(3.210.184.142) 您好!臺灣時間:2021/05/13 18:37
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果

詳目顯示:::

我願授權國圖
: 
twitterline
研究生:張錚如
研究生(外文):Cheng-Ju
論文名稱:臨床心理師的工作壓力、專業認同及對心理健康、離職意圖及轉業意圖之影響
論文名稱(外文):Work Stress and Professional Identity in Clinical Psychologist and the Effects on Mental Health, Intentions of Turnover and Profession Change
指導教授:黃淑玲黃淑玲引用關係
指導教授(外文):Shu-Ling Huang
學位類別:碩士
校院名稱:中山醫學大學
系所名稱:心理學系暨臨床心理學碩士班
學門:社會及行為科學學門
學類:心理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2010
畢業學年度:98
語文別:中文
論文頁數:99
相關次數:
  • 被引用被引用:32
  • 點閱點閱:954
  • 評分評分:系統版面圖檔系統版面圖檔系統版面圖檔系統版面圖檔系統版面圖檔
  • 下載下載:0
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:2
臨床心理工作是專業度高、充滿挑戰性的專業。過去研究發現專業人員的工作壓力、專業認同可能影響其工作品質、身心健康狀態及留任意願。然而,在台灣有關臨床心理師的工作壓力、專業認同的研究很少。若能藉由系統性的研究來了解國內臨床心理師的實務工作現況及可能面臨的困境,研究結果可提供學會、公會及教學單位參考,作為未來訂定改善機制或預防之基礎。故本研究旨在瞭解台灣臨床心理師之工作壓力、專業認同的現況,分析影響臨床心理師之工作壓力、專業認同的相關因素,並嘗試探討工作壓力、專業認同對臨床心理師的心理健康狀態、離職與轉業意圖的影響。

本研究採用橫斷式研究方法,以電子問卷方式進行方便取樣調查。透過各地方臨床心理師公會協助轉寄電子郵件與網頁公告等方式,邀請全台灣具臨床心理師專業證照且執業中之臨床心理師參與調查。至2009年7月為止,台灣完成職業登記的臨床心理師共計有678人,本研究共回收有效問卷139份,問卷回收率20.5%。資料以SPSS for windows 12.0版套裝軟體進行分析,以平均數描述臨床心理師的工作壓力、專業認同程度;採用t檢定、變異數分析來檢驗個人屬性與組織屬性在工作壓力與專業認同的差異;以皮爾森相關分析(Pearson Correlation)檢視臨床心理師工作壓力、專業認同、心理健康狀態、離職意圖以及轉業意圖之相關情形;以多元線性迴歸分析(Multiple Linear Regression Analysis)檢驗工作壓力、專業認同及心理健康狀態的相關因子;以邏輯迴歸分析(Logistic Regression Analysis)檢驗工作壓力、專業認同等等變項對臨床心理師離職意圖與轉業意圖的影響程度。

研究結果顯示臨床心理師的工作壓力屬於中等程度;「工作負荷」、「資源缺乏」及「組織與行政」是主要工作壓力源。臨床工作年資短及全職工作的臨床心理師工作壓力較年資長及兼職工作者大。任職於不同機構種類的臨床心理師其壓力源有所差異,相較於「他類」機構者,精神專科醫院的臨床心理師「專業衝突與人際關係」壓力較高;而任職於綜合醫院者在「資源缺乏」與「自我專業懷疑」向度的壓力較高。

臨床心理師的整體專業認同在中上程度;工作相關變項對於臨床心理師專業認同的高低並沒有顯著性的影響。此外,工作壓力與專業認同能有效的預測臨床心理師的心理健康狀態,工作壓力較高、專業認同程度較低者心理困擾程度越高。工作壓力與專業認同程度會影響臨床心理師的離職意圖;但只有專業認同程度對臨床心理師轉業意圖有顯著性的影響。

臨床心理師的工作壓力與專業認同不僅影響其心理困擾程度,對於臨床心理師是否考慮離職亦有決定性的影響。管理階層應注意臨床心理師的工作負荷情形,以維護其心理健康與維持機構內臨床心理師人力的穩定性。臨床心理師的專業認同是決定繼續留任臨床工作與否的重要因素,未來值得投入更多研究以釐清臨床心理師專業認同的形成及影響因子。

It has been evidenced that work stress and professional identity are associated with work performance, mental health and intentions of turnover and profession change. However, there has been a dearth of research on work stress and professional identity among clinical psychologists in Taiwan. The purposes of this study were to investigate work stress and professional identity among clinical psychologist and to explore their effects on mental health, intentions of turnover and profession change.

