壹、中文部分
文崇一（1989）。中國人的價值觀。台北：東大。
王叢桂（1992）。社會轉型中之工作價值變遷研究。國家科學委員會專題研究報告。
王叢桂（1993）。三個世代大學畢業工作者的價值觀。本土心理學研究，2，206-250。
白景文（1997）。工作價值觀、領導型態與工作滿意度之相關性研究以研華集團為例。國立台灣師範大學工業科技教育學系碩士論文。朴英培（1988）。工作價值觀、領導型態、工作滿足感與組織關係之研究－以韓國電子業為例。國立政治大學企業管理研究所博士論文。吳明清（1983）。我國青少年價值觀念及其相關因素之研究。國立台灣師範大學教育研究所博士論文。吳聰賢（1983）。農村青年職業興趣、工作價值與職業選擇之關係研究。台北：行政院青年輔導委員會。
吳鐵雄、李坤崇、劉佑星、歐慧敏（1996）。大專畢業在職人員在工作價值觀量表之信效度、常模與價值觀組型。測驗年刊，43，173-188。呂信寬（2001）。我國高級職業進修學校工業類科學生工作價值觀之研究。彰化師範大學工業教育學系碩士論文。呂勝瑛（1985）。工作壓力的實證研究。教育與心理研究所，8，157-189。李丞華（1998）。公費醫學生制度之中長期評估：分發效應與續留效應。國立陽明大學醫務管理研究所碩士論文。
李亦園（1974）。人類學與價值研究。人與社會，1（4），75-76。
李冠儀（2000）。國小教師對學校組織氣氛知覺、工作價值觀與專業承諾之相關。國立花蓮師範學院國民教育研究所碩士論文。李新鄉（1996）自我概念、專業工作經驗、學校認同與國小教師教學工作投入關係之研究。國家科學委員會研究彙刊：人文及社會科學，6（2），191-212。
李瑞華（2004）。台東縣公共衛生護理人員專業承諾與工作價值觀之探討。慈濟大學護理學研究所碩士論文。李華璋（1990）。大學生工作價值觀之評量研究。彰化師範大學輔導學研究所碩士論文。
尚濬清（2003）。國軍醫院志工對機構管理態度、工作價值觀、工作滿足與留任傾向之研究。政治作戰學校軍事社會行為科學研究所碩士論文。林功偉（2005）。某科技公司台灣勞工與新加坡華裔勞工工作價值觀之差異研究。國立中央大學人力資源研究所未出版之碩士論文。林邦傑（1990）。大專在學青年工作價值觀與工作環境需求調查研究。台北：行政院青年輔導委員會。
林靜宜（1998）。專科學生工作價值觀及其相關因素之研究。國立高雄師範大學工業科技教育學研究所碩士論文。邱淑媛（1983）。工作價值觀對員工工作態度及工作表現之影響研究。私立中原大學企業管理研究所碩士論文。邱皓政（2002）。量化研究與統計分析。台北：五南。
金樹人（1987）。諮商與輔導月刊，1，15-21。
洪瑞斌（1998）。工作價值觀概念與測量工具之發展。輔仁大學應用心理研究所碩士論文。
洪瑞斌、劉兆明（2003）。工作價值觀研究在台灣之回顧與展望 。應用心理研究，19，211-250。
唐大鈞（2001）。工作價值觀與工作特性影響我國內稽人員工作投入與離職傾向的探討。國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文。夏林清、游慧卿（1984）。工作價值觀問卷介紹與初步修訂報告。測驗與輔導，60，1030-1036。
孫沁光（2001）。工作生活品質、工作生活品質效能與離職傾向關聯性之實證研究。國立國防管理學院資源管理研究所碩士論文。
徐西森（1998）。商業心理學。台北：心理。
栗嘉儀（1997）。專科別醫師人力結構之影響因素探討。國立陽明大學公共衛生研究所碩士論文。
袁志晃（1982）。國中學生工作價值之研究－性別、年級、家庭、社經地位、學業成就、地區之比較。輔導學報，5，163-183袁志晃（1983）。台灣地區接受感化處遇的男性少年犯工作價值觀分析。輔導學報，6，53-90。
