跳到主要內容

臺灣博碩士論文加值系統

(44.192.22.242) 您好!臺灣時間:2021/08/03 20:20
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果 :::

詳目顯示

我願授權國圖
: 
twitterline
研究生:陳靜文
研究生(外文):Ching-Wen Chen
論文名稱:企業社會責任之探討-以信義房屋社區一家贊助計畫為例
論文名稱(外文):Corporate Social Responsibility:A Case Study of Community-Based Sponsored Project of Sinyi Realty
指導教授:謝登旺謝登旺引用關係
指導教授(外文):Deng-Wang Hsieh
學位類別:碩士
校院名稱:元智大學
系所名稱:資訊社會學研究所
學門:社會及行為科學學門
學類:社會學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2009
畢業學年度:97
語文別:中文
論文頁數:188
中文關鍵詞:企業社會責任利害關係人企業公民企業贊助社區關懷
外文關鍵詞:Corporate Social Responsibilitystakeholdersenterprise citizenenterprise sponsoringcommunity concerns
相關次數:
  • 被引用被引用:5
  • 點閱點閱:1183
  • 評分評分:
  • 下載下載:0
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:5
19世紀自歐美先進國家興起之企業社會責任(Corporate Social Responsibility 簡稱CSR)潮流,到了21世紀,政府、社運人士、媒體更加期望企業能肩負起社會責任,許多機構也開始於每年年終時,為企業在社會責任的表現進行排名,企業社會責任嚴然成為全球企業領導人的當務之急,企業的利益關係人也努力形成壓力,使企業自發性的面對社會問題,並負起處理解決的責任。企業行為若不能見容於社會,不僅可能在財務上損失慘重,同時損及企業形象。有鑑於此,企業成為優良的企業公民,已成為現代企業重要課題,擴展企業社會責任則是企業公民的最佳表現。
本研究以國內中小企業之房仲業信義房屋在2000年正式上市後,不斷因在推展企業社會責任理念與面向上表現優異,屢獲評比佳績頗具經驗之公司為研究案例,分析其企業社會責任運作架構,研究發現信義房屋發展CSR的內部因素主要為領導者周董事長俊吉一直以來對於「取之於社會,用之於社會」的理念與關注倡議為根本關鍵,形成一種企業文化,尤其中小企業內部人力資源管理,更是CSR推動之重點方向,使內部員工產生認同感,增加員工對公司的向心力與忠誠度。進一步透過員工把CSR理念傳揚出去,甚至接觸到顧客群,讓客戶知道公司已經開始關注CSR,讓公司塑造新品牌形象,而外部引導因素則是為了回應社會社區的需求,以獲得正面社會形象與提昇社區環境品質,所以從以前傳統的慈善捐助,至尋求社會需求及社區關懷,進而內化為創造價值的一環。最後從內外部因素及客觀外部因素,檢視企業經營念與核心技術,以企業關注社區議題層面,執行機制,擬具企業CSR在社區實踐模式,可提供國內企業關注社區議題執行CSR以及學術研究之參考。
The concept of Corporate Social Responsibility rose in highly developed countries during the 19th century, and its trend has continued till now. In the 21st century, no matter the government, social activists or mass media all have higher expectation on enterprises of their shouldering of corporate social responsibility more than before. Hence, many assessment organizations begin to rank enterprises according to their performance in social responsibility in the end of every year. The corporate social responsibility has however become the top priority task of global corporate leaders. In the meanwhile, corporate stakeholders are striving to create enough pressure so that enterprises can spontaneously face social problems and shoulder the responsibility of dealing with and solving problems. A corporate behavior that can not be accepted in the society may not only cause its enterprise to suffer a heavy financial loss, but also directly damage its corporate image. In view of this, to become an excellent enterprise citizen has been the important task of modern enterprises, and relatively extending corporate social responsibility would be the best performance of enterprise citizens.

