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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:劉天淇
研究生(外文):Tien-chi Liu
論文名稱:基層公務人員於民俗節日假期之休閒及其激勵效益研究
論文名稱(外文):The Research on the Relationship Between Leisure during Folk Custom Holidays, and Benefits of Motivation among Street-Level Bureaucrats
指導教授:莊文忠莊文忠引用關係
指導教授(外文):Wen-jong Juang
學位類別:碩士
校院名稱:世新大學
系所名稱:行政管理學研究所(含博、碩專班)
學門:社會及行為科學學門
學類:公共行政學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2009
畢業學年度:97
語文別:中文
論文頁數:163
中文關鍵詞:基層公務人員民俗節日假期休閒激勵效益
外文關鍵詞:Benefits of MotivationLeisureHolidaysFolk Custom HolidaysStreet-Level Bureaucrats
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我國的民俗節日蘊藏著傳統習俗與倫理道德,向來為人們所重視,近年隨著台灣地區的經濟發展與國民所得提高,人們普遍重視休閒生活。因此人們今日於民俗節日假期參與的休閒活動是否與過去不同,與其帶來的激勵效益值得探討。
基層公務人員為直接與民眾互動的公務人員,往往被要求以「顧客至上」的態度來提供服務,又屬於較不受通貨膨脹、緊縮或景氣好壞影響的行業,是企業界敘薪的重要參考對象,因此,本研究將探討以下問題:
一、基層公務人員的休閒態度、其於民俗節日的休閒參與情形、參與休閒活動的激勵效益程度為何?
二、不同背景的基層公務人員是否有不同的休閒態度、休閒參與及激勵效益?
三、休閒態度、休閒參與二者間的相關性為何?對激勵效益有何影響?
本研究透過對台灣本島鄉(鎮、市、區)公所的公務人員進行問卷調查,並運用描述性統計、t檢定、單因子變異數分析、卡方檢定、皮爾森積差相關分析與多元迴歸分析等統計方法進行分析後,得到以下結論:
一、基層公務人員普遍抱有正面的休閒態度、個人的興趣是影響從事休閒活動的主要因素,且傾向於增加休閒活動的時間。
二、基層公務人員在春節假期從事休閒活動的情形最踴躍,且假期的休閒活動與平時的休閒活動種類無異。
三、基層公務人員對激勵效益的評價程度中上。
四、基層公務人員的個人背景變項與休閒態度無顯著差異。
五、基層公務人員的部分的個人背景變項與休閒參與達到顯著差異。
六、基層公務人員的個人背景變項與激勵效益無顯著差異。
七、基層公務人員的休閒態度與休閒參與具有顯著相關。
八、正面的休閒態度與適當的休閒參與可以激勵基層公務人員在非工作與工作層面上的表現。
Enriched with moral and ethics, Chinese folk Custom Holidays have been receiving much emphasis by the people. In recent years, with the advancement of Taiwan’s economic development and increase in GNP, people regard leisure activities as highly important. Therefore, whether the leisure during folk festivals are the same with those of the past or not, and the Benefits of these activities are worthy of exploring.
Street-Level Bureaucrats are the people that come in close contact with the civilians. Likewise, they are required to serve the people with the attitude of “customers first.” In addition, civil servant is a business that tends not to be affected by deflation or economic conditions; therefore, it is a good reference for the businesses to establish their salary assessment systems. Likewise, this project explores the following problems:
1.What are street-level bureaucrats’ attitudes about leisure? How much do they participate in leisure activities during folk custom holidays? What are the degree and benefit of participating in leisure activities?
2.Are there any differences in attitudes regarding the effects of leisure activities in leisure activities, participation in leisure activities, and the benefits of motivation?
3.What is the relationship between attitude of leisure, participation in leisure, and the benefits of research?
