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研究生:鄭廷瑋
研究生(外文):Cheng Ting-Wei
論文名稱:探討工作壓力、健康行為與高科技產業員工生活品質之關係
論文名稱(外文):Job stress, health behaviors and related of quality of life on high-tech company workers
指導教授:呂至剛呂至剛引用關係陳富莉陳富莉引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:輔仁大學
系所名稱:公共衛生學系碩士班
學門:醫藥衛生學門
學類:公共衛生學類
論文種類:學術論文
畢業學年度:98
語文別:中文
論文頁數:103
中文關鍵詞:生活品質工作壓力控制負荷支持模式健康行為高科技工作者
相關次數:
  • 被引用被引用:19
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目的:
鑑於國內、外有關高科技產業員工之研究大多集中於工作壓力對於離職意圖、組織承諾及工作績效等,對於工作環境及個人健康行為對工作及生活的影響也需要加以探討。本研究主要目的是探討科技員工的工作壓力與健康行為與生活品質的關係。

研究方法:
本研究資料來自於某教學醫院「探討接受某醫院健檢之企業職場員工之工作環境、健康行為與身心健康狀態及生活品質關係之研究」之院內計畫。研究對象則選取2009年9­12月,至該院接受健康檢查之某科技企業員工,採立意取樣方式進行問卷發放。研究工具即使用該院「健康檢查中心之健康問卷」,擷取問卷部分內容包含:生活品質、工作壓力、健康行為(飲食、吸菸、飲酒及運動習慣)及基本背景資料。最終納入本研究分析之樣本數為657人,有效樣本回答率為92.02%。資料分析採用描述性統計、t-test、單因子變異數分析、皮爾森相關及階層複迴歸分析等。

結果:
本研究對象男性佔83.3%,平均為36.09歲,教育程度研究所以上最多(51.0%),職業類別以專業人員為主,佔64.1%,工作型態幾乎全為固定白天班(99.8%),而平均每週工時為56.17小時。在健康行為方面,飲食習慣為中等,多數無吸菸(81.3%)及飲酒(56.3%)習慣,且大多擁有運動習慣(64.5%)。於工作壓力方面,以工作控制度平均2.36分最高,工作負荷量平均1.82分最低(滿分皆為3分),而工作類型又以主動型佔42.6%為主。生活品質中,以生理範疇平均3.72分最高,心理及環境範疇平均3.39分最低。
在工作壓力與生活品質相關方面,除工作負荷量與四類範疇生活品質呈負相關外,其餘皆呈現正向相關;健康行為與生活品質方面,飲食習慣對於生理、心理、社會關係及環境範疇生活品質皆有顯著正相關,有運動習慣者,在生理、心理及環境範疇生活品質也可獲得較好之評價。
四類範疇生活品質之階層複迴歸分析發現,在控制基本資料後,飲食習慣及運動習慣越好,工作負荷量越小且社會支持越高,生理範疇生活品質顯著越佳(ΔR2= 0.155)。另外,運動習慣越好,工作控制度及社會支持越高,其心理範疇生活品質顯著較佳(ΔR2= 0.109)。飲食習慣越好者,工作控制度越高、工作負荷量越小且社會支持越高,其環境範疇生活品質亦顯著較好(ΔR2=0.136)。但健康行為與社會關係範疇生活品質無關,只在工作壓力面向,工作控制度越高、社會支持越好,其社會關係範疇顯著越好(ΔR2= 0.138)。

結論:
飲食及運動習慣越佳、工作控制度高、工作負荷量越低且社會支持高,皆有助於提升四類範疇生活品質。故本研究建議強化員工社會關係,增進溝通之管道,並提倡健康生活之工作環境,藉以提升整體生活品質。
內容目錄
頁次
中文摘要 i
英文摘要 iii
致謝 v
內容目錄 vii
附錄 viii
圖目錄 ix
表目錄 x


第一章 緒論 1
第一節 研究背景及重要性 1
第二節 研究目的 3
第三節 名詞解釋 5
第二章 文獻探討 7
第一節 生活品質 7
第二節 健康行為與生活品質 12
第三節 工作壓力與生活品質 15
第三章 研究方法 19
第一節 研究架構 19
第二節 研究對象 20
第三節 研究工具 21
第四節 研究過程 34
第五節 資料處理與分析 35

第四章 結果 36
第一節 研究對象基本資料分佈 36
第二節 研究對象基本資料與生活品質之相關 47
第三節 生活品質與工作壓力之相關 49
第四節 健康行為與生活品質之關係 52
第五節 工作壓力、健康行為與生活品質之關係 54
第五章 討論 61
第一節 職場員工生活品質之現況 61
第二節 人口學變項對生活品質之影響 63
第三節 健康行為、工作壓力對職場員工生活品質之影響 65
第六章 結論與建議 69
第一節 結論 69
第二節 建議 70
第三節 研究限制 72
參考文獻 73
附錄 79
附錄 一 臺灣版世界衛生組織生活品質(WHOQOL-BREF台灣簡明版)使用授權書 79
附錄 二 健康檢查中心健康問卷 80



圖目錄
頁次
圖 2-1 工作壓力的形成圖 15
圖 2-2 Karasek工作壓力理論模型 17
圖 3-1健康行為、工作壓力與生活品質之關係 19


表目錄
頁次
表 2-1生活品質之意涵整理 9
表 2-2台灣版世界衛生組織生活品質問卷的心理計量特性簡述 10
表 3-1基本資料之題目與測量尺度 24
表 3-2健康行為之題目與測量尺度 25
表 3-3生活品質之題目與測量尺度 26
表 3-4工作壓力之題目與測量尺度 27
表 3-5飲食量表之信度(Cronbach’s α)分析 29
表 3-6生活品質量表之信度(Cronbach’s α)分析 30
表 3-7工作壓力量表之信度(Cronbach’s α)分析 31
表 3-8飲食量表之因素分析 32
表 3-9工作壓力量表之工作控制度因素分析 32
表 3-10工作壓力量表之工作負荷量因素分析 33
表 3-11工作壓力量表之社會支持因素分析 33
表 4-1基本資料分佈 36
表 4-2研究對象飲食習慣特質分佈 37
表 4-3研究對象健康行為特質分佈 38
表 4-4研究對象工作壓力各題分佈 40
表 4-5研究對象工作壓力各分量表分佈 42
表 4-6研究對象工作類型之分佈 42
表 4-7研究對象生活品質各題分佈 44
表 4-8研究對象生活品質各範疇分佈 46
表 4-9研究樣本基本資料與生活品質之相關 48
表 4-10研究樣本工作壓力與生活品質之相關 49
表 4-11研究樣本生活品質及社會支持與工作壓力各類型之相關 51
表 4-12研究樣本健康行為與生活品質之關係 53
表 4-13健康行為與工作壓力對於職場員工生理範疇生活品質之影響 57
表 4-14健康行為與工作壓力對於職場員工心理範疇生活品質之影響 58
表 4-15健康行為與工作壓力對於職場員工社會關係範疇生活品質之影響 59
表 4-16健康行為與工作壓力對於職場員工環境範疇生活品質之影響 60
參考文獻
一、中文參考文獻
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1. 醫療機構服務人員工作壓力源、職場疲勞與健康相關生活品質之相關性探討
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