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研究生:于玲晏
研究生(外文):Ling-yan Yu
論文名稱:職業訓練與就業力分析------以高雄市為例
指導教授:李秉正李秉正引用關係張其祿張其祿引用關係
指導教授(外文):Ping-cheng LiChyi-lu Jang
學位類別:碩士
校院名稱:國立中山大學
系所名稱:高階公共政策碩士班
學門:社會及行為科學學門
學類:公共行政學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2009
畢業學年度:97
語文別:中文
論文頁數:124
中文關鍵詞:失業率職業訓練
外文關鍵詞:unemployment ratevocational training
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摘 要

自2008年來整體失業率飆昇,整體失業與經濟問題浮現,高高屏地區失業率高於全台標準,高高屏之產業發展變化,進而促使企業與待業者對於政府之職業訓練政策愈趨重視;職業訓練是政府長期一貫的主要人力資源政策,如何透過職業訓練培養企業所需之人力與促進待業者再度進入就業市場,促進整體社會安定與活絡經濟,致研究公共職訓之職前訓練項目,發揮職業訓練之目標與目的。
就業安全是政府重要政策之一,而職業訓練與就業服務是就業安全中對民眾是最貼切的需求,雖然職業訓練的政策目標十分明確,但實際作法仍有待改善空間。本研究主要內容包含:分析高高屏地區民眾在求職時所遭遇的困難,目前政府職業訓練所開設之課程規劃,以及企業端人才需求方向。從三方需求與供給差異,釐清現行企業與民眾對職業訓練之專業須求,進而以提昇就業力以及滿足企業人才培育需求,研提具體建議。
經研究發現,企業端人才需求與現行職業訓練項目有其落差,致無法有效解決待業者就業能力,其主要因素在於就業市場資訊掌握不夠完整所致,因此建議職業訓練單位未來開設職業訓練之課程應先了解企業人才缺口後,做為執行待業者之職前訓練項目,才能創造企業、待業者、職業訓練效益三贏。

關鍵字:失業率、職業訓練
Abstract
Since 2008, the overall unemployment rate has been rising sharply, and the overall unemployment and economic problems have gradually emerged. The unemployment rate in areas of Kaohsiung City, Kaohsiung County, and Pingtung County is higher than the standard of the whole Taiwan area, and the industrial development in areas of Kaohsiung City, Kaohsiung County, and Pingtung County starts to change. Under this circumstance, enterprises and unemployed persons attach more importance to Taiwan government''s vocational training policies. Vocational training has always been the government''s main long-term human resources policy. Therefore, this study is trying to discuss how to cultivate the manpower needed by enterprises and promote unemployed persons to re-enter the job market through vocational training, promote the overall social stability and activate economy, and probe into the pre-service training items for public vocational training in order to attain the goals and purposes of vocational training.
Employment security is one of the major policies of Taiwan government, and vocational training and employment services are the greatest demands for people toward employment security. Although the policy goals of vocational training are quite clear, the actual practice still leaves room for improvement. The contents of this study include: analysis of difficulties encountered by people in areas of Kaohsiung City, Kaohsiung County, and Pingtung County; planning for vocational training courses administered by the government; and direction of enterprises’ demand for talents. This study clarifies the demands of the existing enterprises and people for professional vocational training from the angle of the needs of enterprises, market and unemployed persons, as well as supply differences, and further submits concrete suggestions for improving employment ability and meeting the needs of enterprises for talents.
From this study, it is found that there is a gap between enterprises’ demand for manpower and the existing vocational training items. Consequently, the employment ability of the unemployed people can’t be solved effectively. The main factor lies in the fact that the vocational training units fail to control complete and sufficient information about the job market. So, the vocational training units are suggested to understand the talent gap of enterprises first before they develop vocational training courses as the pre-service training projects for unemployed persons in the future, so as to create a win-win-win situation for enterprises, unemployed persons, and vocational training units.
Keywords:unemployment rate, vocational training
職業訓練與就業力分析------以高雄市為例
目錄

第一章 緒論 1
第一節 研究動機與背景 1
第二節 研究目的 2
第三節 研究範圍與限制 3
第四節 章節安排與研究流程 5
第二章 文獻回顧 7
第一節 職訓與就業問題之關連性 7
第二節 職訓的功能與目的 16
第三節 南區就業問題分析 18
第四節 南區職訓方案分析 25
第三章 研究設計與方法 31
第一節 研究架構與假設 31
第二節 抽樣與問卷設計 33
第三節 研究方法 37
第四章 資料分析與討論 39
第一節 描述性統計 39
第二節 企業端調查結果 48
第三節 求職端調查結果 60
第四節 供需缺口分析 70
第五章 結論與建議 79
第一節 研究發現 79
第二節 研究建議 81
參考文獻 83
附錄 87
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