This study is intended to undertake a case study on Sinyi Realty, a listed enterprise in real estate industry launched in the stock market in 2000 to analyse the operation structure of its corporate social responsibility, because who has performed very well in developing the concept of corporate social responsibility, and has frequently been rated in a good ranking by the related assessment organizations. In this study, we discovered that Chou, Chun-Chi, president of Sinyi Realty is the soul of developing the CSR in the interior of his enterprise, who has created his own enterprise culture based on the concept of “what is taken from the society is used in the interests of the society” and other related issues, and who has especially intended to develop the CSR in the interior of small and medium enterprises by focusing on their human resources management in order to achieve the goal of their employees’ identification with them, and also increasing their centripetal force and loyalty to them, and further to spread the concept of CSR via their employees, and to draw customers’ attention to their concerns of CSR through their employees’ direct contact with customers in expectation of reforming their new corporate image. The external factor is to respond society or community demand for establishing a positive social image and promoting the community environmental quality. Thus, it is the transition of the enterprise from the traditional way of donation to initiatively unearthing social demands, which has finally been internalized as a link of value creation of the enterprise. The purpose of this study is to examine the concept of enterprise management and core technology by the internal and external factors and objective external factor, and to draft a model scheme suitable for enterprises to carry out their CSR in community through implementing the mechanism from the viewpoint of enterprise’s concern of community-related issues, which is expected to be for reference of local enterprises in implementing their CSR concept and for researchers’ in engaging in their academic studies.
目錄

書名頁 ………………………………………………………………………………i
論文口試委員審定書 ……………………………………………………………ii
授權書 ……………………………………………………………………………iii
中文提要 ………………………………………………………………………… iv
英文提要 ………………………………………………………………………… vi
誌謝 …………………………………………………………………………… viii
目錄 …………………………………………………………………………………x