馬正芳（2006）。主治醫師性別與工作壓力之關係－以兩家醫院為例。台北醫學大學醫務管理學研究所碩士論文。高文惠（1995）。公費醫師期滿後執業變遷及影響因素研究。陽明大學衛生福利研究所碩士論文。高美英、呂碧鴻、李明濱、王維典（2000）。醫學生的專科偏好與相關因素探討。醫學教育，4（1），23-37。張秀如（2005）。醫院總額支付制度下醫師工作價值觀對醫療行為影響之探討-以台中市區域級醫院為例。靜宜大學企業管理研究所碩士論文。張春興（1996）。教育心理學。台北：東華。
曹忠毅（1997）。航運相關學系應屆畢業生工作價值觀與職業選擇關聯性之研究。國立海洋大學航運管理學研究所碩士論文。莊惠文（2002）。影響不同職級醫師專科選擇因素之探討。高雄醫學大學公共衛生學研究所碩士論文。
莊惠敏（2002）。醫院護理人員工作價值觀與工作投入關係之研究—以基督教醫院為例。國立政治大學行政管理研究所碩士論文。莊雅雯（1998）。工作價值觀、工作特性與工作態度之相關研究。東海大學工業工程研究所碩士論文。許菊芳、黃勝雄（2001）。E世代醫學生價值觀大調查。康健雜誌，6，74-81。
郭玟嬨（2003）。科技大學學生生涯決策自我效能、工作價值觀與未來進路調查之研究。國立高雄師範大學教育學研究所碩士論文。郭泰裕（1996）。醫學生選擇醫療科別相關因子分析。私立中國醫藥學院醫務管理研究所碩士論文。郭達霖（2007）。醫師工作價值觀與工作生活品質對專業承諾及聯合執業之影響。國立成功大學高階管理碩士在職專班碩士論文。郭騰淵（1991）。國中教師工作價值觀、角色壓力與工作投入關係之研究。國立高雄師範大學教育研究所碩士論文。陳弘美（2003）。醫師工作價值觀與工作相關態度之研究－以嘉義地區醫院為例。國立中正大學勞工研究所碩士論文。陳正沛（1983）。研究人員之工作投入。國立政治大學企業管理研究所碩士論文。陳正沛（1983）。研究人員之工作投入。國立政治大學企業管理研究所碩士論文。陳信宏（2003）。餐飲科系大學生工作價值觀對就業意願選擇之研究。輔仁大學餐飲管理學研究所碩士論文。陳英豪、汪榮才、劉佑星、歐滄和、李坤崇（1987）。工作價值觀量表修訂報告。台南師專學報，20，1-33。
陳瑞惠（2003）。私立高中教師工作價值觀、工作壓力與組織承諾之研究。彰化師範大學教育研究所碩士論文。陳瑞惠（2003）。私立高中教師工作價值觀、工作壓力與組織承諾之研究。彰化師範大學教育研究所碩士論文。陳銘宗（1994）。工作價值觀及其形成歷程之檢討。輔仁大學應用心理研究所碩士論文。陳鴻慶（2001）。科技大學學生工作價值觀及其相關影響因素之研究。國立台北科技大學技術及職業教育研究所碩士論文。彭雅珍（1998）。國民小學校長領導風格、教師工作價值觀與教師組織承諾關係之研究。國立政治大學教育學系碩士論文。黃同圳（1993）。青少年勞工工作價值觀與組織向心力之研究。台北：行政院青年輔導委員會。
黃崑巖（2003），防疫破洞，暴露醫護教育缺失。中國時報，連載文章。
黃源協（1989）。貪污罪犯工作價值與工作滿足之研究。東吳大學社會學研究所碩士論文。楊明仁、蔡瑞雄（1999）。某醫學院學生之專科選擇及其他相關因素。醫學教育，3（2），15-21。
楊國樞（1994）。中國人的價值觀－社會科學觀點。台北：桂冠。
葉至誠（1997）。社會學。台北：揚智。
葉淑玲、瞿海源 (1992)。主客觀職業階層結構研究：初步探討，台灣社會現象學術研討會宣讀論文，中央研究院三民主義研究所主編。