In this research, questionnaire method is employed to investigate the above questions regarding the street-level bureaucrats in towns, (township, city, and districts) offices in Taiwan. Then, the data collected are analyzed with descriptive statistics, T-test, single factor variation analysis, chi square test, Pearson product-moment correlation coefficient, and multiple regression analysis, and the following results are yielded:
1.The attitude of street-level bureaucrats towards leisure activities is positive. Personal interest is the major affecting factor for the participation of leisure activities that tend to motivate participants in increasing the time of joining leisure activities.
2.Street-level bureaucrats are active in participating in leisure activities during Chinese New Year Holidays, with no difference between those leisure activities conducted during ordinary times.
3.Street-level bureaucrats’ evaluation for the benefits of motivation is rather high.
4.No significant difference concerning the variables of street-level bureaucrats’ personal background and the attitudes towards leisure is found.
5.Significant difference concerning the variables of part of street-level bureaucrats’ personal background and the attitudes towards leisure activities is found.
6.No significant difference concerning the variables of street-level bureaucrats’ background and benefits of motivation is found.
7.Significant relationship between street-level bureaucrats’ attitude towards leisure and participation in leisure activities is found.
8.Positive attitude and participation in leisure can encourage street-level bureaucrats street-level bureaucrats in both working and non-working performance.
目 次
第一章 緒論
第一節 研究動機……………………………………………1
第二節 研究目的與研究問題………………………………4
第三節 研究方法與研究對象………………………………5
第四節 重要名詞解釋………………………………………6
第二章 文獻探討
第一節 休閒的意涵與功能…………………………………11
第二節 休閒參與的激勵效益………………………………22
第三節 民俗節日假期的意涵………………………………28
第四節 民眾與公務人員假期運用情形……………………35
第三章 研究設計與方法
第一節 研究架構與研究假設………………………………41
第二節 問卷設計……………………………………………43
第三節 資料分析方法………………………………………47
第四節 問卷預試與正式施測………………………………49
第四章 研究變數的描述分析及差異分析
第一節 樣本結構的描述分析與討論………………………60
第二節 研究變數的描述性分析……………………………64
第三節 問卷效度與信度的檢定……………………………74
第四節 個人背景變項與研究變數的差異分析……………77
第五章 研究變數的相關分析與迴歸分析
第一節 休閒態度的卡方分析………………………………106
第二節 研究變數的相關分析………………………………112
第三節 研究變數的多元迴歸分析…………………………117
第六章 結論
第一節 研究發現……………………………………………120
第二節 研究建議……………………………………………124
參考文獻
中文部分……………………………………………………128
西文部分……………………………………………………132
附錄一 第一次預試問卷……………………………………134
附錄二 第二次預試問卷……………………………………140
附錄三 正式問卷……………………………………………145
表 次
表2-1 各國節日放假情形…………………………………………………………34
表2-2 國人94-96年從事旅遊情形統計……………………………………………36
表2-3 國人運用假日旅遊統計表…………………………………………………37
表3-1 本研究休閒態度量表初稿…………………………………………………43
表3-2 本研究休閒參與類型分類表………………………………………………44