表目錄 ……………………………………………………………………………xii
圖目錄 ………………………………………………………………………… xiii

第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的 7
第三節 研究流程 10
資料來源:研究者整理製作 11
第四節 名詞釋義 12
第二章 CSR之文獻與理論探討 15
第一節 企業社會責任之演變 15
第二節 企業社會責任之重要概念 20
第三節 企業社會責任之相關理論 31
第四節 企業贊助實務操作考量之因素 45
第三章 研究方法與設計 47
第一節 研究方法 47
第二節 研究架構 51
第三節 研究對象 53
第四章 企業社會責任現況與個案分析 55
第一節 台灣企業CSR之發展現況 55
第二節 信義房屋成立緣起與發展 62
第三節 信義房屋的社會公益活動組織 74
第四節 信義房屋企業社會責任之分析 77
第五節 信義房屋社區一家贊助計畫 88
第五章 研究資料分析與討論 93
第一節 企業CSR的理念與動機 93
第二節 信義房屋CSR的實踐 107
第三節 企業贊助行為的表現 119
第四節 台灣企業社會責任的困境與永續經營 137
第六章 結論與建議 151
第一節 研究結論 151
第二節 研究建議 157
第三節 研究限制 164
第四節 後續研究的建議 167
參考文獻 169
附錄 179
附錄一 國內、外學者對企業社會責任之定義 179
附錄二 國際組織對CSR 的定義 183
附錄三 九個大型跨國企業實行企業社會責任之現況 185
附錄四 訪談大綱 186
參考文獻
「比得獎更重要的事」,(2008年6月2日),中國時報,頭版。
「信義房屋國際化佈局啟動」,(2008年9月1日),經濟日報,A15版。
CSR相對論「周俊吉、王石 實踐CSR利人利己」,(2009年4月17日)中國時報,A9版,周麗川專欄。
天下知識網,2001,http://www.cw.com.tw/index.htm〈標竿企業調查〉,(2008.11.29查詢日期),天下雜誌,245期。
王文科(2001)。《教育研究法》。台北市:五南。
內政部地政司全球資訊網不動產經紀業資訊系統http://pri.land.moi.gov.tw/realestate_query/?cid=273(2008.11.27查詢)。
王盈智(2007)。〈CSR的社會學反思-以台灣的企業為例〉,《傳承與創新-第三屆政大社會系研究生論文發表會》。
王麗容(1993)。〈民間企業參與社會福利暨公益慈善事業之意義與未來展望〉,收錄於《現階段社會福利暨共益慈善事業募款策略研討會實錄》,台灣世界展望會編。台北:台灣世界展望會:48-58。
伍忠賢(2003)。《公司治理的第一本書》,台北:商周出版。
台灣企業社會責任網站http://csr.moea.gov.tw/projects/projects.asp?page=2,專案成果,〈經濟部投資處,2003,《2003年台灣企業社會責任調查暨CEO訪談:計畫成果》〉,(97.12.18上網查詢)。
台灣管理個案中心(2008),(天下遠見出版股份有限公司),由國立台北大學合作經濟學系池祥麟老師和唐錦秀老師,政治大學金融研究所博士生陳庭萱協助撰寫。個案編號AR0000897,2008/9/30。
江逸之(2006a)。〈第二屆「遠見雜誌企業社會責任大調查」〉,《遠見雜誌》,第239期:226-22。
江逸之(2006b)。〈從觀望到積極:台灣企業重視社會〉,《遠見雜誌》,第239期:214-223。
江逸之(2006c)。〈力量愈大,責任愈大〉,《遠見雜誌》,第239期:228。
林佩蓉、張荷育、蔡正儀(2001)合編。《企業社會責任一從理念到行動》,社團法人中華民國企業永續發展協會。
吳定(2002)。《公共政策》。華視文化事業股份有限公司。
吳錦波、蔡崇盛(1997)。〈資管領域研究方法之研究比較〉,《第八屆國際資訊管理學術研討會論文集》。
吳韻儀(2007)。〈CSR企業21世紀的新競爭力〉,《天下雜誌》,第367期:96-127。
李政義(1990)。《企業社會責任論》。台北:巨流。
林宜欣(2001)。《台灣企業公益行為之研究:以電子類企業組織為例》,南華大學非營利事業管理研究所碩士論文。
林益弘(2004)。《企業社會責任、財務績效與研發支出之關聯性分析-全球實証研究》,國立台北大學合作經濟系研究所碩士論文。
林瑞嘉(1999)。《服務業行銷人員企業倫理觀與工作滿足之相關研究~以多層次傳銷業與人壽保險業為例》,靜宜大學企業管理學系碩士論文。
林瑩滋(2000)。《台灣企業贊助藝文活動的動機與決策模式之研究》。中山大學企業管理研究所碩士論文。
林宜諄(2005a)。〈企業的公民成績單〉,《遠見雜誌》,第228期:128-133。
林宜諄(2005b)。〈遠見雜誌2005 企業社會責任大調查啟示〉,《國際投資季刊》,第24期,37-40。
林宜諄(2008)編著,高希均審定。《企業社會責任入門手冊》。台北,遠見雜誌。
林公孚(2005)。(道德倫理與企業社會責任探微),《品質月刊》,24。
吳思華(1991)。《企業管理的宏觀教育-「企業與環境」之課程構想》,國立政治大學企業管理研究所(未出版上課講義)。
信義房屋(2004-2008),信義房屋公益年報。
信義房屋網站http://www.sinyi.com.tw/(2008.11.4上網查詢)。