A cross-sectional research method was employed. An E-questionnaire was used to collect data. The email for participant recruiting was sent to all clinical psychologists by local clinical psychologist associations. The related message was posted on the website of Association of Taiwan Clinical Psychologist (ATCP) as well. A total of 139 questionnaires were successfully collected, deriving a response rate of 20.5%. Data were analyzed by the SPSS for Window 12.0 system.

The results showed the average of clinical psychologists’ work stress was at a moderate level. The main stressors were “workload”, “lack of resources” and “organizational structure and processes”. Clinical psychologists who were with less working years and full-time workers reported more stress than those with higher working years and part-time workers. Institutional type showed differences on work stressors. Clinical psychologists working in “psychiatric hospital” reported higher stress on “relationships and conflicts with other professionals” than those who work in “other institutions”. Those who worked in “general hospital” perceived more stress on “lack of resources” and “professional self-doubt”. The average of clinical psychologists’ professional identity was above moderate level. Work-related variables (e.g. working year, institutional type, employed type) did not have any significant effect on the level of professional identity. The results showed that work stress and professional identity had significant relations with mental health. Those indicated higher work stress and lower level of professional identity reported poorer mental health. Both work stress and professional identity had significant effects on intention of turnover, but only professional identity had a significant effect on intention of profession change.

Work stress and professional identity are not only associated with clinical psychologists’ mental health, but also linked with their intention of turnover. Administrators should pay attention on the workload of clinical psychologists to maintain clinical psychologists’ mental health and stabilize clinical psychologists’ workforces. Professional identity is an important factor associated with clinical psychologists’ intention of profession change; further studies are recommended to clarify the forming process and the related factors of professional identity in clinical psychologist.


誌 謝
中文摘要
Abstract
目 錄 i
表目錄 iii
圖目錄 v
第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的 4
第三節 研究問題 5
第四節 名詞釋義 5
第二章 文獻探討 7
第一節 壓力 7
第二節 工作壓力的定義 12
第三節 工作壓力的理論模式 13
第四節 臨床心理師工作壓力相關研究 19
第五節 影響工作壓力的相關因子 23
第六節 專業認同 27
第七節 工作壓力與心理健康 30
第八節 離職意圖與轉業意圖 32
第三章 研究方法 34
第一節 研究架構 34
第二節 研究步驟 34
第三節 研究對象 35
第四節 研究工具 35
第五節 資料分析 38
第四章 研究結果 40
第一節 受試者特徵 40
第二節 工作壓力與專業認同之現況 44
第三節 工作壓力與專業認同的影響因子 48
第四節 心理困擾、離職意圖及轉業意圖之現況 60
第五節 工作壓力、專業認同對心理困擾、離職意圖及轉業意圖之影 響 61
第五章 討論與建議 65
第一節 綜合討論 65
第二節 研究限制 77
第三節 結論與建議 78
參考文獻 82
附錄 一 研究工具授權同意書 94
附錄 二 問卷 95
附錄 三 臨床心理師專業認同問卷之信效度分析 99



