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研究生:蘇妙如
研究生(外文):Miao-Ru Su
論文名稱:不同世代中老年人勞動參與意向與勞動參與之縱貫性研究
論文名稱(外文):A longitudinal study of labor force participation and intention among middle-aged and older people of different birth cohorts in Taiwan
指導教授:李玉春李玉春引用關係喬芷喬芷引用關係
指導教授(外文):Yue-Chune LeeChi Chiao
學位類別:碩士
校院名稱:國立陽明大學
系所名稱:衛生福利研究所
學門:醫藥衛生學門
學類:公共衛生學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2009
畢業學年度:97
語文別:中文
論文頁數:115
中文關鍵詞:世代中老年人勞動參與意向勞動參與廣義估計方程式
外文關鍵詞:cohortmiddle-aged and older peopleintentionlabor force participationGeneralized Estimating Equation
相關次數:
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研究背景
人口高齡化,是許多國家共同面臨的社會現象,截至2008年10月底,台灣老年人口已占全國總人口10%,隨著人口快速老化,老年人口扶養比也隨之增加,可能造成勞動力的短缺及年金制度的財務負擔。因應人口老化,OECD各國近年開始透過相關促進就業政策,鼓勵中高齡持續就業或延後退休。台灣亦有促進中老年人勞動參與及延後退休之相關政策,顯見中高齡退休及就業之議題日益受重視。

研究目的
本研究目的如下:(一)探討不同世代中老年人勞動參與意向及勞動參與之關係。(二)探討中老年人勞動參與意向對勞動參與之影響。(三)探討世代對勞動參與意向及勞動參與的影響是否因經濟狀況或健康狀況而異。

研究方法
本研究以固定樣本之縱貫性研究設計,檢視不同世代中老年人勞動參與意向和勞動參與是否有所差異,及中老年人勞動參與意向是否會影響勞動參與。使用行政院衛生署國健局「中老年人身心社會狀況長期追蹤調查」1996、1999、2003三波調查資料,以50歲以上中老年人為研究對象,包括三次調查皆完訪的研究樣本,刪除代答者和75歲以上的受訪者後,共計2687人。自變項依受訪者出生世代和台灣經濟發展階段區分為三個世代;依變項為勞動參與意向及勞動參與,前者分為退休意向及再就業意向,後者則依當年度工作狀況之有無分為有勞動參與及無勞動參與。資料分析應用SAS9.2版進行整理與分析,以次數分配、百分比、平均值與標準差描述變項基本特性及其分佈情形,以卡方檢定及Mantel-Haenszel test檢測雙變項之關係,並以廣義估計方程式(Generalized Estimating Equation, GEE)檢定重複測量的依變項,在控制干擾因子後與自變項之關係。

研究結果
本研究發現不同世代之退休意向無顯著差異,但會因為經濟狀況和健康狀況而異;再就業意向因世代不同有顯著差異,即出生世代晚者相對出生世代早者,再就業意向較高,但不因經濟狀況和健康狀況而異;而不同世代勞動參與狀況有顯著不同,且會因經濟狀況和健康狀況而異。本研究發現前期之勞動參與意向會顯著影響當期勞動參與之情形。

研究建議
本研究為降低中老年人退休意向,建議政府相關單位亦應著力於確保中老年人晚年的經濟安全和預防失能,並且加強宣導退休生活之規劃;另可針對出生世代晚且再就業意向高者,於退休或失業後,積極提倡再就業之政策;亦可開發新的就業模式,如彈性就業等,進而促進中高齡勞工之健康及經濟保障,以達勞動力之有效運用。
最後,對未來研究之建議,可進一步探討影響勞動參與意向及隨時間變化之勞動參與意向之因素。
Background
Aging population is such a common social phenomenon that many countries faced. By the end of October, 2008, the number of older people had accounted for 10% of total population in Taiwan; the old Age Population Dependency Ratio has also increased simultaneously, which may leads to the shortage of labor force and financial burden of pension system. Recently OECD countries have begun to encourage the middle and old-age people to prolong their time of retirement, so does Taiwan. Retirement and employment of these people has become an important issue.

Objective
The aims of this study are as following:
1.To compare the labor force participation or intention of re-employment among different birth cohorts of middle and older-aged people.
2.To explore the impact of previous intention of re-employment on labor force participation among different birth cohorts of middle and old-age people.
3.To exam whether the difference among birth cohort in labor force participation or intention of re-employment are the same for middle and old-age people with different economic and health status.

Method
This study, based on longitudinal panel study design, applied data obtained from “Survey of Health and Living Status of the Middle Aged and Elderly in Taiwan” which had been conducted in 1996, 1999, and 2003 by the Bureau of Health Promotion, Department of Health. The study populations were middle and old-age people in Taiwan. Total number of samples was 2687 which included those between age 50-75 years and older, has participated in all three waves of survey, yet had answered the questions by themselves (without using proxies).
The independent variables, the birth cohort, were divided into three groups based on economic development stage of Taiwan. The dependent variables were labor force participation (yes/no) and intentions of re-employment (divided into retirement and re-employment intentions). Generalized Estimating Equation (GEE) was used to control covariates and the effect of autocorrelation among repeated measures.

Result
1.Different birth cohorts had significant difference in changes of economic and health status but have no difference in retirement intentions.
2.Different cohorts were different in re-employment intentions, yet the relationship had no difference among people with different economic and health status.
3.Different cohorts were different in labor force participation, this relationship differed among people with different economic and health status
4.Previous re-employment intention was significantly associated with labor force participation.

Implication
We suggest that the government should put greater effort to enhance the economic security and health status of the middle and old-age people and to advocate life planning after retirement in order to promote their life quality. Besides, policy may be developed aim at the late birth cohort who has high re-employment intentions and to advocate policy of the re-employment after retirement or unemployment. Furthermore, the government could develop new employment pattern, like flexible employment and so on, then through promoting health and safeguarding economical security for the middle-aged and older laborers, to utilize the labor force effectively.
Finally, we suggest further research may explore the related factors which influence the intentions or time-variant intention on re-employment.
誌謝 I
中文摘要 III
Abstract V
目錄 V
表目錄 IX
圖目錄 X
第一章 緒論 1
第一節 研究背景 1
第二節 研究目的 4
第三節 研究問題 4
第四節 研究重要性 5
第五節 重要名詞定義 6
第二章 文獻探討 8
第一節 我國中老年人勞動參與現況及相關政策 8
第二節 理論回顧 11
第三節 世代相關研究 14
第四節 影響勞動參與意向相關因素之實證研究 17
第五節 影響中老年人勞動參與因素之實證研究 24
第六節 文獻小結 28
第三章 研究方法 29
第一節 研究設計 29
第二節 研究架構 30
第三節 研究假說 31
第四節 資料來源 32
第五節 研究樣本 34
第六節 研究變項與測量 35
第七節 資料處理 44
第八節 統計分析 46
第四章 研究結果 47
第一節 中老年人特質分佈情形 48
第二節 世代、勞動參與意向及勞動參與之雙變項分析 52
第三節 多變項分析 54
第五章 討論 79
第一節 研究方法之討論 79
第二節 描述性研究結果之討論 81
第三節 分析性研究結果之討論 82
第四節 研究限制 92
第六章 結論與建議 95
第一節 結論 95
第二節 建議 96
重要參考文獻 98
附錄 103
英文文獻

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