信義房屋編著(2005)。《多栽一棵樹--信義的企業文化》(初版二刷)。台北:行義文化。
胡幼慧(1996)。〈第十四章:多元方法:三角交叉檢視法〉。胡幼慧主編《質性研究:理論、方法及本土女生研究實例》。台北:巨流。
胡為善、許菁菁(2001,June)。“An Investigation of Corporate SocialResponsibility and Financial Performance in Taiwan”,《中原學報》,137-146。
胡瑋珊、葉家興(2006)。《助人為獲利之本:哈佛案例研究60》,(Ira A. Jackson)埃勒.傑克森、珍.尼爾森(Jane Nelson)譯自Porfits with principles:seven strategies for deliverind value with values。台北:先覺。
胡憲倫、鍾啟賢(2003)。〈企業社會責任規範與發展趨勢介紹〉,《環境工程會刊》,第14卷,第3期,10月號,6-14。
胡憲倫、許家偉、蒲彥頪(2006)。〈策略的企業社會責任:企業永續發展的新10 6課題〉,《應用倫理研究通訊》,第40期:37-50。
孫震(2004)。《理當如此-企業永續經營之道》。台北:天下遠見。
高希均(2005)。〈鼓吹「企業社會責任」讓台灣企業家驕傲地現身世界舞台〉,《遠見雜誌》,2005年6月號,第228期,34-35。
莊立民譯(2006)。Carroll, Archie B. and Ann K. Buchholtz 著,《企業倫理》,台北縣:全華。
張英陣(1999)。〈企業與非營利組織的夥伴關係〉,《社區發展季刊》,第五期,62-69。
張紹勳(2000)。〈第12章.個案法vs.歷史法〉《研究方法》。台北:滄海書局。
張經義(2006)。〈投入300億美元做慈善 比爾蓋茲第二次改變世界〉,《遠見雜誌》,2006年7月,第241期。http://www.gvm.com.tw/Board/Content.aspx?ser=
12201&keyword=%e5%bc%b5%e7%b6%93%e7%be%a9(97.12.25上網查詢)。
張在山(1999)。《非營利事業的策略性行銷》。台北:國立編譯館。
許晴玉(1995)。《企業社會責任管理理論初探》,交通大學管理科學研究所碩士論文。
郭玉生(1999)。《心裡與教育研究法》。台北:精華。
麥可波特、麥克克瑞默(2006)。〈競爭優勢與社會利益不衝突–公司與社會有福同享〉,《哈佛商業評論 全球繁體中文版》。Porter, Michael E. & Kramer, Mark R(2006, December),天下遠見,第四期,。
《哈佛商業評論全球繁體中文版》。Prahalad, C.K. & Hamel, Gary(2007, March),〈The Core Competence of the Corporation〉,
翁望回(1987),〈企業社會責任論的概念性探討〉,《東吳經濟商學學報》,第八期,1987年12月,49-67。
陳光榮(1996)。〈企業的社會責任與倫理〉,《經濟情勢暨評論》,1卷4期、150-158。
陳春山(2008)。《企業社會責任及治理∼CSR策略實務手冊∼》。台北:財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會。
陳秋蓉(1993)。《組織結構與組織績效-企業附設社會福利慈善事業基金會之探討》,大葉大學事業經營研究所碩士論文。
陳雅慧(2005)。〈微利時代突圍利器〉,《天下雜誌》,第315期,84-87。
陳瑩蓉(2003)。《企業參與公益活動與非營利組織的夥伴關係》,中正大學社會福利系研究所碩士論文。
游舒惠(2001)。《企業參與公益活動與公益行銷之研究》,政治大學企業管理研究所碩士論文。
黃正忠(2002)。於台北「21世紀海外投資準則與企業全球經營策略論壇」中演講內容,2002年12月19日
黃正忠(2005),〈企業在地方永續發展扮演角色之探討〉,《研考雙月刊》,110。
黃怡翔(2008)。《決戰CSR改變世界的企業社會責任力》(初版)。台北:鳴嵐國際智識。
黃營杉、齊德彰(2005)。〈企業倫理、社會責任與慈善公益作為之研究 --- 以台灣高科技電子產業為例〉,《人文暨社會科學期刊》,65-82。
楊炳韋(1995)。《企業贊助公益活動行為之研究》,國立政治大學企業管理研究所碩士論文。
楊國樞(1989)。《社會及行為科學研究法》上冊。台北:東華。
楊政學(2006)。《企業倫理》。台北縣:揚智
楊政學(2007)。《企業倫理:倫理教育與社會責任》。台北縣:全華。
資誠會計事務所網站(2002)。〈「第五屆年度全球企業總裁調查-不確定的時代,豐富的機會」研究報告“Uncertain Times,Abundant Opportunities”(5th Annual Global CEO Survey,2002)〉http://www.pwc.com(97.10.23上網查詢)
廖容�隉]2007)。《社會責任投資(SRI)現況之研究---以TSMC為例》,世新大學企業管理研究所碩士論文。
蔡明興譯(1988)Carroll, Archie B.著。《企業與社會》。台北:桂冠。(Carrol, Archie B., 1981, Business and Society: Managing Corporate Social Performance. Boston : Little, Brown.)