中文文獻
李天慈(2004)。臨床心理學之我見。輔仁醫學期刊,2(4),1-11。
李文惠(2006)。學校中的臨時工/吉普賽人--國中代理代課教師工作處境及專業認同之探究。高雄師範大學教育學系碩士論文,未出版,高雄。
李伯黍、楊爾衢、孫名之、陳澤川、袁軍、張榮華等人譯(2003)。Reber, A. S.原著。心理學辭典(初版)。台北市:五南。
李致瑩、鍾麗英、陳詞章、施陳美津、楊念慈、潘璦琬(2006)。職能治療專業認同感之探討:國立大學生的觀點。醫學教育,10(3),197-208。
李華璋(2001)。諮商人員專業認同歷程分析研究。彰化師範大學輔導與諮商系博士論文,未出版,彰化。
李逸(2004)。公共衛生護理人員工作壓力感受,因應策略與壓力結果之探討—以互動型工作壓力模式為架構。臺灣公共衛生雜誌,23(5),398-405。
沈秀娟(2001)。精神醫療機構護理人員工作壓力之探討。國立成功大學環境醫學研究所碩士論文,未出版,台南。
吳月華(2005)。呼吸治療師工作壓力之探討。亞洲大學健康管理研究所碩士論文,未出版,台中。周文欽、孫敏華、張德聰(2004)。壓力與生活。臺北縣蘆洲市:國立空中大學。
林家興(2000)。心理衛生專業人員職稱偏好、工作場所與服務時間之比較研究。教育心理學報,32(1),1-14。

周鳳美、宋佩芬(2005)。實習教師建構教師專業認同之研究。新竹師院學報,20,1-26。
唐佩玲、陳玟伶、鄭琇分、張敬俐、林惠賢(2005)。護理人員憂鬱程度及其相關因素之探討。中華心理衛生學刊,18(2),55-74。
張兩溉(2002)。醫師個人屬性、行為特質與壓力感知、趨避意向關係之探討。國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文,未出版,高雄。
張春興(1998)。心理學。台北市:東華書局。
張嫣紅(2002)。安寧病房護理人員工作壓力、因應策略 與工作滿意度之相關研究。南華大學生死學研究所碩士論文,未出版,嘉義。
張慧芝譯(2001)。Papalia, D. E., Olds, S. W., & Duskin Feldman, R. D.原著。人類發展-兒童心理學。台北市:桂冠。
張廣運(2002)。臺灣臨床心理師專業發展的比較分析。國立成功大學行為醫學研究所碩士論文,未出版,台南。
梁畢玲(2005)。國小教師生活型態、專業認同與職涯滿意度關係之研究。國立高雄師範大學成人教育研究所碩士論文,未出版,高雄。
許文耀(1999)。臨床心理學在初期照顧的重要性。應用心理研究,4,10-12。
郭玉芳(2006)。工作滿意度與組織依附之關係研究-驗證工作壓力模式。銘傳大學管理研究所碩士倫文,未出版,台北。
陳世志(2002)。矯正機構基層戒護管理人員的工作壓力、工作滿足與工作倦怠之相關研究。國立中山大學公共事務管理研究所碩士論文,未出版,高雄。