董秀珍（2002）。國小教師工作價值觀、角色壓力與工作投入關係之研究。國立高雄師範大學教育研究所碩士論文。廖秋月（2000）。“X”世代護理工作人員工作價值觀之探討。台北醫學院護理學研究所碩士論文。歐文琴（1995）。醫學生選科及訓練醫院的相關因子研究。私立中國醫藥學院醫務管理研究所碩士論文。蔡盛明（2003）。公營事業工作價值觀、工作特性、員工屬性與組織承諾之關聯性研究-以中國石油公司為實證對象。中原大學企業管理學系碩士論文。鄭曜忠（2001）。高級中學行政主管知識管理態度、學校組織文化與學校效能關係之研究。國立彰化師範大學工業教育研究所碩士論文。鄭韻玫（2001）。工作價值之形成與轉變。社教雙月刊，15-21。蕭維欽（1999）。高職輪調式建教合作班技術生之工作價值觀與職業生涯發展及其相關因素之研究。國立彰化師範大學工業教育學研究所碩士論文。賴宗飛（2006）。全職與兼職員工在工作價值觀對工作滿足與組織承諾關聯性之比較研究－以中部某連鎖便利商店為例。國立中興大學企業管理學系研究所碩士論文。錢淑芬（1995）。「組織社會文化」與組織成員「工作價值觀」之交互影響及其與「組織文化」之關係的探討—以軍官養成組織為例。台北：鼎茂。
戴麗芬（1990）。父母社經地位、管教方式對子女工作價值觀念影響之研究。國立政治大學社會學研究所碩士論文。羅俊龍（1995）。教師個人背景變項與工作價值觀、工作滿意、組織承諾關係之研究─宜蘭縣公立國民中學現任教師之實證研究。東吳大學企業管理研究所碩士論文。嚴美涵（2001）。影響醫學生選擇未來執業層級之因素探討。國立台北大學經濟學研究所碩士論文。蘇秋文（2005）。編輯委外與編輯人員工作價值觀對工作滿足與離職傾向影響之研究。南華大學出版事業管理研究所碩士論文。鐘志明（2000）。企業文化、員工工作價值觀及組織承諾之關聯性研究－以台灣地區主要集團企業為例。長榮管理學院經營管理研究所碩士論文。貳、英文部分
Beutell, N. J. & Brenner, O.C.( 1986). Sex Differences in Work Value. Journal of Vocational Behavior, 28(1), 29-41.
Blood, M. R. (1969). Work Values and Job Satisfaction. Journal of Applied Psychology, 53(6), 456-459.
Brown, D. (2002).The Role of Work and Cultural Values in Occupational Choice, Satisfaction and Success: A Theoretical Statement. Journal of Counseling and Development, 80(1), 48-56.
Chen, D. (1988). Values Locus of Control and Attitudes toward Prolonging Life. University of Iowa, U.S.A.
Crain, D. R., (1973). The Effect of Work Values on the Relationship between Job Characteristics and Job Satisfaction. Doctoral Dissertation, Graduate School of Bowling Green State University
Crandell, Volk, R. J. & Loemker, V. (1993). Medical Student’s Attitudes toward Providing Care to the Underserved: Are We Training Socially Responsible Physicians? Journal of JAMA, 269, 2521-2523.