劉念寧(1990)。《大型企業贊助公益活動之研究》,台灣大學商學研究所碩士論文。
劉露霞(2006)。〈與世界同在一起:惠普的企業社會責任信念與行動方案〉,《應用倫理研究通訊》,第40期:2-10。
黎中正譯(2008)。Ferrell, O. C., John Fraedrich, and Linda Ferrell, 2000, Business Ethics: Ethical Decision Making and Cases. Boston, Mass.: Houghton Mifflin.著,《企業倫理:倫理決策訂定與案例》。華泰文化。
歐嘉瑞(2006)。台灣企業社會責任網站,《CSR專欄<台灣企業社會責任未來發展方向>》,經濟部工業局工安環保報導,第29期。摘自歐嘉瑞卅經濟部投資業務處處長,2006/06/29,http://csr.moea.gov.tw/articles/articles_content.asp?ar_ID=BW5bbFNkVWo%3D(97.12.21上網查詢)
鄭怡世(1999)。《台灣非營利組織與企業組織合作募款模式之探討一以民間福利服務輸送型組織為例》,東吳大學社會工作研究所碩士論文。
鄭怡世(2000)。〈淺論「企業的公益贊助」一社會福利的另類資源〉,《社區發展季刊》,89,201-214。
鄭怡世、張英陣(2001)。〈非營利組織與企業組織合作募款模式之探討-以民間褔利服務輸送型組織為例〉,《東吳社會學報》,7,1-36。
鄭惠文(1991)。《企業贊助公益活動與企業形象之研究》,中興大學企業管理研究所碩士論文。
鄭雍潔(2007)。《企業推行SA8000國際企業社會責任認證之現況與分析》,國立中正大學勞工所研究所碩士論文。
齊若蘭譯(2004),Peter F.Drucker著,《領導力與新願景:彼得•杜拉克的管理聖經》。台北:遠流出版。
蕭新煌(1992)。〈企業責任與企業倫理的異同〉,收錄於中華民國管理科學學會編,《企業倫理的重建:企業倫理系列座談實錄》。台北:管拓文化。113-118。
蕭新煌(2000)主編。〈第十一章企業的非營利事業規劃〉,《非營利部門組織與運作》,台北:巨流。317-321。
蕭嘉惠(1995)。《運動組織與企業組織經理人對贊助運動考量因素之比較》,台灣師範大學體育研究所碩士論文
賴英照(2007)。《從內線交易到企業社會責任》。台北:聯經。
鍾啟賢(2003)。〈企業社會責任專輯報導-從社會關懷到企業雄心〉,《企業永續發展簡訊》,2003,第77期,7-8。
簡瑞錦(2006)。《台灣企業領導人的宗教信仰對企業社會責任履行之探討-以基督教為例》,中原大學國際貿易學系碩士論文。
魏佩如(2008)。《企業公民理念與網路公關:以國內藥廠為例》,世新大學公共關係暨廣告學研究所碩士論文。
嚴慧玲(1991)。〈重商時代的臺灣企業公民─臺灣需要企業良民〉,《戰略生產力雜誌》,第428期,26-31。
蘇鴻達(2006)。《非營利組織與企業夥伴關係之研究-以荒野保護協會為例》,元智大學資訊社會學研究所碩士論文。
Ackerman, Robert, and Raymond Bauer, (1976), Coporate Social Responsiveness: The Modern Dilemma. Virginia: Reston.
Akacum, A. and Dale, B.G. (1995). "Supplier Partnering: Case Study Experiences. " Journal of Supply Chain Management, 31(1):pp38-44.
Archie B.Carroll, (1996) Business & Society:Ethics and Stakeholder Management(3rd). Cincinnati,OH:South-Western College Publishing.。
Bowen, Howard Rothmann,(1953), Social Responsibilities of the Business. New York: Harper.
Carroll,A.B(1991), "The Pyramid of Corporate Social Responsibility: Toward the Moral Management of Organizational Stakeholders. " Business Horizons, 34(4): pp9-48
CED(1971),Social Responsibilities of Business corporations,New York:Committee for EconomicDevelopment,1971,51
Feldman, Roberts S.(1985). Social Psychology-Theories. Research,and Applications, NY:McGraw-Hili.
Fontana, A.,& Frey,J.H.,(1994). "Interviewing: The Art of Science." Handbook of Qualitative Research,pp361-376. London: Sage.
Freeman, R. E.,(1984), Strategic Management: A Stakeholder Approach. Boston: Pitman Press.
Friedman, M.,(1988)."The Social Responsibility of Business is to Increase Its Profits.”in Thomas Donaldson and Patricia H. Werhane, eds., Ethical Issues in Business: A Philosophical Approach, pp.217-223. Englewood Cliffs, N. J.: Prentice Hall.
Frederick W.C.,Post J.E.&Davis, K.,(1992) Business and Society: Corporate Strategy,. PublicPolicy. Ethics,New York,7th
Gary, B., & Wood, D.J. (1991). "Collaborative Alliances: Moving from Practice to Theory." Journal of Applied Behavioral Science,27.pp 3-22.
Granovetter,Mark,(1985), "Economic Action and Social Structure:The Problem of Embeddedness” American Journal of Sociology 91:pp 481-510.