陳永儀(2006)。壓力:是敵人還是朋友?(初版)。臺北市:時報文化。
陳秀卿(1999)。從契合理論來探討工作壓力與身心健康、職業倦怠之關係。國立政治大學心理學系碩士論文,未出版,台北。
陳政興(2001)。台灣北部醫學中心藥師工作壓力與工作滿意度之相關研究。國立東華大學企業管理學系碩士論文,未出版,花蓮。
陳春希、湯雅云、何秉真、鄭晉昌(2007)。工作壓力、人格特質與工作投入對警察人員的組織公民行為之研究。公共行政學報,25,67-93。
陳梅麗、林小玲、林金延、余先敏、蔡欣玲(2000)。醫學中心護理人員工作壓力、離職意願與離職行為之相關性研究。榮總護理,17(3),260-269。
陳喬琪、郭千哲、李明濱(2004)。嚴重急性呼吸道症候群對醫療人員心理健康之影響。北市醫學雜誌,1(1),75-80。
陳端容(2006)。工作組織社會心理特質與自評健康:比較DC與ERI工作壓力模式對醫師族群之適用性。臺灣公共衛生雜誌,25(2),93-106。
陳端容、鍾政達(2005)。心臟科醫師工作壓力與身心健康之關係。醫護科技學刊,7(4),379-392。
陸洛(1997)。工作壓力之歷程:理論與研究的對話。中華心理衛生學刊,,10(4),19-51。
陸洛、李惠美、謝天渝(2005)。牙醫師職業壓力與身心健康及職業倦怠之關係:以高雄市牙醫師為例。應用心理研究,27,59-80。
游文甄、李淑杏、袁素娟、尹裕君(2007)。急診室護理人員於嚴重急性呼吸道症候群流行期間面臨的工作壓力與調適方式之探討。中山醫學雜誌,18(1),25-41。
舒曼姝、王琪珍(1993)。某地區護理人員照顧癌症患者臨床工作壓力之探討。護理研究,1(4),351-358。
曾慧萍(2001)。台灣高科技電子產業員工工作壓力與身心健康之探討:兩個工作壓力模型-Karasek「負荷控制支持」模型與Siegrist 「付出回饋失衡」模型-之檢驗。國立成功大學公共衛生研究所碩士論文,未出版,台南。
曾慧萍、鄭雅文(2002)。「負荷-控制-支持」與「付出-回饋失衡」工作壓力模型中文版量表之信效度檢驗:以電子產業員工為研究對象。臺灣公共衛生雜誌,21(6),420-432。
黃侃如(2004)。精神社工專業認同之形塑與掙扎。東吳大學社會工作學系碩士論文,未出版,台北。
黃彩霖(2002)。醫院行政人員的人格特質、工作壓力、工作投入、專業承諾及工作績效之相關性研究。南華大學管理研究所碩士論文,未出版,嘉義。
黃龍杰(2006)。當臨床心理師走入21世紀~創造市場價值,提振人本精神。 民98年4月20日,取自:http://www.atcp.org.tw/article_ok.php?tid=44
溫沛淇(2006)。急診護理人員工作壓力與因應行為之研究。中臺科技大學醫護管理研究所碩士論文,未出版,台中。
詹於萱(2003)。良好工作習慣、拖延習慣和工作滿意度、心理健康的關係─以台灣地區臨床心理師為例。國立中正大學心理學研究所碩士論文,未出版,嘉義。
萬育維、賴資雯(1996)。專業認同與工作滿意之間的關係探討—以從事兒童保護社會工作人員為例。東吳社會工作學報,2,305-331。
廖如文、武靜蕙、欒靜莞、傅雅麟、賴媛淑(2005)。安寧病房護理人員個人因素於工作相關性之探討。安寧療護,10(4),321-333。
廖靜薇(2003)。臺灣地區精神醫療社會工作者專業認同之研究。東海大學社會工作學系碩士論文,未出版,台中。
潘璦琬、陳詞章、鍾麗英、李致瑩、許瑋玲(2007)。職能治療師專業認同之現況調查。醫學教育,11(4),297-307。
蔡惠嬌、黃立琪、劉淑娟、王小喬、李采娟、林綽娟(2007)。護理人員專業承諾與工作滿意度之探討。中臺灣醫學科學雜誌,12(2),100-108。
鄭麗娟、蔡芸芳、陳月枝(1999)。臺灣東部某區域醫院加護單位護理人員工作壓力和調適行為之研究。慈濟醫學,11(2),161-170。
盧美秀、林秋芬(2000)。各級護理學校應屆畢業生之工作價值及其對專業承諾的影響。臺灣醫學,4(2),115-126。
鍾政達(2003)。心臟專科醫師工作壓力與身心健康之研究。國立臺灣大學醫療機構管理研究所碩士論文,未出版,台北。
蕭仁釗、鄭逸如、林耀盛譯(1997)。Sarafino, E. P.原著。健康心理學。台北市:桂冠。
醫療機構設置標準(2006 年 04 月 10 日修正)。
藍豔柔(2004)。醫務社會工作者之工作壓力與職業倦怠之研究。東海大學社會工作學系碩士論文,未出版,台中。
羅惠敏、吳霞玲、張淑芬、李麗花(2006)。精神科護理人員工作壓力對其專業承諾影響之研究。志為護理:慈濟護理人文與科學,5(5),83-92。
羅煥鉅、陳端容(2008)。組織公平性認知與放射科醫師健康相關性之研究以付出回饋失衡與程式公平為例。中華放射醫誌,33,239-252。
藺寶珍(2006)。護理之家護理人員留任意願及其相關因素之探討—以台南地區為例。長期照護雜誌,10(4),363-378。

