合摘要表………………137
表 4-6-7  不同工作/家庭衝突與親子關係各層面差異情形綜合摘要表 ………141
表 4-6-8  工作/家庭衝突與親子關係各層面相關情形綜合摘要表 ……………144
表 4-6-9  工作/家庭衝突對親子關係各層面迴歸分析綜合摘要表 ……………147

圖 次
圖2-1-1 Kopelman 等學者工作/家庭衝突模型 ……………………………………15
圖2-1-2 Higgins 等學者工作/家庭衝突模型………………………………………17
圖 2-1-3 Frone等學者工作/家庭衝突模型…………………………………………18
圖 3-1-1本研究研究架構圖 …………………………………………………………47
圖 3-5-1本研究實施流程圖 …………………………………………………………70
壹、中文部份
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