Knauft, E.B., (1989). "The management of corporate giving programs. ” in R. Magat (ed) .Philanthropic Giving : Studies in Varieties and Goals,pp261-276。
Marx, J . D.(1996). "Strategic Philanthropy: and opportunity for partnership between corporations and health/human service agencies." Administration in Social Work,20(3):pp57-73.
Marx,Jerry D.(1999)" Corporations Philanthropy:What is the Strategy? "Nonprofit andVoluntary Sector Quarterly, 28(2):pp185-198
Masher,Philp(1984)" What Corporations Get by Giving",Business Markering,December,pp80-89
Picker, L A.(1997). "The corporation support marketplace." in J.M. Greenfield (ed) ,The nonprofit handbook: Fund Raising, N. Y.: John Wiley & Sons:pp372-395.
Portere, M. E.,(2007) and Kramer, M. R., “Strategy & Society, " Harvard Business Review pp78-92,December 2006.
Robert D.Hay, Edmund R, Gray and James. E. Gates, (1976) Business and Society:Cases and Text, Cincinnati:South-western Publishing,),pp.10-11
Sheldon, Oliver, (1923), The Philosophy of Management. New York: Arno Press.
Steiner,Geroge A. and John F. Steiner,(1985), Business, Government, and Society: A Managerial Perspective. New York: Random House.
Vogel, David,(2004),"Is There a Market for Virtue?A Critical Appraisal of Corporate Social Responsibility. " Manuscript presented at the Third Transatlantic Business Ethic Conference, ESADE, Barcelona, October 2004, forcoming.
U seem, M. (1988). " Market and Institutional Factors in Corporate Vontributions". California Management Review, Vol.4(5),pp.77-88.
Wood,D.J and Logsdon J.M (2001),"Theorising Buiess Citizenship" in Perpectives of Cororate Citizenship,edited by Jorg Adriof ad Malcolm McIntosh,United Kingdom:Greeneaf Publishing.
Yin, Robert K.(1994),Case Study Research:Design and Methods,Sage Publications, Inc,2455 Teller Road Thousand Oaks, CA 91320
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
1. 林宜諄(2005b)。〈遠見雜誌2005 企業社會責任大調查啟示〉,《國際投資季刊》,第24期,37-40。
2. 林宜諄(2005b)。〈遠見雜誌2005 企業社會責任大調查啟示〉,《國際投資季刊》,第24期,37-40。
3. 林公孚(2005)。(道德倫理與企業社會責任探微),《品質月刊》,24。
4. 林公孚(2005)。(道德倫理與企業社會責任探微),《品質月刊》,24。
5. 胡為善、許菁菁(2001,June)。“An Investigation of Corporate SocialResponsibility and Financial Performance in Taiwan”,《中原學報》,137-146。
6. 胡為善、許菁菁(2001,June)。“An Investigation of Corporate SocialResponsibility and Financial Performance in Taiwan”,《中原學報》,137-146。
7. 胡憲倫、鍾啟賢(2003)。〈企業社會責任規範與發展趨勢介紹〉,《環境工程會刊》,第14卷,第3期,10月號,6-14。
8. 胡憲倫、鍾啟賢(2003)。〈企業社會責任規範與發展趨勢介紹〉,《環境工程會刊》,第14卷,第3期,10月號,6-14。
9. 高希均(2005)。〈鼓吹「企業社會責任」讓台灣企業家驕傲地現身世界舞台〉,《遠見雜誌》,2005年6月號,第228期,34-35。
10. 高希均(2005)。〈鼓吹「企業社會責任」讓台灣企業家驕傲地現身世界舞台〉,《遠見雜誌》,2005年6月號,第228期,34-35。
11. 張英陣(1999)。〈企業與非營利組織的夥伴關係〉,《社區發展季刊》,第五期,62-69。
12. 張英陣(1999)。〈企業與非營利組織的夥伴關係〉,《社區發展季刊》,第五期,62-69。
13. 翁望回(1987),〈企業社會責任論的概念性探討〉,《東吳經濟商學學報》,第八期,1987年12月,49-67。
14. 翁望回(1987),〈企業社會責任論的概念性探討〉,《東吳經濟商學學報》,第八期,1987年12月,49-67。
15. 陳光榮(1996)。〈企業的社會責任與倫理〉,《經濟情勢暨評論》,1卷4期、150-158。