英文文獻
Aseltine Jr, R. H., Gore, S., & Gordon, J. (2000). Life stress, anger and anxiety, and delinquency: An empirical test of general strain theory. Journal of Health & Social Behavior, 41(3), 256-275.
Cheng, T.A., & Williams, P. (1986). The design and development of a screening questionnaire (CHQ) for use in community studies of mental disorders in Taiwan. Psychological Medicine, 16(2), 415.
Cheng T.A., Wu J.T., Chong M.Y., & Williams P. (1990). Internal consistency and factor structure of the Chinese Health Questionnaire. Acta Psychiatrica Scandinavica, 82, 304-308.
Christ, O., Van Dick, R., Wagner, U., & Stellmacher, J. (2003). When teachers go the extra mile: Foci of organisational identification as determinants of different forms of organisational citizenship behaviour among schoolteachers. British Journal of Educational Psychology, 73(3), 329-341.
Cooper, C., Dewe, P., & O''Driscoll, M. (2001). Organizational Stress: A Review and Critique of Theory, Research, and Applications. Thousand Oaks, CA: Sage.
Cushway, D., & Tyler, P. (1996). Stress in clinical psychologists. International Journal of Social Psychiatry, 42(2), 141-149.
Cushway, D., & Tyler, P. A. (1994). Stress and coping in clinical psychologist. Stress Medicine, 10, 35-42.
Cushway, D., Tyler, P. A., & Nolan, P. (1996). Development of a stress scale for mental health professionals. British Journal of Clinical Psychology, 35(2), 279-295.
Darongkamas, J., Burton, M., & Cushway, D. (1994). The use of personal therapy by clinical psychologists working in the NHS in the United Kingdom. Clinical Psychology and Psychotherapy, 1(3), 165–173.
Demerouti, E., Bakker, A. B., de Jonge, J., Janssen, P. P., & Schaufeli, W. B. (2001). Burnout and engagement at work as a function of demands and control. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, 27(4), 279-286.
Deutsch C. J. (1984). Self-report sources of stress among psychotherapists. Professional Psychology: Research and Practices, 15(6), 833-845.
Dollard, M. (2003). Introduction: Context, Theories and Intervention. In M. Dollard, A. Winefield & H. Winefield (Ed.), Occupational stress in the service professions (pp. 1-42). London: Taylor & Francis.
Evans, G., Bullinger, M., & Hygge, S. (1998). Chronic noise exposure and physiological response: a prospective study of children living under environmental stress. Psychological Science, 9(1), 75-77.
Goedhard, R., & Goedhard, W. (2005). Work ability and perceived work stress. International Congress Series, 1280, 79–83.
Greiner, B. A., Krause, N., Ragland, D., Fisher, J. M., Greiner, B. A., Krause, N., et al. (2004). Occupational stressors and hypertension: a multi-method study using observer-based job analysis and self-reports in urban transit operators. Social Science & Medicine, 59(5), 1081-1094.
Griffiths, S. (2003). Stress in psychological work. In M. Dollard, A. Winefield & H. Winefield (Ed.), Occupational stress in the service professions (pp. 359-388). London: Taylor & Francis.
Hagihara, A., Tarumi, K., Miller, A. S., & Morimoto, K. (1997). Type A and Type B behaviors, work stressors, and social support at work. Preventive Medicine, 26(4), 486-494.
Hellman I. D. & Morrison T. L. (1987). Practice setting and type of caseload as factors in psychotherapist stress. Psychotherapy, 23(3), 427-433.
Humpel, N., & Caputi, P. (2001). Exploring the relationship between work stress, years of experience and emotional competency using a sample of Australian mental health nurses. Journal of Psychiatric & Mental Health Nursing, 8(5), 399-403.
Ibarra, H. (1999). Provisional selves: Experimenting with image and identity in professional adaptation. Administrative Science Quarterly, 764-791.
Izard, C., Hembree, E., Dougherty, L., & Spizzirri, C. (1983). Changes in facial expressions of 2-to 19-month-old infants following acute pain. Developmental Psychology, 19(3), 418-426.
Karasek, R., Baker, D., Marxer, F., Ahlbom, A., & Theorell, T. (1981). Job decision latitude, job demands, and cardiovascular disease: a prospective study of Swedish men. American Journal of Public Health, 71(7), 694-705.
Kilcommons, A., & Bowley, J. (2004). Stress and coping in assistant psychologists. Clinical Psychology, 41, 41-47.
King, R., Lloyd, C., & Holewa, V. (2008). Can identified stressors be used to predict profession for mental health professionals. Australian e-Journal for the Advancement of Mental Health, 7(2), form the World Wide Web: www.auseinet.com/journal/vol7iss2/king.pdf