表3-3 本研究激勵效益量表初稿…………………………………………………45
表3-4 休閒態度量表預試次數分配表……………………………………………51
表3-5 休閒態度量表預試效度及信度分析表……………………………………51
表3-6 休閒態度量表前段修正結果對照表………………………………………52
表3-7 休閒態度量表後段預試意見分布表………………………………………53
表3-8 休閒態度量表後段修正結果對照表………………………………………54
表3-9 激勵效益量表預試次數分配表……………………………………………55
表3-10 激勵效益量表預試效度及信度分析表……………………………………55
表3-11 激勵效益量表修正結果對照表……………………………………………56
表3-12 台灣本島各縣市鄉鎮市區數量……………………………………………58
表3-13 台灣本島各縣市鄉鎮市區數量……………………………………………59
表4-1 受試者背景變項次數百分比統計-1…………………………………………63
表4-2 受試者背景變項次數百分比統計-2…………………………………………63
表4-3 受試者休閒態度意見分布表-1………………………………………………65
表4-4 受試者休閒態度意見分布表-2………………………………………………66
表4-5 受試者在民俗節日假期參與各種休閒活動百分比分布表…………………71
表4-6 受試者休閒參與得分及填答情形百分比分布表……………………………72
表4-7 受試者激勵效益意見分布情形表……………………………………………73
表4-8 休閒態度量表因素分析表……………………………………………………75
表4-9 修正休閒態度量表因素分析表………………………………………………75
表4-10 激勵效益量表因素分析表…………………………………………………76
表4-11 性別與休閒態度差異分析結果……………………………………………77
表4-12 年齡與休閒態度差異分析結果……………………………………………78
表4-13 教育程度與休閒態度差異分析結果………………………………………79
表4-14 婚姻狀況與休閒態度差異分析結果………………………………………80
表4-15 子女狀況與休閒態度差異分析結果………………………………………80
表4-16 服務機關所在地與休閒態度差異分析結果………………………………81
表4-17 居住地距離國中畢業前居住最久地點車程與休閒態度差異分析結果…82
表4-18 居住地距離原生家庭車程與休閒態度差異分析結果……………………83
表4-19 居住地距離岳父母(公婆)家車程與休閒態度差異分析結果…………84
表4-20 職位與休閒態度差異分析結果……………………………………………84
表4-21 加班時數與休閒態度差異分析結果………………………………………85
表4-22 性別與休閒參與差異分析結果……………………………………………86
表4-23 年齡與休閒參與差異分析結果……………………………………………87
表4-24 教育程度與休閒參與差異分析結果………………………………………88
表4-25 婚姻狀況與休閒參與差異分析結果………………………………………89
表4-26 子女狀況與休閒參與差異分析結果………………………………………90
表4-27 服務機關所在地與休閒參與差異分析結果………………………………91
表4-28 居住地距離國中畢業前居住最久地點車程與休閒參與差異分析結果…92
表4-29 居住地距離原生家庭車程與休閒參與差異分析結果……………………93
表4-30 居住地距離岳父母(公婆)家車程與休閒參與差異分析結果…………94
表4-31 職位與休閒參與差異分析結果……………………………………………95
表4-32 加班時數與休閒參與差異分析結果………………………………………96
表4-33 性別與激勵效益差異分析結果……………………………………………97
表4-34 年齡與激勵效益差異分析結果……………………………………………97
表4-35 教育程度與激勵效益差異分析結果………………………………………98
表4-36 婚姻狀況與激勵效益差異分析結果………………………………………99
表4-37 子女狀況與激勵效益差異分析結果………………………………………99
表4-38 服務機關所在地與激勵效益差異分析結果………………………………100
表4-39 居住地距離國中畢業前居住最久地點車程與激勵效益差異分析結果…101
表4-40 居住地距離原生家庭車程與激勵效益差異分析結果……………………101
表4-41 居住地距離岳父母(公婆)家車程與激勵效益差異分析結果…………102
表4-42 職位與激勵效益差異分析結果……………………………………………103
表4-43 加班時數與激勵效益差異分析結果………………………………………103
表5-1 休閒最重要的意義與選擇休閒活動的首要因素交叉分析表……………106
表5-2 休閒最重要的意義與活動前的準備工作交叉分析表……………………107
表5-3 休閒最重要的意義與調整休閒活動意向交叉分析表……………………108
表5-4 選擇休閒活動的首要因素與活動前的準備工作交叉分析表……………109
表5-5 影響選擇休閒活動的首要因素與調整休閒活動意向交叉分析表………109
表5-6 活動前的準備工作與調整休閒活動意向交叉表…………………………110
表5-7 休閒態度與休閒參與Pearson相關分析結果………………………………113
表5-8 休閒參與與激勵效益Pearson相關分析結果………………………………115
表5-9 激勵效益與休閒態度Pearson相關分析結果………………………………116
表5-10 休閒態度、休閒參與對非工作層面激勵效益多元迴歸分析結果………117
表5-11 休閒態度、休閒參與對工作層面激勵效益多元迴歸分析結果…………118
圖 次
圖3-1 研究架構圖…………………………………………………………………41
中文部分
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西文部分
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