David, K., Victor, M., Jennifer, B., Ed, C. (1998). Factors Influencing the Career Choices of Physicians Trained at Yale-New Haven Hospital from 1929 through 1994. Journal of the Association of American Medical Colleges, 73(3), 313-317
Donaldson, T. & Dunfee, T. W. (1994). Toward a Unified Conception of Business Ethics: Integrative Social Contracts Theory. Academy of Management Review, 19, 252-284.
Dorsey, E., Ray, J.D., Rutecki, G.W. (2003). Influence of Controllable Lifestyle on Recent Trends in Specialty Choice by US Medical Students. Journal of JAMA, 290(9), 1173-1178
Dose, J. J. (1997). Work Values: An Integrative Framework and Illustrative Application to Organizational Socialization. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 70, 219-240.
England, G. W. (1967). Personal Value Systems of American Manager. Academy of Management Journal, 10, 53-68.
England, G. W. (1975). The Manager and His Values, N. Y.: Ballinger.
Ernst, R. L. & Yett, D. E.(1985). Physician Location and Specialty Choice. Ann Arbor, Michigan: Health Administration Press.
Everett, C. H. (1956). The Making of Physicians-General Statement of Ideas and Problems. Journal of Human Organization , 14 (4) , 21-25.
Gade, E. M. & Peterson, G. (1977). Intrinsic and Extrinsic Work Values and the Vocational Maturity of Vocational Technical Students. Journal of Vocational Guidance Quarterly, 26, 125-130.
Gartland, C. T. (1984). Individual Differences and Historical Trends in Work Values of Employed Adults, Doctoral Disseration, The graduate School of University of Minnesota.
Gelfand, D.V., Podnos, Y. D., Wilson, S.E ., Cooke, J., Williams, R.A.(2002). Choosing General Surgery: Insights into Career Choices of Current Medical Students. Archives of Surgery, 137(8), 941-945.
Ginzberg , E. , Ginzberg, S. W., Axelord, S. & Herma, J. L.(1951). Occupational Choice: An Approach to General Theory. N. Y.: Columbia University Press.
Gorenflo, D. W., Ruffin, M. T., & Sheets, K. J. (1994). A Multivariate Model for Specialty Preference by Medical Students. Journal of Family Practice, 39(6), 570-576.
Kahn, W. A. (1990). Psychological Conditions of Personal Engagement and Disengagement at Work. Academy of Management Journal,33,692-724.
Kalleberg, A. L. (1977). Work Values and Job Rewards: A Theory of Job Satisfaction. Journal of American Sociological Review, 42, 124-143.
Kassebaum, D.G., Szenas, P. L. (1994). Factors Influencing the Specialty Choices of 1993 Medical School Graduates. Journal of Academic Medicine, 69, 163–170.
Kiker, B. F. & Zeh , M. (1998). Relative Income Expectations, Expected Malpractice Premium Costs, and Other Determinants of Physician Specialty Choice. Journal of Health and Social Behavior, 39: 152-167.
Kilmann, R. H. , Saxton, M. J. & Serpa, R. (1985). Gaining Control of Corporate Culture, San Francisco: Jossey－Bass.
Kinnane, J. F. & Gaubinger, J. R. (1963). Life Values and Work Values. Journal of Counseling Psychology,10(4), 362-366.
Kluckhohn, C. (1951). Values and Value Orientations in the Theory of Action. In T. Parsons & E. A.Shils(Eds), Toward a General Theory of Action, 388-433. Cambridge, MA: Harvard University Press.
Lind, D. S., Cendan, J. C. (2003).Two Decades of Student Career Choice at the University of Florida: Increasingly a Lifestyle Decision. Journal of American Surgeon, 69,53-55.
Linda, M. (2007). Private or Public? An Empirical Analysis of the Importance of Work Values for Work Sector Choice Among Norwegian Medical Specialists. Journal of Social Science & Medicine, 64, 1265-1277.