Kirkcaldy, B. D., & Siefen, G. (1991). Occupational stress among mental health professionals. The relationship between work and recreational pursuits. Social Psychiatry & Psychiatric Epidemiology, 26(5), 238-244.
Kitaoka-Higashiguchi, K., Nakagawa, H., Morikawa, Y., Ishizaki, M., Miura, K., Naruse, Y., et al. (2002). The Association between job demand, control and depression in workplaces in Japan. Journal of Occupational Health, 44, 427-428.
Klitzman, S., House, J. S., Israel, B. A., & Mero, R. P. (1990). Work stress, nonwork stress, and health. Journal of Behavior Medicine, 13(3), 221-243.
Knudsen, H., Ducharme, L., & Roman, P. (2006). Counselor emotional exhaustion and turnover intention in therapeutic communities. Journal of Substance Abuse Treatment, 31(2), 173-180.
Kouvonen, A., Kivimaki, M., Virtanen, M., Pentti, J., & Vahtera, J. (2005). Work stress, smoking status, and smoking intensity: an observational study of 46 190 employees. Journal of Epidemiology and Community Health, 59, 63-69.
Lazarus, R., & Folkman, S. (1984). Stress, Appraisal, and Coping. NY: Springer Pub Co.
Leiter, M. P., & Harvie, P. L. (1996). Burnout among mental health workers: a review and a research agenda. International Journal of Social Psychiatry, 42(2), 90-101.
Lloyd, C., McKenna, K., King, R., Lloyd, C., McKenna, K., & King, R. (2005). Sources of stress experienced by occupational therapists and social workers in mental health settings. Occupational Therapy International, 12(2), 81-94.
Mehrotra, S., Rao, K., & Subbakrishna, D. K. (2000). Factor structure of the Mental Health Professionals Stress Scale (MHPSS) among clinical psychologists in India. International Journal of Social Psychiatry, 46(2), 142-150.
Moore, K. A., & Cooper, C. L. (1996). Stress in mental health professionals: a theoretical overview. International Journal of Social Psychiatry, 42(2), 82-89.
NIOSH (1999). Stress at work. National Institute of Occupational Safety and Health from the World Wide Web: http://www.cdc.gov/niosh/stresswk.html.
Orlinsky D., Rønnestad M. H., Ambühl H., Willutzki U., Botermans J. F., Cierpka M., Davis J., Davis M. & the SPR Collaborative Research Network. (1999). Psychotherapists’ assessment of their development at different career levels. Psychotherapy: Theory/Research/Practice/Training, 36(3), 203-215.
Oubiña, V. M. T., Calvo, M. C. M., & Fernández-Ríos, L. (1997). Occupational stress and state of health among clinical psychologists and psychiatrists. Psychology in Spain, 1(1), 63-71.
Parker, P., & Kulik, J. (1995). Burnout, self-and supervisor-rated job performance, and absenteeism among nurses. Journal of Behavioral Medicine, 18(6), 581-599.
Perrewe, P., & Anthony, W. (1990). Stress in a steel pipe mill: The impact of job demands, personal control and employee age on somatic complaints. Journal of Social Behavior and Personality, 5, 77-90.
Prosser, D., Johnson, S., Kuipers, E., Dunn, G., Szmukler, G., Reid, Y., et al. (1999). Mental health, "burnout" and job satisfaction in a longitudinal study of mental health staff. Social Psychiatry & Psychiatric Epidemiology, 34(6), 295-300.
Rahe, R. H. (1978). Life change measurement clarification. Psycho- somatic Medicine, 40(2), 95-98.
Reid, Y., Johnson, S., Morant, N., Kuipers, E., Szmukler, G., Thornicroft, G., et al. (1999). Explanations for stress and satisfaction in mental health professionals: a qualitative study. Social Psychiatry and Psychiatric Epidemiology, 34(6), 301-308.
Sabin-Farrell, R., Turpin, G., Sabin-Farrell, R., & Turpin, G. (2003). Vicarious traumatization: implications for the mental health of health workers? Clinical Psychology Review, 23(3), 449-480.
Schultz, D., & Schultz, S. (1998). Psychology and work today: An introduction to industrial and organizational psychology. NJ: Prentice Hall.
Steptoe, A., Siegrist, J., Kirschbaum, C., & Marmot, M. (2004). Effort--Reward Imbalance, Overcommitment, and Measures of Cortisol and Blood Pressure Over the Working Day. Psychosomatic Medicine, 66(3), 323.
Tennant, C. (2001). Work-related stress and depressive disorders. Journal of Psychosomatic Research, 51(5), 697-704.
Tinsley, H. E. A. (2000). The Congruence myth: An analysis of the efficacy of the person–environment fit model. Journal of Vocational Behavior, 56(2), 147-179.
Vedhara, K., Hyde, J., Gilchrist, I. D., Tytherleigh, M., & Plummer, S. (2000). Acute stress, memory, attention and cortisol. Psychoneuroendocrinology, 25(6), 535-549.
Visser, M. R., Smets, E. M., Oort, F. J., De Haes, H. C., Visser, M. R. M., Smets, E. M. A., et al. (2003). Stress, satisfaction and burnout among Dutch medical specialists. Canadian Medical Association Journal, 168(3), 271-275.


QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
1. 李天慈(2004)。臨床心理學之我見。輔仁醫學期刊,2(4),1-11。
2. 李致瑩、鍾麗英、陳詞章、施陳美津、楊念慈、潘璦琬(2006)。職能治療專業認同感之探討:國立大學生的觀點。醫學教育,10(3),197-208。
3. 李逸(2004)。公共衛生護理人員工作壓力感受,因應策略與壓力結果之探討—以互動型工作壓力模式為架構。臺灣公共衛生雜誌,23(5),398-405。
4. 吳月華(2005)。呼吸治療師工作壓力之探討。亞洲大學健康管理研究所碩士論文,未出版,台中。周文欽、孫敏華、張德聰(2004)。壓力與生活。臺北縣蘆洲市:國立空中大學。
5. 林家興(2000)。心理衛生專業人員職稱偏好、工作場所與服務時間之比較研究。教育心理學報,32(1),1-14。
6. 周鳳美、宋佩芬(2005)。實習教師建構教師專業認同之研究。新竹師院學報,20,1-26。
7. 唐佩玲、陳玟伶、鄭琇分、張敬俐、林惠賢(2005)。護理人員憂鬱程度及其相關因素之探討。中華心理衛生學刊,18(2),55-74。
8. 陳春希、湯雅云、何秉真、鄭晉昌(2007)。工作壓力、人格特質與工作投入對警察人員的組織公民行為之研究。公共行政學報,25,67-93。
9. 陳喬琪、郭千哲、李明濱(2004)。嚴重急性呼吸道症候群對醫療人員心理健康之影響。北市醫學雜誌,1(1),75-80。
10. 陳端容(2006)。工作組織社會心理特質與自評健康:比較DC與ERI工作壓力模式對醫師族群之適用性。臺灣公共衛生雜誌,25(2),93-106。
11. 陳端容、鍾政達(2005)。心臟科醫師工作壓力與身心健康之關係。醫護科技學刊,7(4),379-392。
12. 陸洛(1997)。工作壓力之歷程:理論與研究的對話。中華心理衛生學刊,,10(4),19-51。
13. 陸洛、李惠美、謝天渝(2005)。牙醫師職業壓力與身心健康及職業倦怠之關係:以高雄市牙醫師為例。應用心理研究,27,59-80。
14. 游文甄、李淑杏、袁素娟、尹裕君(2007)。急診室護理人員於嚴重急性呼吸道症候群流行期間面臨的工作壓力與調適方式之探討。中山醫學雜誌,18(1),25-41。
15. 舒曼姝、王琪珍(1993)。某地區護理人員照顧癌症患者臨床工作壓力之探討。護理研究,1(4),351-358。
 
系統版面圖檔 系統版面圖檔