台灣的民主化隨著二次政黨輪替，更向前邁進一步，一波波的改革工程相繼推出，當然兵役制度也列入改革工程。世界各國兵役制度因國情不同而有所相異
，綜觀各國考慮兵役制度的主要因素，為國家目標、戰略構想、軍事思想、兵力結構與使用、地理環境、國家經濟、假想敵國和科技水準等。對於新制度論者而言，制度是變項，可以產生各種或好或壞的後果；要選擇何種制度，取決於行動者本身的價值偏好。本研究所欲達到的主要目的：以兵源（即人力補充
、獲得）為面向，探討我國適切兵役制度。
本研究主要以質化為研究途徑，探討政府選擇、規劃兵役制度所遭遇政治決策過程，並運用文獻分析法、訪談法，瞭解當前兵役制度的決策過程，分析其影響因素；兵役制度變革，涉及的範圍極廣，影響層面深遠，攸關國家整體國防安全。探究我國兵役制度係以專業分析來面對，亦或配合民意獲得選票利益。兵役制度選項，無論是徵兵制、募兵制、亦或募徵併行制，無孰優孰劣的問題
，尚需經過適切的驗證，方能符合我國最適之兵役制度。

The democratization of Taiwan has made a further stride after the second political party ruling power transition. Continuous and various reforms have been initiated, including Military Service System（MSS）.The MSS varies in different countries based on their domestic situation. Major elements of the MSS include national objective, strategic planning, military thinking, structure and application of military force, geographic enviroment, national economy, hypothetic enemy and level of science and technology. For the supporters of the new system, system itself is a variable which results in ideal or unexpected consequences. IT is the value of the policy-maker that decides which system is to be selected. The objective this dissertation intends to reach is to explore the proper MSS for Taiwan from the perspective of military manpower source（the supply and recruitments of enlisted soldiers）.
This study uses qualitative as its approach in exploring the already encountered political decision-making process as government chooses and plans the MSS. In addition, this study also employees document analysis and interview as its effort to get the insight of the decision-making process of current MSS and analyzes the impact that the above-mentioned process may cause. The reform of MSS involves profound range and affects various areas which are critical to the overall national security. In the effort to explore Taiwan’s MSS, options may include by professional analysis and by acting in line with the public opinion for the brnfit of wining votes in elections. While setting aside the issue of superiorty or inferiority, the options of MSS, regardless it is conscription system, recruitment system, or the combination of both systems, still require verification before conclusions can be made as to which system best meets the need of Taiwan.

謝 辭 i
摘 要 ii
Abstract iii
目 錄 v
表 目 錄 vii
圖 目 錄 viii
第一章 緒論 1
1.1 研究動機與目的 1
1.1.1研究動機 1
1.1.2研究目的 3
1.2 重要名詞詮釋 4
1.2.1兵役制度 4
1.2.2兵役制度三元體系 5
1.3 研究流程 8
1.4 研究限制 9
1.4.1文件限制 9
1.4.2研究範圍限制 9
第二章 文獻探討 12
2.1 兵役制度之演變 12
2.1.1對日抗戰時期（1937∼1948） 13
2.1.2大陸遷台時期（1949∼1959） 14
2.1.3穩定發展時期（1960∼1999） 15
2.1.4志願士兵招募時期及替代役（2000∼至今） 16
2.2 兵役制度之類型 20
2.2.1徵兵制 20
2.2.2募兵制 23
2.2.3小結 25
2.3 標竿國家的兵役制度探討 27
2.3.1以色列的兵役制度 27
2.3.2美國的兵役制度 29
2.4 兵役制度的相關研究文獻 31
2.4.1國內相關研究 31
2.4.2小結 41
第三章 研究方法 43
3.1 研究架構 43
3.2 研究途徑 44
3.3 研究設計 45
3.3.1文獻整理 45
3.3.2人員訪談 46
3.3.3擬定訪談題綱 47
3.4 訪談對象 49
第四章 兵役制度政策形成過程與考量因素 52
4.1 兵力結構整體規劃 52
4.1.1兵力結構之考量因素 52
4.1.2國防觀點的兵力結構 54
4.1.3訪談資料分析 57
4.2 兵役制度之干擾因素 64
4.2.1民意政治 64
4.2.2人口結構 71
4.2.3社會經濟因素 75
4.2.4文化因素 81
4.3 我國兵役制度之問題分析 86
4.4 小結 89
第五章 結論與建議 92
5.1 研究結論 92
5.1.1影響兵役制度的重要因素 92
5.1.2理想兵役制度之研議 97
5.2 研究建議 98
參考文獻 102
一、中文部分 102
二、英文部分 104
附錄一 105
附錄二 110
附錄三 114
附錄四 121
附錄五 129

一、中文部分
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