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研究生:劉怡芝
研究生(外文):I-Chih Liu
論文名稱:探討人格特質影響親密關係的衝突管理
論文名稱(外文):The Effect of Personality on the Use of Conflict Styles in Dating Relationship
指導教授:鄭嫥嫥鄭嫥嫥引用關係
指導教授(外文):chuan-chuan cheng
學位類別:碩士
校院名稱:慈濟大學
系所名稱:傳播研究所
學門:傳播學門
學類:一般大眾傳播學類
論文種類:學術論文
畢業學年度:97
語文別:中文
論文頁數:78
中文關鍵詞:戀愛關係親密關係人格特質衝突管理兩性衝突
相關次數:
  • 被引用被引用:25
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親密關係的發展與維繫過程時常存在著衝突。衝突不全然是負面的,它是一個瞭解彼此以及與對方溝通的好機會,所以衝突管理策略對於親密關係的發展與維繫是十分重要的學問。研究顯示人格特質可能是影響個人選擇衝突管理模式的原因之一。本研究的目的是要探討親密關係中男女朋友的人格特質對衝突管理策略選擇之影響。本研究使用兩份問卷測量,「NEO 人格問卷」用來測量外向性、開放性、神經質、友善性與嚴謹性等五大人格特質。「ROCI-II量表」用來測量整合、支配、逃避、順應與妥協五個衝突管理模式。經由非隨機的滾雪球與便利取樣取得322位戀愛中的男女,以自願性方式參與問卷填寫,提供自評資料。研究結果發現在親密關係的衝突中,友善性人格特質與整合、順應、逃避,以及妥協衝突模式呈正相關,與支配呈負相關。嚴謹性、外向性以及開放性人格特質與整合和妥協呈正相關;神經質人格特質則是與整合和妥協呈負相關。此外,男性比女性受試者更偏好順應、逃避與妥協的衝突管理方式。戀愛經驗較多者比較不常使用順應與逃避的因應策略。研究結果提供理論與實際運用,以及對未來研究的建議。
目錄
摘要 I
謝誌 II
第一章 緒論 1
第二章 文獻探討 5
第一節 人格特質與理論 5
一、人格的意義與內涵 5
二、五大人格特質理論 6
第二節 衝突理論 8
一、衝突的定義 9
二、衝突管理的模式 10
第三節 親密關係的衝突研究 13
第四節 人格特質與衝突管理 16
一、外向性人格特質(Extraversion) 17
二、開放性人格特質(Openness to experience) 18
三、友善性人格特質(Agreeableness) 19
四、嚴謹性人格特質(Conscientiousness) 20
五、神經性人格特質(Neuroticism) 21
第三章 研究方法 25
第一節 研究設計與測量工具 25
一、自變項的測量 26
二、依變項的測量 27
第二節 試驗性研究(Pilot study) 27
一、資料分析 28
二、研究樣本 35
第四章 研究結果 36
第一節 樣本特質分析 36
第二節 資料初步分析 39
一、因素分析 39
二、信度分析 45
第三節 檢測研究假設 46
一、人格特質與衝突管理的相關 46
二、人口變項與衝突管理的相關 48
第五章 討論 50
第一節 人格特質與衝突管理的相關性 50
一、人格特質與衝突管理 50
二、人口變項與衝突管理 53
第二節 研究限制 54
一、自評問卷 54
二、樣本的代表性 55
第三節 建議未來研究 55
第四節 結論 56
參考文獻 58
附錄一 預試問卷 67
附錄二 正式問卷 73


表目錄

表1:原人格特質量表因素分析 29
表2:刪題後人格特質量表分析 30
表3:人格特質原來問卷題目 31
表4:人格特質修正後問卷題目 31
表5:人格特質量表α值 31
表6:原衝突管理量表因素分析 32
表7:衝突管理模式原問卷題目 33
表8:衝突管理模式修正後問卷題目 33
表9:刪題後衝突管理量表因素分析 34
表10:衝突管理量表原題數α值 35
表11:衝突管理量表刪題後α值 35
表12:原人格特質量表之因素分析 41
表13:刪題後人格特質量表之因素分析 42
表14:原衝突管理量表之因素分析 43
表15:刪題後衝突管理量表之因素分析 44
表16:人格特質量表刪題後α值 45
表17:衝突管理量表α值 45
表18:人格特質和衝突管理之皮爾森相關分析 48
表19:人口變項與衝突管理模式之皮爾森相關分析 49


圖目錄
圖1:性別 37
圖2:年齡 37
圖3:職業 37
圖4:教育程度 38
圖5:戀愛經驗次數 38
圖6:交往時間 38
圖7:見面頻率 39
圖8:地理距離 39
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