Lofquist, L. H. & Dawis, R. V. (1971). Values as Second-Order Needs in the Theory of Work Adjustment. Journal of Vocational Behavior, 12, 12-19.
Macnab, D. & Fitzsimmons, G. W. (1987). A Multitrait-Multimethod Study of Work-Related Needs, Values and Preferences. Journal of Vocational Behavior, 30, 1-15.
McDonald, P. & Gandz,J. (1992). Identification of Values Relevant to Business Research. Journal of Human Resource Management, 32, 217-236.
Miller, C. H. (1974). Career Development Theory in Perspective, Boston: Mifflin Co.
Miller, H. E. & Katerberg. R. (1979). Evaluation of The Mobley, Honor And Hollingsworth Model of Employee Turnover. Journal of Applied Psychology, 64 (5), 509-517.
Parsons, T. & Shiles, Edward, A. (1951). Toward a General Theory of Action. Cambridge, Mass：Harvard University Press.
Paul, J. H., Brain, J. T. & George, V. R. (2005). The Physician Values in Practice Scale: Construction and Initial Validation. Journal of Vocational Behavior, 67, 309-320.
Pennings, I. M. (1970). Work Value System of White Collar Workers. Journal of Administrative Science Quarterly, 15, 397-405.
Peterson, S. L. (1993). Career Decision-Making Self-Efficacy and Institutional Integration of Underprepared College Students. Journal of Research in Higher Education, 34(6), 659-685.
Post-Kammer, P. (1987). Intrinsic and Extrinsic Work Value and Career Maturity of 9th and 11th Grade Boys and Girls. Journal of Counseling and Development, 65(8), 420-423.
Pryor, R. G. L. (1979). In Search of a Concept: Work Values. Journal of Vocational Guidance Quarterly, 27, 250-256.
Ravlin, E. C. & Meglino, B. M. (1987). Effect of Values on Perception and Decision Making: A study of Alternative Work Values Methods. Journal of Applied Psychology, 72, 666-673.
Robbins, S. P. (1992). Essentials of Organizational Behavior, Englewood Cliffs, NJ:Prentice-Hall.
Rokeach, M. (1973). The Nature of Human Values, N. Y.: The Free Press.
Rounds, J. D. (1990). The Comparative and Combined Utility of Work Value and Interest Date in Career Counseling with Adults. Journal of Vocational Behavior, 37, 32-45.
Schwartz, R. W., Jarecky, R. K., Strodel, W. E., Haley, J. V., Young, B., Griffen, W.O. (1989). Controllable Lifestyle: A New Factor in Career Choice by Medical Students. Journal of Academic Medicine, 64, 606-609.
Super, D. E. (1957). The Psychology of Careers, N. Y.: Harper & Row.
Super, D. E. (1970). Work Values Inventory, Boston, MA: Houghton-Mifflin.
Super, D. E. (1980). A Life Span, Life Space Approach to Career Development. Journal of Vocational Behavior, 16(30), 282-298.
Thornton, J., Esposto, F. (2003). How Important are Economic Factors in Choice of Medical Specialty? Journal of Health Economics, 12(1), 67-73.
Wanous, J. P. (1974). Individual Differences and Reactions to Job Characteristics. Journal of Applied Psychology, 59(5), 616-622.
Weber, M. (1930). The Protestant Ethic and the Spirit of Capitalism, Winchester, MA: Allen & Unwin.
Wijting, J. P., Arnold, C. R. & Conrad, K. A. (1977). Relationships between Work Values, Socio-Educational and Work Experiences, and Vocational Aspirations of 6th, 9th, 10th, and 12th Graders. Journal of Vocational Behavior, 11(1), 51-64.
Wollack, S. J., Goodale, G. J., Wijting, P. & Smith, P. C. (1971). Development of the Survey of Work Values. Journal of Applied Psychology, 55(4), 331-338.
Zytowski, D. G. (1970). The Concept of Work Values. Journal of Vocational Guidance Quarterly, 18, 176-186.