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研究生:戴卉蕎
研究生(外文):Hui-Chiao Tai
論文名稱:航海相關科系學生上船意願之探討
論文名稱(外文):A Study on The job choice of navigational students in Taiwan
指導教授:曾維國曾維國引用關係劉中平劉中平引用關係
指導教授(外文):Wei-Kuo TseChung-Ping Liu
學位類別:碩士
校院名稱:國立臺灣海洋大學
系所名稱:商船學系所
學門:運輸服務學門
學類:航海學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2009
畢業學年度:97
語文別:中文
論文頁數:119
中文關鍵詞:上船意願工作選擇二元羅吉特離散選擇模式
外文關鍵詞:maritime studentJob choicebinary Logit model
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臺灣是個海島型國家,航運事業一直扮演著臺灣經濟命脈。隨著經濟成長及全球化競爭,航商顧及成本支出,大量僱傭廉價外籍船員以取代本國籍船員,造成船員工作不安全感,使得許多高級船員紛紛離職,也造成船員斷層化現象。
  為探究國內船副供需失衡與銜接之課題,本研究以航海類科學生為研究對象,藉以探究影響其上船意願之背景因素為何?並導入政府與航商福利之誘因政策,來驗證其影響航海科系學生上船意願與否因素?首先以項目分析及因素分析來整理縮減問卷題項,進而再利用二元羅吉特離散選擇模式(Binary Logit Model)針對選取之因素並搭配其他受訪者社經變數來建構學生之行為選擇模式,以瞭解各變數與上船意願之關聯性。該結果顯示,航海科系學生未來就業偏好上船工作,且外在影響因素「船員福利與保障需求」、「自我實現需求」、「船上工作特殊性」以及「本職學能」與上船意願皆呈現正向相關。
 Taiwan is an island country; the shipping industry has always played an important economic lifeline of Taiwan. With economic growth, global competition, taking the cost of shipping into account and hiring a large number of cheaper foreign crews to replace the crew of the nationality. The Phenomena caused the crew job insecurity, many officers have left.
 For probing into the project of domestic deck officer shortfall and demand imbalance, this study aims to understand what the background factors of maritime students’ willingness of choosing occupation on board are? And adding the welfare of the incentive policies of shipping companies and the government, verifies the impact of sailing on board influenced by those factors? Firstly, we construct the questionnaire for the maritime students, and use item analysis and factor analysis to sort out and reduce the items of questionnaire. After that, using binary Logit Model which comprises the chosen factors and the alternative-specific socioeconomic variables establishs a job choice behavior model of maritime students.
 This study proceeds to analyze the correlation between the factors and the willingness of working onboard. The results show that these maritime students have the revealed preference to seafaring in the future. Moreover, the four factors extracted from the exterior influencing items in the analysis model- “welfare and protection needs for crew”, “self actualization needs”, “property of seafaring” and “navigational competence” were positively relative with the willingness of working onboard.
誌謝 I
中文摘要 III
Abstract IV
目錄 V
表目錄 VII
圖目錄 VIII
第一章 緒論 1
1.1研究背景與動機 1
1.2研究目的 5
1.3研究範圍 5
1.4研究流程與架構 7
第二章 文獻回顧 10
2.1我國培育航海人員之學校簡介 10
2.2影響職業選擇相關文獻 21
2.3影響航海相關科系學生職業選擇因素文獻回顧 31
第三章 研究方法 40
3.1問卷設計 40
3.2資料處理方法 44
3.3二元羅吉特選擇模式 49
第四章 實證分析 58
4.1樣本基本資料分析 58
4.2問卷項目分析與因素分析 68
4.3信度與效度估計 83
4.4模式校估與分析 87
第五章 結論與建議 98
5.1結論 98
5.2研究建議 101
參考文獻 103
附錄一 問卷 108
附錄二 考試資格與限制 110
附錄三 航海相關科系課程比較表 112
附錄四 VB校估之電腦報表 114
一、中文文獻
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QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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